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Taller N° 4

Grupo N° 5

Administración Pública Territorial, Escuela Superior de Administración Pública

Gerencia de recursos físicos y financieros

2024
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Contenido

Introducción ............................................................................................................................................ 3
Justificación............................................................................................................................................. 4
Objetivos. ................................................................................................................................................ 5
1. ¿Defina que es embalaje y cuáles son los tipos de embalaje? ........................................................ 6
2. ¿A que hace referencia el mantenimiento, cuantos tipos de mantenimiento existen?................... 6
Tipos de mantenimiento ............................................................................................................. 6
3. ¿Teniendo en cuenta los tipos de mantenimiento escoja una empresa de carácter público y analice
cual de estos establece? .......................................................................................................................... 7
4. ¿Cuáles son los objetivos del sistema de riesgos profesionales? .................................................... 8
5. Determine cuales son las normas que rigen el sistema general de riesgos profesionales. .............. 9
6. ¿Qué tipos de enfermedad profesional se pueden registrar en un trabajador? .............................. 9
Conclusiones. ........................................................................................................................................ 11
Bibliografía ............................................................................................................................................ 12
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Introducción

En el contexto de la administración pública territorial, es fundamental profundizar en el

conocimiento del manejo y funcionamiento de las empresas públicas. Este estudio se enfoca en

explorar los diversos aspectos que influyen en el desempeño interno de estas entidades,

abarcando desde la gestión de embalaje hasta la prevención de riesgos laborales y enfermedades

profesionales que pueden afectar a los trabajadores.

Las empresas públicas representan un componente esencial del entramado administrativo

de las regiones, desplegando su actividad en distintos ámbitos y sectores de la economía. A través

de este análisis, se anhela desentrañar su estructura organizativa, así como comprender los

procesos internos que sustentan su funcionamiento cotidiano.

En esta investigación, expone los tipos de embalaje utilizados por algunas empresas

públicas, evaluando las estrategias de mantenimiento implementadas para garantizar la eficiencia

de los activos, y se evalúa el sistema general de riesgos profesionales, identificando las diferentes

enfermedades profesionales que pueden manifestarse en los trabajadores y las medidas

preventivas para mitigar su impacto.

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Justificación.

El propósito de la presente consulta investigativa es determinar las metodologías que se

implementan en las empresas públicas para el proceso de embalaje y a su vez el análisis del

sistema general de riegos para la salvaguarda del bienestar del personal humano que labora al

interior de las diferentes empresas, de igual forma, el objetivo primordial de esta actividad es el

estudio y proporcionar a los profesionales de la administración pública territorial un mayor

entendimiento sobre el funcionamiento interno de las empresas públicas, permitiéndoles

fortalecer sus habilidades y conocimientos en este ámbito profesional. A través de un enfoque

investigativo, se aborda los conceptos clave que sustentan el funcionamiento de estas entidades,

con el propósito de enriquecer el acervo de conocimientos de quienes se desempeñan en este

medio y requieren conocer y tener un amplio empoderamiento del sistema general de riesgos

profesionales como mecanismos fidedignos para desempeñar su trabajo con dignidad y en

protección a sus derechos humanos y profesionales.

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Objetivos.

Analizar la definición de embalaje y visualizar algunos tipos de embalaje para

comprender su idónea funcionalidad y valor para la empresa.

Establecer las características y tipos de mantenimiento que se realizan en las empresas y

su beneficio para el desarrollo de su trabajo.

Exponer los objetivos esenciales que se adhieren en el sistema general de riesgos

profesionales, asimismo, reconociendo la normativa aplicable en el territorio nacional.

Recopilar una generalidad sustancial de las enfermedades que surgen por causa de los

quehaceres cotidianos de un trabajador en ejercicio de su labor.

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1. ¿Defina que es embalaje y cuáles son los tipos de embalaje?

El embalaje puede definirse como aquel recipiente que permite la conservación y

protección de un elemento que se deposita al interior de este cuyo fin esencial es salvaguardar al

elemento desde el momento de la producción hasta su destinación final.

Tipos de embalaje.

