Fortalezas

➢ Creatividad: Capacidad para generar ideas nuevas y originales.

➢ Comunicación: Capacidad para transmitir ideas de forma clara y
efectiva, tanto verbalmente como por escrito.
➢ Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar y trabajar en equipo para
alcanzar objetivos comunes.
➢ Liderazgo: Capacidad para liderar y motivar a un equipo para lograr
resultados.
➢ Resolución de problemas: Capacidad para identificar problemas y
encontrar soluciones efectivas.
➢ Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones y
aprender rápidamente.
➢ Orientación al detalle: Capacidad para prestar atención a los detalles y
asegurarse de que se cumplan los estándares de calidad.
➢ Pensamiento crítico: Capacidad para analizar información y tomar
decisiones fundamentadas.
➢ Organización: Capacidad para planificar y organizar tareas y recursos
para alcanzar objetivos.
➢ Proactividad: Capacidad para tomar la iniciativa y actuar antes de que
se lo pidan.
➢ Empatía: Capacidad para ponerse en el lugar de los demás y
comprender sus perspectivas y necesidades.
➢ Auto-motivación: Capacidad para motivarse y mantenerse enfocado en
los objetivos a largo plazo.
➢ Confianza: Capacidad para confiar en sí mismo y en sus habilidades, así
como para inspirar confianza en los demás.
➢ Honestidad: Capacidad para ser sincero y transparente en las relaciones
interpersonales y en el trabajo.
➢ Curiosidad: Capacidad para tener interés y curiosidad por aprender y
descubrir cosas nuevas.
➢ Persistencia: Capacidad para perseverar en la consecución de objetivos
a pesar de los obstáculos o dificultades que puedan surgir en el camino.
➢ Autocontrol: Capacidad para controlar las emociones y las reacciones
ante situaciones estresantes o conflictivas.
➢ Visión estratégica: Capacidad para ver el panorama completo y
anticipar los posibles resultados a largo plazo.
➢ Iniciativa: Capacidad para tomar la iniciativa y actuar sin esperar a que
se lo pidan.
➢ Flexibilidad: Capacidad para adaptarse a situaciones cambiantes y a
nuevas formas de hacer las cosas.
➢ Emprendimiento: Capacidad para identificar oportunidades y crear
soluciones innovadoras para problemas.
➢ Integridad: Capacidad para actuar con honestidad y ética en todas las
situaciones.
➢ Optimismo: Capacidad para mantener una actitud positiva y optimista
ante las situaciones difíciles y encontrar soluciones positivas.
➢ Orientación al cliente: Capacidad para comprender las necesidades del
cliente y proporcionar soluciones que satisfagan sus necesidades.
➢ Capacidad de aprendizaje: Capacidad para aprender y aplicar nuevos
conocimientos y habilidades en el trabajo.
➢ Autonomía: Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar
decisiones sin supervisión constante.
➢ Humildad: Capacidad para reconocer las limitaciones y estar abierto a
aprender de los demás.
➢ Empatía: Capacidad para entender y ponerse en el lugar de los demás,
comprender sus sentimientos y necesidades.
➢ Organización: Capacidad para planificar, priorizar y manejar el tiempo
de manera efectiva.
➢ Atención al detalle: Capacidad para prestar atención a los detalles y
asegurarse de que todo está correcto.
➢ Responsabilidad: Capacidad para tomar la responsabilidad de tus
acciones y cumplir con tus obligaciones.
➢ Pensamiento estratégico: Capacidad para planificar y ejecutar una
estrategia a largo plazo.
➢ Resiliencia: Capacidad para recuperarse rápidamente de situaciones
difíciles y adaptarse a los cambios.
➢ Pensamiento innovador: Capacidad para encontrar nuevas soluciones a
los problemas y desafíos.
➢ Pensamiento analítico: Capacidad para analizar información y encontrar
patrones y tendencias.
➢ Resolución de conflictos: Capacidad para resolver conflictos y encontrar
soluciones satisfactorias para todas las partes.
➢ Flexibilidad cognitiva: Capacidad para adaptarse a nuevas formas de
pensar y procesar información.
➢ Pensamiento creativo: Capacidad para generar nuevas ideas y
soluciones.
➢ Buen juicio: Capacidad para tomar decisiones acertadas y correctas en
situaciones difíciles.
➢ Tolerancia a la presión: Capacidad para manejar situaciones estresantes
y trabajar bajo presión.
➢ Liderazgo: Capacidad para inspirar, motivar y guiar a los demás hacia la
consecución de objetivos comunes.
➢ Comunicación: Capacidad para transmitir información de manera clara
y efectiva tanto de forma verbal como escrita.
➢ Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar de manera colaborativa y
eficaz con otros miembros del equipo.
➢ Multitarea: Capacidad para llevar a cabo múltiples tareas
simultáneamente y manejar varias responsabilidades a la vez.
➢ Negociación: Capacidad para llegar a acuerdos beneficiosos para todas
las partes implicadas.
➢ Pensamiento crítico: Capacidad para evaluar información y tomar
decisiones bien fundamentadas.
➢ Orientación a resultados: Capacidad para trabajar orientado a la
consecución de objetivos y metas.
Debilidades

