Actividad Profesional Gestión

ocupacional Bancaria 2
Descriptivo y perfil de puesto Operador Monetario y
Título del puesto
Cambiario 2
14-10-20-10-05
Aprobado por: resolución de Gerencia GER-RES 0091-2023 del 05 Código(s) 14-10-20-10-06
de junio de 2023 presupuestario(s) 14-10-20-10-07
14-10-20-10-08
Entidad Nivel superior División Departamento Área
Administración de
Gestión de Activos y
BCCR Gerente Operaciones --
Pasivos
Nacionales

A. INFORMACIÓN GENERAL

I. Información de la plaza
Discrecional ☐ Modalidad Regular

II. Características permanentes del puesto

Póliza de fidelidad ☒ Informe final de gestión ☐ Declaración jurada de bienes ☐
Régimen de prohibición ☐ Régimen de disponibilidad ☐ Atribuciones ☐
Funciones sujetas a teletrabajo ☒ Otras características detalladas al final del documento ☐

B. DESCRIPTIVO DE PUESTO1

I. Propósito general

Ejecutar labores profesionales para la gestión de operaciones monetarias y cambiarias del Banco Central de
Costa Rica, sustentadas por principios teóricos, métodos y técnicas pertinentes, con el fin de cumplir con lo
establecido en el artículo 2 de la Ley Orgánica del BCCR, el cual establece mantener la estabilidad interna y
externa de la moneda nacional y asegurar su conversión a otras monedas.

II. Principales funciones y responsabilidades

1. Implementar la operativa de los instrumentos de política monetaria, política cambiaria, estabilidad financiera
y gestión de deuda del Banco Central de Costa Rica, con el propósito de llevar a cabo las tareas
encomendadas en materia de gestión de liquidez, de pasivos y de las operaciones cambiarias del BCCR.
2. Dar seguimiento al mercado financiero nacional e internacional, para identificar los posibles efectos en su
área de trabajo y elaborar reportes que describan la situación.
3. Establecer y mantener estrecho contacto con contrapartes de los mercados internacional y local, con el
propósito de tener información actualizada referente a los indicadores de interés, para la gestión local y su
interacción con el mercado externo.
4. Generar trabajos y estudios relevantes, para la gestión en sus áreas de trabajo, entiéndase relativos a
mercados financieros domésticos o internacionales, en aspectos relacionados con: economía, mercados
financieros (deuda, dinero o divisas, entre otros), o política económica, entre otros.
5. Participar en actividades, usualmente en idioma inglés, con entidades internacionales, asesores externos y
otros bancos centrales sobre temas relacionados con sus funciones, programas especializados de asesoría,
así como participación en seminarios y capacitaciones, a fin de adquirir o actualizar conocimientos que sean
relevantes en el quehacer del funcionario.

1Adicional a las funciones y requisitos expuestos en este descriptivo, aplican los establecidos en la actividad ocupacional
correspondiente, detallados en el Manual de Actividades Ocupacionales del Banco Central y sus Órganos de
Desconcentración Máxima, conforme a lo señalado en el artículo 46 de Reglamento Autónomo de Servicios del Banco Central
de Costa Rica.

T. (506) 2243-3333 D. Av. 1 y Central, Calles 2 y 4 Apdo. 10058-1000

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III. Supervisión ejercida y recibida

14-10-10-10-01
Director de DIvisión
Activos y Pasivos
Puesto del supervisor del jefe
inmediato (código y título)

14-10-20-10-01
Director Administración
Operaciones
Puesto del jefe inmediato
(código y título)

Operador monetario y
cambiario 2

Puesto que se describe

(título)

--

Puesto supervisado
(código y título)

IV. Principales contactos internos que debe desarrollar y mantener para lograr sus resultados
Puesto / Área ¿Para qué?
Para obtener información relevante para la ejecución de sus
1. División Económica.
labores.
2. Departamento de Análisis de Para la determinación de la estrategia de deuda o coordinación
Mercados. de referencias para intervención en diferentes mercados.
3. Departamento de Administración de Para coordinar programaciones de operaciones cambiarias del
Reservas sector público no bancario con el BCCR.
4. Departamento de Pagos y Cobros Para coordinación de asuntos en su función de back office.

5. División Gestión de Información Para coordinación de estadísticas macroeconómicas

6. Departamento Gestión de Riesgos y
Cumplimiento
7. Área Operación y Monitoreo del SINPE
8. Departamento Ingeniería Software del
SINPE
Para informar de transacciones sospechosas o asuntos de
cumplimiento nromativo
Para coordinar comunicados o solicitudes de soporte.
Para coordinar mejoras y nuevas versiones de plataformas de
negociación.

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V. Principales contactos externos que debe desarrollar y mantener para lograr sus resultados

Empresa / Institución / Área / Puesto ¿Para qué?

Contrapartes de los mercados o
Para obtener información valiosa para ejecutar las labores diarias y
instituciones financieras en la industria
construcción de inteligencia de mercado.
nacional

C. PERFIL DE PUESTO
Indique las características necesarias para el desempeño exitoso de las responsabilidades asignadas.

I. Preparación académica

Mínima

1. Licenciatura en alguna de las siguientes carreras:

• Administración Aduanera y Comercio Exterior
• Administración de Empresas
• Administración Pública
• Banca y Finanzas
• Contaduría Pública
• Mercadeo
• Recursos Humanos
• Ingeniería Industrial
• Economía
• Estadística
• Ciencias actuariales

O,
2. Bachillerato en alguna de las siguientes carreras:
• Administración Aduanera y Comercio Exterior
• Administración de Empresas
• Administración Pública
• Banca y Finanzas
• Contaduría Pública
• Mercadeo
• Recursos Humanos
• Ingeniería Industrial
• Economía
• Estadística
• Ciencias actuariales

