SECOND HAND

Análisis y descripción de puestos

Fecha de elaboración 08 de marzo del 2024

Nombre del puesto Gerente General

Ubicación en el organigrama

Área o departamento Gerente General

Nombre del puesto inmediato superior
Nombre los puestos que dependen de él
Claves de localización
Ninguno.
Gerencia de Marketing, Gerencia de
Recursos Humanos, Gerencia de
Producción, Gerencia de Finanzas.
GG

Especificación del puesto

Edad 28 +
Sexo Indistinto
Estado civil Indistinto
Experiencia 3 años dirigiendo y administrando
recursos empresariales
Formación académica Licenciatura en administración de
empresas, finanzas, negocios
internacionales o campos relacionados.
Conocimientos adicionales Conocimiento en áreas legales, gestión de
recursos humanos y relaciones con
inversionistas
Habilidades / destrezas/ aptitudes Capacidad de liderazgo, buena gestión del
deseables tiempo y agilidad para la resolución de
problemas

Descripción del puesto

Objetivo del puesto: Liderar y supervisar el
funcionamiento global de la empresa para
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lograr sus metas y objetivos.
Actividades
1. Mantener la salud financiera y solidez fiscal de la empresa
2.Colaborar con los diferentes niveles de la organización
3.Supervisar y mejorar continuamente los servicios
4.Desarrollar y dar mantenimiento a las relaciones con clientes clave
5.Gestionar financieramente, incluyendo presupuestos y análisis de costos
6.Desarrollar y ejecutar la estrategia general de la empresa
7.Tomar decisiones estratégicas para el crecimiento y éxito del negocio
8.supervisar y coordinación de los diferentes departamentos
9.Cumplir con las normativas legales y éticas
10. Mejorar la eficiencia operativa y optimización de recursos.
Responsabilidad
 Relaciones con otros puestos Es responsable de gestionar las relaciones
entre gerencias, secretaria personal,
secretarios, personal de intendencia,
socios y todo aquel personal dentro de la
organización, así como aquellos externos a
la misma.
 Equipo / Maquinaria Computadoras, escritorio, llaves de
oficina, cajas fuertes, archiveros,
instalaciones de la organización en general
 Información Realizar informes anuales de
responsabilidad social corporativa (RSC),
informes mensuales acerca de la actividad
financiera de la organización, informe de
estrategia y planeación, etc.

Condiciones
 Ambiente físico Oficina con espacio suficiente, escritorio
en buenas condiciones, silla de oficina
ajustada a las comodidades o necesidades
del usuario, ventanal grande que
aprovecha la luz solar, aire acondicionado
ya que por las tardes se esperan
temperaturas elevadas, durante la noche
se cuenta con buen alumbrados dentro de
la oficina
 Esfuerzo Arduas horas de trabajo, esfuerzo visual y
mental, esfuerzo muscular, si lo es
requerido se trabajará más horas después
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 Riesgos de trabajo
del horario laboral establecido, estrés
laboral
Cefaleas, dolor de articulaciones, cuello,
columna, síndrome del túnel carpiano,
insomnio, descuido alimenticio.

Elaborado por: Revisado por:

Abraham Lara Diana Paola Mata Castañeda Itzel Andrea
Aguilar Ocampo Melanie Jossie
Camacho Ramírez Laura Ximena
Ramos Vargas Angelica Savina
Martinez Segura Ingrid Aileth
Sanchez Mercado Vanessa