➢ Procrastinación
➢ Falta de confianza en uno mismo
➢ Desorganización
➢ Falta de paciencia
➢ Dificultad para trabajar en equipo
➢ Falta de habilidades sociales
➢ Perfeccionismo excesivo
➢ Dificultad para tomar decisiones
➢ Falta de atención al detalle
➢ Tendencia a la distracción
➢ Falta de habilidades técnicas específicas
➢ Dificultad para aceptar críticas constructivas
➢ Tendencia a la impaciencia
➢ Dificultad para adaptarse a los cambios
➢ Falta de motivación
➢ Tendencia a la procrastinación
➢ Dificultad para escuchar a los demás
➢ Tendencia a juzgar rápidamente a los demás
➢ Falta de liderazgo
➢ Dificultad para establecer límites
➢ Tendencia a la exageración
➢ Falta de habilidades de comunicación efectiva
➢ Dificultad para mantener el enfoque en las tareas asignadas
➢ Tendencia a ser demasiado crítico consigo mismo
➢ Falta de habilidades de resolución de conflictos
➢ Dificultad para trabajar bajo presión
➢ Tendencia a ser demasiado emocional
➢ Falta de habilidades de negociación
➢ Dificultad para manejar el estrés
➢ Tendencia a ser demasiado perfeccionista
➢ Falta de confianza en las propias habilidades
➢ Dificultad para aceptar la responsabilidad de los errores
➢ Tendencia a ser demasiado crítico con los demás
➢ Falta de habilidades de liderazgo
➢ Dificultad para delegar tareas y responsabilidades
➢ Tendencia a ser demasiado indeciso
 ➢ Falta de habilidades de escucha activa
➢ Dificultad para aceptar la retroalimentación negativa
➢ Tendencia a ser demasiado sensible a las críticas
➢ Falta de habilidades de resolución de problemas
➢ Dificultad para trabajar en equipo
➢ Tendencia a ser demasiado competitivo
➢ Falta de habilidades para priorizar tareas
➢ Dificultad para establecer y mantener límites personales
➢ Tendencia a ser demasiado controlador
➢ Falta de habilidades para manejar la presión
➢ Dificultad para adaptarse a nuevos entornos
➢ Tendencia a ser demasiado conformista
➢ Falta de habilidades para mantener la motivación a largo plazo
➢ Dificultad para aprender de los errores y fracasos.

Habilidades blandas

➢ Comunicación efectiva
➢ Trabajo en equipo
➢ Resolución de problemas
➢ Pensamiento crítico
➢ Creatividad
➢ Adaptabilidad
➢ Liderazgo
➢ Empatía
➢ Escucha activa
➢ Negociación
➢ Toma de decisiones
➢ Orientación al cliente
➢ Pensamiento estratégico
➢ Gestión del tiempo
➢ Innovación
➢ Flexibilidad
➢ Habilidad para aprender rápido
➢ Colaboración
➢ Gestión de conflictos
➢ Coaching y mentoría
➢ Habilidad para recibir y aplicar feedback
➢ Habilidad para dar feedback constructivo
➢ Comportamiento ético
➢ Organización y planificación
➢ Resiliencia
➢ Autocontrol emocional
➢ Habilidad para motivar y liderar equipos
➢ Trabajo bajo presión
➢ Habilidad para trabajar en entornos multiculturales y diversificados
➢ Habilidad para pensar fuera de la caja
➢ Toma de iniciativa
➢ Habilidad para resolver problemas complejos
➢ Habilidad para trabajar en un ambiente cambiante y dinámico
➢ Habilidad para construir y mantener relaciones interpersonales
➢ Habilidad para expresarse claramente en diferentes medios de
comunicación
➢ Habilidad para trabajar con poca supervisión
➢ Adaptabilidad al cambio
➢ Habilidad para delegar responsabilidades
➢ Habilidad para establecer prioridades
➢ Habilidad para manejar situaciones difíciles
➢ Habilidad para ser un buen mentor
➢ Habilidad para ser un buen coach
➢ Habilidad para ser un buen facilitador
➢ Habilidad para generar consenso
➢ Habilidad para trabajar con personas de diferentes edades
➢ Habilidad para trabajar con personas de diferentes culturas
➢ Habilidad para trabajar en equipo interdisciplinario
➢ Habilidad para trabajar en equipo virtual
➢ Habilidad para manejar conflictos en un ambiente laboral
➢ Habilidad para escuchar y resolver problemas.
Habilidades generales y comunes de ingenieros en sistemas

