ENTREVISTA PREVIA.

Nombre candidato. Realizado por:

Fecha de entrevista. Hora de inicio.
Cargo vacante. Departamento.

Descripción del puesto a cubrir.

Aspiración salarial:

¿Qué conoce acerca de nuestra empresa?

Experiencia relacionada con el puesto: logros, fortalezas, mejoras.

¿Qué considera que puede aportar al puesto de trabajo y a la compañía?

Indique sus tres principales fortalezas y debilidades

¿Qué tiene en cuenta a la hora de tomar decisiones para priorizar tareas?

Cuentenos sobre su experiencia en la que la gestión

del tiempo fue un factor importante.

Restricciones en la disponibilidad para iniciar en el puesto de trabajo

¿Por qué piensa que es la persona idónea para este puesto de trabajo?
 EVALUACIÓN.
BUENO REGULAR
Experiencia laboral
Habilidades técnicas
Habilidades blandas
Actitud
Educación
Sigue en proceso ( ) Descartado ( )

Revisado por:
Aprobado por:
comentarios
adicionales
Realizado por:
Hora de inicio.
Departamento.
 MALO

Pendiente ( )