UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA

CENTRO UNIVERSITARIO DE COATEPEQUE.

DERECHO DE TRABAJO I

CASO CONCRETO, POR DESPIDO DIRECTO.

Se le facilita este modelo, conteniendo las circunstancias de

hecho, que son: tiempo, modo y lugar. Si se le pidiera en el
examen, desarrollar un caso concreto, este le servirá como guía,
debiendo presentar otras causas contenidas en el Artículo 77 del
Código de Trabajo.

En el municipio de Cantel del Departamento de Quetzaltenango, el día

26 de abril del 2023, a las 12:00 horas, el señor Diolmico Celestol,
como Propietario de la Empresa de Embutidos “Los Deliciosos”,
ubicada en 9na. calle, 2-34 zona 1, del municipio de Cantel del
Departamento de Quetzaltenango, da por terminada la relación laboral
con el señor Armandil Joo, quien labora como Distribuidor de producto;
en virtud que, el día 4 de marzo del 2023, a las 8:00 horas, llegó
portando una arma de fuego, escandalizando en horas del trabajo, por
lo que se le llamó la atención y posteriormente el día de hoy, 26 de
abril del 2023, nuevamente acude al trabajo. Teniéndose conocimiento
que, no es la primera vez que se presenta con dicha arma, y no
obstante se le ha llamado la atención en forma verbal y por escrito,
este ha hecho caso omiso. Aunado a ello, ha faltado a su horario de
trabajo, retirándose inclusive 2 o 3 horas antes, se presenta por escrito
su despido, haciéndole entrega de dicho documento, mismo que será
remitido a la Inspección de Trabajo.

Por lo anterior, deberá pasar a la caja de la Empresa, para que se le

cancelen, sus prestaciones laborales, no renunciables consistentes en:
Salario y bonificación incentivo laboral, correspondiente a los días
laborados, aguinaldo y bonificación anual para trabajadores del sector
privado y público, vacaciones, en forma proporcional, no así se le
pagará la Indemnización.

CASO CONCRETO, POR DESPIDO INDIRECTO.

Se le facilita este modelo, conteniendo las circunstancias de

hecho, que son: tiempo, modo y lugar. Si se le pidiera en el
examen, desarrollar un caso concreto, este le servirá como guía,
debiendo presentar otras causas contenidas en el Artículo 79 del
Código de Trabajo.

En el municipio de Asunción Mita del Departamento de Jutiapa, el día

28 de abril del 2023, a las 15:00 horas, el señor Eddom Faugil, como
Propietario de la Empresa de Textiles “ Arcoiris”, ubicada en 4. calle, 8-
98 zona 7, Barrio El Mediterraneo, del municipio de Asunción Mita del
Departamento de Jutiapa, traslado al señor Albep Soccil, quien labora
para dicha Empresa, como dependiente de mostrador, desde el 1 de
abril del 2000, ubicada en el municipio de Asunción Mita, del
departamento de Jutiapa; fue trasladado al municipio de Conguaco
del Departamento de Jutiapa, sin previo aviso, y ni se encuentra
contemplado en su contrato de trabajo, en forma arbitraria, le
entregaron una nota en donde consta su traslado, como chofer y con
menos salario, sin tener derecho a viáticos.

Por lo anterior, se da por terminada la relación laboral del señor Albep

Soccil, con la Empresa Textiles “Arcoiris” y acudirá a la Inspección de
Trabajo, para que, le cancelen, las prestaciones laborales,
consistentes en: Indemnización correspondiente del 1 de abril del 2000
al 28 de abril del 2023, salario con la bonificación incentivo laboral, y
lo relativo al aguinaldo, bonificación anual para trabajadores del sector
privado y público, vacaciones, que le corresponden en forma
proporcionar, toda vez que en años anteriores, si le fueron cancelados,
daños y perjuicios.