RESOLUCION DE CONFLICTOS

ACTIVIDAD N°5

PRESENTADO POR:
IELEN YARLUDI TRUJILLO RIVERA
ID: 576532
KAREN MONTANA MACIAS
ID 502412
EDNA DELGADO TAFUR
ID 587724
YEIMY RAMOS LOPEZ
ID 747237

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

PROGRAMA EN ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NEIVA- HUILA
 RESOLUCION DE CONFLICTOS
TALLER N° 5

PRESENTADO POR:
IELEN YARLUDI TRUJILLO RIVERA
ID: 576532
KAREN MONTANA MACIAS
ID 502412
EDNA DELGADO TAFUR
ID 587724
YEIMY RAMOS LOPEZ
ID 747237

TUTORA:
MARGIT NORBELLY DURAN
NRC:5904

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

PROGRAMA EN ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NEIVA- HUILA
 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
TRANSVERSALES
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
UNIDAD 2
ACTIVIDAD 4
ANÁLISIS: HERRAMIENTAS Y ALTERNATIVAS

LINK DEL BLOG: https://yeimilorena8059.wordpress.com/about/

PREGUNTAS:
1. ¿Cuál es la importancia de definir los actores y sus relaciones en un conflicto?

Definir los actores y sus relaciones en un conflicto es fundamental por varias razones importantes:

Comprensión del conflicto: Identificar quiénes son los actores involucrados en el conflicto y cómo están relacionados entre sí

permite tener una comprensión clara de la dinámica del conflicto. Esto incluye entender las motivaciones, intereses y objetivos de cada

actor, así como las interacciones y relaciones entre ellos.

Análisis de causas y efectos: Al definir los actores y sus relaciones, es posible analizar más profundamente las causas subyacentes

del conflicto y entender cómo estas relaciones contribuyen a su perpetuación o resolución. Esto ayuda a identificar los factores que

alimentan el conflicto y las posibles formas de abordarlo.

Identificación de soluciones: Al comprender quiénes son los actores clave en el conflicto y cómo interactúan entre sí, es posible
identificar las posibles soluciones que puedan involucrar la negociación, la mediación o la intervención de terceros. Esto permite

diseñar estrategias más efectivas para resolver el conflicto de manera sostenible.

Prevención y gestión de conflictos: Definir los actores y sus relaciones también es importante para la prevención y gestión de

conflictos a largo plazo. Permite anticipar posibles conflictos emergentes y diseñar estrategias de prevención que aborden las

tensiones y desafíos antes de que escalen.

Construcción de paz: En contextos de postconflicto, entender las relaciones entre los actores es esencial para la construcción de

paz y la reconciliación. Permite identificar oportunidades para fomentar la confianza, promover la cooperación y establecer

mecanismos de resolución de conflictos que ayuden a sanar las divisiones y reconstruir la cohesión social.

2. ¿Por qué se debe pensar en varias posibles soluciones para resolver un conflicto?

Es importante pensar en varias posibles soluciones para resolver un conflicto por varias razones clave:

Flexibilidad: Diferentes conflictos requieren enfoques y soluciones diferentes. Al considerar varias opciones, se aumenta la

flexibilidad para adaptarse a las circunstancias específicas del conflicto y encontrar la solución más adecuada.

Mejora de la calidad de la solución: Explorar múltiples opciones permite evaluar sus ventajas y desventajas, así como sus posibles

consecuencias a corto y largo plazo. Esto puede ayudar a identificar la solución más efectiva y ética para todas las partes

involucradas.
 Prevención de soluciones parciales: Al limitarse a una única solución, existe el riesgo de pasar por alto aspectos importantes del

conflicto o de generar soluciones que solo satisfacen parcialmente las necesidades y preocupaciones de las partes involucradas.

Promoción de la creatividad: La consideración de múltiples opciones fomenta la creatividad y la innovación en la resolución de

problemas. Esto puede llevar a soluciones más originales y eficaces que no se habrían considerado de otra manera.

Facilitación del consenso: Al presentar varias opciones, se brinda a las partes involucradas la oportunidad de explorar diferentes

perspectivas y encontrar puntos en común. Esto puede facilitar la construcción de consenso y la negociación de soluciones aceptables

para todas las partes.

Minimización de conflictos futuros: Al considerar diversas soluciones, se puede abordar no solo el problema inmediato, sino

también las causas subyacentes del conflicto. Esto puede ayudar a prevenir conflictos futuros al resolver las tensiones subyacentes y

promover relaciones más saludables entre las partes involucradas.

Para el desarrollo de esta actividad, diligencien sólo las tablas 1, 2, 3 y 4 (tablas azules) y el gráfico 1 o elaboren un gráfico propio.

