Enfoque sistémica
Enfoque burocrático
Teoría de sistemas
Generalidades: Enfoque en la
organización como un sistema
abierto y dinámico.
Principales autores: Ludwig von
Bertalanffy, Kenneth Boulding.
Aportes: - Enfoque sistémico. -
Teoría general de sistemas. -
Cibernética.
Teoría de la
contingencia
Generalidades: Enfoque en la
necesidad de adaptar la organización
a su entorno.
Principales autores: Fred Fiedler, Joan
Woodward.
Aportes: - Diseño organizacional
flexible. - Adaptación al entorno. -
Análisis situacional.
Teoría del comportamiento
organizacional
Generalidades: Enfoque en el
comportamiento individual y grupal
dentro de la organización.
Principales autores: Abraham Maslow,
Douglas McGregor, Frederick
Herzberg.
Aportes: - Teoría de las necesidades.
- Teoría X e Y. - Teoría de la
motivación. - Teoría del liderazgo.
Generalidades: enfoque que abordar el
Generalidades: Enfoque que se basa
en la organización racional del
trabajo y la estandarización de los
procesos.
Principales autores: Max Weber,
Henri Fayol, Robert Merton.
Aportes: - Eficiencia de organizar el
trabajo. - Precisión en la ejecución
de las tareas. - Previsibilidad en el
funcionamiento de la organización.
Escuelas del
Pensamiento
Administrativo
Teoría
estructuralista
Generalidades: Enfoque en la
estructura de la organización y su
relación con el entorno.
Principales autores: Amitai Etzioni,
James D. Thompson
Aportes: - Análisis del entorno. -
Diseño organizacional. - Cultura
organizacional. - Cambio
organizacional.
estudio y la gestión de las organizaciones
que las considera como sistemas
abiertos, dinámicos y constantes.
Principales autores: Ludwig
Bertalanffy, Kenneth Boulding, Jay
Forrester, Peter Senge.
Aportes: - Visión holística de la
organización. - Organizaciones
adaptables a cambios. - Aprende
experiencias y mejorar funcionamiento.
Teoría neoclásica de
la administración
Generalidades: Enfoque ecléctico que
integra los principios de la
administración científica y la teoría
clásica con las relaciones humanas.
Principales autores: Harold Koontz,
Cyril O'Donnell.
Aportes: - Enfoque en los objetivos. -
Toma de decisiones. - Planificación
estratégica. - Control de gestión.
Administración
von científica
Generalidades: Enfoque en la
eficiencia y la productividad a
través de la división del trabajo, la
estandarización y el control.
Principales autores: Frederick
Winslow Taylor.
Aportes: - Estudio de tiempos y
movimientos. - Diseño de puestos de
trabajo. - Sistemas de incentivos.
Teoría clásica de
la administración
Generalidades: Enfoque en la
estructura y el funcionamiento de la
organización. Propone 14 principios
de la administración.
Principales autores: Henri Fayol.
Aportes: - División del trabajo. -
Autoridad y responsabilidad. - Unidad
de dirección. - Disciplina. -
Remuneración del personal.
Relaciones humanas
Generalidades: Enfoque en la
importancia del factor humano en la
organización. Se centra en la
motivación, la satisfacción y las
relaciones entre los empleados.
Principales autores: Elton Mayo.
Aportes: - Motivación humana. -
Dinámica de grupos. - Liderazgo. -
Comunicación.