FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA Y

ARQUITECTURA

TITULO DEL INFORME ACADÉMICO

“GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN OBRA”

AUTOR(ES):
Gatica Mas Winy Roxana (orcid.org/ 0000-0002-2301-3985)
Paulino Leveau Anny Dahize (orcid.org/0000-0001-5148-3442)
Carbajal Arévalo Vanina (orcid.org/0000-0002-4757-2458)
Guevara Acosta Juanita Esthefani (orcid.org/0000-0002-4289-6226)
Tuanama Alvarado Vivian Ybeth (orcid.org/0000-0001-6040-7169)
Vega Sandoval Elianne (orcid.org/0000-0002-7584-4043)

ASESOR:

Ing. Mg. Choy Reátegui Javier

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN:
Sistemas de Gestión

LINEA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA:

Innovación Tecnológica y Desarrollo Sostenible

TARAPOTO – PERÚ
2024

1
 INDICE

I. INTRODUCCIÓN ....................................................................................................................3
II. DESARROLLO .......................................................................................................................6
2.1. Políticas de seguridad y salud ocupacional ..........................................................6
2.1.1. Norma Internacional de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo. .........................................................................................................................6
2.1.2. Infracción de normas SST ..................................................................................7
2.1.3. Obligaciones del empleador ..............................................................................8
2.1.4. Derechos de los trabajadores............................................................................8
2.1.5. Accidentes más frecuentes ................................................................................9
2.2. Sistema de seguridad y salud ocupacional en obras de construcción ..........9
2.2.1. Plan de Seguridad y Salud en el trabajo de obra...............................................9
2.2.2. Plan de respuesta ante emergencias .................................................................10
2.2.3. Identificación de riesgos .......................................................................................11
2.2.4. Control operacional´ ...............................................................................................13
2.3. Implementación de EPP para la seguridad en el trabajo ..................................19
III. CONCLUSIONES .............................................................................................................21
IV. REFERENCIAS ................................................................................................................22
V. ANEXOS ................................................................................................................................22

2
I. INTRODUCCIÓN

Cuando hablamos de gestión en general nos referimos a la planificación y

administración de los procesos, recursos y personas que trabajan en una
empresa. Esto puede llevase a cabo en varios ámbitos laborales. En este
informe nos centraremos en un tema de gran relevancia para nuestra carrera
de ingeniería civil: Gestión de seguridad y salud ocupacional en obra. Hoy
en día con más información y nuevas normas de construcción, el proyectista
o la persona que ejecuta la obra debe contar con previos conocimientos
sobre la salud y seguridad en el trabajo, buscando un control efectivo. El
sistema es de suma importancia ya que su implementación garantiza
protección y seguridad a los trabajadores, que regularmente se encuentran
en constante movimiento. Todas las empresas de manera obligatoria de
acuerda a la ley SST debe contar con su plan de gestión. Es por ello que su
función principal es aplicar las formas auxiliares que presenta el grupo
técnico, en el proceso constructivo, este plan podrá ser modificado depende
a los nuevos cambios en el ámbito constructivo y el análisis de los posibles
riesgos, mientras esto sea apropiado e identificado por supervisión de
seguridad y el comité que se emplea en el sistema. Este enfoque también
lleva un sistema legal el cual debe ser cumplido, donde el estado es el
fiscalizador, el empleador tiene el deber de prevenir e inspeccionar, los
trabajadores velar por la difusión y el correcto cumplimiento de las
normativas participando de manera efectiva en las actividades dadas. Un
ambiente laboral seguro y saludable promueve que los empleadores sean
más productivos ya que se reduce los tiempos de inactividad que puede
ocurrir ante un accidente, también es favorable para la empresa ya que los
costos asociados al acto es una perdida. Una buena gestión puede mejor la
reputación de la empresa demostrando que no solo están enfocados en la
salud y el bienestar de los trabajadores, sino la comunidad en general y la
efectividad del desarrollo de sus obras, contando con los documentos que
facilitan identificar los peligros y poner las medidas indispensables de control,
para poder derivar los recursos necesarias para la aplicación y ejecución de
actividades necesarias que están plasmados en el plan.

3
Como bases conceptuales, en relación a la Gestión de seguridad y salud
ocupacional en obra, el cual se sustenta que es crucial su implementación
en ámbito constructivo laboral, referimos lo siguiente:

Evaluación de riesgos: El plan debe iniciar con un análisis completo de los

riesgos vinculados a las operaciones mineras, identificando los posibles
peligros y evaluando las posibles consecuencias en la seguridad y salud de
los miembros de la empresa.