Embalaje de protección: se encarga de brindar seguridad al elemento logrando prevenir

daños durante su traslado, así mismo aminora las posibilidades de sufrir desgaste por factores

propios del entorno circundante.

Embalaje decorativo: este se encuentra caracterizado por ser un atributo adicional que

adhiere el elemento el cual consta de un embellecimiento para su envío, de igual manera

incrementa la posibilidad de ser más personalizado el servicio de acuerdo al tipo de empresa.

2. ¿A que hace referencia el mantenimiento, cuantos tipos de mantenimiento existen?

Mantenimiento: Puede definirse como la acción que busca dar solución a posibles fallos

que surjan en los equipos y maquinaria que permiten el funcionamiento de la empresa. Partiendo

de lo anterior, es factible mencionar que para el mantenimiento se debe elaborar un plan

exhaustivo en concordancia a las características de la maquinaria.

Tipos de mantenimiento

Mantenimiento preventivo: Es factible mencionar que este tipo de mantenimiento busca

anticiparse a las posibles fallas y desperfectos que puedan presentar los equipos y la maquinaria

utilizada en la empresa. Por consiguiente, la empresa debe diseñar un plan que permita el manejo

adecuado del mantenimiento preventivo en el transcurso de un tiempo determinado lo que

contribuye a minorar gastos.

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Mantenimiento correctivo: Este tipo de mantenimiento busca corregir las fallas que han

surgido en una maquinaria o equipo de la empresa, siendo este posterior aun mantenimiento

preventivo, dentro del mantenimiento correctivo se encuentra de igual manera una subdivisión

que hace referencia al mantenimiento paliativo, el cual se trata de una corrección temporal de la

falla. Continuamente, se puede observar un mantenimiento curativo, logrando una solución

definitiva del problema.

Mantenimiento de reacondicionamiento: Se caracteriza por la intervención a la

maquinaria o equipos siendo este posterior al mantenimiento correctivo, sustituyendo el cambio

de piezas defectuosas, generando un incremento en sustancial en los gastos, con base en esta

intervención es más viable la adquisición de equipos y maquinaria nueva que hacer un

reacondicionamiento.

3. ¿Teniendo en cuenta los tipos de mantenimiento escoja una empresa de carácter

público y analice cual de estos establece?

Empresa pública de acueducto y alcantarillado Emsampablo.

En esta empresa se puede analizar los tipos de mantenimiento que lleva a cabo para su

buen funcionamiento, la revisión inicial da como resultado una definición de la maquinaria y

equipos que la empresa tiene a su cargo para su funcionamiento, un vehículo de transporte y

recolección, equipos de cómputo, equipos industriales, planta física, de acuerdo con la revisión

inicial se determina que la empresa solo aplica dos tipos de mantenimiento tanto en sus equipos

de cómputo como en su vehículo.

Mantenimiento preventivo:
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La empresa se enfoca en realizar diagnósticos en los diferentes equipos con el fin de

determinar posibles daños y fallas en los programas que utiliza para el funcionamiento

administrativo para que en un futuro no se vea afectado su funcionamiento.

Mantenimiento Correctivo:

Este tipo de mantenimiento la empresa lo dirige más hacia el vehículo recolector y a los

equipos industriales que presentan fallas en su funcionamiento para lo cual siempre hace una

exhaustiva revisión de aquellas piezas que se remplazaran de manera concluyente para alcanzar

una solución definitiva.

4. ¿Cuáles son los objetivos del sistema de riesgos profesionales?

El sistema de riesgos Profesionales tiene entre sus objetivos esenciales, prevenir, proteger

y atender situaciones que atenten la salud y bienestar de los trabajadores que puedan suceder

como consecuencia del trabajo que desempeñan al interior de la empresa.

Para tal fin se hace referencia a la norma 1562 de 2012.

La que establece el sistema de riesgos laborales,

La cual expone la responsabilidad de los empleadores, trabajadores y ARL, añorando prevenir

accidentes laborales y enfermedades con ocasión al ejercicio profesional.

