Universidad Popular de la Chontalpa

Materia: Salud Mental

Alumno: Lisbeth Brito López

Docente: Raul Piña

Lic. En Psicología

Tema: Enfermedades Psicosociales

Semestre: 3 Grupo: A

Fecha: 30/10/2023
 Enfermedades Psicosociales

¿Qué es la salud mental?

Es una amplia gama de actividades directa o indirectamente relacionadas con

el componente de bienestar mental incluido en la definición de salud que da la
OMS: «un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no
solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.

Uno de los problemas principales que nos encontramos al revisar los

problemas psicosociales es la variabilidad para su clasificación y por lo tanto
la dificultad para comparar estudios, así mientras unos autores utilizan lo que
denominan acontecimientos vitales estresantes y meten en el mismo saco
vacaciones y muerte de un familiar (Holmes y Rae), otros utilizan escalas
donde agrupan esos posibles acontecimientos en áreas: casa, ocupación,
finanzas etc (Social Problem Cuestionary), por otro lado la clasificación del
DSM IV en atención primaria (A.P). entiende los problemas psicosociales no
como verdaderos trastornos mentales y si como acontecimientos vitales
negativos, o una dificultad o deficiencia ambiental, un estrés familiar o
personal, una insuficiencia en el apoyo social o en los recursos personales u
otro problema relacionado con el contexto en que se desarrollan alteraciones
por una persona que necesitan atención clínica.

El DSM IV agrupa los problemas psicosociales en:

 Factores psicológicos y comportamentales que afectan al estado medico

general
 Problemas de relación, familiares.
 Problemas relacionados con el abuso o negligencia
  Problemas relacionados con los papeles personales (biográficos, de
identidad,
 religiosos etc)
 Problemas sociales (domésticos, económicos, legales)
 Otros (Duelo, capacidad mental limite, problema académico,
comportamiento
 antisocial de adolescente, niño o del adulto, simulación, deterioro
cognitivo)

Discapacidad psicosocial

Es la limitación de las personas que presentan disfunciones temporales o

permanentes de la mente para realizar una o más actividades cotidianas.

¿Qué disfunciones mentales se asocian a discapacidad psicosocial?

 Depresión
 Trastorno de ansiedad
 Psicosis
 Trastorno bipolar
 Esquizofrenia
 Trastorno esquizo-afectivo
 Trastorno dual.

Uno de los principales signos de alarma para este tipo de condición es el

cambio radical de la personalidad, las costumbres y/o los hábitos.

Con la información anteriormente presentada esperamos crear un poco

reflexión sobre la importancia de una buena salud mental y prevenir el
aumento de la discapacidad psicosocial en México.
Por último, en México la Secretaria de Salud en el 2015 realizo Programa de
Acción Específico - Salud Mental 2013-2018 con el objetivo de hacer de las
acciones de protección, promoción y prevención un eje prioritario para el
mejoramiento de la salud”, con el propósito de alcanzar la Meta Nacional de
un México Incluyente.

Riesgos psicosociales

Entendemos por riesgos psicosociales aquellas condiciones laborales en las

que se desarrolla la actividad del empleado, y que pueden repercutir en su
salud psíquica o física, así como en la calidad y resultado del propio trabajo.

Al igual que ocurre en el ámbito de la percepción del riesgo, donde cada

persona, en atención a su carácter, vivencias y personalidad, puede concebir la
existencia o no de riesgo de manera distinta, ante un mismo riesgo psicosocial
es posible que se desarrollen comportamientos dispares. No todos los
trabajadores van a reaccionar del mismo modo, ya que son cuestiones
relacionadas directamente con la personalidad, expectativas, vulnerabilidad y,
en definitiva, cuestiones conexas al mundo interno de la persona.

Con independencia de este hecho, lo cierto es que los riesgos psicosociales,

los cuales analizaremos con posterioridad, tienen incidencia directa sobre la
actividad que un determinado trabajador está llevando a cabo. Esto es
indudable en tanto que estamos haciendo referencia a las condiciones propias
de trabajo.

Medidas de prevención:
La prevención de los riesgos psicosociales debe realizarse a la medida de cada
empresa u organización particular.

Estas medidas preventivas deben apoyarse en:

 Adecuar la carga y ritmo de trabajo a los trabajadores.

 Fomentar estrategias de comunicación entre los distintos niveles.
 Establecer sistemas de resolución de conflictos.
 Mejorar la motivación de las personas.
 Facilitar la cohesión interna del grupo.
 Potenciar la creatividad y capacidades de los trabajadores.
 Mejorar la calidad de las relaciones laborales.

Trata de realizar una adecuada gestión preventiva, buscando el equilibrio

entre las condiciones de trabajo y el factor humano, con el fin de evitar la
aparición de consecuencias negativas, en la salud del trabajador y en la
organización.

Bibliografías y fuentes:
https://www.acciopreventiva.com/riesgos-psicosociales/

José Antonion Castro Gómez Médico de Familia Centro de Salud

Almanjayar. Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria. Distrito
Sanitario Granada. Problemas psicosociales: una aproximación en la
consulta