P Coper Dipse 175

FUERZAS MILITARES DE COLOMBIA
EJÉRCITO NACIONAL
PROCEDIMIENTO DE REPORTE E INVESTIGACIÓN TÉCNICA DE

INCIDENTES/ACCIDENTES Y OTROS EVENTOS EN MILITARES Y
CIVILES DEL EJÉRCITO NACIONAL
MACROPROCESO: Gestión Desarrollo Humano.
PROCESO: Administración de Personal.
Fecha de Número de
Código:
Versión: 1 emisión: Páginas:
P-COPER-DIPSE-175
2018-05-21 31
Elaboró Revisó Aprobó
CT. YUBHER FERNANDO CR. LUIS FERNANDO BG. CARLOS IVÁN

PEÑA LÓPEZ CORDERO VARGAS MORENO OJEDA.
Oficial de Investigaciones Director DIPSE Comandante del Comando
Técnicas Accidentes de Personal del Ejército
Este documento es propiedad del EJÉRCITO NACIONAL

No está autorizado su reproducción total o parcial
Procedimiento de Reporte e Investigación Técnica de Incidentes/Accidentes
y Otros Eventos en Militares y Civiles.
Control de Actualizaciones
Actualización a la
Actualización realizada Fecha de emisión
Versión No.
0 Procedimiento Inicial 2016-11-04
Se amplió el alcance del procedimiento y

se cambió el control del mismo, las
definiciones se ampliaron, se integró el
proceso de militares junto con el de civiles.
Se incluyó un subtítulo de generalidades
en el punto de flujograma, que contiene
responsables, tiempos, sanciones,
1 recomendaciones para el reporte e 2018-05-21
investigación técnica de incidentes,
accidentes y otros eventos en personal
militar y civil. Además Se actualizan
formatos anexos al procedimiento de
reporte, investigación, entrevista a
lesionado o testigo y conocer para
aprender y prevenir.

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CONTENIDO
1. OBJETIVO …………………………………………………………………………. 4
2. ALCANCE ....................................................................................................... 4
3. CONTROL....................................................................................................... 5
4. DEFINICIONES............................................................................................... 5
5. FLUJOGRAMA DE ACTIVIDADES .............................................................. 10
5.1 Instrucciones de Coordinacion ................................................................... 15
5.1.1. Qué se debe reportar e investigar? ......................................................... 15
5.1.2. Tiempos .................................................................................................. 16
5.1.3 Responsables de realizar los reportes e investigaciones técnicas.......... 16
5.1.3.1. Responsable del reporte: ..................................................................... 17
5.1.3.2. Responsable de la investigación técnica.............................................. 17
5.1.4. Grupo investigador .................................................................................. 17
5.1.5. Funciones del equipo investigador .......................................................... 19
6. DOCUMENTOS RELACIONADOS ............................................................... 20
7. NORMATIVIDAD APLICABLE ...................................................................... 20
9. ANEXOS ....................................................................................................... 22

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1. OBJETIVO:
Establecer el procedimiento para identificar y registrar, reportar e investigar

técnicamente los incidentes, accidentes y otros eventos (Lesiones auto
infligidas/Agresiones) del personal militar e incidentes/accidentes de trabajo del
personal civil del Ejército Nacional, con el fin de prevenir su repetición o la
ocurrencia de nuevos sucesos a través del control de riesgos y también cumplir
con la normatividad legal vigente en materia de reporte e investigación de
accidentes.
2. ALCANCE:
Este procedimiento aplica a todas las Jefaturas de Estado Mayor, los Comandos
Funcionales, Direcciones, Ayudantía General del Comando del Ejército, Unidades
Operativas Mayores, Menores y Tácticas, Escuelas de Formación y de
Capacitación, Unidades Tropas Ejército, Unidades Especiales y demás unidades
que tengan dentro de su organización personal Militar y Civil al servicio de la
institución, agregados, segregados, comisión, personal de contratistas (personas
con contrato de prestación de servicios, trabajadores cooperados, trabajadores en
misión), subcontratistas que laboran en los centros de trabajo de la institución o
los visitantes de estos, mientras permanezcan en los mismos.
Nota aclaratoria: Dado que de la investigación técnica se derivan hipótesis o

posibles causas, la información recolectada no se empleará como factor
determinante en investigaciones disciplinarias, penales y administrativas
destinadas a buscar responsables, de igual manera tampoco se usará para
imponer sanciones de cualquier naturaleza.
Importante: Este tipo de investigaciones no son recolectadas con técnicas

científicas ni judiciales, ni por peritos en esta materia. El objetivo es identificar
peligros y factores de riesgo personales y laborales presentes antes, durante y
después de los accidentes, para realizar los ajustes pertinentes, motivo por el cual
la información recolectada no es apropiada para ser empleada para efectos
legales, penales, disciplinarios ni de otra índole, ni mucho menos para establecer
responsables.
Los accidentes aéreos se investigan con la metodología, técnicas y

procedimientos establecidos por la Aviación del Ejército, por lo tanto no le aplica el
presente procedimiento, sin embargo, si se debe hacer el reporte y y enviar
resultado del accidente a la DIPSE.

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3. CONTROL:
La Dirección de Preservación de la integridad y Seguridad del Ejército verifica que

por cada incidente, accidente y otros eventos reportados en personal militar y civil,
las Divisiones envíen la investigación técnica correspondiente, dentro de los
plazos establecidos
La Unidades en sus diferentes niveles verificarán que sus unidades subordinadas,

realicen los reportes de acuerdo al formato autorizado y las investigaciones
técnicas de accidentes, incidentes y otros eventos en tiempo, modo y lugar
establecidos en el presente procedimiento.
4. DEFINICIONES:
Accidente: En general un accidente es un suceso imprevisto que altera la marcha

normal o prevista de las actividades y que causa daños a las personas, a las
cosas o al medio ambiente.
Accidente de Trabajo: “Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de

órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el

traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio

de la función sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical
siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la

ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por
cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se