➢ Análisis de requerimientos
➢ Diseño y desarrollo de software
➢ Programación
➢ Resolución de problemas
➢ Manejo de bases de datos
➢ Seguridad informática
➢ Administración de servidores
➢ Desarrollo web
➢ Arquitectura de software
➢ Diseño de algoritmos
➢ Implementación de redes
➢ Comunicación efectiva
➢ Trabajo en equipo
➢ Pensamiento crítico
➢ Creatividad
➢ Adaptabilidad
➢ Liderazgo
➢ Escucha activa
➢ Negociación
➢ Toma de decisiones
➢ Orientación al cliente
➢ Pensamiento estratégico
➢ Gestión del tiempo
➢ Innovación
➢ Flexibilidad
➢ Habilidad para aprender rápido
➢ Colaboración
➢ Gestión de proyectos
➢ Gestión de equipos
➢ Conocimientos en lenguajes de programación como Java, Python, C++,
entre otros.
➢ Conocimientos en sistemas operativos como Linux, Windows, Unix,
entre otros.
➢ Conocimientos en frameworks como Angular, React, Vue, Laravel, entre
otros.
➢ Conocimientos en bases de datos como MySQL, PostgreSQL, MongoDB,
entre otros.
➢ Conocimientos en herramientas de gestión de proyectos como JIRA,
Trello, Asana, entre otros.
➢ Conocimientos en tecnologías web como HTML, CSS, JavaScript, entre
otros.
➢ Conocimientos en metodologías ágiles de desarrollo de software como
Scrum, Kanban, entre otros.
➢ Conocimientos en análisis y diseño de sistemas.
➢ Conocimientos en ingeniería de software.
➢ Conocimientos en testing y calidad de software.
➢ Habilidad para trabajar bajo presión
➢ Habilidad para trabajar en equipo multidisciplinario
➢ Habilidad para trabajar en equipo virtual
➢ Habilidad para trabajar en entornos cambiantes y dinámicos.
➢ Habilidad para trabajar con metodologías de desarrollo ágil
➢ Habilidad para manejar situaciones difíciles en proyectos
➢ Habilidad para liderar equipos de trabajo
➢ Habilidad para tomar decisiones técnicas
➢ Habilidad para resolver problemas complejos de software
➢ Habilidad para documentar y comunicar soluciones técnicas
➢ Habilidad para mantenerse actualizado en las últimas tendencias y
avances en tecnología.
Áreas de mejora

➢ Comunicación efectiva
➢ Trabajo en equipo
➢ Toma de decisiones
➢ Gestión del tiempo
➢ Creatividad
➢ Resolución de problemas
➢ Liderazgo
➢ Gestión de proyectos
➢ Flexibilidad/adaptabilidad
➢ Pensamiento crítico
➢ Organización
➢ Empatía
➢ Gestión de conflictos
➢ Atención al detalle
➢ Gestión del cambio
➢ Orientación al cliente
➢ Negociación
➢ Capacidad de escucha
➢ Aprendizaje continuo
➢ Resiliencia
➢ Habilidad para recibir y dar feedback
➢ Pensamiento estratégico
➢ Comprender la perspectiva del otro
➢ Enfoque en la calidad
➢ Pensamiento analítico
➢ Autoconfianza
➢ Aceptación de la crítica constructiva
➢ Habilidad para inspirar a otros
➢ Adaptarse a nuevas tecnologías
➢ Gestión de riesgos
➢ Habilidad para trabajar bajo presión
➢ Pensamiento lateral
➢ Habilidad para trabajar con datos y estadísticas
➢ Autodisciplina
➢ Habilidad para manejar múltiples proyectos
➢ Visión de futuro
➢ Aprender de los errores
➢ Desarrollo de liderazgo
➢ Habilidad para delegar
➢ Confiabilidad
➢ Habilidad para definir objetivos
➢ Manejo de situaciones estresantes
➢ Capacidad para enseñar y capacitar a otros
➢ Habilidad para trabajar en ambientes multiculturales
➢ Emprendimiento
➢ Pensamiento sistémico
➢ Apreciar la diversidad de pensamiento
➢ Habilidad para reconocer habilidades y limitaciones personales
➢ Habilidad para inspirar confianza en otros
➢ Automotivación
Beneficios comunes que se buscan en una empresa

