¿Cómo responder a la pregunta Háblame de ti?

Aunque es una pregunta muy popular en las entrevistas de trabajo es una de las que más
desconcierta, puede parecer fácil al escucharla, pero la verdad si la analizas es bien difícil
de responder por que no sabes por dónde comenzar ni que cosas específicamente contar y
te preguntas ¿que quiere saber? ¿le debo contar sobre mi vida completa? ¿debo recitar mi
CV? Ya en el escenario se ve complicado…

Cómo ya te lo he mencionado anteriormente muchas veces en los distintos contenidos que

comparto, es tu deber prepararte con anticipación para las preguntas más comunes en una
entrevista de trabajo.

¿Por qué hacen esta pregunta?

Principalmente esta pregunta sirve como orientación y guía para un reclutador, establece un
punto de partida de tu historia profesional, quiere entender por qué estás allí y adicional da
un flujo fácil de conversación. También ayuda al objetivo principal de esta pregunta
CONOCERTE.

Si respondes bien, los entrevistadores comenzarán a descubrir por qué eres el mejor
candidato para este trabajo, en términos de habilidades y experiencia, así como habilidades
blandas. Es una gran oportunidad para demostrar que puede comunicarse de manera clara
y efectiva, conectarse y reaccionar con otros humanos y presentarse profesionalmente.

Una fórmula simple para responder "Cuéntame de ti"

Cuéntales sobre tu rol actual o sobre la última posición que desempeñaste, esta es una
mirada en el ​presente.
Luego debes explicar cómo llegaste hasta allí, incorpora la experiencia previa en otros
cargos y que sea relevante para la posición a la que estás postulando. Esto es un viaje
hacia tu ​pasado​ profesional.
Nunca olvides comentar sobre tus objetivos, que te gustaría hacer y que motivaciones te
llevan a ese cargo. Visualiza tu ​futuro.

Puedes ajustar esta respuesta como más te acomode y puedes jugar con estos tiempos
como mejor te parezca, lo ideal es que puedas crear y desarrollar tu propia historia, debes
sentirte confiado, cómodo y seguro de como lo cuentas.

También puedes considerar ​3 o 4 habilidades claves para el cargo y justíficalas​ con

ejemplos concreto, por ejemplo no es suficiente decir “tengo gran capacidad de liderazgo”
no dudes en detallar aspectos claves “He liderado equipos de fuerza de ventas con más de
50 personas a mi cargo”
Cualquiera que sea el orden que elijas, asegúrate de vincularlo en última instancia con el
trabajo y la empresa. "Un buen lugar para terminar es dar una transición de esto, es por eso
que estoy aquí". Quieres estar absolutamente seguro de que tu entrevistador se queda con
la impresión de que "tiene sentido que [tú] estés sentado aquí hablando conmigo sobre este
papel".

Otros aspectos que debes considerar

● Adapta tu respuesta al rol del cargo y de la compañía

● Siempre con una mirada al ámbito profesional
● Inyecta motivación a tu respuesta
● Se breve
● No recites tu CV
● Practica, practica, practica
● Siempre habla en positivo.