TIPOS DE

LIDERAZGO
“EL LIDERAZGO ES LA CAPACIDAD DE INFLUIR EN UN GRUPO DE
PERSONAS PARA QUE SE LOGREN LAS METAS”. (GÓMEZ,2002)

LÍDER AUTOCRÁTICO
Ordena y espera que se cumplan sus órdenes
Ofrece recompensas o castigos
Se considera la única persona capaz de tomas desiciones
Los subordinados le deben obediencia absoluta

LÍDER DEMOCRÁTICO

Toma desiciones consultando con sus subordinados

Fomenta la participación, el pensamiento critico y l a
comunicación
Su objetivo es el bienestar grupal y el éxito del equipo

LÍDER DELEGATIVO
Hace y deja hacer
Tiene un papel pasivo con los colaboradores
Los trabajadores son los que tienen el poder
Los trabajadores desarrollan sus labores de forma autónoma
Tiene una fuerte dependencia de sus colaboradores y delata
en ellos
Deja a su equipo plena libertad para trabajar

LÍDER CARISMÁTICO

Gran capacidad natural de generar entusiasmo en los demás

Excelentes capacidades comunicativas
Es visionario e inspirador, sabe como estimular a su equipo
Goza de gran aceptacióny admiración de su equipo

LÍDER PATERNALISTA
Considera que los empleados son como sus hijos y debe de
protegerlos
Motiva, incentiva y ofrece recompensa para lograr los
objetivos
Piensa que los trabajadores no tienen criterio propio, solo
Deben obedecer
Suele dar consejos y advertencias

LÍDER TRANSFORMACIONAL
Capaz de mejorar las expectativas, percepciones y
motivaciones así como de liderar el cambio y la innovación de
la empresa
Antepone los beneficios del equipo a los suyos y predica con
el ejemplo
Fomenta la creatividad alentando a explorar nuevas formas
de ser mas eficientes

LÍDER NATURAL

Ocupa el rol de forma automática

Los colaboradores acuden a ellos por consejos
Siguen indicaciones fácilmente

FUENTE DE INFORMACIÓN:
Clavijo, C. (2023, 20 enero). Los 11 tipos de liderazgo empresarial que existen.
MARLENE MOSQUEDA M. https://blog.hubspot.es/sales/tipos-liderazgo-empresarial
Antología Comportamiento Organizacional, Bloque 4 Liderazgo ¿Cómo desarrollarlo?