➢ Oportunidades de crecimiento profesional

➢ Ambiente de trabajo agradable
➢ Flexibilidad de horarios
➢ Teletrabajo
➢ Salario competitivo
➢ Bonificaciones
➢ Programas de capacitación y formación continua
➢ Desarrollo de habilidades técnicas
➢ Estabilidad laboral
➢ Cultura de innovación
➢ Trabajo en equipo
➢ Proyectos interesantes y desafiantes
➢ Posibilidad de trabajo en diferentes proyectos y tecnologías
➢ Oportunidades de liderazgo
➢ Reconocimiento por el desempeño laboral
➢ Equilibrio entre trabajo y vida personal
➢ Descansos remunerados
➢ Programas de bienestar para empleados
➢ Fondo de ahorro
➢ Seguro médico
➢ Planes de pensiones o retiro
➢ Seguro de vida
➢ Seguro de incapacidad
➢ Licencia de paternidad y maternidad
➢ Días de vacaciones adicionales
➢ Reembolso de gastos
➢ Descuentos en productos y servicios de la empresa
➢ Días libres adicionales
➢ Bonos de recomendación
➢ Participación en eventos y conferencias
➢ Crecimiento y expansión internacional
➢ Horario flexible
➢ Tiempo libre para proyectos personales
➢ Ambiente de trabajo en equipo
➢ Programas de voluntariado corporativo
➢ Comida gratuita o descuentos en restaurantes cercanos
➢ Jornada laboral reducida
➢ Oficinas con diseño moderno y tecnológico
➢ Posibilidad de trabajar en un equipo diverso y multicultural
➢ Asistencia financiera para el desarrollo de habilidades técnicas
➢ Incentivos por resultados
➢ Horario de verano
➢ Fiestas y eventos sociales
➢ Tiempo libre adicional durante las festividades
➢ Gimnasio en la empresa o descuentos en gimnasios cercanos
➢ Transporte gratuito o descuentos en transporte público
➢ Compañía de seguros para dispositivos electrónicos
➢ Reembolso por clases de idiomas
➢ Ambiente de trabajo enfocado en la colaboración
➢ Posibilidad de trabajar en proyectos sociales o medioambientales.
Aspectos que se deben conocer de la empresa a la que se quiere postular

➢ Misión, visión y valores de la empresa

➢ Historia y trayectoria de la empresa
➢ Tamaño y estructura organizativa
➢ Sectores y mercados en los que opera la empresa
➢ Competencia y posición en el mercado
➢ Cultura empresarial y ambiente de trabajo
➢ Filosofía de liderazgo y estilo de gestión
➢ Número de empleados y equipo de trabajo
➢ Políticas y procedimientos de la empresa
➢ Beneficios y compensaciones ofrecidas
➢ Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional
➢ Programas de capacitación y formación continua
➢ Tecnologías y herramientas de trabajo que utiliza la empresa
➢ Proyectos y clientes actuales de la empresa
➢ Grado de innovación y enfoque en la investigación y desarrollo
➢ Tendencias y planes de futuro de la empresa
➢ Resultados financieros y rentabilidad de la empresa
➢ Principales desafíos y oportunidades de la empresa
➢ Alianzas y colaboraciones estratégicas con otras empresas o
instituciones
➢ Política de diversidad, inclusión y igualdad de oportunidades
➢ Políticas de responsabilidad social y medioambiental
➢ Normas y políticas de seguridad laboral y prevención de riesgos
➢ Políticas de equilibrio entre vida laboral y personal
➢ Horario laboral y días de vacaciones
➢ Flexibilidad laboral y posibilidades de teletrabajo
➢ Proceso de selección de personal y evaluación de desempeño
➢ Planes de carrera y promoción interna
➢ Políticas de feedback y comunicación interna
➢ Grado de participación y toma de decisiones de los empleados
➢ Ambiente de trabajo y relaciones interpersonales entre empleados
➢ Estabilidad laboral y tasa de rotación de empleados
➢ Sistema de remuneración y política de bonificaciones
➢ Ambiente de trabajo colaborativo y en equipo
➢ Calidad de los productos o servicios ofrecidos por la empresa
➢ Estrategias y planes de marketing y publicidad de la empresa
➢ Sistema de atención al cliente y calidad del servicio
➢ Políticas de innovación y mejora continua
➢ Grado de flexibilidad y adaptabilidad al cambio
➢ Grado de autonomía y capacidad de tomar decisiones
➢ Fuentes de financiamiento de la empresa
➢ Alianzas y colaboraciones estratégicas con otras empresas o
instituciones
➢ Redes y relaciones con la comunidad local o sectorial
➢ Políticas de responsabilidad social y medioambiental
➢ Políticas de diversidad, inclusión y igualdad de oportunidades
➢ Procesos y políticas de gestión de conflictos
➢ Políticas de ética y cumplimiento legal
➢ Medios de comunicación y presencia digital de la empresa
➢ Tecnologías y herramientas de trabajo que utiliza la empresa
➢ Crecimiento y expansión internacional de la empresa
➢ Proyectos sociales o medioambientales en los que participa la empresa.
Habilidades comunes de un Frontend

➢ HTML5
➢ CSS3
➢ JavaScript
➢ jQuery
➢ Bootstrap
➢ React
➢ Angular
➢ Vue.js
➢ TypeScript
➢ Ajax
➢ Responsive design
➢ UI/UX design
➢ Cross-browser compatibility
➢ Web performance optimization
➢ Accessibility standards
➢ Debugging and troubleshooting
➢ Version control (Git, SVN)
➢ Webpack
➢ Gulp/Grunt
➢ NPM/Yarn
➢ Node.js
➢ RESTful APIs
➢ GraphQL
➢ JSON
➢ Websockets
➢ Testing frameworks (Jest, Enzyme, Mocha, Jasmine)
➢ Code quality tools (ESLint, Prettier)
➢ Progressive Web Apps (PWA)
➢ Performance profiling
➢ Localization/internationalization
➢ Search Engine Optimization (SEO)
➢ Photoshop/Illustrator
➢ Sketch/Figma
➢ Design systems
➢ Atomic design methodology
➢ Agile/Scrum methodology
➢ Project management tools (Jira, Trello, Asana)
➢ Communication skills (written and verbal)
➢ Collaboration/teamwork
➢ Time management
➢ Attention to detail
➢ Problem-solving
➢ Analytical thinking
➢ Creativity
➢ Adaptability
➢ Continuous learning
➢ Ability to work under pressure
➢ Customer service
➢ Leadership skills
➢ Entrepreneurial mindset
Habilidades comunes para Backend

