Catedrático:

Abog. Kraysis Diaz

Alumno:
Valery Ruvio Inestroza

Cuenta:
3220098

Tema:
Actividad #5- Análisis de la Descentralización

Fecha:
17 de febrero de 2024
Introducción

La descentralización administrativa se refiere a la delegación de autoridad y

responsabilidad desde una autoridad central hacia niveles inferiores o unidades más
pequeñas dentro de una organización. Es un enfoque en el que se otorga a las
personas o departamentos locales la capacidad de tomar decisiones y gestionar sus
propios asuntos dentro de ciertos límites establecidos por la dirección central.

En derecho, la descentralización administrativa es la forma jurídica en la que se

organiza la administración pública entregando autonomía orgánica y técnica a
departamentos, ministerios, instituciones u organismos que no se encuentren bajo la
autoridad jerárquica directa de la administración central del gobierno.

A lo largo de este informe, analizaremos las motivaciones detrás de la descentralización

administrativa, así como los distintos modelos y mecanismos utilizados para su
implementación en diferentes contextos políticos y culturales. Además, exploraremos
los beneficios potenciales de este enfoque, incluida la mejora de la prestación de
servicios públicos, el fortalecimiento de la democracia local y la promoción del
desarrollo socioeconómico.

En última instancia, este informe tiene como objetivo proporcionar una visión
comprehensiva de la descentralización administrativa, destacando tanto sus
oportunidades como sus desafíos, con el fin de informar y enriquecer el debate sobre el
diseño y la implementación de políticas públicas orientadas hacia una gestión
gubernamental más eficaz y cercana a la ciudadanía.
Objetivos Generales

 Analizar la descentralización administrativa

Objetivos especiales

 Conceptualizar la descentralización.
 Explicar ventajas y desventajas sobre la descentralización.
Descentralización Administrativa

La descentralización administrativa ha surgido como un paradigma clave en la gestión

gubernamental moderna, buscando redistribuir el poder y la toma de decisiones desde
el nivel central hacia las entidades subnacionales.

Centralización y descentralización son dos términos que se refieren a dos modelos de

administración y control de la autoridad, que se contraponen, y que pueden ser
aplicadas, una u otra, en una organización, departamento o sistema político.

La descentralización es la acción de transferir o delegar la autoridad a otras jerarquías,

es decir, otros departamentos o unidades de una organización o gobierno pueden tomar
decisiones y generar mayores beneficios. Se puede, incluso, tener un sistema
descentralizado de educación.

El objetivo de la descentralización es que el poder (y la toma de decisiones) no quede

concentrado en pocas personas o áreas y se delegue hacia zonas con menos jerarquía,
otorgándoles mayor autonomía y libertad.

La descentralización ayuda a que la toma de decisiones sea más ágil, sobre todo
cuando se presenta un problema que debe ser solucionado con rapidez. Además,
funciona de incentivo para los empleados de menor rango, que se sienten más
involucrados en la organización, por otro lado, implica que los empleados de mayor
jerarquía no deban sobrecargarse de información ni de responsabilidades sino
enfocarse en determinadas áreas o temas.

En política, es un término que se refiere a ceder parte de la autoridad y poder a otros

entes u organizaciones gubernamentales a fin de que den solución a diversas
situaciones que les atañen directamente. En este caso, la descentralización puede ser
en mayor o menor grado, según sea designado.

Características
 La autonomía técnica es la verdadera justificación de la desconcentración.
 La competencia exclusiva de los órganos desconcentrados es limitada, ya que
está sometida al poder central.
 La administración pública descentralizada tiene un carácter subjetivo, debido a
que los organismos descentralizados no tienen en muchas ocasiones una
autonomía económica propia, correspondiendo a otro organismo del Ejecutivo
ejercer control sobre los mismos.
Ejemplo de descentralización administrativa

Un ejemplo de descentralización administrativa sería una empresa multinacional que

permite a sus filiales locales tomar decisiones sobre la gestión de recursos humanos,
marketing y ventas de acuerdo con las condiciones y necesidades del mercado local.
Esto permite adaptar las estrategias a las especificidades de cada región.

La descentralización administrativa ha surgido como un paradigma clave en la gestión

gubernamental moderna, buscando redistribuir el poder y la toma de decisiones desde
el nivel central hacia las entidades subnacionales.

