Sociedad Eléctrica del Sur Oeste S.A.

- SEAL
Plataforma del Estado Peruano.
Entrevista para la plaza de Jefe de Recursos Humanos

DATOS GENERALES
NOMBRE DEL REALIZADO
CANDIDATO: POR:

CARGO VACANTE HORA DE

FECHA DE LA INICIO
ENTREVISTA:

EDAD: ESTADO CIVIL: TELEFONO

DOMICILIO:

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO A CUBRIR:

ASPIRACIÓN SALARIAL FECHA DE DISPONIBILIDAD

AREA LABORAL

PREGUNTA
RESPUESTA COMENTARIO
POBRE BIEN EXCELENTE
¿Qué conoce acerca de nuestra
empresa?
Experiencia relacionada con el
puesto:
logros, fortalezas, mejoras.

¿Qué considera que puede

aportar al puesto de trabajo y a
la compañía?
Indique sus 3 principales
fortalezas y debilidades,
relacionado al trabajo.

¿Qué tiene en cuenta a la hora

de tomar decisiones para
priorizar tareas? Cuéntenos
sobre una experiencia en la que
la gestión del tiempo fue un
factor importante.

Para usted, ¿Cuál sería el

trabajo perfecto?
¿Qué opinión tiene usted sobre
un Jefe Inmediato?

¿Tienes experiencia trabajando

solo o como parte de un
equipo? ¿Cómo se han visto
afectados otros por su trabajo?
¿Tienes experiencia trabajando
solo o como parte de un
equipo? ¿Cómo se han visto
afectados otros por su trabajo?

¿Porqué crees que eres el

mejor candidato para este
puesto? ¿Cómo encaja esta
posición con sus objetivos a
largo plazo?

TOTALES: SUMA TOTAL:

AREA PERSONAL

PREGUNTA
RESPUESTA COMENTARIO
POBRE BIEN EXCELENTE
¿Cuáles son sus mejores
cualidades, y cuáles sus
defectos? Describa tres
principales, de cada uno.

¿Cuál ha sido su mayor logro

profesional? ¿Está estudiando,
tiene planes de estudio? ¿Para
cuándo? ¿Cuáles son sus metas
profesionales a medio plazo?
¿Dónde te gustaría verte en
cinco años? ¿Cómo se proyecta
en el futuro? Sus metas a corto
mediano y largo plazo.

TOTALES: SUMA TOTAL:

AREA SALUD

PREGUNTA
RESPUESTA COMENTARIO
POBRE BIEN EXCELENTE

En lo personal y/o laboral, ¿Ha

sufrido algún tipo de cirugía
menor y/o mayor? Especifique.
Es alérgico a algún
medicamento?
 TOTALES: SUMA TOTAL:

AREA MOTIVACIONAL, CONDUCTUAL

PREGUNTA
RESPUESTA COMENTARIO
POBRE BIEN EXCELENTE
¿Cuál es tu principal fuente de
motivación? ¿Qué es lo que te
motiva en un trabajo?

¿Tiene tendencia a aceptar, a

discutir o a poner
sistemáticamente en duda las
instrucciones de sus
superiores?

¿Cómo le gusta trabajar, solo o

en equipo? Se integra
fácilmente en un grupo de
trabajo?

¿Cómo acepta las normas de

disciplina? De su vida personal
y laboral ¿Qué es lo que más le
gusta y por qué?

TOTALES: SUMA TOTAL:

MOTIVO DE SOLICITUD

PREGUNTA
RESPUESTA COMENTARIO
POBRE BIEN EXCELENTE
¿Por qué le gustaría obtener un
empleo en la Administración
Pública, en lugar de una
empresa privada?

TOTALES: SUMA TOTAL:

COMENTARIOS: Proporcione cualquier comentario adicional para respaldar su evaluación y

recomendación.

POBRE BIEN EXCELENTE RESULTADO

INDICE:
1 3 5 FINAL

CONCLUSION DE LA ENTREVISTA
Información adicional del Entrevistado:
1. Desea comentar algo adicional o fortalecer algún punto relacionado a la entrevista.

COMPETENCIAS QUE SE EVALUARÓN

SATISFECHO NO SATISFECHO
NIVEL DE
PREPARACIÓN
EXPERIENCIA
LABORAL
COMPROMISO Y
ACTITUD
HABILIDADES
SOCIALES
COMPROMISO CON EL
TRABAJO

INICIATIVA

TOMA DE DECISIONES

ORIENTACIÓN A LOS
RESULTADOS CON
CALIDAD
GESTIÓN Y LOGRO DE
OBJETIVOS
DIRECCIÓN DE
EQUIPOS DE TRABAJO

LIDERAZGO

RECOMENDADO DECISION AUN NO NO ES

TOMADA PARTIDO