Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
FUNDAMENTOS DE LA ETICA
PRESENTADO POR
GLENIS MARTINEZ MOLINA
YOHAN CARDONA SUESCA
LAURA CAMILA CARDENAS GUZMAN
ROCIO GALEANO GARZÓN
SANDRA LORENA ROSAS LEYTON
DOCENTE
Tabla de contenido
INTRODUCCIÓN.................................................................................................................................................. 3
OBJETIVO GENERAL............................................................................................................................................. 4
OBJETIVO ESPECIFICO......................................................................................................................................... 4
¿QUÉ ES LA ÉTICA EMPRESARIALY CUALES SON SUS BENEIFICOS Y DESAFIOS? FUNDAMENTO PARA LA
SOSTENIBILIDAD Y EL ÉXITO................................................................................................................................ 5
BENEFICIOS Y DESAFIOS...................................................................................................................................... 6
CONCLUSIONES................................................................................................................................................... 8
BIBLIOGRAFÍA..................................................................................................................................................... 8
3
Introducción
que implica adoptar prácticas comerciales que reflejen valores fundamentales como la integridad,
la equidad, la transparencia y el respeto por los derechos humanos y el medio ambiente. En este
sentido, las empresas que priorizan la ética no solo generan confianza y lealtad entre sus clientes
y colaboradores, sino que también construyen relaciones sólidas con sus partes interesadas y
OBJETIVO GENERAL
Promover la importancia de adoptar prácticas comerciales éticas y responsables en todas las
ambiente.
OBJETIVO ESPECIFICO
solo mejora su reputación y relaciones con las partes interesadas, sino que también contribuye
La ética es una disciplina de la filosofía que estudia el comportamiento humano y su relación con
las nociones del bien y del mal, los preceptos morales, el deber, la felicidad y el bienestar común.
La función de la ética como disciplina es analizar los preceptos de moral, deber y virtud que
reglas fijas, sino que también involucra un proceso continuo de reflexión y debate, ya que las
Ahora bien, cuando se hablamos de ética empresarial, el significado no sufre cambios relevantes,
establecidas por las empresas con el propósito de cumplir y alcanzar los objetivos.
diferenciador clave para las organizaciones donde los principios éticos y morales guían el
medio ambiente, una organización con principios éticos, transparencia y responsabilidad tiende a
BENEFICIOS Y DESAFIOS
Los beneficios de las prácticas éticas en cualquier entorno económico son muy significativos,
desarrollan relaciones de confianza con todas las partes interesadas. Fomentar un ambiente
donde el empleado se sienta confiado, seguro y que pueda aportar ideas y soluciones tienden a
Esta implementación para que sea efectiva representa desafíos importantes uno de los más
principales es la presión que existe por buscar los resultados financieros a corto y largo plazo es
y la integridad del personal de alta gerencia requiere un compromiso firme buscando generar el
Esto se traduce en una mejor disposición para trabajar en equipo, mayor creatividad e iniciativa,
Al sentirse valorados y respetados, los empleados se esfuerzan por alcanzar los objetivos de la
Los consumidores hoy en día son más conscientes y valoran las empresas que se comprometen
con prácticas sostenibles, la justicia social y el respeto por el medio ambiente. (TARAZONA,
2015)
Las empresas que operan de manera ética son menos propensas a incurrir en prácticas ilegales o
que adoptan prácticas éticas están mejor preparadas para adaptarse a los cambios del entorno,
Al adoptar prácticas responsables y sostenibles, las empresas pueden generar un impacto positivo
Una conducta empresarial ética legitima la actividad empresarial y la convierte en una fuerza
Conclusiones
En resumen, la ética en las organizaciones no solo es un tema de responsabilidad social, sino que
también representa una ventaja competitiva y un factor clave para el éxito a largo plazo.
Implementar una cultura ética sólida genera beneficios tangibles para la empresa, sus empleados,
Para que una organización funcione con Ética Empresarial, es necesario establecer los valores
deben estar alineados y no contradecirse entre sí, pues es importante que esta información sea
entendida por cada uno de los colaboradores que integran la empresa, sin importar su cargo o
área de trabajo
9
Bibliografía
España, McGraw Hill. (2013). McGraw Hill España. España: McGraw . Obtenido de McGraw Hill España.