Políticas y procedimientos: El plan debe contemplar procedimientos y

establecer políticas concretas al diseñados para confrontar los riesgos
identificados. Esto puede abarcar directrices sobre el manejo seguro de
equipos, la manipulación de sustancias químicas peligrosas, la gestión de
desechos y otros lineamientos relacionados tanto para la salud como para la
seguridad.

Capacitación: Se requiere brindar instrucción adecuada a todos los

empleados para asegurar que estén bien familiarizados con los posibles
riesgos y sepan cómo desempeñar sus funciones de manera segura. Esto
implica recibir formación en el manejo adecuado de los equipos para la
protección del trabajador.

Equipo de protección personal (EPP): El plan debe especificar el tipo de EPP

necesario para cada tarea y garantizar que esté disponible y en buen estado
de funcionamiento para todos los trabajadores.

Monitoreo y cumplimiento: Deben establecerse sistemas de monitoreo para

garantizar la realización de las políticas y procedimientos de seguridad. Esto
puede incluir inspecciones regulares, auditorías y revisión de incidentes.

Con respecto a nuestro tema analizar tenemos antecedentes:

Internacional, En el blog de Acendi Ingeniería y prevención- España, nos
da a conocer las funciones que el encargado o coordinador de seguridad y
salud a lo largo de la ejecución de obra desarrolla; como parte principal es
aprobar y analizar los cambios en los planes de salud y seguridad en las
diversas empresas constructoras antes del inicio de los trabajadores.
Analizar anexos y repos que se observan durante la obra. Corroborar el

4
cumplimiento de las normas ante el tema dado, coordinar las aplicaciones
de seguridad y prevención. Como función debe desarrolla el estudio y
análisis de la seguridad ocupacional como de la salud bajo su
responsabilidad, conforme a las normas legales. Nacional, la municipalidad
distrital de San Jerónimo- Cusco, nos muestra sus acciones en su proyecto:
"Acondicionamiento y mejoramiento urbano de la plaza de armas”, en su
plan de gestión de seguridad y salud ocupacional; donde se basa en la
prevención de accidentes e incidentes dentro de la realización de la obra,
contaron con charlas diarias de 10 minutos, dirigido por los ingenieros que
están dentro del comité responsable, donde la presencia y asistencia de
todos los trabajadores es de carácter obligatorio. También realizaron
inspecciones, este proyecto es de Trabaja Perú por lo tanto un representante
del mismo participa en este monitoreo. Realizaron inspecciones de manera
semanal en las distintas áreas de trabajo. Establecieron una brigada de
emergencias que actúa en casos de emergencia. Local, En la tesis: Medidas
de seguridad y salud en la obra denominado: Embarcadero del Puerto de
Tahuishco”- Moyobamba, nos presentan los resultados al análisis previo
ante la problemática que se encontró en la obra en base al sistema de
gestión, mediante la correcta elaboración de esta se logró conseguir la
responsabilidad y la determinación de los trabajadores con los principios de
salud y seguridad. Se logró que los colaboradores estén siempre pendientes
de las medidas de protección personal y sus respectivas herramientas, que
son adecuadas para realizar sus actividades. También muestra que la
empresa analizada debe mantener en constante capacitación a los
miembros de su equipo, inspeccionar las pólizas de seguros de vida, todo en
base a la seguridad y ambiente debe estar de manera obligatoria en la
plantilla de gastos. Deben considerar el control de los peligros y residuos
sólidos comunes.

Como objetivo general tenemos, Analizar el sistema de gestión de

seguridad y salud ocupacional en obra. También tenemos como objetivo
específico; Identificar las causas y peligros inherentes al medio ambiente
laboral, las normas y procesos para su implementación en el desarrollo del
proyecto constructivo.

5
II. DESARROLLO
2.1. Políticas de seguridad y salud ocupacional

Este Sistema establece la dirección de gerencia en una empresa con el

objetivo de que este sistema garantice la entereza y la conformidad de los
empleados, contratista, visitantes a obra y otras personas. Por ello, se
establece lo que la organización desea realizar, cómo hacerlo y bajo qué
condiciones puede hacerlo. Si bien esta gestión es documentado y sellado
por la directiva responsable, el alcance en la organización no se limita a eso.
Todos los empleados, directores, gerentes, responsables de este sistema de
gestión, contratistas y otras partes interesadas pueden encontrar aquí la
orientación necesaria sobre la implementación de procedimientos,
organización de actividades, notificación de problemas o riesgos potenciales
y otras actividades que en conjunto constituyen la Gestión de SST. Además,
estas deben estar por escrito y firmadas por la alta dirección.