La descentralización y las políticas públicas

Para entender por qué la descentralización es una política pública y cómo debe ponerse
en práctica, es necesario analizar lo que representa. Por ejemplo, Tamayo define a las
políticas públicas como

el conjunto de objetivos, decisiones y acciones que lleva a cabo un gobierno para

solucionar los problemas que en un momento determinado los ciudadanos y el propio
gobierno consideran prioritarios. Desde este punto de vista, las políticas públicas se
pueden entender como un proceso que se inicia cuando un gobierno o un directivo
público detecta la existencia de un problema que, por su importancia, merece su
atención y termina con la evaluación de los resultados que han tenido las acciones
emprendidas para eliminar, mitigar o modificar ese problema.

Hablar de políticas públicas es referirse a las decisiones del gobierno que incorporan la
opinión, participación, corresponsabilidad y el uso de recursos económicos de los
ciudadanos en su calidad de electores y contribuyentes. Bajo esta perspectiva,
disminuye el protagonismo gubernamental, aumenta el peso de los individuos y de sus
organizaciones y se abren formas nuevas de diseño y gestión: singulares,
descentralizadas, corresponsales, subsidiarias y solidarias con las que gobierno y
sociedad enfrentan en conjunto los problemas colectivos.

Estas definiciones plantean cómo la descentralización, vista como política pública, abre
espacios para que sociedad y gobierno establezcan relaciones abiertas y tomen
decisiones conjuntas en la búsqueda de un objetivo común; espacios en los que la
participación es fundamental para llevar a la práctica los planes, programas y proyectos
orientados a mejorar la calidad de vida de la población.

Dicha mirada es una forma de acercar el gobierno a la gente y hacerla parte de los
esfuerzos de democratización. La posibilidad de promover una participación ciudadana
efectiva en el ámbito local es, desde el punto de vista político, uno de los argumentos
que justifican un traspaso de responsabilidades a los gobiernos regionales y locales
(Ocampo 1998). La descentralización también obedece a las demandas para disponer
de más autonomía, permitir o albergar políticas diversas, tener mayor eficacia en la
planificación y administración, fortalecer la responsabilidad política y ofrecer espacios
de formación o laboratorios de democracia.

Otra dimensión de política pública que se le debe dar a los procesos descentralizadores
consiste en permitir la atomización de algunos conflictos (incluso los sindicales), para
debilitar su alcance. Esto significa que la descentralización debería, mediante la gestión
compartida de las responsabilidades, aumentar la participación ciudadana e impulsar la
democratización, la descentralización política se orienta a la repercusión de las
estructuras de adopción de decisiones en sus supuestos valores: eficacia, diversidad,
innovación política, participación y distribución de los beneficios.

Entonces, desconocer la dimensión de la descentralización como política pública

llevaría a ignorar los fines valiosos que persigue; la estabilidad política y un gobierno
democrático. Pero hay mucho más en juego, y este aspecto se encamina a que la
descentralización puede mejorar la eficiencia y la capacidad de respuesta del gobierno.
Según este argumento, la delegación de las decisiones de asignación de recursos en
los dirigentes elegidos localmente puede equilibrar más la combinación de servicios
producidos por el sector público y las preferencias de la población. También puede
mejorar la gerencia de los servicios, puesto que gracias a esta proximidad evidente es
posible exigir a los funcionarios locales que se hagan más responsables de su
desempeño (Ostrom et al. 1993). En la descentralización, lo que cuenta es la calidad de
las políticas públicas que se analizan, diseñan, deciden y se llevan a cabo. El esfuerzo
intelectual y práctico debe centrarse en el proceso, sus condiciones de consenso,
corrección y factibilidad, en su formación, aplicación, efecto y evaluación (Aguilar 1993).

En este orden de ideas y de acuerdo con Tamayo (1997), analizar políticas públicas
implica "desmenuzar" todo su proceso. Puede verse como un conjunto de técnicas,
conceptos y estrategias de diferentes disciplinas que intentan mejorar la calidad de
esos instrumentos, para lograr un buen efecto, a través de los recursos. El análisis de
políticas es "investigación para la acción", y debe centrarse en contribuir para que
quienes toman las decisiones respondan a los interrogantes surgidos a la hora de
diseñarlas y aplicarlas.

Para ello deben considerar a los actores sociales, no como simples objetos dentro del
problema, sino como sujetos que forman parte de él, y que a la vez pueden hacer
aportaciones para solucionarlo, es decir, donde los actores constituyan un ser dinámico
que sea parte del problema y de su solución, a fin de lograr que esta propuesta sea una
herramienta real de uso, no sólo una construcción conceptual. Este es un verdadero
proceso de una política pública.