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trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en

misión”. 1
Accidente de trabajo en personal militar: “Todo suceso repentino que

sobrevenga en el servicio por causa y razón del mismo, que produzca lesión
orgánica, perturbación funcional, la invalidez o la muerte. Es también accidente de
trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes impartidas por el
comandante, jefe respectivo o superior jerárquico, o durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente lo es el
que se produce durante el traslado desde el lugar de residencia a los lugares de
labores o viceversa, cuando el transporte lo suministre la Institución, o cuando se
establezca que la ocurrencia del accidente tiene relación de causalidad con el
servicio. 2
Accidente con municiones y explosivos convencionales: Es un suceso

repentino, no planeado, sin dolo y sin intención, causado por un acto o condición
insegura en el cual se produce la detonación y explosión de una munición o
explosivo convencional, depósito de armamento o polvorín, y que produce al
personal lesiones y/o daño al medioambiente, material, instalaciones públicas o
privadas.
Las lesiones con explosivos del enemigo no se consideran accidentes sino

acciones criminales terroristas, planeadas por personal al margen de la ley, con el
objetivo de herir o asesinar a personal militar, realizada con dolo e intención de
hacer daño, lesiones leves, moderadas, severas o catastróficas, y desestabilizar el
gobierno democrático.
Accidente fratricida: Es un suceso repentino, no planeado, sin dolo y sin

intención, en el cual se confunde a las mismas tropas, unidades militares o
policiales del estado con el enemigo, o que por error de cálculo se abre fuego y se
produce al personal lesiones.
Accidente de tránsito: Evento generalmente involuntario, generado al menos por

un vehículo en movimiento, que causa daños a personas y bienes involucrados en
él e igualmente afecta la normal circulación de los vehículos que se movilizan por
la vía o vías comprendidas en el lugar o dentro de la zona de influencia del hecho.
Accidente o evento de origen natural: Son eventos catastróficos de origen

natural los sismos, maremotos, erupciones volcánicas, deslizamientos de tierra,
1
Artículo 3° de la Ley 1562 de 2012
2
El Decreto 1796 de 2000, Artículo 31, define el concepto de accidente de trabajo en personal militar, pero para los efectos
prácticos se asume una sola definición tanto para personal civil como militar.
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inundaciones, avalanchas, vendavales, huracanes, tornados, incendios y rayos

que producen daños en la salud o la muerte de personas.
Accidente Grave: Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier

segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio
y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado;
lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones
severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones
oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que
comprometan la capacidad auditiva. De igual manera se considera como
accidente grave aquel calificado como tal por los profesionales de la salud en
cuanto que compromete la vida del personal uniformado. Para el caso del personal
Civil se tomará la definición de la Resolución 1401 de 2007 o la norma vigente que
la sustituya o modifique.
Acción correctiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad

detectada u otra situación no deseable.3
Acción preventiva: Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no

conformidad potencial u otra situación potencial no deseable.
Árbol de causas: Es una metodología de investigación de incidentes, accidentes

y otros eventos, que busca reconstruir las circunstancias que había en el momento
inmediatamente anterior al evento y que causaron su ocurrencia.
Centro de trabajo: Se entiende por Centro de Trabajo a toda edificación o área a

cielo abierto destinada a una actividad económica en una empresa determinada.
Equipo investigador: Grupo de personas conformado para la investigación

técnica de los incidentes, accidentes y otros eventos, integrado como mínimo por
el comandante directo/jefe inmediato/supervisor del trabajador accidentado o del
área donde ocurrió la novedad, un representante del Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo, coordinador del centro o sección de
preservación encargado del desarrollo de las actividades de seguridad y salud en
el trabajo o el responsable del área de seguridad y salud en el trabajo.
Incidente de trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con

este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas
involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o
pérdida en los procesos.
3
Artículo 2.2.4.6.2. Definiciones. Decreto 1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.
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Intento de suicidio: “Un acto no habitual, con resultado no letal, deliberadamente

iniciado y realizado por el sujeto, para causarse autolesión o determinarla sin la
intervención de otros, o también ocasionarla por ingesta de medicamentos en
dosis superior a la reconocida como terapéutica”.4
Investigación técnica de accidente, incidente u otro evento: Proceso

sistemático para la determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones
que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente, incidente u otro evento,
que se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los
riesgos que lo produjeron.
Lesiones auto infligidas: Se ha definido como la destrucción o alteración directa

e intencional del tejido humano sin intento suicida consciente pero que provoca
una lesión lo suficientemente grave como para que ocurra daño en los tejidos.
incluye daño auto provocado, cortes, automutilación, para suicidio,
gestos/comportamientos suicidas, conducta auto lesiva no suicida (NSIB) y lesión
auto infligida no suicida
Mejora continua: Proceso recurrente de optimización del Sistema de Gestión de

la Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño en este
campo, de forma coherente con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST) de la organización.
Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los
trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o

eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por estos.
Remisión de investigaciones: El aportante debe remitir a la Administradora de

Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado, dentro de los quince (15)
días siguientes a la ocurrencia del evento, el informe de investigación del
accidente de trabajo mortal y de los accidentes graves.
Reporte de accidentes a las Direcciones Territoriales y Oficinas Especiales:

Los empleadores reportarán los accidentes graves y mortales, así como las
enfermedades diagnosticadas como laborales, directamente a la Dirección
Territorial u Oficinas Especiales correspondientes, dentro de los dos (2) días
hábiles siguientes al evento, independientemente del reporte que deben realizar a
las Administradoras de Riesgos Laborales y Empresas Promotoras de salud.
4
Organización Mundial de la Salud (OMS) citada por Ministerio de Trabajo e Instituto Nacional de Salud. Protocolo de
Vigilancia del intento de suicidio. 2014.
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Suicidio: Se refiere al acto de matarse deliberadamente. Se entiende como un

proceso que progresa en seriedad, desde los deseos de muerte, pasando por la
ideación suicida, la planeación y finalmente el intento suicida; con un mayor riesgo
en cada una de las etapas. Sin embargo, algunos intentos suicidas ocurren de
manera impulsiva.
_________________________________
Fuente:
 Decreto 1072 de 2015 “Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo”.

 Decreto 1443 de 2014 “Por el cual se implementa el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo”.
 Resolución 1401 de 2007 “Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y
accidentes de trabajo”.
 Resolución 1851 del 2009 “por la cual se aprueba el manual de Preservación del Personal
del Ejército Nacional”.

