ASIGNATURA: ADMIISTRACION 1

ASUNTO: RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ETICA

CATEDRATICO: MARCO TULIO MALDONADO
INTENGRANTES:
SCARLET NAZARETH LOPEZ VILLEDA-124270042
JOSUE ADALBERTO LOPEZ SERRANO-124270047
JOSE NEHEMIAS LÓPEZ -124270013
MELVIN ORLANDO RAMOS FLORES-124270016

FECHA: 25 DE FEBRERO
 INTRODUCCION

La responsabilidad social y ética son conceptos fundamentales en el ámbito

empresarial y social. La responsabilidad social implica que las empresas consideren el
impacto de sus acciones en la sociedad y el medio ambiente, y busquen contribuir de
manera positiva. Por otro lado, la ética empresarial se centra en las decisiones morales
y comportamientos éticos dentro de una organización. Ambos conceptos buscan
promover prácticas comerciales sostenibles, transparentes y respetuosas,
reconociendo la importancia de no solo generar beneficios económicos, sino también
generar un impacto positivo en la comunidad y el entorno en el que operan. En
conjunto, la responsabilidad social y ética son pilares clave para construir relaciones
sólidas con clientes, empleados y la sociedad en general.
 OBJETIVO GENERAL

Es fomentar un comportamiento empresarial sostenible y ético que no solo maximice

los beneficios económicos, sino que también promueva el bienestar de la sociedad y el
medio ambiente. Busca integrar valores éticos en las decisiones y acciones
empresariales, fortaleciendo la confianza y contribuyendo al desarrollo sostenible a
largo plazo. En esencia, el objetivo es construir organizaciones que no solo sean
exitosas desde el punto de vista financiero, sino también social y
ambientalmente responsables.

OBJETIVO ESPECIFICO
Implementar Prácticas Sostenibles Desarrollar e integrar prácticas empresariales que
minimicen el impacto ambiental y promuevan la sostenibilidad a lo largo de
la cadena de valor.
Ética en la Toma de Decisiones Integrar criterios éticos en la toma de decisiones
empresariales, asegurando que las acciones de la organización reflejen
valores éticos sólidos.
  RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA EN EL MUNDO ACTUAL

El "Manejo de errores de ética e irresponsabilidad social" es un proceso estratégico y

sistémico dentro de una organización que se centra en la identificación, abordaje y
corrección de situaciones en las cuales la empresa ha incurrido en prácticas éticas
cuestionables o ha mostrado irresponsabilidad social. Este enfoque integral implica una
serie de pasos coordinados, comenzando con el reconocimiento inmediato de los
errores, seguido de una investigación interna detallada para comprender las causas
fundamentales.
Una vez identificadas las causas, se implementan medidas correctivas que van más allá
de la resolución del problema inmediato, buscando abordar las raíces subyacentes y
prevenir recurrencias futuras. Este proceso no solo involucra acciones internas, sino
también una comunicación transparente, incluyendo empleados, clientes, proveedores
y la comunidad en general.
La responsabilidad individual desempeña un papel crucial, estableciendo claras líneas
de rendición de cuentas y aplicando consecuencias proporcionadas a aquellos
involucrados en las prácticas cuestionables. Además, se promueve una cultura de
aprendizaje y mejora continua, donde la organización busca aprender de sus errores,
fortaleciendo así su capacidad para tomar decisiones éticas y socialmente responsables
en el futuro.
Este enfoque proactivo se apoya en la transparencia, la restitución y la reparación en
casos de daño, así como en la disposición de someterse a auditorías externas
independientes para validar la efectividad de las medidas correctivas. En última
instancia, el objetivo es no solo corregir situaciones problemáticas y reafirmar el
compromiso de la empresa con estándares éticos y responsabilidad social a largo plazo.

 FOMENTO DEL ESPÍRITU EMPRESARIAL

El "fomento y espíritu empresarial" constituyen un marco integral que

abarca la promoción y la cultivación de la innovación, la creatividad y la
iniciativa empresarial dentro de individuos, comunidades y organizaciones.
Este concepto va más allá de la simple creación de empresas,
encapsulando una mentalidad proactiva que busca identificar
oportunidades, asumir riesgos calculados y generar soluciones
innovadoras para abordar desafíos.

El fomento del espíritu empresarial implica la creación de un entorno

propicio que estimule la generación de ideas y el desarrollo de habilidades
empresariales. Esto incluye el acceso a recursos financieros, la
capacitación, la mentoría y la conexión con redes empresariales. Se trata
de inspirar y capacitar a individuos para que vean las dificultades como
oportunidades, alentándolos a perseguir sus objetivos de manera creativa
y emprendedora.
El espíritu empresarial, en este contexto, no solo se limita al ámbito
empresarial tradicional, sino que también abarca la innovación en sectores
sociales y culturales. Impulsa la resiliencia, la adaptabilidad y la disposición
a aprender de los fracasos. Asimismo, se vincula estrechamente con la
capacidad de crear valor económico y social, contribuyendo al desarrollo
sostenible y a la mejora de la calidad de vida.
En resumen, el fomento y espíritu empresarial representan un paradigma
que va más allá.

 NEGOCIOS QUE PROMUEVEN UN CAMBIO SOCIAL POSITIVO

"Los negocios que promueven un cambio social positivo son empresas

comprometidas activamente en generar un impacto beneficioso en la
sociedad y el medio ambiente, más allá de la maximización de beneficios
financieros. Estas organizaciones adoptan un enfoque integral que
incorpora consideraciones éticas, sociales y ambientales en todas sus
operaciones y decisiones comerciales. Buscan abordar problemáticas
sociales y ambientales, al tiempo que generan productos o servicios que
aportan valor a la comunidad.
Este modelo de negocios implica no solo cumplir con regulaciones y
estándares éticos, sino también contribuir proactivamente al bienestar de
las comunidades a las que sirven. Desde la selección de proveedores y
prácticas laborales justas hasta la reducción del impacto ambiental y la
participación en iniciativas sociales, estas empresas aspiran a ser agentes
de cambio positivo.
El éxito en estos negocios se mide no solo en términos de rentabilidad
financiera, sino también en el impacto positivo que generan en términos
de igualdad, sostenibilidad y mejora de la calidad de vida. Al integrar la
responsabilidad social en su ADN, estos negocios no solo buscan prosperar
económicamente, sino también contribuir de manera significativa a la
construcción de una sociedad más equitativa, sostenible y
socialmente consciente."

CONCLUSIÓNES

 En el mundo actual, la responsabilidad social y ética son imperativos

que van más allá de la mera conformidad con normas; son
elementos fundamentales para construir una sociedad sostenible,
equitativa y ética. Las empresas y organizaciones que adoptan estos
principios no solo responden a las expectativas del entorno, sino
que también contribuyen activamente a la construcción de un
futuro más ético y socialmente responsable.

 Inclusión y Diversidad La responsabilidad social y ética abarcan la

promoción de la inclusión y la diversidad en el entorno laboral.

 La responsabilidad social y ética han evolucionado de meros

conceptos a imperativos fundamentales para el funcionamiento
sostenible y equitativo de las empresas y la sociedad en su conjunto.