Los tres principales tipos de descentralización administrativa son: desconcentración,

delegación y restitución, cada una tiene distintas características.

1. Desconcentración

La desconcentración, considerada la forma más débil de descentralización y empleada

con mayor frecuencia en estados unitarios, redistribuye autoridad para tomar decisiones
y obligaciones financieras y administrativas entre los diferentes niveles del gobierno
central.

Además, solo puede transferir las responsabilidades de los funcionarios del gobierno
central en la capital a aquellos que trabajan en regiones, provincias o localidades, o
puede crear una administración fuerte sobre el terreno o capacidad administrativa local
bajo la supervisión de los ministerios del gobierno central.

2. Delegación

La delegación es una forma más amplia de la descentralización. A través de la

delegación, los gobiernos centrales transfieren la responsabilidad de tomar decisiones y
administrar funciones públicas a organizaciones semiautónomas, las cuales el gobierno
central no controla totalmente, pero es responsable en última instancia.

Los gobiernos delegan responsabilidades cuando crean empresas o corporaciones

públicas, autoridades encargadas de la vivienda, autoridades de transporte, distritos de
servicios especializados, distritos escolares semiautónomos, organismos de desarrollo
regional o unidades especiales de ejecución de proyectos. Por lo general, estas
organizaciones tienen mucha discreción en la toma de decisiones.

3. Restitución

El tercer tipo de descentralización administrativa es la restitución. Cuando los gobiernos

delegan funciones, estos transfieren autoridad para la toma de decisiones, finanzas y
gestión para las dependencias semiautónomas del gobierno local con estado
corporativo.
La restitución, por lo general, transfiere las responsabilidades de los servicios a los
municipios que eligen sus propios alcaldes y consejos, aumentan sus propios ingresos
y tienen facultades propias para tomar decisiones de inversión.

En un sistema desarrollado, los gobiernos locales tienen fronteras geográficas claras y

legalmente reconocidas sobre las cuales ejercen autoridad y dentro de las cuales
ejercen funciones públicas. Este tipo de descentralización administrativa se basa más
que todo en la descentralización política.

Hasta aquí, hemos analizado y mostrado ya el significado de la administración pública

descentralizada, así como sus tipos y el concepto de descentralización. Esta hace
referencia a las entidades creadas por ley o decreto a las que se confiere personalidad
jurídica y patrimonio propio.

Dentro del ámbito empresarial, se pueden identificar dos tipos de descentralización:

Macroeconómica. La repartición de poder se da hacia otros países y da como resultado

la consolidación de administraciones regionales que adquieren autoridad económica y
política.

Microeconómica. La toma de decisiones se distribuye entre distintas áreas y niveles

jerárquicos de la compañía u organización.

Así mismo también existen Ventajas y desventajas sobre la descentralización:

Ventajas de la descentralización

 Agiliza la toma de decisiones y fomenta el aporte de los integrantes empapados

en el tema.
 Hace que se abaraten los costos en relación con la coordinación gracias a la
independencia que adquieren las distintas áreas.
 Permite que las personas que se encargan de la toma de decisiones cuenten con
un mayor volumen de información porque se enfocan en pocas áreas, lo cual les
permite manejar los temas con mayor profundidad.
 Permite que la cúpula de la organización pueda desentenderse de ciertos temas
y abocarse a los trascendentales.
 Hace que se aprovechen mejor las habilidades y los tiempos del personal.
 Brinda entrenamiento y formación a los rangos medios.
 Motiva al personal de rangos medios, que se siente parte de los procesos de
toma de decisiones y puede planificar una carrera dentro de la organización con
expectativas de crecimiento.

Desventajas de la descentralización
  Puede haber pérdida de tiempo y dinero en el caso de que dos o más personas,
sin saberlo, trabajen en una misma tarea que puede ser resuelta por uno solo.
 No se toman en cuenta los conocimientos de los especialistas porque
pertenecen al departamento central de la empresa u organización.
 Puede ocurrir, que los departamentos no cuenten con los equipos apropiados
para el desarrollo de sus tareas por falta de capacitación.

En otras palabras, la descentralización es una ideología política que consiste en

transferir responsabilidades y autonomía desde el gobierno central hacia otras
autoridades.

