MCD OWE L L

DIGITA L ME DIA,
INC .

MGV
ropa deportiva S.A.S
NIT:
80 059 634 7-1

PR ESENTED BY ANGEL GOMEZ

MONIC A GOMEZ
KATERINE LOPEZ
 SOC IE DAD

POR AC C IONE S

SIMPL IFIC AD A S.A .S

E STA E S UN A D E LA S M EJ O RE S O PC ION E S DE BID O A Q U E
HAY U N 5 4% Q UE SO N S.A. S
E STA SO C I ED A D NO S T RA E UN VA RIE D AD D E B EN E FIC IO S
TA L ES C O MO :

- N UE ST R O G AE S E STA CO NFO RM A DO POR 3

IN TE G RA N TE S Y E STA SO C IE D AD N OS D A L A FAC ILID A D
YA QU E C O MO MÍN IMO E S U N SO CIO Y NO T IEN E U N
MÁ X IMO D E SO C IOS
-AL M OM EN TO DE C O NST IT U IR LA E MPR ESA NO ES
NE C ESAR I O PAG A R YA Q U E NO S D AN U N PLA ZO DE D O S
A Ñ OS PA RA E L PA GO D E L CA PITAL SU SC R ITO
 -CADA S OCIO E S RESPONSABLE HASTA EL MONTO DE SUS
APORTES
- NO S E NECESI TAS UN REVISOR FISCAL
- LOS VOTOS DE LAS ACCI ONISTAS SERÁN DE ACUERDO AL
NÚMERO DE ACCIONES
-EL DOCUME NTO DE CONSTI TUCI ÓN ES UN DOCUMENTO
PRI VADO, P ERO SI EN ALGÚN CASO HAY BIENES
INMUEBLE S DENTRO DEL CAPITAL SOCIAL SE DEBE HACER
POR ESCRITURA PUBLICA
-NO S E REQUI ERE ESTABLECER UN DURACIÓN
DETERMINADA
PASO A SE G UI R PA RA U NA CO NS T IT U IR U NA S . A. S

1.VE R IFIC A R QU E E L N OMB RE ESCOG IDO NO

E XISTA Y E STO S E H AC E POR M ED IO D E LA
H OMO NIMI A E N CÁ MA R A DE COMERCIO
2. TE NE R C LAR O L A A CT IV ID AD ECO NÓ MICA
C IIU
3.LL EN AR F OR MU LA R IOS ESTATUTOS Y RU ES
 4.R E DAC C IÓ N D E L OS ES TATU TOS:
-ES TE DO C UME NTO D EB E T EN ER E L N OM BRE DE LOS
A CCIO NIS TA S, D OC U ME NTO DE IDE NT IFIC A C IÓN Y D OM ICILIO .
-RA ZÓ N SO C IAL SE GUID A DE L AS S IGL AS S .A.S Y D OM ICILIO
PR IN C IPAL D E L A SO C IED AD
-EL C AP ITAL AU TO R IZ ADO , SUS C R ITO Y PAGA DO .
-LA CLAS E D E N ÚM ERO Y VA LO R NOM INA L DE LAS AC CI ONES

. 5.TENER LA F OTOC O PIA DE C C DE L R E PR E SE NTA NTE LEG AL

6.HA CE R L A INS C RI PC IÓN PAR A E L PR E -RUT
7.C R E AR U NA C U ENTA S DE AH OR R OS
8.REA LIZAR E L R E GIS TR O EN LA C Á MA R A D E C OMERCIO D E
L OS DO C UME NTOS A NT ER IO R ES
9.TR A MIT E D EL R UT
10.T R AM ITA R E L R E GIST R O M ER C A NTIL
11.R ESO L UC IÓN DE FAC T UR A CI ÓN E LE C T R ÓNICA Y F IRMA
D IGITAL
 S OMO S U NA E MPR E SA D ED ICAD A A LA
FAB R IC A C IÓN Y V EN TA DE ROPA
D EP ORTIVA A N IVE L N ACION AL, LAS
C U AL ES TE NE MO S UN AS INS TA LACIONES
MOD ER N AS , C ÓMO DA S E INNO VA DO RAS Y
OF RE C ER UN P R OD UCTO DE ALTA
C ALID AD , PAR A A SÍ C U MPLIR CO N LAS
N EC E SID ADE S D E N UE STROS C LIENTES .

NUE ST R AS TE L AS S ON 100% NACIO NA L Y

B IO DE GR AD ABLE.

NU ES TR O S DIS EÑ OS SON ÚN ICOS C ON EL

OB J ET IVO D E QUE SEA MU LTIU SO O
MU LT IFUN C ION AL.
 SER UN A EM PR E SA
R ECO NOC ID A A N IVE L
IN TERNAC IO NA L, S IEN DO
U NA D E L AS ME JOR ES
MA RC AS D E R OPA
D EPO RT IVA, PO R SU
CA LID AD, S U D ISE ÑO, S U
COM ODID AD Y B UE N
SERVIC IO QUE L E
O FRECEM OS A N UES T RO S
C LIE NT ES .
NU ES TRO P R OP ÓS ITO ES
TENER MÚ LT IPL ES
ALMAC E NE S A NI VEL
 E N E R A L
E T I V O G
OBJ

D ISEÑ AR Y LABORA R ROPA DE PORT IVA D E

ALTA CAL IDA D CON DISE ÑOS
P ERSONA LIZ ADO S Y ÚNIC OS, DE ESTA
MANERA PO DER F ORTA LE CE R LA
COMPE TITIVIDAD EN EL ME RC AD O, PAR A
SER LA EMPRESA L ÍDER .
OBJET IVOS E SPE C IFIC OS

1, ADQUIRIR MATERIA PR IMA DE ALTA

CALIDAD PARA LA FABR ICACIÓN DE LA ROPA
DEPORTIVA.
2. REALIZAR ESTRATEGIAS COMPETITIVAS
PARA EL POSIC IONAMIENTO DE LA EMPR ESA.
3. LOGR AR LA FELICIDAD Y SATISFACCIÓN DE
4. NUESTROS CLIENTES
BRINDAR OPORTUNIDADES LABORALES A
PROFESIONALES SIN EXPERIENC IA LABORAL.
 VALORES DE L A
EMPR ESA
INNOVACIÓN: ES LA CR EACIÓN DE
DISEÑOS ÚNICOS Y PER SONALIZADOS.
TRAB AJO EN EQUIPO: B USC AR UN
GRUPO DE PERSONAS
COMPROMETIDAS Y R ESPONSAB LES
PARA EL TRABAJO COOPERATIVO. 01
SERVICIOS: ACTITUD PARA SATISFAC ER
LA NEC ESIDAD DE NUESTROS
C LIENTES.
HONESTIDAD: EL PODER
DESAR ROLLAR LOS PR OCESOS CON
TRANSPAR ENC IA Y PUNTUALIDAD.
R ESPETO: GENERAR UN EXCELENTE
TR ATO C ON NUESTROS C OMPAÑEROS,
PROVEEDOR ES Y C LIENTES.
 POLITIC AS DE VE NTAS

Precios: Todos los precios están expresados en pesos colombianos y

su medio de pago puede ser efectivo contra entrega, tarjeta de crédito y débito y
transferencias.

·Garantía: En caso de que sindicase específicamente algo distinto en relación con un

producto, los productos de calzado y prenda de vestir tendrá una garantía de 30 días.
 POLÍTICA SOB R E E L PE R SONAL
Respeto en el lugar de trabajo: Todos los empleados deben respetar a sus colegas.
No permitiremos ningún tipo de comportamiento discriminatorio, acoso o
victimización. Los empleados deben cumplir con nuestra política de igualdad de
oportunidades en todos los aspectos de su trabajo, desde la contratación y la
evaluación del desempeño hasta las relaciones interpersonales.

•Profesionalismo:Todos los empleados deben mostrar integridad y profesionalismo

en el lugar de trabajo.

•Apariencia personal: Todos los empleados deben seguir nuestro código de

vestimenta y pautas de apariencia personal.
LOG
O
PARA QUE TU CUERPO
LUZCA
INCREIBLE
OR GANIGRAMA
MANUAL DE FUNCIONES