Glosario de Términos

1. Incidente: A diferencia del accidente que causa daños, este es un acto

o acontecimiento no deseado
2. Riesgo: A diferencia del Peligro que es una situación con un potencial
alto de causar un grave daño físico, el riesgo es cuán probable es que
suceda una situación.
3. Salud Ocupacional: Son las actividades o servicios que tienen como
finalidad orientar y promover el resguardo de la salud del trabajador,
esta multidisciplina es un factor protector.
4. Sistema de Gestión de Seguridad: Es un programa para promover la
seguridad y reducir los riesgos. Es un conjunto de reglamentos que se
desarrolla en base a una normativa legal que evita accidentes y
enfermedades laborales.
5. Accidentes: Son aquellas situaciones imprevistas que provocan daño
físico o mental a los empleados mientras están trabajando en la
empresa.
6. Dispositivos de Protección Individual: Son aquellos equipos o
dispositivos que los empleados usan para protegerse contra riesgos
específicos en su entorno laboral. Por ejemplo, los cascos, guantes,
ropa de seguridad, etc.
7. Lesiones: Hace referencia a los daños físicos o psicológicos producidos
por un incidente laboral, tales como lesiones, fracturas o impacto
emocional.
8. Medidas Preventivas: Se refiere a las acciones anticipadas para evitar
accidentes y lesiones mediante controles y procedimientos adecuados.
9. Monitoreo: Es una actividad periódica que implica la supervisión
constante de las acciones y prácticas de seguridad en el lugar de trabajo
para asegurar su eficacia y realizar ajustes según sea requerido.
10. Plan de acción: Es una guía de ruta que detalla estrategias y acciones
específicas a seguir para abordar los riesgos identificados.
11. Enfermedad Ocupacional: Es todo aquel daño producido dentro del
área laboral pudiendo ser por exposición o por agentes físicos,
químicos, biológicos o psicosociales.
12. Agente químico: Son sustancias que pueden ingresar al organismo a
través de la inhalación, el contacto con la piel o la ingestión, pudiendo
ocasionar daño a la salud.
13. Agente físico: Es aquel elemento o situación que puede generar daño
con o sin contacto ejemplo: ruido, vibración, temperatura, radiaciones
etc.
14. Prevención ocupacional: Permite reducir las enfermedades laborales
las cuales son beneficiosas para el trabajador como para la
organización. Utilizando medidas preventivas como campañas de salud
y control de calidad de equipos de protección.
15. Protección laboral: Son medidas que permiten garantizar la integridad
del trabajador durante el desarrollo de sus actividades, el cual minimizan
la exposición de lesiones y/o enfermedades.
16. Seguridad y Salud Ocupacional: Un campo multidisciplinario que se
centra en proteger la salud, seguridad y bienestar de los colaboradores
en el espacio de trabajo.
17. Matriz de Riesgos: Es un instrumento que se emplea para evaluar y
visualizar los riesgos laborales identificados en un entorno de trabajo.
Combina la gravedad del riesgo con su probabilidad de ocurrencia para
priorizar y planificar medidas de control.
18. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST): Un
conjunto de políticas, procedimientos, prácticas y recursos
implementados en una organización para gestionar eficazmente la
seguridad y salud de los colaboradores, cumpliendo con las normativas
y promoviendo una cultura de prevención.
19. Normativa OIT: Las disposiciones normativas actuales de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT) enfocadas en garantizar los
derechos y la seguridad de los colaboradores a nivel global.
20. Fiscalización Laboral: El proceso de supervisar y aplicar las
normativas de seguridad y salud en el trabajo, llevado a cabo por
organismos gubernamentales como la (SUNAFIL) Esta fiscalización
garantiza el acatamiento de las leyes y la protección de los derechos de
los trabajadores.
21. Promoción: La promoción se refiere a las acciones y estrategias
destinadas a fomentar y difundir la importancia de la seguridad y salud
en el trabajo. Esto incluye la concienciación de los trabajadores y
empleadores sobre la prevención de riesgos laborales, la promoción de
prácticas seguras y saludables, y la creación de una cultura de
seguridad en el lugar de trabajo.