Lo cual, el Decreto Supremo que aprueba la Política de Seguridad y Salud

en el trabajo al 2030 es el N° 018-2021-TR. Siendo esto refrenado por la
presidenta del Consejo de ministros, el ministro de Trabajo, el ministro de
Salud y el ministro de Economía y Finanzas. Teniendo como vigencias hasta
el 31 de diciembre del 2030.

Todas las organizaciones deben implementar un Plan de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo con los mismos objetivos, pero las
responsabilidades y objetivos no siempre son los mismos. Una organización
puede decidir ir un poco más allá de los límites legales y establecer objetivos
muy altos, mientras que otra organización puede necesitar garantizar el
cumplimiento y cubrir objetivos más amplios más adelante. Por supuesto,
cualquier política tiene que empezar desde cero.

2.1.1. Norma Internacional de un Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo.

ISO 45001 esta es una norma internacional para sistemas de gestión de

seguridad y salud en el trabajo en la cual tiene como propósito de garantizar

6
 la protección de los empleados u otras personas, de daños y enfermedades
profesionales. La certificación de esta norma tiene como objetivo disminuir
todos los variables que pueden ocasionar accidentes graves a los empleados
o a la empresa misma. Por lo expuesto, el resultado de esta elección en
especialistas en seguridad y salud ocupacional que se centran en otros
sistemas de gestión, incluidos ISO 9001 e ISO 14001. Además, ISO 45001
se desarrolló teniendo relación con otros sistemas de gestión. Estándares en
SST como OHSAS 18001, otros temas y convenios de seguridad. Teniendo
una perspectiva específica en la gestión y su principal propósito es ayudar a
las empresas a proporcionar un entorno de laboral segura para los
trabajadores y para todas las áreas de trabajo. Esto se puede lograr
controlando las variables que pueden causar daños, enfermedades y, en
incidentes excesivos como la muerte. Por tanto, ISO 45001 se centra en
reducir todos los factores que dañan o amenazan la salud física y mental de
los empleados.

2.1.2. Infracción de normas SST

• No utilizar equipos de protección personal (EPP) adecuados. Si los

empleados no utilizan estos equipos necesarios en las labores que
realizan, pueden violar las normas de seguridad.
• No seguir procedimientos de protección establecidos. Ignorar dichos
procedimientos de prevención establecidos, como no seguir las
prácticas de bloqueo y etiquetado en maquinaria peligrosa, podría
constituir una infracción.
• No informar sobre riesgos o incidentes de seguridad. No informar de
inmediato sobre riesgos o incidentes de seguridad a los supervisores
o empleadores puede ser considerado un incumplimiento.
• Comportamiento negligente. Actuar de manera negligente o
imprudente que ponga en riesgo la seguridad de uno mismo o de los
demás en el lugar de trabajo podría ser motivo de infracción.
• No participar en capacitaciones de seguridad obligatorias. Si se
requiere que los trabajadores participen en programas de

7
 capacitación de seguridad y no lo hacen, esto podría considerarse una
infracción.

2.1.3. Obligaciones del empleador

• Políticamente, debe identificar todos los estándares de seguridad

definidos en la política y cumplir con las responsabilidades de sus
empleados necesitan para lograr un ambiente completamente seguro.
• Deben brindar capacitación a los empleados sobre cómo evitar
diversos accidentes y realizar operaciones. Para cumplir con todos los
requisitos de la política, deben cooperar con las autoridades
competentes para implementar es sistema empleado.

2.1.4. Derechos de los trabajadores

• Asignación especial por laborar en algunos feriados

• Incentivo único de construcción civil.
• Incentivo por aglomerada
• Incentivo por altura
• Beneficio por altitud
• Beneficio por horas nocturnas
• Beneficio por contacto directo con agua.
• Incentivo por contacto directo con aguas residuales
• Incentivo por alta especialización
• Incentivo por riesgo de trabajo inferior la cota cero
• Beneficio por toque directo a agentes químicos / altas temperaturas e
infraestructura vial
• Aparatos de aseo
• Seguro de vida
• Seguro complementario de trabajo de riesgo (sctr)
• Seguro de vida ley Derechos colectivos
• Permiso por fallecimiento
• Licencia por paternidad

8
2.1.5. Accidentes más frecuentes

• Cortes y laceraciones.
• Caídas de alturas.
• Caídas o resbalones en el mismo nivel.
• Golpes por causados por escombros u objetos.
• Explosiones, electrocuciones e incendios.
• Atrapamientos en lugares de trabajo.
• Accidentes con la maquinaria y vehículos.
• Intoxicamiento con sustancias químicas.
• Esfuerzo excesivo.