➢ Programación en lenguajes como Java, Python, Ruby, C++, C# o PHP

➢ Manejo de bases de datos relacionales y no relacionales (MySQL,
PostgreSQL, MongoDB, etc.)
➢ Conocimientos de arquitectura de software y diseño de sistemas
➢ Conocimientos de frameworks de desarrollo web (Spring, Django, Ruby
on Rails, etc.)
➢ Desarrollo de servicios web y APIs (REST, SOAP, etc.)
➢ Conocimientos de sistemas de control de versiones (Git, Subversion,
etc.)
➢ Conocimientos de sistemas operativos (Linux, Unix, Windows, etc.)
➢ Conocimientos de seguridad informática y medidas para proteger la
información
➢ Conocimientos de diseño y mantenimiento de infraestructura de
servidores
➢ Conocimientos de integración de sistemas (sistemas ERP, CRM, etc.)
➢ Conocimientos de metodologías ágiles y desarrollo iterativo
➢ Conocimientos de microservicios y arquitecturas orientadas a servicios
(SOA)
➢ Conocimientos de containers (Docker, Kubernetes, etc.)
➢ Desarrollo de soluciones escalables y de alta disponibilidad
➢ Manejo de herramientas de monitorización y logs (ELK, Prometheus,
etc.)
➢ Conocimientos de automatización de procesos (CI/CD, Jenkins, Travis,
etc.)
➢ Desarrollo de scripts de automatización (Bash, Python, etc.)
➢ Conocimientos de manejo de caché y optimización de rendimiento
➢ Conocimientos de programación orientada a objetos y patrones de
diseño
➢ Manejo de librerías y frameworks de desarrollo (Hibernate, Spring,
Flask, etc.)
➢ Conocimientos de programación funcional
➢ Conocimientos de redes y protocolos de comunicación
➢ Manejo de tecnologías de mensajería (RabbitMQ, Kafka, etc.)
➢ Conocimientos de desarrollo de aplicaciones móviles (Android, iOS)
➢ Desarrollo de sistemas de autenticación y autorización (OAuth, OpenID,
etc.)
➢ Conocimientos de programación concurrente y paralela
➢ Manejo de herramientas de colaboración y gestión de proyectos (Jira,
Trello, etc.)
➢ Conocimientos de testing y debugging
➢ Conocimientos de metodologías de optimización de bases de datos
➢ Conocimientos de integración de soluciones de terceros
➢ Conocimientos de diseño y mantenimiento de redes de servidores
➢ Conocimientos de arquitecturas de microservicios y monolíticas
➢ Desarrollo de soluciones de inteligencia artificial y machine learning
➢ Conocimientos de programación en la nube (AWS, GCP, Azure, etc.)
➢ Desarrollo de soluciones de análisis de datos y big data
➢ Conocimientos de diseño y desarrollo de soluciones de blockchain
➢ Desarrollo de soluciones de criptografía
➢ Conocimientos de diseño y desarrollo de soluciones de IoT
➢ Conocimientos de desarrollo de soluciones de realidad virtual y
aumentada
➢ Conocimientos de desarrollo de soluciones de ciberseguridad
➢ Conocimientos de programación en tiempo real
➢ Conocimientos de programación de sistemas embebidos
Posiciones más comunes en el desarrollo de software

➢ Desarrollador de software
➢ Ingeniero de software
➢ Programador
➢ Arquitecto de software
➢ Líder técnico
➢ Analista de sistemas
➢ Especialista en seguridad informática
➢ Ingeniero de calidad de software
➢ Especialista en automatización de pruebas
➢ Consultor de tecnología
➢ Gerente de proyectos de software
➢ Desarrollador de aplicaciones móviles
➢ Diseñador de interfaz de usuario (UI)
➢ Diseñador de experiencia de usuario (UX)
➢ Especialista en accesibilidad web
➢ Especialista en integración de sistemas
➢ Ingeniero de datos
➢ Científico de datos
➢ Desarrollador de inteligencia artificial (AI)
➢ Desarrollador de aprendizaje automático (ML)
➢ Ingeniero de aprendizaje profundo (DL)
➢ Ingeniero de redes
➢ Administrador de sistemas
➢ Especialista en virtualización
➢ Especialista en almacenamiento de datos
➢ Administrador de bases de datos
➢ Especialista en bases de datos NoSQL
➢ Desarrollador de aplicaciones web
➢ Desarrollador de aplicaciones de escritorio
➢ Especialista en aplicaciones de terceros
➢ Especialista en análisis de datos
➢ Especialista en minería de datos
➢ Especialista en procesamiento de datos
➢ Especialista en Big Data
➢ Ingeniero DevOps
➢ Especialista en automatización de despliegue
➢ Especialista en herramientas de automatización
➢ Especialista en integración continua (CI)
➢ Especialista en entrega continua (CD)
➢ Especialista en contenedores
➢ Especialista en microservicios
➢ Especialista en arquitectura orientada a servicios (SOA)
➢ Especialista en infraestructura como servicio (IaaS)
➢ Especialista en plataforma como servicio (PaaS)
➢ Especialista en software como servicio (SaaS)
➢ Especialista en blockchain
➢ Especialista en criptografía
➢ Especialista en seguridad de la información
➢ Especialista en cumplimiento normativo
➢ Especialista en privacidad de datos
Lista de lenguajes de programación más comunes