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5. FLUJOGRAMA DE ACTIVIDADES
Las etapas planteadas para la investigación de incidentes, accidentes y otros
eventos son:
DESCRIPCIÒN DE LA
FLUJOGRAMA RESPONSABLE
ACTIVIDAD
1.Informar de manera
inmediata el
Inicio accidente/incidente u otro Funcionario civil o militar
evento por parte del lesionado afectado, testigo o
o los testigos que Compañeros y CEPSE-
presenciaron el hecho, al SEPSE.
superior inmediato, al oficial
1. Informar el Accidente/ de personal y/o coordinador
Incidente y otro evento.
de preservación y comandante
de la unidad.
2.Prestar los primeros auxilios Socorrista de combate,

2. Prestar primeros al militar o civil afectado Brigadistas o persona con
auxilios. (dependiendo la severidad) y conocimientos en primeros
asegurar el lugar de los auxilios.
hechos.
3. Reportar mediante formato

3. Reportar el Accidente/ “reporte de incidentes,
Incidente y otro evento accidentes y otros eventos
(Resolución 1401 del 2007 –
Resolución 2851 del 2015). (FO-COPER-DIPSE-988) a la
unidad inmediatamente
superior, con destino final la
DIPSE, tanto en militares y
civiles.
*En caso de accidente de Comandante de la unidad y

trabajo (leve, grave o mortal) Coordinador de preservación
en personal civil, se debe y seguridad Ejercito (CEPSE-
reportar a la Administradora SEPSE).
de Riesgos Laborales (ARL-
Positiva) vía telefónica a los
números 031-6000811
(Bogotá) – 018000941541
(Línea nacional) suministrando
la información requerida y se
debe preguntar a qué EPS o
A centro médico se remitirá al
paciente para ser atendido,
garantizando la atención
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médica. *También se debe

diligenciar el formato único de
A reporte de accidente de
trabajo (FURAT). *Si el
accidente de trabajo es grave
o mortal, además de ser
reportado a la DIPSE y ARL,
también se debe reportar
inmediatamente a la ESP a la
cual se encuentra afiliado el
afectado y a la a la Dirección
Territorial u Oficinas
Especializadas
correspondientes del
Ministerio del Trabajo.
El reporte se debe realizar

inmediatamente en personal
militar y en civiles dentro de
los dos días hábiles siguientes
a la ocurrencia del presunto
accidente y tenga en cuenta
los siguientes datos:
(Nombre de la empresa:
Ejército Nacional, NIT Ejército:
800130632, Razón social:
Seguridad y Defensa,
Nombres y apellidos y cédula
del afectado, lugar del
accidente, EPS a la cual está
afiliado el accidentado, parte
del cuerpo afectado, fecha y
hora del accidente, horario de
ingreso a laborar, dirección y
teléfono de afectado, correo
electrónico de la unidad y del
trabajador, descripción del
4. Conformar el equipo de accidente. (Ley 1562 del 2012
investigación de accidentes – Art.3), nombre y cedula de
laborales (Resolución 1401
del 2007). testigos, nombre del
responsable del reporte, cargo
y actividad que estaba
realizando el trabajador).
B 4. Conformar el equipo de
Investigación de Accidentes
para personal militar y civil Equipo investigador.
(ver Tabla 1. Conformación
equipo investigador).

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*El equipo investigador se

debe nombrar por orden del
día donde se relaciona todo el
personal que lo conforma.
B
5. Realizar la investigación
técnica con la metodología de
análisis de causalidad por
parte del equipo investigador,
5. Realizar la investigación teniendo en cuenta la
técnica y diligenciar el resolución 1401 de 2007 “Por Comandante de la unidad y
formato de investigación de
accidentes/incidentes y
la cual se reglamenta la Coordinador de preservación
otros eventos. investigación de incidentes y y seguridad Ejercito (CEPSE-
accidentes de trabajo”. SEPSE).
*Posteriormente se procede a
diligenciar el formato de
investigación de
accidentes/incidentes y otros
eventos de militares o civiles
(FO-COPER-DIPSE-466)
establecido por el Ejército
Nacional en un plazo no
mayor a 10 días calendario,
siguientes a la ocurrencia del
evento. *Entrevistar al
lesionado o testigo (ver
formato anexo 4: FO-COPER-
6. Enviar y verificar el DIPSE-467)
formato de investigación de
accidentes/incidentes y
6. Enviar copia de todas las
otros eventos. *Unidad: Coordinador de
investigaciones (leves, graves
preservación y seguridad
o mortales) de
Ejercito CEPSE/SEPSE
5 accidentes/incidentes y otros
(Envía)
eventos de militares y civiles,
junto con los demás soportes
*DIPSE: Oficial de
NO totalmente firmados y
Investigaciones Técnicas de
diligenciados en forma
7. Formato Accidentes (Recepciona).
correcta a la DIPSE en los
de
investigación formatos establecidos por el
bien Ejército Nacional, tanto en Pdf
diligenciado.
con archivo original.
7. Verificación de la
investigación de accidentes
SI
por parte de la DIPSE de los
siguientes puntos: Comandante de la unidad y
Coordinador de preservación
C y seguridad Ejercito (CEPSE-
*”SI”, cuando el
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diligenciamiento de los SEPSE).

formatos está en su totalidad,
cuando existe un correcto
C
análisis de la información,
verificación la descripción del
incidente/accidente y otros
8. Ejecutar medidas de eventos y que responda las
intervención (Plan de siguientes preguntas (Qué,
mejoramiento). quién, cuándo, dónde, cómo,
por qué y para qué),
identificación y verificación del
análisis de causalidad,
coherencia con las medidas
de intervención planteadas,
revisión y seguimiento del plan
de mejoramiento, etc.
8. La unidad ejecuta las

medidas de intervención
planteadas en el formato de
investigaciones técnicas de
incidentes/accidentes y otros
eventos, a través del formato
plan de Plan de Mejoramiento
FO-CEIGE-165, estableciendo
las medidas correctivas y
preventivas para intervenir las
causas básicas, inmediatas y
fallas en los elementos de
Coordinador de preservación
gestión del riesgo, que
y seguridad Ejercito (CEPSE-
ocasionaron el accidente y
evitar que este se vuelva a SEPSE) de Unidades
repetir. superiores (Divisiones,
Brigadas). Director Territorial
Ministerio de trabajo, Gerente
La DIPSE realizará el
de sucursal de la
seguimiento y verificación de
Administradora de Riesgos
las medidas de intervención
Laborales (ARL).
dentro de los plazos
9. Realizar seguimiento
medidas de establecidos por la unidad, de
intervención. acuerdo del plan de
mejoramiento que debe ser
enviado a la DIPSE. La unidad
debe enviar las evidencias del
cumplimiento de las medidas
de intervención a la DIPSE
tanto de civiles como de
militares y cuando son eventos
de personal civil GRAVES o
D MORTALES tanto a la DIPSE,
EPS, ARL y Ministerio de
Trabajo.

