ACTA DE DESCARGOS

El día 2 de agosto de 2019, el señor ______________ identificado con cédula

de ciudadanía número ____________ quien se desempeña como conductor
en la empresa TROQUELADO MAQUINADO Y PINTURA TMP compareció a
presentar declaración de descargos en razón de las conductas realizada el día
_________, por el grave incumplimiento a la regulación laboral colombiana,
además del contrato de trabajo con la empresa al incurrir en una violación de la
Claúsula CUARTA Habrá lugar a la terminación o a la suspensión de este
contrato:

1. Por las causas previstas en el Código Sustantivo del Trabajo, Ley 50 de

1990, en el decreto 2351 de 1965 y en las demás disposiciones legales
que sobre esta materia se dicten en el futuro;

Numeral 5, Artículo 62 Código Sustantivo del Trabajo. …4. Todo daño material
causado intencionalmente a los edificios, obras, maquinarias y materias
primas, instrumentos y demás objetos relacionados con el trabajo, y toda grave
negligencia que ponga en peligro la seguridad de las personas o de las cosas.

Numeral 6, Artículo 62 Código Sustantivo del Trabajo. …Cualquier violación

grave de las obligaciones o prohibiciones especiales que incumben al
trabajador de acuerdo con los artículos 58 y 60 del Código Sustantivo del
Trabajo, o cualquier falta grave calificada como tal en pactos o convenciones
colectivas, fallos arbitrales, contratos individuales o reglamentos…
El Señor _________________ es llamado a rendir descargos por el accidente
de tránsito el dia , además del engaño de no informar el siniestro para con el
EMPLEADOR, en el horario de las 9:00 am

A EL TRABAJADOR se le advierte y se le hace saber: 1º) que su asistencia a

esta diligencia de carácter meramente administrativo laboral, es de manera
voluntaria; 2º) que en garantía de su Derecho de Defensa y Debido Proceso
tiene derecho a no declarar contra si mismo, por lo que está en libertad de
responder o no responder a los cargos que se le imputaran y hechos que se le
expondrán; 3º) que, si decide responder, se le pide que lo haga de manera
espontánea, concreta y fiel con la realidad de los hechos tal como a su forma
de ver sucedieron, aceptando o no aceptando los cargos que se le imputarán,
o, dando las explicaciones que considere, pudiendo solicitar las pruebas que
tiendan a justificar, atenuar, o demostrar su no participación en los hechos que
se le expondrán como soporte de dichos cargos; 4º) que una vez iniciada esta
diligencia, en cualquier momento podrá darla por terminada manifestando que
no continuará respondiendo, por lo que esta quedará en el estado en que se
encuentre, sin que pueda retirar, aclarar o adicionar lo que hasta ese instante
hubiese manifestado; 5º) que, si por cualquier motivo se negare a firmar el
acta de esta diligencia, EL EMPLEADOR recurrirá a dos trabajadores testigos
que darán fe con su firma de la veracidad de tal situación. Una vez enterado y
entendiendo perfectamente sus derechos, EL TRABAJADOR, manifestó
que: SI QUIERO RESPONDER.

INTERROGATORIO.

Se interroga al señor ________________________, sobre sus condiciones

civiles y expresó, mi nombre es ____________________________ identificado
con cédula de ciudadanía número ________________, mi estado civil es
_________, mi dirección es ______________________de la ciudad de
_____________, y mis funciones principales consisten
en_____________________________________________________________
______________________________________________________.

1. PREGUNTA: ¿Conoce el motivo por el cual fue citado?

RESPONDE:
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
______________________________

2. PREGUNTA: ¿Cuál fue la razón que llevo a incurrir en esta falta

disciplinaria?

RESPONDE:
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
______________________________

3. PREGUNTA: ¿Conoce ud las consecuencias de incurrir en este tipo de actos

o faltas?

RESPONDE:
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
__________________________________
4. PREGUNTA: ¿Tiene algo que agregar?

RESPONDE:
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
__________________________________

______________________________.
C.C. _____________________.
EMPLEADO.

________________________
RAQUEL ANDREA TUSO ROMERO
C.C.
Representante Legal
Troquelado maquinado y pintura t.m.p
NOMBRE DEL TESTIGO 1.
C.C.
CARGO.

NOMBRE DEL TESTIGO 2.

C.C.
CARGO