2.2. Sistema de seguridad y salud ocupacional en obras de construcción

2.2.1. Plan de Seguridad y Salud en el trabajo de obra

Cualquier trabajo de obra tiene que contar con un programa de seguridad y
salud en el trabajo, que debe incluir parámetros básicos para salvaguardar
la integridad física de todos los trabajadores y otras personas la cuales
forman parte de la elaboración de las diferentes actividades que conlleva la
contratación de obra. El objetivo de este plan es adaptar los recursos
disponibles del equipo técnico de la obra para prevenir riesgos durante las
distintas fases constructivas.

Este plan de obra es un documento donde se realiza una inspección en el

lugar de trabajo para ver si cumplen con las dichas normas establecidas,
evitando pérdidas humanas o económicas. Así mismo, este plan debe formar
parte integral del proceso de construcción, desde el momento en que se
elabora el presupuesto. Este presupuesto debe resaltar una partida definida
que sea designada "plan de seguridad y salud en el trabajo", el cual, estimará
el costo de llevar a cabo las medidas técnicas y administrativas contenidas
en el plan. Este plan es una herramienta fundamental para optimizar los
procesos y mejorar la rentabilidad de una entidad, se analiza, investiga y
complementa las investigaciones fundamentales.

9
Es responsabilidad de los jefes de obra asegurarse de que se lleve a cabo
el "plan de seguridad y salud en el trabajo" antes de que se empiece la
construcción y certificar el cumplimiento del plan en todas las fases que
tendrá la obra. Además, el plan debe incluir un programa de capacitación
para todos los trabajadores. Este programa debe proporcionar información y
formación adecuada sobre los diferentes riesgos laborales. Es esencial que
cada trabajador esté completamente informado y capacitado para realizar su
trabajo de manera segura y responsable.

Es importante destacar que este plan puede ser modificado durante el

transcurso de la obra, en función de posibles sucesos que lleguen a surgir.
Sin embargo, cualquier modificación debe contar con el consentimiento de
la inspección de seguridad y debe ser comunicada al CSS.

2.2.2. Plan de respuesta ante emergencias

En los trabajos de construcción, la preparación de respuestas ante
emergencias es fundamental. Un plan ante emergencias en la construcción
es un documento que establece los protocolos y procedimientos a seguir
para certificar el bienestar de todo el personal y poder disminuir los peligros
en caso de un evento inesperado. Este plan está basado en una evaluación
exhaustiva de los posibles escenarios de emergencia, como incendios,
derrumbes o fugas de productos químicos peligrosos. Además, incluye la
identificación de las respuestas de emergencia, las rutas por donde se debe
evacuar y los sitios de reunión designados para garantizar una evacuación
segura y ordenada. Así mismo, el plan ante emergencias también establece
la designación de un equipo de respuesta, compuesto por personal
capacitado en primeros auxilios y rescate, que estará encargado de
coordinar las acciones durante una situación de emergencia. Este equipo se
encargará de brindar asistencia inmediata a los afectados y coordinar la
comunicación con los servicios de emergencia externos.

Es importante destacar que este plan no solo se limita a la respuesta en caso

de emergencias, sino que también incluye medidas preventivas, como
inspecciones regulares con respecto a la seguridad, capacitación continua
del personal y el mantenimiento adecuado de los equipos de seguridad.Por

10
 lo tanto, un plan ante emergencias en la construcción es una herramienta
vital para lograr asegurar la seguridad de todas las personas que estén
involucradas en un proyecto. Su implementación adecuada puede resaltar la
divergencia entre la vida y la muerte en eventos críticos. Por lo que, es
imprescindible que las empresas de construcción se tomen en serio la
preparación para emergencias y sigan los protocolos establecidos para
proteger a su personal y al público en general.

2.2.3. Identificación de riesgos

Las identificaciones de riesgos en el sistema de seguridad y salud
ocupacional en las obras de construcción son fundamental y garantizar el
ambiente laboral que sea seguro para todos que trabajan y proteger la
integridad física y mental del trabajador.