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9. Realizar seguimiento por

parte de las unidades
superiores, quienes tienen la Coordinador centro
D responsabilidad de monitorear preservación y seguridad
a las unidades subalternas o Ejercito (CEPSE-SEPSE).
centros de trabajo donde
ocurrió el incidente/accidente,
verificando el cumplimiento de
las medidas de intervención
programadas de acuerdo a la
fecha, responsable y
efectividad de las mismas, de
la misma forma las medidas
de intervención pueden ser
verificadas por el Ministerio de
Trabajo y Administradora de
Riesgos Laborales en caso de
accidentes de personal civil.
Coordinador centro
10. Realizar la lección preservación y seguridad
aprendida (ver formato Ejercito (CEPSE-SEPSE).
conocer para aprender y
10. Realizar la lección prevenir) del evento y
aprendida (ver divulgarla a todo el personal
formato conocer para de la unidad, debe ser enviada
aprender y prevenir). a la DIPSE para divulgarla en
otras unidades, a fin de evitar
repetición del evento.
Se controla a través del plan

de mejoramiento que debe ser
Coordinador centro
enviado a la DIPSE.
preservación y seguridad
Ejercito (CEPSE-SEPSE).
11.Archivar las investigaciones
de incidentes, accidentes y
otros eventos tanto de
11. personal militar como civil; se
Archivar- deben conservar durante 20
Conservar- años una vez cerrado el caso.
Almacenar.
Fin

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5.1 Instrucciones de coordinación:
Toda unidad orgánica del Ejército Nacional debe reportar e investigar

técnicamente los incidentes, accidentes y otros eventos (lesiones autoinfligidas y
agresiones) relacionados con las actividades militares, e incidentes/accidentes de
trabajo del personal civil del Ejército Nacional, identificando las posibles causas,
hipótesis, desarrollar acciones correctivas y preventivas en forma obligatoria, con
el fin de evitar su repetición, aprovechando la lección aprendida (ver Formato
anexo 2 - conocer para aprender y prevenir) para mejorar la seguridad en la
unidad y de la institución.
5.1.1. Qué se debe reportar e investigar?
Teniendo en cuenta la misionalidad de la Dirección de Preservación de la

Integridad y Seguridad del Ejército, se deben reportar e investigar técnicamente
los accidentes fuera de combate de acuerdo a la clasificación de accidentes del
Ejército (Anexo 5). Lo anterior, debido a que mencionados accidentes dejan como
consecuencia una lesión o la muerte y los gastos por asistencia médica e
indemnizaciones deben ser asumidas por el Ejército, en ese entendido, la
institución debe procurar por prevenir o reducir dichos accidentes a través de la
implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo,
programa de seguridad operacional y demás actividades de prevención y
promoción, manteniendo de esa manera los efectivos y evitando el detrimento al
patrimonio público.
a) Personal Militar: Se reportan e investigan técnicamente todos los

accidentes, incidentes y/o eventos (lesiones autoinfligidas y agresiones)
ocurridos en instrucción, entrenamiento, actividades recreativas y
culturales, operaciones y logística militar, e incluso durante permisos,
licencias y vacaciones, sin importar su severidad (leves, graves o mortales)
que sufra el personal de oficiales, suboficiales y soldados activos de la
institución y alumnos de las escuelas de formación.
b) Personal Civil: Se reportan e investigan técnicamente los

incidentes/accidentes de trabajo del personal civil (Planta-TO) al servicio del
Ejército Nacional, aquellos que ocurran por causa o con ocasión del trabajo
conforme lo defina la normativa legal vigente.
También contratistas (personas con contrato de prestación de servicios,

trabajadores cooperados, trabajadores en misión), subcontratistas que
laboran en los centros de trabajo de la institución o los visitantes de estos,
mientras permanezcan en los mismos.

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Para los prestadores de servicio y contratistas se debe diligenciar el formato

de investigación técnica de Ejército y en caso de accidente grave o mortal,
también se debe diligenciar el formato de su respectiva ARL.
No se reportan e investigan los accidentes (Lesión-muerte) o enfermedades de

origen común en personal civil, ni enfermedades comunes en personal militar.
5.1.2. Tiempos:
PERSONAL REPORTE INVESTIGACIÓN
Inmediatamente ocurra el Diez (10) días calendario siguientes

Militar
incidente, accidente o evento. a la ocurrencia del evento.
Dentro de dos (2) días hábiles

Diez (10) días calendario siguientes
Civil después de ocurrido el incidente
a la ocurrencia del evento.
o accidente de trabajo.
5.1.3 Responsables de Realizar los Reportes e Investigaciones Técnicas:
Es responsabilidad individual de cada funcionario del Ejército Nacional, reportar a

su comandante, cualquier lesión leve o grave que sufra en instrucción,
entrenamiento, operaciones, logística militar, actividades administrativas, incluso
durante permisos, licencias, vacaciones o cumplimiento de traslados o comisiones.
Todo Comandante tiene la responsabilidad legal, social y moral de reportar la

novedad siguiendo el conducto regular, (Comandante de Escuadra, Pelotón,
Compañía, Ejecutivo y Segundo Comandante de la unidad, Comandante de la
Unidad Táctica, Brigada, División y a la DIPSE del Comando del Ejército.
Todos los comandantes de las unidades Militares están en la obligación de realizar

las investigaciones técnicas del personal militar y civil bajo su mando.
Los Comandantes y Segundos Comandantes de la Unidad donde ocurrió la

novedad, son responsables legal, moral y socialmente por la gestión y
cumplimiento de las acciones correctivas y preventivas producto de la
investigación.
Sanciones: La omisión en el reporte del presunto accidente de trabajo acarreará

multas de hasta 1.000 SMLMV según Art. 30, Ley 1562/2012 y el incumplimiento
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de la investigación técnica de un accidente, acarreará la imposición por parte de la

Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, de una multa de hasta doscientos (200) salarios mínimos legales
mensuales vigentes, de acuerdo a lo establecido en el artículo 91, del literal a,
numeral 5 de Decreto Ley 1295 de 1994, Ley 1562 del 2012 Art. 30 y Decreto 472
de 2015.
5.1.3.1. Responsable del reporte:
El accidente se debe reportar teniendo en cuenta dos aspectos y lo asume la

unidad de la siguiente manera:
a) La unidad de la cual es orgánico el accidentado: Siempre y cuando se

presente el accidente, desarrollando sus funciones en la unidad a la cual
pertenece.
b) La unidad que tiene en calidad de agregación al accidentado: Lo

efectúa la unidad en donde se encuentra agregado a través de un
documento escrito (radiograma, INSITOP, orden del día, etc.), en este
estado, ella tiene el mando y responsabilidad, genera los peligros, factores
de riesgo y es quien tiene el control de personal.
Nota: En caso de accidente durante cumplimiento de traslado, presentación por

comisión a otra unidad, etc, el reporte lo asume la unidad que autorizó el
desplazamiento.
Para aspectos administrativos es responsabilidad de la unidad de origen del

lesionado.
5.1.3.2. Responsable de la investigación técnica:
Se realiza por parte de la unidad que efectúa el reporte; las acciones preventivas
del plan de mejoramiento resultantes de la investigación técnica se establecerán y
ejecutarán por ambas unidades (Unidad de origen y unidad donde se presenta el
evento/agregado) y las medidas correctivas por la unidad que reportó la novedad,
si así es pertinente.
5.1.4. Grupo investigador:
Para garantizar que la investigación sea efectiva, la unidad debe conformar un

equipo investigador de los accidentes y otros eventos (Lesiones auto
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infligidas/Agresiones) del personal militar e incidentes/accidentes de trabajo del

personal civil del Ejército Nacional, el cual debe describir el acontecimiento,
identificar las causas reales, determinar peligros asociados, definir y desarrollar
controles y realizar seguimiento de su implementación.
El equipo se conforma de la siguiente manera (Tabla 1):
Tabla 1. Conformación equipo investigador
Civiles Militares
El jefe inmediato o supervisor del

Comandante inmediato del
trabajador accidentado o del área
accidentado/lesionado.
donde ocurrió el evento.
Coordinador de preservación de la Coordinador de preservación de la

unidad (CEPSE – SEPSE)/ unidad (CEPSE/SEPSE) o
Responsable de Salud y Seguridad responsable del área de seguridad y
en el Trabajo o quien haga sus veces salud en el Trabajo o quien haga sus
en la unidad en que ocurrió la veces en la unidad en que ocurrió la
novedad.
novedad.
Un Representante del comité de

Un representante del Comité Paritario
preservación o un representante del
o el Vigía de seguridad y salud en el
Comité de seguridad y salud en el
trabajo.
trabajo de la unidad.
Casos de accidente grave o mortal
Responsable del área de seguridad y

Profesional con licencia en seguridad
salud en el Trabajo o quien haga sus
y salud en el trabajo, propio o
veces de la unidad inmediatamente
contratado en caso de accidente
superior a aquella en donde ocurrió la
grave o muerte.
novedad.
Psicólogo para los casos de lesiones autoinflidas.
Si fuera necesario, al grupo anterior se puede unir personal experto interno o

externo, para determinar las causas y establecer las medidas correctivas en
casos que sean necesarios en calidad de especialista técnico.

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Aquellas unidades en donde no existan los cargos o no tengan la estructura de la

“tabla 1”, el comandante deberá conformar un equipo investigador integrado por
personal capacitados para tal fin, solo en casos especiales podrá pedir apoyo a la
DIPSE.
La Dirección de Preservación de la Integridad y seguridad del Ejército (DIPSE)

podrá intervenir en cualquier accidente independientemente de su severidad.
5.1.5. Funciones del equipo investigador:
a. El equipo investigador debe:
 Leer y estudiar la resolución 1401 del 14 de mayo de 2007 “por la cual se

reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo”.
 Estudiar la metodología que se propone para realizar la investigación de

incidentes, accidentes y otros eventos; en el Ejército Nacional se aplicará la
metodología de análisis de causalidad, esta se encuentra en el “formato de
investigación técnica de incidentes/accidentes y otros eventos de militares o
civiles”.
b. Registrar en el formato de investigación técnica de incidentes/accidentes y otros

eventos en el Ejército Nacional que se muestra anexo, en forma veraz y objetiva,
toda la información que conduzca a la identificación de las causas reales del
accidente o incidente de trabajo, si requiere de más espacio para la información
anexe otras hojas, las que estime necesarias.
c. El equipo investigador se debe reunir antes de iniciar la investigación con el fin

de homologar lenguajes, establecer entrevistadores, definir quiénes diligencian el
formato de la investigación y quien dirige la forma de hacer la investigación.
d. Iniciar la investigación del incidente o accidente:
 Asegurar la zona, mantener el orden establecido en reunión previa, de

acuerdo a la metodología y formato establecido por el Ejército Nacional, inicie
la investigación del incidente o accidente de trabajo. Se recomienda solicitar
todas las evidencias pertinentes y tener un KIT de investigación mínimo con el
siguiente material: cámara fotográfica, libretas de apuntes, grabadora de
audio, cámara de video y lo que el equipo investigador estime conveniente
para hacer una correcta recolección de datos.
e. Recoger y analizar toda la información relacionada con los hechos que rodearon
el accidente, incidente o evento.

Página 19 de 31
f. Analizar en equipo la información recolectada en el formato, las entrevistas y

proponer medidas y acciones correctivas para eliminar las causas que generaron
el evento.
g. Implementar las medidas y acciones correctivas que, como producto de la

investigación y análisis, recomienden el Comité Paritario de seguridad y salud en
el trabajo o Vigía de SST, las autoridades administrativas laborales y ambientales;
así como la administradora de riesgos laborales a la que se encuentre afiliado el
personal civil Ejército Nacional (ARL Positiva).
h. Desarrollar las medidas propuestas y realizar el seguimiento pertinente.
i. Divulgar el evento en la unidad a todo el personal para evitar que se presente

de nuevo el evento.
6. DOCUMENTOS RELACIONADOS:
 Formato Reporte de incidente/accidentes y otros eventos (FO-COPER-

DIPSE-988).
 Formato conocer para aprender y prevenir (lección aprendida).
 Formato de investigación técnica de incidentes/accidentes y otros eventos
en militares y civiles del Ejército Nacional. FO-COPER-DIPSE-466.
 Formato entrevista a lesionado o testigo FO-COPER-DIPSE-467.
 Clasificación de accidentes.
7. NORMATIVIDAD APLICABLE:
 Ley 100 de 1993, “Por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral
y se dictan otras disposiciones”.
 Ley 1562 de 2012 “Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y

se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional”.
 Decreto 1530 de 1996, Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de

