RISST CORCESA 2023 Rev. 14.8.23

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
CORPORACIÓN CERÁMICA S.A.
SETIEMBRE 2023
ÍNDICE
CAPÍTULO I.......................................................................................................................................................4
RESUMEN EJECUTIVO...................................................................................................................................4
CAPÍTULO II......................................................................................................................................................4
OBJETIVOS Y ALCANCES................................................................................................................................4
A. OBJETIVOS........................................................................................................................................4
B. ALCANCE...........................................................................................................................................5
CAPITULO III.....................................................................................................................................................5
LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SST.......................................................................................5
A. LIDERAZGO Y COMPROMISOS..........................................................................................................5
B. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO..........................................................................6
CAPITULO IV.....................................................................................................................................................8
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES..................................................................................................................8
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADADES.............................................................................................8
1.- DEL EMPLEADOR..................................................................................................................................8
2.- DE LOS TRABAJADORES........................................................................................................................9
B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO..............................................14
1.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL ÁREA DE SSIMA..................................................................14
2.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (CSST)
................................................................................................................................................................14
3.- RESPONSABILIDADES DE LAS GERENCIAS..........................................................................................16
4.- RESPONSABILIDADES DE SUPERINTENDENTES Y JEFES DE PLANTA...................................................16
5.- RESPONSABILIDADES DE JEFES DE ÁREA Y SUPERVISORES................................................................17
6.- RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS – CONTRATISTAS......................17
C. REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN SST...................................................18
CAPITULO V....................................................................................................................................................19
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO EN LAS OPERACIONES..............................................19
A. ESTÁNDARES GENERALES DE SST...................................................................................................19
B. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD ESPECÍFICOS....................................................................................21
CAPÍTULO VI...................................................................................................................................................25
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES DE SOPORTE Y ACTIVIDADES
CONEXAS....................................................................................................................................................25
CAPÍTULO VII..................................................................................................................................................29
ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS...................................29
A. INGRESO Y CIRCULACIÓN POR LAS INSTALACIONES.......................................................................29
2
B. INSTALACIONES Y SU MANTENIMIENTO........................................................................................30
C. ESTÁNDARES GENERALES DE MANTENIMIENTO............................................................................32
D. TRABAJOS DE ALTO RIESGO............................................................................................................34
E. PROTECCIÓN MECÁNICA................................................................................................................42
CAPÍTULO VIII.................................................................................................................................................42
PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA......................................................................42
A. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS.........................................................................42
B. SISTEMA DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS...................................................................46
C. ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS INFLAMABLES.......................................................................46
D. SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD.......................................................................................................46
E. GASES COMPRIMIDOS....................................................................................................................47
F. ELIMINACIÓN DE DESPERDICIOS.....................................................................................................47
G. PRIMEROS AUXILIOS.......................................................................................................................48
CAPÍTULO IX...................................................................................................................................................49
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL – EPP´s............................................................................................49
CAPÍTULO X....................................................................................................................................................50
SEGURIDAD EN OFICINAS............................................................................................................................50
ANEXO I..........................................................................................................................................................53
REFERENCIA PARA CASOS DE EMERGENCIA...................................................................................................53
ANEXO II: GLOSARIO DE TÉRMINOS DE SEGURIDAD......................................................................................54
ANEXO III: CÓDIGO DE COLORES....................................................................................................................57
3
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE
CAPÍTULO I
RESUMEN EJECUTIVO
Nuestra empresa, CORPORACIÓN CERÁMICA S.A. - CORCESA, es una empresa peruana, dedicada a la
fabricación y comercialización de revestimientos cerámicos, pegamentos, fraguas y limpiadores a nivel
nacional e internacional.
CAPÍTULO II
OBJETIVOS Y ALCANCES
A. OBJETIVOS
Artículo 1. Constituyen los principales objetivos del presente Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el trabajo (RISST) los siguientes:
a. Garantizar las condiciones de seguridad, salvaguardar la integridad física y bienestar de los
trabajadores, personal tercero y personal que visite las instalaciones, mediante la prevención de los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el empleo de ingeniería, maquinarias,
herramientas, materiales, capacitación y la obligatoriedad del cumplimiento de las políticas
internas establecidas en la Empresa.
b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los trabajadores, contratistas,
proveedores y en general todas aquellas personas que presten servicios en nuestra empresa o se
encuentren dentro del ámbito laboral.
c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad y salud en el ambiente de
trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos en las
diferentes actividades ejecutadas, facilitando la identificación de los riesgos existentes, su
evaluación, control y corrección.
d. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención de riesgos laborales entre
los trabajadores y terceros con el Sistema de Gestión de SST.
e. Proteger las instalaciones y propiedades de la empresa con el fin de garantizar la fuente de trabajo,
calidad de los productos y el normal desarrollo del proceso productivo.
f. Adoptar medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de
producción para una mejor protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
g. Promover y mantener los Programas de SST destinados a garantizar las condiciones y
procedimientos seguros de trabajo, mediante la capacitación, supervisión y asesoramiento a todos
los niveles, con el fin de eliminar o reducir los riesgos.
h. Establecer normas, reglas y procedimientos en cuanto a SST, a fin de:
 Evitar eventos no deseados
 Mantener las operaciones eficientes, productivas y seguras
 Llevar una coordinación y orden de las actividades
 Mejorar el desempeño laboral
 Mantener procesos seguros y saludables
 Cumplir con la legislación vigente
4
B. ALCANCE
Artículo 2. El presente RISST se aplica a todas las áreas operativas y oficinas de CORCESA a nivel
nacional, así como también establece las funciones y responsabilidades con relación a la SST que deben
cumplir obligatoriamente todos los trabajadores de nuestra empresa.
Esta obligación se hace extensiva al personal que labora en CORCESA por medio de tercerización de
servicios, intermediación, empresas contratistas y en general a todos aquellos que presten servicios o
ejecuten obras en el ámbito de nuestro centro de labores, sea de manera prolongada u ocasional. En
ese sentido, las empresas empleadoras de los trabajadores mencionados en este párrafo se hacen
responsables por el cumplimiento del presente Reglamento.
De acuerdo a lo señalado en el párrafo precedente, los proveedores y visitantes de la empresa debe

