MAESTRÍA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Pregunta de investigación:
¿Cuáles son los impactos de los Riesgos Psicosociales en el ausentismo de los obreros
en una industria de alimentos?

En la actualidad y en plena transición de generaciones hay que reconocer que en el

ámbito laboral las empresas están empezando a priorizar la importancia de contar con
trabajadores que mantengan una salud mental sana, cuidándolos de esta manera de
aquellos factores psicosociales que puedan repercutir en sus labores y en su
rendimiento.
En base a los cambios que se aproximan a un mundo cada vez más globalizado hay que
tener en cuenta que en la actualidad las empresas dentro de su equipo de trabajo ya
poseen generaciones como las Milenials y Centenial y dentro de un futuro la
generación Alfa será parte del mundo laboral, ellos vienen con otra mentalidad en
donde darán gran importancia justamente al bienestar psicológico, motivacional y
social de sus vidas, incluso estas dos últimas generaciones provocaran en el ámbito
empresarial demandas de flexibilidad a grandes escalas ya que ellos no buscaran
empleos en base al salario sino a su bienestar personal y social.
Ahora bien, aterrizando a la actualidad, en el mundo de las industrias de alimentos se
viven diferencias jerárquicas y entre ellas en la parte inferior se encuentra el personal
obrero, justamente es en ellos que se suele demandar físicamente un rendimiento
estricto relacionado a sus labores y sobretiempo de horas trabajadas ya que son la
mano de obra directa para producir.
En este nivel de obreros se encuentran generaciones como las baby boomers y la X,
quienes están acostumbrados a trabajar el doble en base a lo que se les exija, muy
aparte de aquellos estas personas cuentan con familias a las que deben proteger y
alimentar, vivir en un entorno social en ocasiones poco amigable y a su vez enfrentar
situaciones cotidianas de la vida que les exigen sacar mucha más fuerza interna de las
que ya pueden tener para poder enfrentar los problemas y responsabilidades.

Dirección: Cdla. Primero de Mayo, calle Eudoro Loor

Campus Portoviejo / Teléfono: (593-5) 3700750 Ext. 6074
Manabí - Ecuador / www.pucem.edu.ec
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Todo esto repercuta directamente en el ausentismo laboral y es por ello que deben
trabajarse directamente en aquellos factores riesgos psicosociales más comunes en el
personal obrero.

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