1993 y el Decreto Ley 1295 de 1994.
 Decreto 1796 de 2000, “Por el cual se regula la evaluación de la capacidad

psicofísica y de la disminución de la capacidad laboral, y aspectos sobre
incapacidades, indemnizaciones, pensión por invalidez e informes
administrativos por lesiones, de los miembros de la Fuerza Pública, Alumnos
de las Escuelas de Formación y sus equivalentes en la Policía Nacional,
personal civil al servicio del Ministerio de Defensa Nacional y de las Fuerzas
Página 20 de 31
Militares y personal no uniformado de la Policía Nacional vinculado con

anterioridad a la vigencia de la Ley 100 de 1993".
 Decreto 1796 del 2000 “Evaluación capacidad psicofísica de las FF.MM.
 Decreto 1072 2015 “Por medio del cual se expide el Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo”.
 Resolución 1401 de 2007 “Por la cual se reglamenta la investigación de

incidentes y accidentes de trabajo”.
 Resolución 156 de 2005 “Por la cual se adoptan los formatos de informe de

accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras
disposiciones”.
 Resolución 2851 de 2005 “Por la cual se modifica el artículo 3°de la

resolución 156 de 2005”.
 Directiva permanente 081 del 2013 del Comando General de las Fuerzas
Militares “Directrices reporte de accidentalidad personal FF.MM”.
 Directiva permanente 0223 del 2017 “Procesos de administración de la

preservación de la integridad y seguridad del Ejército (sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo SG-SST-EJC).

Página 21 de 31
8. ANEXOS
Anexo 1: Formato reporte de incidente/accidentes y otros eventos.

(FO-COPER-DIPSE-988).
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL Pág. ___ de___

COMANDO GENERAL DE LAS FUERZAS MILITARES REPORTE DE INCIDENTES, ACCIDENTES Código: FO-COPER-DIPSE-988
EJERCITO NACIONAL DE TRABAJO Y OTROS EVENTOS Versión: 0
COMANDO DE PERSONAL Fecha de emisión: 2018-04-30
NIT institución: NIT Contratista:

1.INFORMACION GENERAL DEL INCIDENTE/ACCIDENTES U OTRO EVENTO
1.1 Institución a la que pertenece 1.2 Clasificación de la novedad
EJÉRCITO NACIONAL DE COLOMBIA Otro_evento
1.2.1 Si eligio otro diga cual:
1.3 Tipo de vinculación del Accidentado/Lesionado:
1.4 UNIDAD Jefatura de Estado Fuerza de
Division: Comando: CEDE
ORGÁNICO Mayor: tarea:
: Brigada/Dirección/Regimiento: Unidad:
Jefatura de Estado Fuerza de
1.5 UNIDAD Division: Comando: CEDE
Mayor: tarea:
ACTUAL:
Brigada/Dirección/Regimiento: Unidad:
1.6 EPS a la que
1.7 ARL a la que pertenece:
pertenece:
1.8 Fecha del evento: 1.9 Hora: 1.10 Ciudad/Municipio:
1.11 Departamento: 1.12 Vereda, corregimiento o barrio:
1.13 Coordenadas-Dirección: 1.14 Caracteristicas del lugar:
1.15 Sitio especifico:
1.16 Comandante directo (Primer Grado: Nombre: Cargo:
nivel de mando)
1.17 Comandante (Segundo nivel Grado: Nombre: Cargo:
de mando)
2. DATOS DEL AFECTADO
2.1 Documento de identidad: 2.2 Grado: 2.3 Nombre y apellido :
2.4 Ciudad: YOPAL 2.5 Departamento: CASANARE 2.6 Dirección de la persona:
2.9 Tiempo total de
2.7 Fecha de ingreso a la institución: 2.8 Cargo:
servicio:
2.10 Teléfono de contacto lesionado: 2.11 Teléfono de contacto acudiente:
2.12 Salarios u Honorarios (Mensual) PERSONAL DE 2.13 Atención inmediata que se dio al
PLANTA: evento:
2.15 Fecha de 2.17 Parte del cuerpo
2.14 Sexo: 2.16 Edad: 118
nacimiento: aparentemente afectada:
2.18 Descipción parte del
2.19 Tiempo De Experiencia en el cargo:
cuerpo afectada:
3. DESCRIPCION BREVE DEL EVENTO
3.1 (QUÉ, CÓMO, CUÁNDO, DÓNDE, QUIEN)
3.2 Actividad realizada en el momento del evento:
3.3 CLASE NOVEDAD: ACCIDENTES_DE_TRÁNSITO 3.4 TIPO NOVEDAD: ACCIDENTE DE TRANSITO MOTO DE USO OFICIAL
3.5 Estaba realizando su actividad habitual: 3.6 Si eligio cual:
3.8 Causo la muerte de la 3.9 Identificación del peligro o
3.7 Tiempo laborado el día de la novedad:
persona: amenaza:
3.10 Agente de la lesión: Máquinas_y_o_equipos 3.11 Mecanismo de la lesión: Medios_de_transporte_de_cargas
3.11.1Otro cúal:
4. EN CASO DE ACCIDENTE VIAL
4.1 Información Vehículo Motocicleta 4.2 Tipo de Vehiculo: Vehículo oficial
4.3 Placas o sigla: 4.4 Marca:

4.5 Nombre testigo 4.6 Teléfono testigo
5.DATOS DE QUIEN REPORTA
5.1 Nombre de quien reporta a ARL: Grado Cargo:
5.2 Nombre de quien reporta: Grado Cargo: Firma:
5.3 Nombre comandante Unidad: Grado Firma:
6. OBSERVACIONES
FECHA REPORTE 5/02/2018 NÚMERO DE RADICADO ARL:
NOTA: En caso de lesiones a personas, se debe enviar copia del informe ATEL radicado en la ARL. Se debe anexar fotos, diagramas o esquemas necesarios para el entendimiento del

Página 22 de 31
ANEXO 2 - FORMATO CONOCER PARA APRENDER Y PREVENIR (LECCIÓN

APRENDIDA)

Página 23 de 31
Anexo 3: Formato de investigación técnica de incidentes/accidentes y otros

eventos de militares o civiles. (FO-COPER-DIPSE-466)

FORMATO DE INVESTIGACIÓN TÉCNICA DE
COMANDO GENERAL DE LAS FUERZAS MILITARES Código: FO-COPER-DIPSE-466
INCIDENTES/ACCIDENTES Y OTROS EVENTOS
EJERCITO NACIONAL Versión: 3
DE MILITARES O CIVILES
COMANDO DE PERSONAL SISTEMA DE GESTIÓN SST Fecha de em isión: 2018-03-06
1. Información de la novedad
1.1 NIT institución: 1.2 NIT Contratista:
1.3 Reporte No: (No diligenciar espacio reservado para la Fuerza)
Jefatura de Estado Mayor: Unidad Táctica:
1.4 Unidad: División o Comando: Fuerza de Tarea:
Brigada/Dirección/Regimient
CEDE:
o:
1.5 Fecha de la novedad:

Día semana Fecha Mes Año Hora Militar
1.6 Fecha de la investigación de la novedad:

Día semana Fecha Mes Año
Zona Coordenadas - Dirección País

1.7 Lugar de la novedad:
Departamento Ciudad Vereda, corregimiento o barrio
1.8 Características del lugar: Sitio especifico:
1.9 Clase de novedad: En caso de otro evento
1.10.2 Tipo de novedad

1.9.1 Clase novedad interna de la fuerza
interna de la fuerza:
1.10 Gravedad del accidente: Grave Mortal
1.11 Parte del cuerpo afectada: 1.12.1 Descripción
1.12 Atención inmediata que se dio al evento

1.13.1 1.13.2
1.13 ¿A quien fue informado al interior de la institución? 1.13.3 Nombre:
Grado Cargo
1.14.1
1.14 ¿A quien fue informado fuera de la institución? 1.14.2 Nombre:
Consanguinidad/relación:
1.15 Grupo Agente o fuente que produce la 1.15.1 Agente 1.16 Mecanismo
1.15.2 Otro cúal:
lesión: especifico de la lesión:
1.29 Cargo de
1.18 Grado de quien
1.17 Nombre de la persona que reporta la novedad: quien reporta la
reporta la novedad:
novedad:
2. Información sobre la persona afectada por la novedad
2.1 Nombres y Apellidos: 2.2 Grado: 2.3 Cargo:

2.4 Arma / Cuerpo o Especialidad: 2.5 Documento de identidad:
2.6 Fecha de nacimiento: Día Mes 2.7 Lugar de nacimiento:
2.8 Fecha de ingreso: Día Mes 2.9 Contingente:
2.12 Tiem po 2.13 Tiempo De
2.11 Tiempo en la
2.10 Tiempo total de servicio: laborado el día de 0:00:00 Experiencia en el
unidad:
la novedad: cargo:
2.14 Dirección de residencia: 2.15 Ciudad: 2.16 Teléfono celular:
2.17 Edad: 2.18 Sexo 2.19 Estado civil: 2.20 Escolaridad

2.23 EPS (Entidad
2.21 salario actual completo aproximado: 2.22 Servicio de salud:
prestadora de salud)
2.26 ¿Ha sufrido accidentes, o
2.24 ARL (Adm inistradora de riesgos
2.25 Tipo De Vinculación: lesiones autoinflidas/ o intento de
laborales)
suicidio con anterioridad?
2.28 Tipo de Actividad al momento
2.27 Actividad/Estado
de la novedad
2.29 AFP (Administradora Privada de Fondos de Pensiones) a la que
esta afiliado:
2.30-1 Tiempo de
2.30 Actividad específica desarrollado al momento de la novedad: experiencia en esa
actividad específica
2.31 ¿habia recibido capacitación relacionada con la actividad en la 2.31.1 Especifique cuáles son la/las
que ocurrio la novedad? capacitaciónes que a recibido
2.32 Fecha del último descanso / permiso / vaciones que habia tomado 2.33 Fecha del último
Día Mes Día Mes
antes de la novedad reentrenamiento

Página 24 de 31

Página 25 de 31

Página 26 de 31

Página 27 de 31

Página 28 de 31
ANEXO 4: FORMATO DE ENTREVISTA A LESIONADO O TESTIGO.

(FO-COPER-DIPSE-467)
COMANDO GENERAL DE LAS FUERZAS MILITARES

FORMATO DE Código: FO-COPER-DIPSE-467
ENTREVISTA
EJERCITO NACIONAL Versión: 3
A LESIONADO O TESTIGO
COMANDO DE PERSONAL SISTEMA DE GESTIÓN SST Fecha de emisión: 2018-03-06
DESCRIPCIÓN DE LA NOVEDAD SEGÚN LESIONADO O TESTIGO

FECHA: DD: Mes Año EMPRESA PARA LA QUE LABORA:
NOMBRES Y CARGO:
APELLIDOS:
DIRECCIÓN RESIDENCIAL ACTUAL:
CC:
No. DE TELÉFONO
DE CONTACTO:
1. Descripción de los hechos que ocurrieron (a nivel personal y en el trabajo) antes de que se presentara el evento: ¿Cuándo
/ Dónde / Qué / Por qué /A quién /Cómo /Cuánto?
2. Descripción detallada de la novedad: ¿Cuándo / Dónde / Qué / Por qué /A quién /Cómo /Cuánto?
3 Descripción detallada de los hechos que ocurrieron despues de la novedad: ¿Cuándo / Dónde / Qué / Por qué /A quién
/Cómo /Cuánto?
4. PREGUNTAS
4.1 ¿En su opinión qué situación o falla determinó la ocurrencia del incidente/accidente /o evento?
4.2 Que cree usted que se puede mejorar para evitar la repetición del incidente/accidente /o evento?
5. DECLARACIÓN: Corroboro la información anterior y firmo a continuación, asegurando que esta información se ajusta a la realidad de
los hechos y que no es producto de presión alguna por parte de terceras personas y autorizo para que la misma se incorpore en la
investigación técnica de la novedad.
ENTREVISTADOR ENTREVISTADO
Nombre
Nombre:
:
CC: CC:
Firma: Firma:

