Actividad 4. Competencias Laborales.

*A partir de la siguiente cartilla (https://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-

106706_archivo_pdf.pdf) se analizarán las siguientes competencias: (Intelectual, Personal,
Interpersonal, Organizacional, Tecnológico y Empresariales para el emprendimiento).
Adicionalmente se elaborará un mapa conceptual de la página 5 a la 11

Teniendo en cuenta el material anterior y la presentación que realizará el Instructor sobre las
Competencias Laborales, se organizarán grupos de trabajo a los cuales se le asignará una
competencia laboral para desarrollar los siguientes puntos para su posterior socialización.

1. Mapa conceptual (Página 5 a la 11)

2. Definición de la competencia asignada.
3. Mencione 3 tips o consejos para su desarrollo.
4. Describa una situación positiva y negativa de la competencia asignada.

*A partir del siguiente material audiovisual (https://www.youtube.com/watch?

v=NXQa5ELRgOg) se analizarán las siguientes competencias: Flexibilidad, Capacidad de
aprendizaje, Capacidad de trabajo en equipo, Iniciativa, Orientación al logro, Capacidad de
relaciones sociales y Capacidad de comunicación)
 MEJORA DE LA CALIDAD Y EDUCACIÓN

COMPETENCIAS BASICAS COMPETENCIAS CIUDADANAS COMPETENCIAS LABORALES

conjunto
Son las que de Son desarrolladas en la Desempeño y habilidades
permiten la educación básica primaria para la eficiencia como
comunicación de como: democracia y seres productivos
forma lógica solidaridad

COMPETENCIAS LABORALES GENERALES

Cconjuntó de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que un

joven estudiante debe desarrollar para desempeñarse de manera
apropiada en cualquier entorno productivo

PERSONALES Orientación ética Dominio personal Inteligencia emocional Adaptación al cambio

INTELECTUALES Toma de decisiones Creatividad Solución de problemas Atención Memoria Concentración

Identificación de oportunidades para crear empresas o unidades de negocio Elaboración de

EMPRESARIALES planes para crear empresas o unidades de negocio Consecución de recursos Capacidad para
asumir el riesgo Mercadeo y ventas

INTERPERSONA Comunicación Trabajo en equipo Liderazgo Manejo de conflictos Capacidad de adaptación

LES Proactividad

ORGANIZACION Gestión de la información Orientación al servicio Referenciación competitiva Gestión y

ALES manejo de recursos Responsabilidad ambiental

TECNOLOGICAS Identificar, transformar, innovar procedimientos Usar herramientas informáticas Crear,

adaptar, apropiar, manejar, transferir tecnologías Elaborar modelos tecnológicos
 CARACTERIZACIÓN DE LAS COMPETENCIAS LABORALES G.

NOMBRE DE LA DESCRIPCIÓN Representación

COMPETENCIA Desempeños de la
Descripción y desarrollo de
Se define la competencia de la persona educación media
manera general

DEFINICIÓN DE LA COMPETENCIA ASIGNADA

Competencia intelectual
Es la capacidad de poner las habilidades de pensamiento al servicio de la solución, en
esta parte encontramos la concentración la solución de problemas y en gran parte de
la creatividad de la persona.

MENCIONE 3 TIPS O CONSEJOS PARA SU

DESARROLLO
La lectura es una parte muy importante para entender mejor las cosas
Escribir es algo que ayuda bastante para la retención de las ideas
Ejercicios de atención con eso siempre se enfoca en un punto

DESCRIBA UNA SITUACIÓN POSITIVA Y NEGATIVA

DE LA COMPETENCIA ASIGNADA.
El tema positivo seria que la parte de la creatividad sería más grande y que en la toma
de decisiones este analizaría mejor las cosas evaluando riesgos.
Por el tema negativo seria mucho el cuestionamiento a las cosas o el no sentirse
satisfecho con el trabajo de los demás