➢ JavaScript
➢ Python
➢ Java
➢ C++
➢ PHP
➢ Ruby
➢ Swift
➢ TypeScript
➢ Kotlin
➢ C#
➢ Objective-C
➢ Go
➢ R
➢ SQL
➢ Perl
➢ Shell
➢ Lua
➢ Dart
➢ Scala
➢ Rust
➢ Julia
➢ Haskell
➢ F#
➢ Erlang
➢ Groovy
➢ MATLAB
➢ PowerShell
➢ Visual Basic .NET
➢ ActionScript
➢ Cobol
➢ Fortran
➢ Scheme
➢ Lisp
➢ Tcl
➢ Assembly
➢ BASIC
➢ Smalltalk
➢ Prolog
➢ Ada
➢ Pascal
➢ COBOL
➢ Forth
➢ Objective-C++
➢ Crystal
➢ Awk
➢ Clojure
➢ Elixir
➢ CoffeeScript
➢ Dart
➢ TypeScript
➢ C
Lenguajes de Script

1. JavaScript
2. Python
3. PHP
4. Ruby
5. Perl
6. Bash
7. PowerShell
8. Lua
9. Shell
10. Tcl
11. Groovy
12. R
13. Awk
14. Sed
15. VBScript
16. JScript
17. AppleScript
18. BeanShell
19. Ch
20. CoffeeScript
21. F-Script
22. Falcon
23. GameMonkey Script
24. Groovy
25. Io
26. JASS
27. Lasso
28. LiveCode
29. MEL
30. Nim
31. NXC
32. OpenEdge ABL
33. PerlScript
34. PIG
35. Pike
36. PowerShell
37. REXX
38. Ring
39. RubyScript
40. S-Lang
41. Squirrel
42. Tcl
43. Tea
44. Vala
45. VBScript
46. Windows PowerShell
47. WinWrap Basic
48. XojoScript
49. XPL
50. YAML
Lenguajes de marcado

➢ HTML
➢ XML
➢ SGML
➢ XHTML
➢ Markdown
➢ YAML
➢ LaTeX
➢ DocBook
➢ ASCIIDoc
➢ reStructuredText
➢ JSON
➢ CSV
➢ RSS
➢ Atom
➢ KML
➢ SVG
➢ MathML
➢ TEI
➢ RDF
➢ OWL
➢ XForms
➢ XSL-FO
➢ XSLT
➢ DITA
➢ XProc
➢ XInclude
➢ SOAP
➢ WSDL
➢ AtomPub
➢ OData
➢ OpenAPI
➢ RAML
➢ Swagger
➢ Web Services Description Language (WSDL)
➢ Extensible Business Reporting Language (XBRL)
➢ Scalable Vector Graphics (SVG)
➢ Hypertext Application Language (HAL)
➢ HyperText Markup Language with Ruby Annotation (HRXML)
➢ Resource Description Framework (RDF)
➢ Cascading Style Sheets (CSS)
➢ JavaScript Object Notation (JSON)
➢ JavaScript Simple Object Notation (JSOX)
➢ Google Search Appliance (GSA) feed
➢ OpenSearch Description Document (OSDD)
➢ OpenSearch RSS feed
➢ Web Open Font Format (WOFF)
➢ Web Application Description Language (WADL)
➢ Extensible HyperText Markup Language (XHTML)
➢ Extensible Resource Descriptor (XRD)
➢ eXtensible User Interface Language (XUL)
Marco de trabajo