La descentralización busca entregar las responsabilidades de producción, asignación y

tareas a unidades locales que estén más familiarizadas con el entorno en la cual se
debe trabajar.

Formas de descentralización del Estado

La descentralización, en suma, «se puede considerar como un proceso social de
transferencia de competencias desde la administración central a las
administraciones intermedias y locales» y puede adoptar diversas formas:

 Descentralización vertical: permite que algunos poderes del gobierno

central se deleguen hacia niveles de administración inferiores (locales o
territoriales) y puede adquirir las formas ya referidas de desconcentración,
delegación, devolución y privatización.
 Descentralización horizontal: es la que dispersa el poder entre
instituciones del mismo nivel, como por ejemplo las decisiones sobre el
gasto de un ministerio que puede distribuirse entre varios.
 Descentralización administrativa: supone el traslado de competencias de
la administración central del estado a nuevas personas jurídicas del
derecho público, dotadas de un patrimonio propio. Aunque el poder central
tiene un control muy limitado sobre las actividades de las entidades
documentadas, éstas se encuentran sujetas a las órdenes de aquel y no
gozan de personalidad jurídica propia. El objetivo de este tipo de
descentralización es lograr una gestión administrativa más ágil y efectiva.
 Descentralización política: en ella los poderes, competencias y funciones
administrativas, normativas y de gobierno se trasladan a un órgano con
una base territorial determinada (región, territorio, localidad, comuna,
etcétera), una cierta autonomía para crear su propio derecho y un origen
democrático dimanado de un proceso electoral. Para algunos
especialistas lo más importante de la descentralización política es que
supone un centro decisorio con capacidad para crear derecho, normas de
igual jerarquía que la ley común; por el contrario, la descentralización
 administrativa acota la facultad de la entidad descentralizada de ejecutar
la ley nacional o dictar excepcionalmente normas jurídicas bajo la
jerarquía de la ley común.
 Descentralización funcional: consiste en el reconocimiento al órgano
correspondiente de competencias específicas o delimitadas solo a un
sector de actividad; es decir, el Estado asigna una función técnica o de
servicios a una entidad gestora que dispone de personalidad jurídica y
patrimonio propio. Un ejemplo puede ser una empresa pública.
 Descentralización mixta: las dos formas anteriores se pueden combinar y
dar paso a una descentralización política con una base territorial, como es
el caso de los gobiernos territoriales, o bien a una funcional y territorial,
como sucede con una empresa estatal en una provincia.
 Descentralización fiscal: según Wiener, esta forma nace de «la búsqueda
de eficiencia en la prestación y el financiamiento de bienes públicos
locales y nacionales; significa alcanzar un equilibrio entre los niveles
impositivos, los gastos, las transferencias de los gobiernos centrales y los
reglamentos impuestos sobre un gobierno local determinado

Un sinónimo de descentralización administrativa podría ser delegación de autoridad,

mientras que un antónimo podría ser centralización, que implica la concentración de la
autoridad y la toma de decisiones en la dirección central de una organización.

Con la descentralización, el gobierno central inyecta recursos a diferentes ministerios,

organismos, instituciones, corporaciones, organizaciones regionales, funcionales o
privados para que se encarguen de la planificación, administración, obtención y
asignación de dichos recursos.

La descentralización económica permite la autonomía a diferentes estados o provincias

frente a funciones e inversión de proyectos económicos independientes de la gestión
central como, por ejemplo, inversiones en agricultura sustentable o disminución de
aranceles o impuestos en ciertos productos.

La descentralización educativa es importante especialmente en términos de

preservación de culturas y lenguas de minorías étnicas. La delegación de funciones en
relación con la educación en regiones que poseen culturas diferentes al del poder
central ayuda a integrar, educar y generar mayor diversidad cultural como, por ejemplo,
en las regiones de minorías mayas, andinas o guaraní.