Por medio de la cual se definen los siguientes conceptos:

Prevenir: Tiene como fin evitar enfermedades y accidentes en el ejercicio o cumplimiento de

funciones laborales.

Proteger: Hace referencia a la preservación de la integridad en salud física y mental de los

trabajadores en desempeño y cumplimiento de sus funciones.

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Atender: Este concepto expresa la búsqueda de una solución eficiente ante una adversidad

de salud presentada por el desarrollo de actividades laborales.

5. Determine cuales son las normas que rigen el sistema general de riesgos

profesionales.

Ley 1562 de 2012. Establece el sistema de riesgos laborales.

Decreto 1295 de 1994. Reglamenta la organización y administración del sistema general

de riesgos profesionales.

Resolución 0312 de 2019 Establece el reglamento técnico sobre los programas de salud

ocupacional que se deben implementar en las empresas.

Resolución 2346 de 2007. Establece las disposiciones para la investigación de accidentes

de trabajo y enfermedades laborales.

Resolución 1401 de 2007. Establece los lineamientos para la identificación, evaluación y

prevención de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.

6. ¿Qué tipos de enfermedad profesional se pueden registrar en un trabajador?

Enfermedad profesional se puede definir como el padecimiento contraído a consecuencia

del trabajo que ejerce o ejecuta un trabajador dentro de la empresa, y que esté provocada por la

acción de los elementos o sustancias que manipule o utilice para el cumplimiento de sus labores y

que podemos clasificar en 6 grupos.

Grupo 1: Causadas por agentes químicos.

Grupo 2: Causadas por agentes físicos.

Grupo 3: Causadas por agentes biológicos.

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Grupo 4: Causadas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en otros

apartados.

Grupo 5: Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no

comprendidos en alguno de los otros apartados.

Grupo 6: Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinogénicos.

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Conclusiones.

En síntesis, la actividad investigativa realizada por el grupo de estudiantes administración

pública territorial arroja una visión integral sobre la importancia del embalaje, el mantenimiento

y la gestión de riesgos profesionales en el ámbito empresarial, destacando la relevancia de estas

prácticas para garantizar la eficiencia, seguridad y bienestar tanto de los trabajadores como de las

organizaciones en su conjunto. Partiendo de lo anterior, también es de suma importancia

rememorar que al interior de una oportuna administración de empresas y especialmente de la

entidad pública, se hace meritorio tener buenas prácticas que salvaguarden el optimo rendimiento

de sus bienes y servicios, tanto así, que si se menciona de rendimiento de ventas o salvaguarda de

elementos, se requiere inexorablemente de un embalaje que brinde protección suficiente al

mismo, básicamente, si el objetivo en lugar del cuidado es su venta masiva se debe implementar

un embalaje decorativo que atraiga el interés de los acreedores. Finalmente, el buen

administrador esta llamado a ser un individuo con capacidad de prevención, es por ello, que

emerge el mantenimiento y sus tipos, reflejando que en primer lugar que se debe buscar la

realización de un mantenimiento de tipo preventivo para evitar contratiempos en la ejecución del

trabajo, sin embargo, si el equipo o maquinaria falla, debe intervenir con eficacia con un

mantenimiento correctivo para que, de esta manera se pueda regresar con rapidez al trabajo

cotidiano, aunque, también es posible en algunos casos efectuar un mantenimiento de

reacondicionamiento para mejorar las cualidades funcionales del equipo o maquinaria, pero, suele

contraer gastos mayores para la empresa.

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Bibliografía

Consultorsalud. (31 de 01 de 2023). Consultorsalud. Recuperado el 02 de 03 de 2024, de

¿Cuáles ARL lideran el Sistema General de Riesgos Laborales?: https://consultorsalud.com/que-

arl-lideran-el-sistema-riesgos-laborales/

Ministerio del Trabajo. (19 de 08 de 2021). Colombia Potencia de vida. Recuperado el 02

de 03 de 2024, de Gobierno en linea: https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/inicio

Superintendencia Financiera de Colombia. (01 de 12 de 2022). sfc. Recuperado el 02 de

03 de 2024, de Superintendencia Financiera: https://www.superfinanciera.gov.co/