Análisis

PRINCIPALES FUNCIONES
DE LAS RELACIONES
LABORALES
El área de relaciones laborales es de suma importancia en una organización, ya que desempeña un
papel fundamental en la gestión de las relaciones entre la empresa y sus empleados. Esta área se
encarga de promover un ambiente laboral justo, equitativo y armonioso, lo que contribuye a la
satisfacción y retención de los empleados.

Las funciones del área de relaciones laborales, las cuales incluyen acciones correctivas,
administración de quejas, manejo de conflictos, negociación colectiva, gestión de despidos y
relaciones sindicales. Estas funciones tienen como objetivo mejorar la relación entre la
organización y los empleados, brindando dirección, asesoramiento y resolución de problemas
relacionados con el trabajo. Además, se destaca la importancia de seguir principios de causa justa
en las acciones disciplinarias y el establecimiento de procesos para atender denuncias de actos
inapropiados o discriminatorios. La negociación colectiva también es mencionada como una
función clave, involucrando la negociación de contratos y representación de empleados en temas
sindicales. En general, el área de relaciones laborales busca promover un ambiente laboral justo y
equitativo