➢ AngularJS
➢ ReactJS
➢ Vue.js
➢ Node.js
➢ Django
➢ Flask
➢ Ruby on Rails
➢ Laravel
➢ CodeIgniter
➢ Symfony
➢ Zend
➢ CakePHP
➢ Yii
➢ ASP.NET
➢ Spring
➢ Struts
➢ Hibernate
➢ JSF
➢ GWT
➢ Vaadin
➢ Play
➢ Grails
➢ Express.js
➢ Meteor
➢ Koa
➢ Sails.js
➢ Feathers
➢ NestJS
➢ AdonisJS
➢ Ember.js
➢ Backbone.js
➢ Knockout.js
➢ Mithril.js
➢ Aurelia
➢ Polymer
➢ Ionic
➢ Cordova
➢ React Native
➢ Xamarin
➢ Flutter
➢ NativeScript
➢ Electron
➢ NW.js
➢ RubyMotion
➢ Cocos2D
➢ Unity
➢ Unreal Engine
➢ Phaser
➢ Three.js
➢ Babylon.js
Librerías y bibliotecas

➢ jQuery
➢ React
➢ Angular
➢ Vue.js
➢ Bootstrap
➢ Materialize
➢ Foundation
➢ D3.js
➢ Three.js
➢ Leaflet
➢ Underscore.js
➢ Lodash
➢ Moment.js
➢ Handlebars
➢ Mustache
➢ Ember.js
➢ Backbone.js
➢ Knockout.js
➢ Meteor
➢ Redux
➢ React Native
➢ Flutter
➢ Pygame
➢ Flask
➢ Django
➢ Express.js
➢ Mongoose
➢ Sequelize
➢ Bluebird
➢ Async.js
➢ Request
➢ Axios
➢ Superagent
➢ Socket.IO
➢ ZeroMQ
➢ RabbitMQ
➢ JMS
➢ ActiveMQ
➢ Apache Kafka
➢ Google Guava
➢ Apache Commons
➢ RxJava
➢ Akka
➢ gRPC
➢ Jackson
➢ Gson
➢ Picasso
➢ Glide
➢ Retrofit
➢ OkHttp
Lenguajes de modelado

➢ UML
➢ ERD
➢ BPMN
➢ SysML
➢ ArchiMate
➢ GML
➢ PERT
➢ Petri Nets
➢ SDL
➢ LADDER
➢ Statecharts
➢ Flowcharts
➢ DFD
➢ IDEF
➢ Nassi-Shneiderman diagrams
➢ Data Flow Diagrams (DFD)
➢ Structure Charts
➢ HIPO
➢ Jackson System Development (JSD)
➢ Gane and Sarson
➢ Warnier/Orr
➢ SSADM
➢ Yourdon/DeMarco
➢ Booch notation
➢ OMT
➢ RUP
➢ Catalysis
➢ SoaML
➢ EPC
➢ C4 model
➢ Sequence diagrams
➢ Collaboration diagrams
➢ Class diagrams
➢ Object diagrams
➢ Package diagrams
➢ Composite structure diagrams
➢ Component diagrams
➢ Deployment diagrams
➢ Use case diagrams
➢ Activity diagrams
➢ State machine diagrams
➢ Communication diagrams
➢ Interaction overview diagrams
➢ Timing diagrams
➢ Requirement diagrams
➢ Profile diagrams
➢ Value stream mapping
➢ Mind maps
➢ Fishbone diagrams
➢ Gantt charts
Servidores web

➢ Apache HTTP Server

➢ NGINX
➢ Microsoft IIS
➢ LiteSpeed Web Server
➢ Google Web Server (GWS)
➢ Caddy
➢ Lighttpd
➢ Cherokee
➢ OpenLiteSpeed
➢ Jetty
➢ Oracle iPlanet Web Server
➢ Gunicorn
➢ Tornado
➢ uWSGI
➢ GlassFish
➢ Tomcat
➢ JBoss
➢ WebLogic
➢ Resin
➢ Undertow
➢ Liferay
➢ WildFly
➢ IBM HTTP Server
➢ Node.js
➢ WebSphere
➢ Zope
➢ AOLserver
➢ Sun Java System Web Server
➢ Xitami
➢ Hiawatha
➢ Yaws
➢ Abyss Web Server
➢ Mongoose
➢ Monkey
➢ MochiWeb
➢ H2O
➢ Puma
➢ Unicorn
➢ Passenger
➢ Express
➢ Flask
➢ Bottle
➢ Pyramid
➢ Django
➢ Ruby on Rails
➢ Laravel
➢ Symfony
➢ CakePHP
➢ CodeIgniter
➢ Yii
Sistemas Gestores de Bases de Datos (SGBD)

➢ Oracle
➢ MySQL
➢ Microsoft SQL Server
➢ PostgreSQL
➢ MongoDB
➢ IBM Db2
➢ SQLite
➢ MariaDB
➢ Apache Cassandra
➢ Redis
➢ Apache HBase
➢ Apache Phoenix
➢ Apache CouchDB
➢ Amazon RDS
➢ Amazon DynamoDB
➢ Google Cloud SQL
➢ Google Cloud Datastore
➢ Google Cloud Spanner
➢ Google Bigtable
➢ Firebase Realtime Database
➢ Elasticsearch
➢ Neo4j
➢ OrientDB
➢ ArangoDB
➢ Microsoft Access
➢ Teradata
➢ Sybase
➢ Informix
➢ InterBase
➢ Firebird
➢ Raima Database Manager
➢ InfluxDB
➢ TimescaleDB
➢ ClickHouse
➢ Apache Ignite
➢ Apache Flink
➢ Apache Druid
➢ Apache Pinot
➢ Apache Arrow
➢ Apache Beam
➢ Apache Pulsar
➢ Apache NiFi
➢ Apache Airflow
➢ Apache Kafka
➢ Apache Storm
➢ Apache Hadoop
➢ Cloudera Impala
➢ HP Vertica
➢ Snowflake
➢ Greenplum
Sistemas operativos