1. Caídas desde altura:

Las obras de construcción suelen implicar trabajos en alturas elevadas,
como la instalación de estructuras, techos o fachadas. La falta de barandas,
andamios inseguros o el uso incorrecto de equipos de protección que causas
el aumento de riesgo, caídas y lesiones graves.
• Riesgo: Trabajos en los andamios, escaleras o plataformas elevadas
sin medidas de seguridad adecuadas.
• Caso: Un trabajador se cae desde un andamio mal asegurado debido
a la falta de barandas o redes de protección.

2. Accidentes con maquinaria y herramientas:

Puede generar riesgos como atrapamientos, aplastamientos o cortes, que la

falta en la capacitación con el manejo seguro de las máquinas y la falta de
mantenimiento adecuado aumentan la probabilidad de accidentes.

• Riesgo: Uso incorrecto de herramientas eléctricas o maquinaria

pesada sin capacitación adecuada.
• Caso: Un operador sufre lesiones graves al manipular una sierra
circular sin seguir los protocolos de seguridad.

11
3. Exposición a sustancias químicas:

Algunas actividades de construcción implican el uso de materiales químicos

peligrosos, como pinturas, solventes o materiales de impermeabilización. La
inhalación, ingestión o contacto dérmico con estas sustancias sin medidas
de protección adecuadas puede causar intoxicaciones o quemaduras.

• Riesgo: Manipulación de materiales peligrosos sin el equipo de

protección personal adecuado.
• Caso: Un trabajador sufre quemaduras químicas al estar en contacto
con solventes sin usar guantes protectores.

4. Riesgos eléctricos:

La instalación eléctrica en obras de construcción presenta riesgos de

descargas eléctricas, cortocircuitos o incendios si no se siguen las normas
de seguridad eléctrica y se deben utilizar los equipos adecuados en las
protecciones personales.

• Riesgo: Trabajos cerca de cables eléctricos sin desconexión previa o

uso de dispositivos de protección.
• Caso: Un trabajador recibe una descarga eléctrica al manipular un
cable defectuoso sin seguir las normas de seguridad.

5. Condiciones de trabajo extremas:

En algunas obras, los trabajadores pueden enfrentarse a condiciones

extremas, como temperaturas altas o bajas, exposición al sol durante largos
periodos o trabajos en espacios confinados. Estas condiciones pueden
provocar fatiga, deshidratación, hipotermia u otros problemas de salud.

• Riesgo: Exposición a temperaturas extremas, como calor intenso o

frío, sin medidas de prevención adecuadas.
• Caso: Un trabajador que sufre el golpe de calor debido a la falta de
agua y descansos en un día caluroso.

12
6. Trabajos en espacios confinados:
• Riesgo: Realización de trabajos en espacios reducidos sin ventilación
ni equipos de rescate disponibles.
• Caso: Un trabajador queda atrapado en un espacio confinado sin la
capacitación ni los equipos necesarios para su rescate.

2.2.4. Control operacional´

Las empresas deben organizar las actividades en base a las operaciones a
realizar, ya que se debe realizar controles de riesgos. Para ello debe incluir
lo siguiente: - Asistencia en la organización y controles de las actividades. -
Control en todas las compras de los materiales, en los servicios y todos los
equipos a utilizar. - Control de los documentos que se presenta a las
autoridades respecto a la política y objetivos SST.

CHARLAS OPERACIONALES BÁSICOS

Esto es un medio de prevención, el cual se debe implementar mínimo 5

minutos de charlas hacia los trabajadores de forma diaria, donde se
capacitan de temas súper importantes sobre la seguridad y la importancia
de reflexionar antes el uso de los implementos de seguridad.

Fuente- Redirect notice. (s/f). Com.Ar.

https://www.google.com.ar/url?sa=i&url=http%3A%2F%2Fprevencionar.com.pe%2F2018%2F07%2F16%2Fla-
importancia-de-dar-las-charlas-de-5-minutos%2F&

13
ATS (ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO)
Este ejercicio es crucial para los obreros donde identifican la laborar y las
tareas que ejecutarán, los peligros a que se exponen, y los equipos a usar.

Fuente- FORMATO DE ATS, COMO SE DEBE LLENAR DE MANERA CORRECTA. (2020). de

https://www.docsity.com/es/formato-de-ats-como-se-debe-llenar-de-manera-correcta/8725908/

MAPA DE RIESGOS

Es un plano con todo especificado, la leyenda explícita de los riesgos de

cada obra, esto con las señales de la norma IPER, y también especificar la
ruta de emergencia y aparatos de ayuda.

