“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia ”

UNIVERSIDAD NACIONAL
“HERMILIO VALDIZAN”

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

E.A.P. ECONOMÍA

DEMANDA EN EL MERCADO DE
FACTORES

TRABAJO GRUPAL

 AUTORES:
 Abad Isidro, Yemer.
 Alejo Santillán, Edwin Yoni.
 Inocencio Cántaro, Wilmer Rolando.
 Damián Lujan, Mery.
 Moron Ochoa, Yimi Junior.
 Rivadeneira Adriano, Pilar.
 Rojas Vega, Verónica.
 Quispe Palomino, Abel.

 ASIGNATURA: Microeconomía II.

 PROFESOR: Mg. Lourdes Lucila Céspedes Aguirre.

HUÁNUCO-PERÚ
2021
 ÍNDICE
MAPA CONCEPTUAL DE LA DEMANDA EN EL MERCADO DE FACTORES

CASO PRACTICO 1: .......................................................................................................................1

DESPIDOS DE TRABAJADORES EN LA PANDEMIA DE LA COVID-19 ........................................1

GRAFICO 1: DESPIDOS DE TRABAJADORES EN LA PANDEMIA DE LA COVID-19 .........................1

CASO PRACTICO 2: .......................................................................................................................2

LA DEMANDA DE TABACOS .....................................................................................................2

CASO PRACTICO 3: .......................................................................................................................2

LA DEMANDA DE DETERGENTES EN EL MERCADO HUANUQUEÑO .......................................2

GRAFICO 2: DEMANDA DE MERCADO DE DETERGENTES EN HUÁNUCO ....................................3

CASO PRACTICO 4: .......................................................................................................................3

TABLA 1: PRINCIPALES VENTAS DE LA EMPRESA POLLITO GORDO ............................................3

GRAFICO 3: DEMANDA DE TRABAJO DE CORTO PLAZO .............................................................4

BIBLIOGRAFÍA: .............................................................................................................................5
 DEMANDA EN EL MERCADO DE FACTORES La curva de
LA DEMANDA DE UN FACTOR
CUANDO SOLO ES VARIABLE
UNO DE LOS FACTORES
demanda
del mercado
DEMANDA DERIVADA INGRESO DEL PRODCUTO
MARGINAL
LA DEMANDA DE UN
FACTOR CUANDO SON
Es una demanda indirecta Ingreso adicional generado por VARIABLES VARIOS
como consecuencia de una la venta de la producción ( FACTORES La curva de demanda total
demanda directa de un bien o bienes finales) al añadir una de mercado de trabajo es
servicio unidad más de un factor.
la suma horizontal de las
donde: Cuando dos o más factores
IPML ≥w son variables, la demanda
curvas de demanda de las
industrias.
de un factor por parte de
una empresa depende del
ingreso del producto
LA DIFERENCIA DEL MERCADO marginal de ambos factores. PASOS
COMPETITIVO Y NO COMPETITIVO:
La diferencia radica en la siguientes formulas:
1.Averiguar la demanda de
Mercado monopólico trabajo de cada indutria.

Mercado de competencia 2.Sumar las curvas de

perfecta
demanda de trabajo de cada
EL OPTIMO DONDE LE PERMITE A industria.
LA EMPRESA CONTRATAR
TRABAJADORES O NO:
✅Demanda de la industria

una varación del precio de

un factor, altera la demanda
de otros factores.

✅Elasticidad de la demanda de trabajo.

DESPLAZAMIENTO DE LA OFERTA DE TRABAJO El coeficiente de la elasticidad salarial.

Ocurre cuando
Baja el salario en el mercado
(Esto lleva a la empresa a maximizar
sus beneficios)
Aumenta la población Activa
 1

CASO PRACTICO 1:

DESPIDOS DE TRABAJADORES EN LA PANDEMIA DE LA COVID-19

Durante la pandemia de la COVID-19, en nuestro país se ha visto altos niveles de

desempleo e inestabilidad laboral, en especial los empleos formales demandadas por

las grandes empresas, en este caso les mostraremos un caso real ocurrido en una de las

bancas más importantes del país BBVA, en lo que fue del 2020 hubo un despido total de

7791 trabajadores, representando una de las más fuertes caídas laborales, en el ámbito

bancario en los últimos 20 años.

La banca BBVA al verse afectado, y disminuir su IPML, se vio obligado a disminuir el

número de trabajadores, es decir el IPML de la empresa fue menor que el salario, debido

a ello se tomó la decisión de despedir trabajadores de manera masiva, en este caso

hablamos de la demanda de factores cuando solo varia el factor trabajo.

GRAFICO 1: DESPIDOS DE TRABAJADORES EN LA PANDEMIA DE LA COVID-19

Fuente: Elaboración propia.

 2

CASO PRACTICO 2:

LA DEMANDA DE TABACOS

En los últimos años se han hecho muchos estudios sobre el vínculo entre el precio del

tabaco y cómo la elasticidad de la demanda afecta a su consumo.

Se estima que un incremento del 10% en los precios del tabaco reduce el consumo total

entre 3-5% y, más importante, reduce el consumo entre los jóvenes de entre 15-19 años

en un 17%. El Estado no sólo debe aumentar los impuestos sobre el tabaco. sino que

también debe fijar los precios de venta finales, los cuales deberían aumentarse

progresivamente, con su consecuente impacto sobre el consumo. De este modo, se

conseguiría que muchos jóvenes dejaran de fumar.

Las empresas tabaqueras tendrán hueco dentro de los márgenes que les queda para sus

maniobras de marketing, promoción y beneficios y también para sus guerras entre sí.

CASO PRACTICO 3:

LA DEMANDA DE DETERGENTES EN EL MERCADO HUANUQUEÑO

En Huánuco existe un mercado de detergentes en el cual se encuentran 3 empresas en

competencia monopolística. La primera empresa es Ariel, la segunda magia y el tercero

opal. Cada empresa posee costos e ingresos similares.

 Ariel tiene el factor capital como fijo y el factor trabajo como variable, y para su

producción normal de 1000 detergentes necesita 50 trabajadores. Esto ya

maximizando y manteniéndose el salario en 300.

 Magia tiene el factor capital fijo y el factor trabajo variable, para su producción

normal de 1000 detergentes necesita 65 trabajadores. Esto ya maximizando y

manteniéndose el salario en 300.

 3

 Opal tiene el factor capital fijo y el factor trabajo variable, para su producción

normal de 1000 detergentes necesita 80 trabajadores. Esto ya maximizando y

manteniéndose el salario en 300.

A partir de esta información ya se podría determinar la demanda total de trabajo.

DT= 50 + 65 + 80 = 195 al salario de 300.

GRAFICO 2: DEMANDA DE MERCADO DE DETERGENTES EN HUÁNUCO

Fuente: Elaboración propia.

CASO PRACTICO 4:

La empresa “Pollito gordo” utiliza tantos empleados para distribuir a puntos de comida

rapida en un mercado perfectamente competitivo. Por cada envio realizado la empresa

recibe 200 soles, este precio elevado se debe por la distancia entre el punto de venta y

el local de dicha empresa.

TABLA 1: PRINCIPALES VENTAS DE LA EMPRESA POLLITO GORDO
Unidades Precio de Ingreso
PT Pmg IPMg
trabajo (L) venta Total
0 0 …...... S/200 0 ......
1 5 5 S/200 1000 1000
2 9 4 S/200 1800 800
3 12 3 S/200 2400 600
4 14 2 S/200 2800 400
5 15.5 1.5 S/200 3100 300
6 16.5 1 S/200 3300 200
7 17 0.5 S/200 3400 100
Fuente: Elaboración propia.
 4

La columna 2 muestra como cambia el producto total a meedida que se incorpora

empleados adicionales (dado una cantidad fija de capital).

La ultima columna 6 Del IPML indica como afecta la contratación de un operador

adicional al ingreso total de la empresa.

✅Como una empresa maximizadora de beneficio sólo contrata un empleado adicional

si el empleado proporciona más ingreso que su coste salarial. La Curva IPM L Será la curva

de trabajo de corto plazo de la empresa.

✅En el CP, tendrá pendiente negativa debido a que el producto marginal de trabajo

dismnuye a medida que se utiliza con cantidad fija de capital.

GRAFICO 3: DEMANDA DE TRABAJO DE CORTO PLAZO

DEMANDA DE TRABAJO DE CORTO PLAZO

Fuente: Elaboración propia.

 Como la empresa maximizadora de beneficios solo contratará un

trabajador adicional si el trabajador proporciona más ingresos que su
coste salarial. La curva de IPMg será la curva de trabajo de corto plazo
de la empresa.
 En el corto plazo, tendrá pendiente negativa debido a que el producto
marginal del trabajo disminuye a medida que se utiliza con una cantidad
fija de capital.
 5

BIBLIOGRAFÍA:

Pindyck, R., Rubinfeld, D. (2009). Microeconomía. (7a edición) México: PEARSON

EDUCACIÓN.

Varian, H. (2016). Microeconomía Intermedia. Un enfoque actual. (9na edic.) Alfa Omega

Grupo Editor. México. DF.

EL PAÍS (2021). [en línea]. No. 1. Disponible en:

https://elpais.com/economia/2021-05-02/las-grandes-empresas-preven-mas-de-

35000-despidos-tras-el-golpe-de-la-pandemia.html

[2021, 1 de setiembre]

Gutiérrez (2021). Digitalización y recortes de planillas.