➢ Windows
➢ macOS
➢ Linux
➢ Android
➢ iOS
➢ Chrome OS
➢ Ubuntu
➢ Debian
➢ CentOS
➢ Fedora
➢ Red Hat Enterprise Linux
➢ Arch Linux
➢ FreeBSD
➢ OpenBSD
➢ NetBSD
➢ Solaris
➢ AIX
➢ HP-UX
➢ IBM z/OS
➢ IBM i
➢ Oracle Linux
➢ SUSE Linux Enterprise
➢ ClearOS
➢ Qubes OS
➢ Tails
➢ Manjaro Linux
➢ Mint
➢ Elementary OS
➢ Zorin OS
➢ ReactOS
➢ Haiku
➢ AmigaOS
➢ Commodore 64
➢ DOS
➢ OS/2
➢ BeOS
➢ Android-x86
➢ Remix OS
➢ Phoenix OS
➢ PrimeOS
➢ Bliss OS
➢ LineageOS
➢ Paranoid Android
➢ Sailfish OS
➢ KaiOS
➢ Ubuntu Touch
➢ postmarketOS
➢ Alpine Linux
➢ OpenWrt
➢ DD-WRT
Herramientas de desarrollo

➢ Visual Studio
➢ Eclipse
➢ IntelliJ IDEA
➢ NetBeans
➢ Android Studio
➢ Xcode
➢ Atom
➢ Sublime Text
➢ Visual Studio Code
➢ Notepad++
➢ Vim
➢ Emacs
➢ Git
➢ GitHub
➢ Bitbucket
➢ SourceForge
➢ TortoiseSVN
➢ Mercurial
➢ Jenkins
➢ Travis CI
➢ CircleCI
➢ TeamCity
➢ Docker
➢ Kubernetes
➢ Ansible
➢ Puppet
➢ Chef
➢ Vagrant
➢ VirtualBox
➢ Hyper-V
➢ AWS CloudFormation
➢ Google Cloud Deployment Manager
➢ Microsoft Azure Resource Manager
➢ Apache Maven
➢ Gradle
➢ Ant
➢ Make
➢ Gulp
➢ Grunt
➢ Babel
➢ Webpack
➢ ESLint
➢ Prettier
➢ Jest
➢ Selenium
➢ Protractor
➢ JMeter
➢ Postman
➢ Swagger
➢ Grafana
Herramientas de control de versiones

➢ Git
➢ GitHub
➢ Bitbucket
➢ GitLab
➢ Subversion (SVN)
➢ Perforce
➢ Mercurial
➢ ClearCase
➢ SourceSafe
➢ CVS
➢ TFS (Team Foundation Server)
➢ Plastic SCM
➢ Codebase
➢ Fossil
➢ Darcs
➢ SourceGear Vault
➢ Rational ClearQuest
➢ AccuRev SCM
➢ TeamCity
➢ Travis CI
➢ CircleCI
➢ Jenkins
➢ Bamboo
➢ Codacy
➢ Code Climate
➢ Crucible
➢ GitKraken
➢ Tower
➢ Sourcetree
➢ TortoiseGit
➢ GitUp
➢ Git-Cola
➢ Magit
➢ Gitg
➢ Atlassian Bitbucket Server
➢ GitLab CE/EE
➢ AWS CodeCommit
➢ VisualSVN
➢ TortoiseSVN
➢ Apache Subversion
➢ Visual SourceSafe
➢ Surround SCM
➢ AccuRev SCM
➢ Plastic SCM
➢ GitHub Enterprise
➢ GitLab Self-Managed
➢ IBM Rational Team Concert
➢ SourceGear Vault Pro
➢ Alienbrain
➢ RazorSQL
Paquetes de software

Diseño gráfico:
➢ Adobe Photoshop
➢ Adobe Illustrator
➢ Adobe InDesign
➢ Sketch
➢ Figma
➢ Canva
➢ CorelDRAW
➢ GIMP
➢ Affinity Designer
➢ Procreate

UML:
➢ StarUML
➢ Visual Paradigm
➢ Enterprise Architect
➢ Rational Rose
➢ MagicDraw
➢ ArgoUML
➢ Astah
➢ Umbrello
➢ Modelio
➢ Poseidon for UML

UI wireframes:
➢ Figma
➢ Sketch
➢ Adobe XD
➢ InVision
➢ Balsamiq
➢ Axure RP
➢ Moqups
➢ MockFlow
➢ UXPin
➢ Proto.io