Fuente- AJYS CORPORATION. (4 de marzo). ¿Por qué debo implementar El mapa DE riesgos? AJYS
CORPORATION. https://ajyscorp.com/ajys-blog/f/%C2%BFpor-qu%C3%A9-debo-implementar-el-mapa-de-
riesgos?blogcategory=SST

14
SEÑALIZACIÓN EN OBRA

Esto es de suma importancia ya que son elementos que nos ayudan a

prevenir un accidente, en el cual se plasma los riesgos o posibles eventos
que se pueden dar ante zonas determinadas.

Cuanta con una gran eficiencia, siempre y cuando tengan los trabajadores la
facilidad de poner identificarlas.

Fuente- SEÑALES DE OBRA - Venta EPP

Perú. (2015, noviembre 30). Venta EPP
Perú.https://epplima.com/epp/señales-
de-obra/

FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y RECURSOS

Debido a los múltiples planes es determinante que los trabajadores no sean

ajenos a sus tareas a desarrollar.

La Gerencia General debe:

Identificar y entregar de manera efectiva todos los medios que necesitas para
la prevención de lesiones, daños a la salud en el lugar de trabajo. Garantizar
que los encargados de la gestión del entorno laboral tienen derecho a ejercer
sus funciones, acceder proyectos, participación en investigaciones. eventos,
participar en reuniones de clima laboral, asegurar recursos y reconocimiento
de mejora correctiva buena seguridad y salud en el trabajo.

COMUNICACIONES Y COMITÉ DE SEGURIDAD

Si la comunicación debe ser formal y de manera eficaz para demostrar la

seguridad y salud en el trabajo, sin embargo, es innegable que la
comunicación informal no es efectiva en el ambiente laboral. Lo que Hablar
de participación es importante la comisión de trabajo se constituye de
conformidad con la ley. 29783 artículos 29, 30 y norma G-050, participación

15
- No sólo para controlar proactivamente la seguridad y salud en el trabajo;
sino en el análisis de los riesgos de cada área encargada.

Fuente- Accidentes, C. (2018, febrero 1). Comité de seguridad y salud en el trabajo: definición, miembros,
implementación y funciones. Cero Accidentes. https://www.ceroaccidentes.pe/comite-de-seguridad-y-salud-en-el-
trabajo/

CAPACITACIÓN

Todas las personas en la organización son prepárese para los riesgos

operativos existen medidas de control que siempre son necesarias como el
personal educativo, incluido personal capacitado las personas educadas
tienen que demostrar que saben algo debe hacerse, no tiene sentido dar su
información a nadie funciones y exigen que se cumplan sin saber cómo
implementarlas hazlo de forma segura.

PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

Claramente no se puede evitar un accidente o un suceso que afecte la salud

independientemente de la causa cuando eso suceda, la gente debe estar
preparada ello.

La empresa debe establecer varios procedimientos que se llevar a cabo

para:

• Identificar las posibles emergencias

• La empresa debe dar respuesta ante situaciones de emergencia

16
 • La empresa debe considerar todas las partes interesadas e
involucradas

• Poner a prueba consecutivamente su plan para determinar su

efectividad y ver si sus respuestas son valorables.

2.2.4.1. Mapeo de los indicadores de gestión de la seguridad y salud en

el trabajo en los procesos constructivos.
El mapeo de los indicadores de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
en los procesos constructivos es una práctica fundamental para evaluar y
mejorar continuamente el estado de desarrollo laboral en el sector de la
construcción.

1. Índice de Accidentabilidad:

Este indicador refleja la frecuencia de accidentes ocurridos durante un

período determinado, expresado generalmente los números suceso en
accidentes que se da en cada mil trabajadores o por cada hora-hombre
trabajada.

2. Tasa de Ausentismo por Enfermedad:

Mide los días perdidos esto en base a las enfermedades ocupacionales o

accidentes en el medio de trabajo, lo cual puede indicar la productividad de
estas en el lugar que se desarrolla la obra.

3. Cumplimiento de Normativas:

Evalúa el grado de cumplimiento de la normativa establecida por las

autoridades competentes y la empresa, incluyendo la realización de
inspecciones, capacitaciones e implementación con los equipos de
protección personal.