Tabla 1

DISPOSI
GRUPO/ POSICIONE NECESIDADE PROBLEM INFLUENCIA CIÓN A
INTERESES
ACTOR S S AS / PODER NEGOCI
AR
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Gráfico 1:
 Sociedad Civil

Temas y
V
objetivos en
discución
Sector Privado Estado
Actores claves

Actores primarios

Actores secundarios

Tabla 2
 Divisores Conectores
 Falta de comunicación  Comunicación asertiva entre autoridad competente con la
 Falta de compromiso por parte de los habitantes del barrio comunidad
 Desconocimiento del problema por parte de las autoridades  Compromiso de la comunidad que habita en este barrio
ambientales para mantener el lugar limpio y sin residuos
 Incumplimiento  Acción por parte de las autoridades competentes
 Disponibilidad de espacio de resolución de conflictos

Tabla 3

Pasado reciente Actualidad Año 1 Año 2 Año 3 Año 4 Año 5+

Incidentes violentos Factores que pueden generar violencia en 1-4 Factores que pueden generar
Amenazas
años violencia en 5+ años
urgentes de
violencia
Asesinatos Robos que terminan Incremento de Justicia Violencia Cada Factor económico
en asesinatos asesinatos social por por mano ciudadano
defender la propia estaría
vida de armado para
cada defender su
ciudadano vida
Secuestros Disputas del terreno Injusticia social Incremento Falta de Aumento de
o fronteras invisibles de ayuda del grupos
secuestros gobierno armados.
por falta de para Poca presencia del estado e
seguridad detener insuficiente inversión en la zona.
secuestros
por falta de
trabajo en
este país,
Extorsiones Ataque constante a En los territorios más afectados
personal de las hay una convergencia de
fuerzas públicas y elementos irregulares.
líderes comunitarios,

FACTORES EN DISTINTOS NIVELES CAMBIOS NECESARIOS
Factores individuales/personales: actitudes, comportamientos, Educación ambiental: Informarse
percepciones y habilidades que pueden acentuar el conflicto sobre los problemas de
o reducirlo. contaminación ambiental y sus
impactos en la salud humana y en los
ecosistemas es fundamental para
comprender la importancia del
cambio.
Relaciones individuales: ¿hay relación entre individuos de los Cambios en el estilo de vida: Adoptar
distintos grupos? ¿Cómo de fuertes son las relaciones? ¿Cuáles prácticas más sostenibles en la vida
son los puntos de interacción? diaria, como reducir el consumo de
plástico, reciclar, ahorrar energía,
usar transporte público o bicicleta, y
consumir productos locales y
orgánicos.
Relaciones grupales y normas sociales: entendimiento entre Participación en iniciativas
grupos, comunitarias: Unirse a grupos locales
¿Hay divisiones profundas? ¿Las normas sociales respaldan el o participar en actividades de
conflicto o lo mitigan? ¿Hay tensiones entre líderes? ¿La gente voluntariado centradas en la limpieza
de playas, ríos, parques u otras áreas
está organizada?
afectadas por la contaminación
Instituciones (formales e informales): ¿cómo las distintas Educación y sensibilización:
instituciones influencia en el conflicto? ¿Cuáles son los Compartir información sobre la
mecanismos de resolución de conflictos a nivel local? contaminación ambiental y formas de proveedores de energía que utilicen
combatirla con amigos, familiares y
colegas para aumentar la conciencia y o hidroeléctrica.
fomentar cambios de comportamiento.
Estructura política, económica, social y cultural: ¿Cómo funciona Participación en programas de
la economía, ¿quién gana y quién pierde? ¿Cómo funciona la reducción de residuos: Sumarse a
gobernanza (en papel y en la práctica)? ¿Cómo las creencias programas de compostaje,
reutilización de materiales y reducción mantener la ropa durante más tiempo
culturales agravan o disminuyen el conflicto?
de residuos para minimizar la
Tabla 4
POTENCIAL ABORDAJE
Minimizar el desperdicio de alimentos:
Planificar las compras de alimentos para
reducir el desperdicio y compostar los
desechos orgánicos para evitar que
terminen en vertederos y generen
emisiones de metano.
Educación ambiental: Informarse sobre los
problemas de contaminación ambiental y
sus impactos en la salud humana y en los
ecosistemas es fundamental para
comprender la importancia del cambio.
Participar en la economía compartida:
Utilizar plataformas de intercambio, alquiler
o préstamo de bienes, como herramientas,
juguetes o equipos deportivos, en lugar de
comprar productos nuevos que puedan
terminar siendo desechados rápidamente.
Optar por energías renovables: Instalar
paneles solares en el hogar o elegir
fuentes renovables, como la energía eólica
Apoyar la moda sostenible: Comprar ropa
de segunda mano, optar por marcas que
utilicen materiales orgánicos y éticos, y
mediante el cuidado adecuado y las
generación de desechos y la reparaciones.
contaminación.