San José, 28 de Abril del 2023.

ASUNTO: CARTA DE DESPIDO

Señor
Presente:

Estimado señor:

Le informamos a través de la presente carta, que la empresa ha tomado la decisión de prescindir

de sus servicios como PEON DE CONSTRUCCIÓN a partir del día de hoy, despido que se lleva a
cabo SIN RESPONSABILIDAD PATRONAL. La anterior decisión se lleva a cabo debido a la libre
y voluntaria potestad de decisión que cuenta el patrono, para ponerle fin al contrato de trabajo en
cualquier momento durante la vigencia de la relación laboral que une a éste, con su trabajador(a).
Esto debido a que su persona no se presentó a laborar en los días, martes 25 de abril del 2023,
miércoles 26 de abril del 2023, jueves 27 de abril del 2023 y viernes 28 de abril del 2023 sin
permiso previo del patrono, sin un aviso previo al patrono, sin una causa justificada y sin
documentos oficiales que respaldarán sus ausencias, faltando así también a sus responsabilidades
bajo el cargo que desempeñaba.
Por otra parte, se le notificó el jueves 27 de abril del 2023 y el viernes 28 de abril del 2023 que por
esta razón debía de presentarse a oficinas centrales o bien a su lugar de trabajo, el viernes 28 de
abril del 2023 en horas de la mañana lo cual fue omitido por su persona y no se presentó.

Por todo lo anterior nos lleva a tomar la decisión de prescindir de sus servicios SIN
RESPONSABILIDAD PATRONAL. Facultad que se encuentra debidamente amparado,
fundamentada y apegado a la ley, tal cual lo establece y regula el artículo 81, inciso G) del Código
de Trabajo vigente, artículo que indica lo siguiente:

“ARTICULO 81.- Son causas justas que facultan al patrono para dar por terminado el contrato de
trabajo:
 g.) Cuando el trabajador deje de asistir al trabajo sin permiso del patrono, sin causa justificada
durante dos días consecutivos o durante más de dos días alternos dentro del mismo mes
calendario.

Le recuerdo indicarle que, desde su fecha de ingreso hasta el día de hoy, siempre ha llevado a
cabo las funciones propias del puesto de PEÓN DE CONSTRUCCIÓN y que a continuación se le
indica las condiciones laborales generales:

 Puesto desempeñado: PEÓN DE CONSTRUCCIÓN

 Fecha de Ingreso: 7 de enero del 2022
 Fecha de finalización: 28 de abril del 2023

En vista al despido en cuestión, no le solicitaremos laboral el periodo de preaviso que el artículo 28

del Código Trabajo establece, sin embargo, el mismo se le estará cancelando de forma completa y
correspondiente.

El despido tendrá efectos a partir del día de la fecha en que esta carta es emitida, donde se
contemplará dentro de sus derechos laborales la cancelación del preaviso antes indicado, cesantía,
aguinaldo proporcional al periodo 2023, y vacaciones en caso de tener días acumulados y que no
hayan sido previamente disfrutados.

Para efectos de retirar el total de su liquidación correspondiente, le solicitamos contactarnos el día

Esperando compresión de su parte, le agradecemos de antemano su valiosa disposición y aporte

de trabajo durante todo el tiempo que laboró para la empresa. La presente carta de despido se
agrega al expediente administrativo que la empresa manejo, y en caso de no ser firmada o recibida
por su persona, será remitida y enviada a la Oficinas más cercana del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, de conformidad con el artículo 35 del Código de Trabajo.

Muy Atentamente,

_______________________________

RECIBE:

Nombre :__________________.Cédula:________________. Firma:__________________

c. c. Expediente / Asesor Legal / Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

CONSTANCIA: Se hace constar que al ser las _______ horas del día veintiocho de abril del dos
mil veintitrés, se entrega en presencia de dos testigos la presente carta de despido a este
trabajador (a), quien se negó a firmar su recibo, por lo que se procederá a remitir la misma a la
Oficina más cercana del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de conformidad con el artículo
35 del Código de Trabajo.

Testigo 1: Firma ______________________________ Cédula: _____________________

Testigo 2: Firma_______________________________ Cédula: _____________________