4. Evaluación de Riesgos:

Analiza la identificación y evaluación de riesgos en la línea constructiva, así

como tomar medidas de prevención que logran mitigar dichos riesgos.

17
5. Capacitación en Seguridad:

Indica el número de horas de capacitación en seguridad y salud ocupacional

proporcionadas para los miembros del equipo, así como la participación y
satisfacción de los empleados respecto a estas actividades de formación.

6. Uso de Equipos de Protección Personal (EPP):

Mide la utilización adecuada de EPP por parte de los trabajadores según las
normativas y recomendaciones establecidas para cada tarea específica.

7. Investigación de Accidentes:

Evalúa la eficacia de los procesos de investigación de accidentes, incluyendo

la identificación de causas raíz, el establecimiento de medidas correctivas y
la prevención de recurrencias.

El mapeo de estos indicadores permite a las empresas y entidades

responsables de la seguridad y salud en el trabajo identificar las áreas de
mejoramiento, establecer objetivos específicos, tomar decisiones informadas
e incitar a una cultura y pensamiento de bienestar laboral en la industria de
la construcción.

Para determinar el cumplimiento de supuestos e intenciones, debido al

seguimiento de los indicadores en la gestión, se ha establecido el mapa de
indicadores adecuados por etapas del proceso constructivo del edificio, de
acuerdo con criterios sobre el alcance de la construcción y los requisitos
legales, estableciendo así un orden de indicadores efectivos en seguimiento
de la gestión de seguridad y salud en el trabajo.

MÉTODOS:

En este punto se realiza el análisis de las etapas de cada paso de

construcción se realiza a través de la recopilación de información, como
evaluar un archivo de trabajo técnico, gráficos de trabajo y memoria describe
el proyecto. La estructura del proceso para indicadores de mano de obra y
seguridad, implementan un diagrama que representa los componentes del
proceso utilizando un diagrama de enfoque de gestión de procesos.

18
 Identificación de las etapas de los procesos constructivo de la obra del centro
educativo:

• Arquitectura
• Obras de concreto
• Movimiento de tierras
• Esculturas en estructuras metálicas
• Instalaciones eléctricas
• Instalaciones mecánicas
• Instalaciones sanitarias
• Desarrollo de los trabajos preliminares
• Trabajos de pintado y masillado

DETERMINACIÓN DE LOS INDICADORES DE DESEMPEÑO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se trabaja para determinar los indicadores de desempeño de la gestión es

analizar medidas para identificar los riesgos y peligros del proyecto de
construcción, lo que permite identificar indicadores numéricos relacionados
con capacitación, además se determina los ensayos realizados de
actividades de seguridad y salud en el trabajo, informar tasas de
movimientos y condiciones inadecuadas, así como la tasa informada de
cuasi accidentes.

Indicadores reactivos: Se refiere a prácticas y condiciones laborales

inadecuadas, como los accidentes de trabajo.

Indicadores proactivos: Se refiere a las diversas actividades que se debe

cumplir ante la implementación del programa de seguridad y salud, como
capacitación y auditorías, establecidos para gestionar la mejora continua.

2.3. Implementación de EPP para la seguridad en el trabajo

En cualquier entorno del trabajo, tanto el bienestar y la seguridad de los
empleadores es de suma importancia, por ello, la implementación correcta
de los Equipos de Protección Personal (EPP) es crucial para prevenir
accidentes y la promoción de condiciones laborales seguras.

19
El EPP actúa como una valla física entre la relación del riesgo y los
trabajadores. Por ejemplo, el uso de cascos protege contra impactos en la
cabeza, específicamente en obras civiles donde se manejan materiales
pesados y se realizan actividades de construcción, el uso constante de
cascos es fundamental, mientras que los guantes resistentes protegen las
manos de cortes, abrasiones y quemaduras al manipular herramientas,
cables o materiales.

En entornos donde se manejan productos químicos, el EPP limita la

exposición del trabajador a sustancias tóxicas o irritantes, reduciendo el
riesgo de enfermedades relacionadas con la exposición química. También
en muchos países, las normativas de seguridad laboral exigen el uso de EPP
en situaciones específicas. Cumplir con estos reglamentos no solo viéndolo
por el ámbito legal, en este caso también garantiza la seguridad y
salvaguarda la vida de los empleadores.

Impulsar el uso del EPP, mediante ellos los trabajadores responsables y

comprometidos con el cumplimiento de las normas puedan toman medidas
proactivas para cuidarse y a sus compañeros. Además, el uso constante y
adecuado del EPP previene lesiones y enfermedades crónicas que pueden
desarrollarse con el tiempo debido a la exposición repetida a riesgos
laborales.