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ANEXO 5: CLASIFICACIÓN DE ACCIDENTES
CLASE TIPO SIGLA

ACCIDENTES 1.1 Disparo Accidental DA
1 ARMA DE FUEGO 1.2 Accidente fratricida AF
(AAF) 1.3 Accidente con municiones y explosivos AME
2.1 Accidente de Tránsito MOTO Oficial ATMO
2.2 Accidente de Tránsito VEHÍCULO Oficial ATVO
2.3 Accidente de Tránsito MOTO Particular ATMP
Accidente de Tránsito VEHÍCULO
2.4 ATVP
Particular
ACCIDENTES DE 2.5 Accidente Transporte Comercial MOTO ATCM
2 TRÁNSITO Accidente Transporte Comercial
2.6 ATCV
(AT) VEHÍCULO
2.7 Accidente de Tránsito Peatón MOTO ATPM
2.8 Accidente de Tránsito Peatón VEHÍCULO ATPV
2.9 Accidente de Tránsito BICICLETA ATB
Accidente de Tránsito MAQUINARIA
2.10 ATMI
INGENIEROS
ACCIDENTES DE 3.1 Accidentes aéreos AE
3 AVIACIÓN
(AA) 3.2 Accidente relacionados con el vuelo ARV
4.1 Accidente por avalanchas AVA
4.2 Inundaciones INU
4.3 Vendavales VEN
4.4 Granizada GRA
RIESGOS DE Accidente por descargas atmosféricas
4.5 RAY
ORIGEN (Rayos)
4
NATURAL 4.6 Sismos SIS
(RON) 4.7 Tsunami TSU
4.8 Huracán HUR
4.9 Tormenta TOR
4.10 Deslizamiento de rocas /ALUD DR
4.11 Terremoto TER
ACCIDENTES POR
5 INMERSIÓN 5 Accidentes por inmersión INM
(INM)
LESIONES POR 6.1 Picaduras PIC
6 ANIMALES (LPA) 6.2 Mordeduras MOR
6.3 Otras lesiones por animales OLA
Página 30 de 31
7.1 Accidente por caídas de alturas CAL

7.2 Accidente por caídas mismo nivel CMN
SEGURIDAD 7.3 Accidentes por choques eléctricos ELEC
7 INDUSTRIAL 7.4 Accidentes locativos LOC
(SI) 7.5 Accidentes mecánicos AMEC
7.6 Accidente deportivo D
7.7 Accidentes domésticos AD
8 ASFIXIA
8.1 Asfixia Mecánica/Atragantamiento AM
MECÁNICA (AM)
9 ACCIDENTE POR
QUEMADURAS 9.1 Accidente por quemaduras Q
(Q)
10.1 Lesiones por factores de riesgo Físicos FRF
HIGIENE
10.2 Lesiones por factores de riesgo Químicos FRQ
10 INDUSTRIAL
10.3 Lesiones por factores de riesgo Biológicos FRB
(HI)
10.4. Lesiones por factores Biomecánicos FBM
TEMPERATURAS 11.1 Hipotermia HPT
11 EXTREMAS
11.2 Golpe de calor GCL
(TE)
12.1 Agresiones Internas AGI
AGRESIONES
12 12.2 Agresiones Externas AGE
(AG)
12.3 Neutralización NEU
LESIONES 13.1 Autoeliminación SUI
13 AUTOINFLIGIDAS 13.2 Intento de Autoeliminación IS
(AUT) 13.3 Inutilización Voluntaria IV
MUERTE POR 14.1 Muerte enfermedad laboral MEL
14 ENFERMEDAD
14.2 Muerte enfermedad común MEC
(ME)
15.1 Francotiradores FRC
LESIONES POR 15.2 Enfrentamiento EFT
ACCIÓN DIRECTA 15.3 Minas MIN
15
DEL ENEMIGO 15.4 Artefacto explosivo improvisado AEI
(ADE) 15.5 Pisa suaves PS
15.6 Envenenamiento ENV
15.7 Plan Pistola PP

Página 31 de 31

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FUERZAS MILITARES DE COLOMBIA

PROCEDIMIENTO DE REPORTE E INVESTIGACIÓN TÉCNICA DE

MACROPROCESO: Gestión Desarrollo Humano.

PROCESO: Administración de Personal.

Elaboró Revisó Aprobó

CT. YUBHER FERNANDO CR. LUIS FERNANDO BG. CARLOS IVÁN

Este documento es propiedad del EJÉRCITO NACIONAL

Se amplió el alcance del procedimiento y

Este documento es propiedad del EJÉRCITO NACIONAL

Este documento es propiedad del EJÉRCITO NACIONAL

Establecer el procedimiento para identificar y registrar, reportar e investigar

Nota aclaratoria: Dado que de la investigación técnica se derivan hipótesis o

Importante: Este tipo de investigaciones no son recolectadas con técnicas

Los accidentes aéreos se investigan con la metodología, técnicas y

Este documento es propiedad del EJÉRCITO NACIONAL

La Dirección de Preservación de la integridad y Seguridad del Ejército verifica que

La Unidades en sus diferentes niveles verificarán que sus unidades subordinadas,

Accidente: En general un accidente es un suceso imprevisto que altera la marcha

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la

Este documento es propiedad del EJÉRCITO NACIONAL

trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en

Accidente de trabajo en personal militar: “Todo suceso repentino que

Accidente con municiones y explosivos convencionales: Es un suceso

Las lesiones con explosivos del enemigo no se consideran accidentes sino

Accidente fratricida: Es un suceso repentino, no planeado, sin dolo y sin

Accidente de tránsito: Evento generalmente involuntario, generado al menos por

Accidente o evento de origen natural: Son eventos catastróficos de origen

inundaciones, avalanchas, vendavales, huracanes, tornados, incendios y rayos

Accidente Grave: Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier

Acción correctiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad

Acción preventiva: Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no

Árbol de causas: Es una metodología de investigación de incidentes, accidentes

Centro de trabajo: Se entiende por Centro de Trabajo a toda edificación o área a

Equipo investigador: Grupo de personas conformado para la investigación

Incidente de trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con

Intento de suicidio: “Un acto no habitual, con resultado no letal, deliberadamente

Investigación técnica de accidente, incidente u otro evento: Proceso

Lesiones auto infligidas: Se ha definido como la destrucción o alteración directa

Mejora continua: Proceso recurrente de optimización del Sistema de Gestión de

Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o

Remisión de investigaciones: El aportante debe remitir a la Administradora de

Reporte de accidentes a las Direcciones Territoriales y Oficinas Especiales:

Suicidio: Se refiere al acto de matarse deliberadamente. Se entiende como un

 Decreto 1072 de 2015 “Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo”.

Este documento es propiedad del EJÉRCITO NACIONAL

2.Prestar los primeros auxilios Socorrista de combate,

3. Reportar mediante formato

*En caso de accidente de Comandante de la unidad y

médica. *También se debe

El reporte se debe realizar

Este documento es propiedad del EJÉRCITO NACIONAL

*El equipo investigador se

diligenciamiento de los SEPSE).

8. La unidad ejecuta las

Este documento es propiedad del EJÉRCITO NACIONAL

9. Realizar seguimiento por

Se controla a través del plan

Este documento es propiedad del EJÉRCITO NACIONAL

5.1 Instrucciones de coordinación:

Toda unidad orgánica del Ejército Nacional debe reportar e investigar

MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL Pág. _ de_