El perfil de captador

DE SOCIOS PARA ONG EN LA

CIUDAD DE ALMERÍA

Realizado por:
Altea Puertollano, Sergio
Múgica Alastué, Victoria
Plamenova Stefanova, Paolina
Ruiz Alvarez, Raúl
Robledo Pino, Rocio
 ÍNDICE
1 . - I N T R O D U C C I Ó N
2 . - M A R C O T E Ó R I C O Y A N T E C E D E N T E S
3 . - P R E G U N T A S Y O B J E T I V O S D E I N V E S T I G A C I Ó N
4 . - M E T O D O L O G Í A
5 . - A N Á L I S I S D E D A T O S
6 . - D I S C U S I Ó N D E R E S U L T A D O S
7.- CONCLUSIONES
1 . - I N T R O D U C C I Ó N
1 . - I N T R O D U C C I Ó N
2 . - M A R C O T E Ó R I C O Y A N T E C E D E N T E S

2008
PRIVADO

90%
 2 . - M A R C O T E Ó R I C O Y A N T E C E D E N T E S

CAPTACIÓN DE FONDOS

CAMPAÑA GRANDES
PALENCIA-LEFLER
ANUAL DONATIVOS

AEFR

MACRO DONACIÓN
1/3
CAMPAÑA PLANIFICADA
 2 . - M A R C O T E Ó R I C O Y A N T E C E D E N T E S

“UNA PERSONA SOCIABLE, CON BUENA CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN

Y EFICIENCIA A LA HORA DE PLANIFICAR ESTRATÉGICAMENTE LA
OBTENCIÓN DE FONDOS" “TAMBIÉN HAY QUE SER PACIENTE Y
RESISTENTE ANTE LA FRUSTRACIÓN.”

IMANCORP
SON LOS VALORES DE BUENA
ACTITUD, HABILIDADES
COMUNICATIVAS, ACTITUD
EXTROVERTIDA E INTERÉS MONTES SANTAMARÍA Y
POR CAUSA SOCIAL. EL GARCÍA MARTÍNEZ
PERFIL ENTRE 18-30 AÑOS,
ESTUDIANTE UNIVERSITARIO,
PARA UNOS INGRESOS
EXTRAS.
 2 . - M A R C O T E Ó R I C O Y A N T E C E D E N T E S

LA ORGANIZACIÓN
 3 . - P R E G U N T A S Y O B J E T I V O S D E I N V E S T I G A C I Ó N

OBJETIVO 1

OBJETIVO 2:

OBJETIVO 3:

OBJETIVO 4:
 4 . - M E T O D O L O G Í A

LA ENTREVISTA SEMI ESTRUCTURADA.

CINCO

ANÁLISIS DEL DISCURSO

 5 . - A N Á L I S I S D E D A T O S

PERFIL DEL CAPTADOR MOTIVACIÓN LABORAL

CONDICIONES LABORALES CAPTACIÓN DE SOCIOS

 5 . - A N Á L I S I S D E D A T O S

PERFIL DEL CAPTADOR MOTIVACIÓN LABORAL

20-29

CONDICIONES LABORALES CAPTACIÓN DE SOCIOS

CENTRO
SEMANA
 6 . - D I S C U S I Ó N D E R E S U L T A D O S

“LA GENTE QUE ESTÁ CONTRATADA,

CINCO GENERALMENTE ES UN PERFIL MUY
JOVEN QUE ESTÁ NECESITADO EL
20-29 DINERO PARA COMPATIBILIZARLO CON
LA UNIVERSIDAD O LO QUE SEA”.

MONTES SANTAMARÍA

15 -20 H
SEMANALES

BETTINA ALONSO
PERSONA SOCIABLE, CON BUENA CAPACIDAD DE
COMUNICACIÓN PARCIAL

ENTREVISTADO 1 4 de los 5 entrevistados.

(ENTREVISTADO 4) O “SÍ,
ME LO EXPLICARON EL
QUE LO VE COMO UNA VÍA PARA “APRENDER
MUCHAS HABILIDADES QUE TE SIRVEN PARA TODA PRIMER DÍA”
LA VIDA”
 6 . - D I S C U S I Ó N D E R E S U L T A D O S

EL EJIDO
LOS QUE MÁS
SUELEN COLABORAR
LAS
ENVASADORAS Y
ENVASADORES MÁS
POR EMPATÍA QUE
POR OTRA COSA”
ENTREVISTADO 1: “SOBRE
CENTRO
TODO ROMPEHIELOS,
MIRAR A LA PERSONA,
SONREÍRLE

“LAS PERSONAS DE LA
TERCERA EDAD SON
LOS MÁS PÉREZ PERELA (2005) EN
COMPLICADOS
SU DESCRIPCIÓN DEL
PORQUE LES DA MÁS
MIEDO”
EL COMPAÑERISMO PERFIL DEL CAPTADOR
LO QUE HACE DE FONDOS INDICA QUE
ENTREVISTADO 3 “LA MUCHO MÁS HAY QUE SER PACIENTE
GENTE JOVEN, LA
LIVIANO Y AMENO Y RESISTENTE ANTE LA
GENTE MODERNA, LA
GENTE JIPI, ES LA MÁS EL TRABAJO FRUSTRACIÓN.
SOLIDARIA”
7.- CONCLUSIONES

NO ES UN TRABAJO QUE PUEDA SER

DISFRUTADO DADO QUE SON
MUCHAS LAS FRUSTRACIONES QUE
PRODUCE, LAS MALAS FORMAS
A MEDIDA QUE LA EDAD DE LOS POSIBLES
SOCIOS AVANZAN HACIA EL IGNORAR AL
CAPTADOR CON MIL EXCUSAS. SI BIEN, ES
L Ó G I C O E S T O S C O M P O R T A M I E N T O S , M Á S E N E L
C O N T E X T O E C O N Ó M I C O

FINALMENTE LLEGAMOS A LA EDAD

LA CONCIENCIACIÓN DE MADURA A UN RECHAZO TOTAL
AYUDA AL MÁS SIMPLEMENTE POR EL HECHO DE QUE SE
NECESITADO ESTÁ MÁS S I E N T E N V Í C T I M A S D E U N A P O S I B L E
VIGENTE EN EDADES ESTAFA
MÁS TEMPRANAS.