La colaboración entre empleadores y trabajadores es esencial para

implementar y mantener prácticas seguras relacionadas con el EPP. Por ello,
se debe tener en cuenta estas 3 acciones:

Revisión regular: Los oficiales de seguridad deben revisar los lugares de

trabajo regularmente para detectar la necesidad de EPP.

Proporcionar EPP adecuado: Si se necesita EPP, los encargados deben

asegurarse de proporcionar a sus empleados los EPP que se ajusten a su
actividad laboral.

Capacitación: Es esencial capacitar a los empleados sobre los estándares

de EPP establecidos por las autoridades de seguridad laboral.

20
III. CONCLUSIONES

• Identificamos que es fundamental la identificación de peligros

para accionar ante el plan de prevención, y optar por las
mejores herramientas para controlar las amenazas.
• Para llegar al éxito con la aplicación del sistema de gestión de
seguridad y salud ocupacional, compromete a la interacción
directa de la gerencia con los otros miembros de la empresa
partiendo del correcto rol a desempeñar.
• Llevar a cabo el control del sistema, previene pérdidas y gastos
adicionales, ya que como se puede identificar en muchos casos
los gastos ante estos sucesos son muy altos y conllevan de
muchos papeleos debido a que debe contar con un seguro
previo y llevar a cabo la verificación legal de que la empresa
cuente con los registros de acuerdo a la establecido en la ley.
• Las capacitaciones que lleva a cabo para la concientización a
todos los trabajadores es crucial para el desempeño del
sistema aplicado. Siempre y cuando las medidas sean justas y
no exageradas impidiendo el cumplimiento de su respectivo
trabajo.
• La tecnología también juega un papel importante, debido a las
nuevas formas de monitoreo y de cierto modo se puede mejorar
la comunicación entre los trabajadores.
• Siempre respetar las jerarquías y nunca perder el enfoque
integral donde incluye el cumplimiento de las normas, la
capacitación que se aplica a los trabajadores, la prevención, y
sobre todo desarrollar una cultura de seguridad.

21
 IV. REFERENCIAS

- AJYS CORPORATION. (4 de marzo). ¿Por qué debo implementar El mapa DE riesgos?

AJYS CORPORATION. https://ajyscorp.com/ajys-blog/f/%C2%BFpor-qu%C3%A9-debo-
implementar-el-mapa-de-riesgos?blogcategory=SST

- Accidentes, C. (2018, febrero 1). Comité de seguridad y salud en el trabajo: definición,

miembros, implementación y funciones. Cero Accidentes.
https://www.ceroaccidentes.pe/comite-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/

- Redirect notice. (s/f). Com.Ar.

https://www.google.com.ar/url?sa=i&url=http%3A%2F%2Fprevencionar.com.pe%2F2018%
2F07%2F16%2Fla-importancia-de-dar-las-charlas-de-5-
minutos%2F&psig=AOvVaw2yD3h7TpSUyC9WyZzLAn79&ust=1712367568423000&sourc
e=images&cd=vfe&opi=89978449&ved=0CBIQjRxqFwoTCPjngrn4qYUDFQAAAAAdAAAA
ABAE

- Seguridad y salud laboral en el sector construcción. Descargue las diapositivas. Juris.pe.

Recuperado el 5 de abril de 2024, de https://juris.pe/blog/seguridad-salud-trabajo-sector-
construccion-diapositivas/

- Informe final (estructura esencial) GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCIÓN. (11 de febrero del 2015).
https://es.slideshare.net/oskarterro/informe-final-estructura-esencial-gestin-de-la-
seguridad-y-salud-ocupacional-en-la-construccin

- Item Type. (2021). Gestión de la seguridad y salud ocupacional en la.

Edu.pe.https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/handle/10757/662071/CI131_Ge
stion_de_la_seguridad_y_salud_ocupacional_en_la_construccion_202102.pdf?sequence=
1&isAllowed=y

- FORMATO DE ATS, COMO SE DEBE LLENAR DE MANERA CORRECTA. (2020). de

https://www.docsity.com/es/formato-de-ats-como-se-debe-llenar-de-manera-
correcta/8725908/

- SEÑALES DE OBRA - Venta EPP Perú. (2015, noviembre 30). Venta EPP Perú.
https://epplima.com/epp/senales-de-obra/

V. ANEXOS

22
23
24