Y maestría en alguna de las siguientes carreras:

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• Administración Aduanera y Comercio Exterior

• Administración de Empresas
• Administración Pública
• Banca y Finanzas
• Contaduría Pública
• Mercadeo
• Recursos Humanos
• Ingeniería Industrial
• Economía
• Estadística
• Ciencias actuariales

O,
3. Bachillerato en alguna de las siguientes carreras
• Economía
• Ciencias actuariales
• Estadística
• Administración Aduanera y Comercio Exterior
• Administración de Empresas
• Administración Pública
• Banca y Finanzas
• Contaduría Pública
• Mercadeo
• Recursos Humanos
• Ingeniería Industrial

y,
Contar con al menos un nivel aprobado para la designación Chartered Financial Analyst (CFA).
O,
4. Bachillerato en alguna de las siguientes carreras:
• Economía
• Ciencias actuariales
• Estadística
• Administración Aduanera y Comercio Exterior
• Administración de Empresas
• Administración Pública
• Banca y Finanzas
• Contaduría Pública
• Mercadeo
• Recursos Humanos
• Ingeniería Industrial

y,
un segundo bachillerato en alguna de las siguientes carreras:

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• Economía
• Ciencias actuariales
• Estadística
• Matemática
• Administración Aduanera y Comercio Exterior
• Administración de Empresas
• Administración Pública
• Banca y Finanzas
• Contaduría Pública
• Mercadeo
• Recursos Humanos
• Ingeniería Industrial

Deseable

1. No aplica

II. Incorporado a alguno de los siguientes colegios profesionales, según corresponda, cuando
la Ley así lo exija:

• Colegio de Ciencias Económicas de Costa Rica

• Colegio Federado de Ingenieros y Arquitectos de Costa Rica

III. Cursos y certificaciones

N.° de función
Mínimo asociada
1. No aplica.
N.° de función
Deseable asociada
1. Programa CFA (Chartered Financial Analyst), contar con al menos un nivel aprobado de
Todas
los exámenes para la designación.
2. Curso de nivel avanzado en: Formación bursátil (participación) Todas

3. Curso de nivel avanzado en: Formación en sistema de pagos (participación) Todas

4. Curso de nivel avanzado en: Gestor de portafolios (participación) Todas

5. Curso de nivel básico en: Gestor de riesgos (participación) Todas

6. Curso de nivel básico en: Asesor de productos financieros (fondos de pensión, fondos de Todas
inversión, etc.) (participación)

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7. Curso de nivel básico en: Gestor de derivados financieros (participación) Todas

8. Curso de nivel básico en: Analista financiero (participación) Todas

IV. Otros requisitos

N.° de función
Mínimo asociada
1. No aplica.
N.° de función
Deseable asociada
1. No aplica.

V. Ocupaciones afines
1. No aplica

Grados
VI. Competencias
1 2 3 4 5
1. Actitud proactiva X
2. Comunicación X
3. Negociación X
4. Organización del trabajo X
5. Seguimiento X
6. Pensamiento analítico X
7. Tolerancia al trabajo bajo presión X
8. Trabajo en equipo X
9. Adaptabilidad X

VII. Conocimientos específicos

N.° de función
Mínimos
asociada
1. Conocimientos básicos en tratados internacionales, leyes, reglamentos y procedimientos que Todas
regulan el área de actividad.
2. Conocimientos intermedios en el funcionamiento de los mercados financieros nacionales e Todas
internacionales.
3. Conocimientos intermedios en técnicas de investigación Todas

4. Conocimientos avanzados en redacción de informes Todas

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5. Conocimiento intermedio de Microsoft Office: Word. Todas

6. Conocimiento intermedio de Microsoft Office: Excel. Todas

7. Conocimiento intermedio de Microsoft Power Point Todas

8. Conocimientos básicos en herramientas de análisis de datos, como por ejemplo Power BI Todas
N.° de función
Deseables
asociada
1. Conocimiento básico de herramientas para valoración y análisis de operaciones financieras Todas
a través de sistemas como Bloomberg o Reuters.
2. Conocimiento intermedio de operaciones de mercado abierto. Todas

VIII. Idiomas
1. Inglés
N.° de funciones
Requisito Mínimo Deseable
asociadas
Comprensión verbal 3. Intermedio No aplica 2a5
Comprensión de lectura 3. Intermedio No aplica 2a5

Capacidad de redacción 3. Intermedio No aplica 2a5

Inglés técnico No aplica No aplica

IX. Viajes de trabajo Frecuencia Ámbito

Sí Ocasionalmente Exterior

N.° de funciones asociadas: 5

X. Experiencia laboral
N.° de función
Mínima
asociada
1. Dos años de experiencia profesional en al menos uno de los siguientes ítems:
a. Labores de gestión financiera
b. Administración de carteras de activos
c. Administración de carteras de pasivos Todas
d. Operación y análisis en mercados cambiarios
e. Operación y análisis en mercados de dinero
f. Operación y análisis en mercados de renta fija

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Pasivos
Nacionales

Notas:
• Se permite la suma del tiempo laborado en los ítems detallados en el requisito de
experiencia, para cumplir con el total de tiempo requerido.
• En el requisito de experiencia no se permite que exista transposición de fechas entre
cada ítem de experiencia.
N.° de función
Deseable
asociada
1. Un año de experiencia profesional en participación de comités o equipos de trabajo (por Todas
ejemplo: inversiones, riesgos, entre otros)
2. Un año de experiencia profesional en elaboración y ejecución de procedimientos y planes Todas
de trabajo.

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