PARCIAL 1

TRABAJO SOCIAL DE GRUPO

Nombre_______________________________________Fecha_____________________

1. Conteste las siguientes preguntas (valor 2.0)

1.

 ¿Qué es la dinámica interna de un grupo?

 ¿Qué papel juegan los roles dentro de la dinámica interna de un grupo?
 ¿Por qué es importante la comunicación dentro de la dinámica interna de un
grupo?
 ¿Qué es la dinámica externa de un grupo?
 ¿Cuáles son algunos ejemplos de factores que influyen en la dinámica externa de
un grupo?
 ¿Cómo puede afectar el entorno externo la dinámica de un grupo?
 ¿Cuál es la relación entre la dinámica interna y externa de un grupo?

2. Lea la descripción del caso y posteriormente al frente de cada observación que se

plantea el caso para conocer la dinámica interna indique a que factor de la
dinámica interna corresponde. (valor 3.0)

CASO

Supongamos que estamos observando un equipo de proyecto en una empresa

tecnológica. El equipo está formado por ingenieros, diseñadores y especialistas
en marketing, todos trabajando juntos en el desarrollo de un nuevo producto.
A continuación, describiré cómo se pueden identificar los factores de la
dinámica interna de este grupo según George Beal, junto con algunas posibles
respuestas que podrían surgir en este contexto:

Observación 1:
Durante las reuniones del equipo, se nota que algunos miembros hablan
más que otros. La comunicación tiende a ser principalmente entre los
ingenieros, mientras que los diseñadores y especialistas en marketing
parecen menos involucrados en las discusiones. Respuesta:

Observación2:
 Durante una sesión de lluvia de ideas para resolver un problema técnico, el
líder del equipo toma la mayoría de las decisiones sin consultar a los demás
miembros. Respuesta:

 Observación 3:
Durante las horas de trabajo, los miembros del equipo suelen socializar
juntos y se muestran solidarios en situaciones de estrés, ofreciéndose ayuda
mutua cuando es necesario. Respuesta:

 Observación 4:
Uno de los ingenieros se destaca por asumir un papel de liderazgo informal,
ofreciendo sugerencias y soluciones innovadoras durante las reuniones del
equipo. Respuesta: