RUBRICA DE LIDERAZGO

Calificar de 0-100 las habilidades que desarrollo cada integrante como líder

MIGUEL ALE MAX ALE GERA

FLEXIBILICAD
EMPATIA
CONFIABILIDAD
CONCIENCIA
ADAPTABILIDAD
RESPONSABILIDAD
INICIATIVA
ORGANIZACIÓN
COMUNICACIÓN
CREATIVIDAD
COLABORACION
COMPROMISO

TOTAL
 NIVEL DE DESEMPEÑO
ASPECTOS A EVALUAR
EXCELENTE BUENO REGULA MALO
Actúa como consejero
Identifica sus fortalezas y debilidades
Soporta fallas que favorecen al aprendizaje
Establece estándares altos
Demanda más a personas con poco desempeño
Permite la participación y opinión de los demás integrantes
Desarrolla habilidades de colaboración, trabajo en equipo y
comunicación
Obtiene aporte de ideas de los integrantes
Mejora de propuestas para poder ejecutarla
Culpa a otros por sus errores
Motiva a la gente
Crea retroalimentación
Maximiza el compromiso hacia las metas