Un gobierno descentralizado significa que no existe un poder central que tome las
decisiones políticas para el resto del país. A continuación, enumeraremos las

 instituciones descentralizadas en Honduras:

  Instituto Hondureño de Seguridad Social IHSS
 Instituto Nacional de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados Públicos
INJUPEMP
 Comisión Nacional de Educación Alternativa No Formal CONEANFO
 Programa de Administración de Tierras de Honduras PATH
 Suplidora Nacional de Productos Básicos BANASUPRO
La descentralización puede describirse en los países latinos de influencia
administrativa francesa como un proceso histórico de signo contrario a la
centralización, que se inicia cuando el proceso centralizador ha sido cumplido.
Organizativamente, la descentralización supone que se dan, al menos, los
siguientes elementos:

 El Ente territorial tiene reconocido y garantizado un ámbito de competencias

propias, frente al Estado y frente a otros Entes territoriales superiores.
 El Ente territorialmente descentralizado goza de personalidad jurídica
independiente del Estado y está protegido por el principio de autonomía política.
 Los titulares de sus órganos de gobierno son distintos e independientes, en
cuanto son elegidos por los miembros de la comunidad, de los órganos de
gobierno de las colectividades territoriales superiores o más amplias.
 El Estado o las colectividades locales superiores no controlan directamente su
actividad, trasladándose la vigilancia a la ineficaz técnica de la impugnación
judicial de los actos de los Entes inferiores.

¿Cómo se implementa la descentralización administrativa de manera efectiva?

Otra pregunta importante es cómo se implementa la descentralización administrativa de

manera efectiva. Esto implica establecer límites claros de autoridad, proporcionar
capacitación y recursos adecuados a las unidades locales y establecer mecanismos de
supervisión y coordinación efectivos.

La descentralización administrativa es un enfoque de gestión que busca empoderar a

las unidades locales o departamentos para tomar decisiones y gestionar sus propios
asuntos. Este enfoque puede tener numerosos beneficios, pero su implementación
efectiva requiere una planificación cuidadosa y una coordinación adecuada.

Como ventaja sobresaliente se ha señalado con reiteración la de acercar los niveles de

decisión a los administrados y la conjurar las disfunciones del centralismo.

Pero para los críticos, no son menos graves sus inconvenientes: la reduplicación de
competencias y acciones sobre las mismas materias, el crecimiento de costes del
sector público, el peligro de cantonalismo y desgobierno, además, complejidad sobre
algunas tareas que se resisten a ser divididas, como la planificación económica y la
organización de los grandes servicios sociales. Otros factores negativos que se han
señalado:

Las dificultades financieras originadas porque el mismo individuo es, a la vez,

contribuyente del Estado, de las Regiones y Entidades locales. Si los niveles de
descentralización territorial aumentan, se originan graves déficit de financiación.
Entonces, o bien el Estado decide qué ingresos cede a las otras Administraciones
territoriales y qué tipos de servicios deben atender éstas con sus recursos, o bien se
tiende a una descentralización fiscal que permita a las colectividades locales establecer
tributos propios o recargos distintos de los que establezca el Estado sobre los mismos
impuestos, aumentando la presión tributaria, consagrando la desigualdad fiscal entre
ciudadanos.

Como ventaja sobresaliente se ha señalado con reiteración la de acercar los niveles de

decisión a los administrados y la conjurar las disfunciones del centralismo.

Pero para los críticos, no son menos graves sus inconvenientes: la reduplicación de
competencias y acciones sobre las mismas materias, el crecimiento de costes del
sector público, el peligro de cantonalismo y desgobierno, además, complejidad sobre
algunas tareas que se resisten a ser divididas, como la planificación económica y la
organización de los grandes servicios sociales. Otros factores negativos que se han
señalado:

Las dificultades financieras originadas porque el mismo individuo es, a la vez,

contribuyente del Estado, de las Regiones y Entidades locales. Si los niveles de
descentralización territorial aumentan, se originan graves déficit de financiación.
Entonces, o bien el Estado decide qué ingresos cede a las otras Administraciones
territoriales y qué tipos de servicios deben atender éstas con sus recursos, o bien se
tiende a una descentralización fiscal que permita a las colectividades locales establecer
tributos propios o recargos distintos de los que establezca el Estado sobre los mismos
impuestos, aumentando la presión tributaria, consagrando la desigualdad fiscal entre
ciudadanos.

La inadaptación de las estructuras sobre las que ha operado la descentralización,

caracterizadas en los países latinos por el minifundismo municipal. La racionalidad
exigía que se hubiesen reducido y fusionado municipios para crear organizaciones
menos numerosas, pero con mayor territorio, mayor población y con dimensiones
óptimas para la gestión de servicios locales y estímulo a la participación ciudadana.

