Bruno es un trabajador A1, pues con sus habilidades y constancias en el trabajo ha podido

demostrar que es un miembro valioso para la empresa y el siente que le deberían subir su
sueldo, pero ha notado que no hay un incremento en su sueldo en estos 2 años de labor.

Otro punto, Laura es una jefa muy estricta y saturada de tiempo. Siempre está bajo presión por
la gran responsabilidad laboral. es por ello por lo que está más atenta y enfocada en los
resultados que en el bienestar de su equipo.

En estos momentos es uno de los más críticos, pues la empresa puede permitirse en incrementar
el sueldo de bruno, pero el cómo y cuando lo exija será crucial para que sea aprobado.

estrategias para lograr el éxito en el incremento salarial.

-Debe ser muy perceptivo sobre como hablar y cuando hablar con su jefa Laura sobre el
incremento, pues debe entender que Laura tiene un estado emocional muy intenso debido a la
gran responsabilidad.

-Al momento de pedir su aumento puede demostrar con números su rendimiento con números
para que así demuestre a su jefa que se lo merece.

Ejemplo,
En una empresa de transporte de carga pesada.

trabajo en una empresa de transporte de carga pesada, donde la operación es muy compleja y el
rendimiento está altamente vinculado con la eficiencia y eficaz de las entregas. Asimismo, es
crucial ser bueno con el dialecto. Debido a que constantemente se gestiona las entregas y se
hace un control regido entre cliente y conductores.

Inteligencia interpersonal: en mi puesto laboral, debo tener mucha comunicación tanto con los
clientes como los conductores y estibadores para poder lograr una entrega de mucho éxito. Estos
procesos son cruciales, pues mayormente los conductores son pocos cultos en la gestión de
entregas, ya que ellos solo se dedican a conducir. Por ende, tengo la responsabilidad de tomar
decisiones cruciales para que no afecten la rentabilidad de la empresa sino al contrario que tenga
un mayor éxito.