El escaso entusiasmo que en la actualidad despierta la descentralización entre la

población, salvo en los militantes de los partidos políticos que ven aumentados
exponencialmente los cargos públicos; consecuencia de la desaparición de los
particularismos locales, arruinados por los traslados masivos de población provocados
por la industrialización y el turismo y por una oferta cultural globalizada.
La descentralización llega cuando, el apego a la propia tierra (fundamento de esta)

ha cedido el puesto a esquemas de vida de gran movilidad y a una cultura mediática

que se impone a todos por igual, repercutiendo en una ciudadanía que no tiene tiempo,
ni interés en preocuparse de los asuntos locales, ni de recuperar y solazarse con su
supuesta peculiar cultura.

Los esfuerzos por descentralizar han aumentado anualmente en cada país debido a los
beneficios que producen, como:

 Mejora en la prestación de servicios públicos

 Eleva el nivel de vida de los ciudadanos
 Refuerza la democracia y participación ciudadana
 Mejora la rendición de cuentas

Los gobiernos actuales han comprendido el rol importante de los gobiernos locales
como gobiernos más cercanos a los ciudadanos. Los alcaldes junto con el Consejo
Municipal representan el intermediario ideal para acercarse al ciudadano y brindar el
servicio requerido.

Motivaciones de la Descentralización Administrativa:

 La descentralización administrativa surge como respuesta a una serie de

motivaciones tanto políticas como económicas y sociales. Entre ellas se
encuentran:
 Mejora en la eficiencia y la calidad de la prestación de servicios públicos.
 Aumento de la participación ciudadana en la toma de decisiones.
 Reducción de la carga administrativa del gobierno central.
 Promoción del desarrollo local y regional.
 Fomento de la innovación y la adaptación a necesidades locales específicas.

Por un lado, la descentralización se presenta como la oportunidad para que los

gobiernos locales diseñen las políticas públicas acordes a las necesidades reales de
sus regiones, y por el otro contribuye a generar y establecer relaciones coordinadas
entre sus diversos ámbitos. Es necesario mencionar cómo este objetivo se ha
desaprovechado de manera amplia por gobiernos estatales, departamentales y
municipales, y esto se refleja en los resultados de los estudios realizados, donde la
visión de política pública y el manejo de las RIG no están presentes en los procesos de
descentralización.

De forma aislada, ésta no permite por sí sola mejorar las condiciones de una población;
se necesita un gobierno que plantee el rediseño de políticas vigentes, a través de un
enfoque que permita gestionar y manejar el ambiente de colaboración que despierta
ese proceso gestionar recursos y generar capacidad económica, entre otras, de lo
contrario, sus efectos en general seguirán siendo bajos en el crecimiento de las
regiones.

La descentralización administrativa es un proceso complejo y multifacético que puede

tener importantes implicaciones en la forma en que se gobierna un país o una región. Si
se implementa de manera adecuada y equitativa, puede contribuir significativamente al
fortalecimiento de la democracia, la eficiencia gubernamental y el desarrollo
socioeconómico. Sin embargo, es crucial abordar los desafíos y obstáculos que pueden
surgir en el camino para garantizar que sus beneficios se materialicen plenamente.

Conclusiones

 Si bien la descentralización permite un acercamiento rápido y oportuno a la toma

de decisiones, al tiempo que descongestiona un grupo de funciones en el nivel
central, también da pie a un desarrollo territorial desproporcionado, imposibilita el
verdadero papel del Estado en la sociedad y sienta las bases para la
conformación de élites locales con intereses particulares, que pueden atentar
contra el bienestar de la sociedad.

 El tema de la descentralización sigue siendo muy polémico y de gran

complejidad, por lo que en un modelo de desarrollo puede ser permisible en
algunos aspectos e inadmisible en otros. Es menester tomar en cuenta y analizar
las condiciones concretas de cada país, sin olvidar su identidad, su historia y sus
costumbres

 En los últimos años muchos países han emprendido el camino hacia la

descentralización, la cual conlleva un proceso no estandarizado que depende de
los objetivos que cada país establece. La descentralización representa un
instrumento eficaz que traslada competencias y recursos a los gobiernos locales,
el cual contribuye a dinamizar el desarrollo del país.
Bibliografías

https://www.bing.com/ck/a?!
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https://virtual.usap.edu/pluginfile.php/851965/mod_label/intro/PRESENTACION
%20DE%20ADMI%20UNO%205.1%20DESCENTRALIZACION.pptx

https://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-
39252010000300007

https://www.bing.com/ck/a?!
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