observar estrictamente las disposiciones del presente Reglamento cuando se encuentren en nuestras
instalaciones.
Todos los manuales, procedimientos y estándares que la Empresa elabore en el futuro, así como los
existentes a la fecha, referidos a la SST, se consideran integrados al presente Reglamento, debiendo
interpretarse conjunta y coordinadamente con éste y con la legislación de la materia.
De igual manera, las disposiciones y obligaciones que se desprenden de este Reglamento se entienden
como vinculantes para los trabajadores de la Empresa, constituyendo obligaciones laborales pasibles de
sanción en caso de incumplimiento de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo y la legislación
laboral vigente.
CAPITULO III
LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SST
A. LIDERAZGO Y COMPROMISOS
Artículo 3. Nuestra Organización considera que su recurso más importante es su capital humano y
consciente de su responsabilidad social se compromete a generar condiciones para la existencia de un
ambiente de trabajo seguro y saludable y a establecer los medios que protejan la vida, la salud y el
bienestar de los trabajadores.
Artículo 4. CORCESA asume el liderazgo y compromiso para llevar a cabo las actividades que forman
parte del Sistema de Gestión de SST.
Artículo 5. CORCESA se compromete a:

a. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la organización para la
implementación del Sistema de Gestión de SST a fin de lograr su éxito en la prevención de
accidentes y enfermedades profesionales.
b. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador mediante la sensibilización,
capacitación y entrenamiento para el estricto cumplimiento de las disposiciones que contiene el
presente Reglamento.
c. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
5
d. Establecer y mantener la ejecución de los programas de SST definidos y medir su desempeño,
llevando a cabo las mejoras que se requieran y justifiquen.
e. Asegurar que la empresa opere en concordancia con las prácticas aceptables de la industria y
cumpliendo la normativa de SST.
f. Asegurar que se investiguen las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes y se implementen las acciones correctivas y preventivas en forma efectiva.
g. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá, entrenará,
capacitará y formará a sus trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus trabajos.
h. Asegurar el mantenimiento de un alto nivel de entrenamiento para actuar en casos de emergencia,
promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
i. Exigir y verificar que las Empresas proveedores y contratistas cumplan con todas las normas y
estándares de SST.
j. Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.
k. La Gerencia General, a través de la Gerencia Central de Gestión Humana, delega las funciones y la
autoridad necesaria al Área de Salud, Seguridad Industrial y Medio Ambiente (SSIMA) para que
tenga a su cargo la prevención de riesgos, así como el desarrollo, aplicación y obtención de
resultados del Sistema de Gestión de SST. El área de SSIMA informará a la Gerencia General en
relación con las decisiones tomadas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
l. CORCESA, a través de SSIMA, garantiza que se implemente y mantenga el Sistema de Gestión de
SST. Asimismo, el área SSIMA coordina con el Comité de SST.
B. POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y

MEDIO AMBIENTE
Artículo 6. Nuestra organización tiene como Política del Sistema de Gestión de la SST la siguiente:
Corporación Cerámica S.A.- TRÉBOL, es una empresa peruana dedicada a la fabricación y comercialización de
sanitarios y a la comercialización de griferías, a nivel nacional e internacional, y como parte de dicho proceso
considera como sus principales objetivos, la prevención de lesiones y deterioro de la salud de sus
trabajadores, así como la protección del medio ambiente en concordancia con el buen desempeño de sus
actividades.
En ese sentido se obliga a mantener los siguientes compromisos:
1. PROPORCIONAR un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los miembros de la organización y
de aquellos que tengan acceso al lugar de trabajo, mediante la eliminación de peligros y reducción de los
riesgos laborales, promoción de comportamientos de autocuidado, cuidado mutuo y respeto; con la
finalidad de garantizar la prevención de lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con
la salud en el desempeño del trabajo.
2. CUMPLIR los requisitos legales de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente, así como con otros
requisitos relacionados a estas materias.
3. PROTEGER y conservar el medio ambiente, mediante la prevención de la contaminación, cumplimiento de

los compromisos ambientales y, gestión de los aspectos e impactos ambientales relacionados a nuestras
actividades y producción.
6
4. GARANTIZAR la participación y consulta de los trabajadores y sus representantes, en el desarrollo del
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que requiere del cumplimiento de sus
responsabilidades.
5. MEJORAR continuamente el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, que
permita la mejora del desempeño, a través del establecimiento de objetivos y revisando el logro de los
mismos.
6. DISTRIBUIR los roles y responsabilidades entre los trabajadores que participan en el proceso productivo y
administrativo. En ese sentido, los trabajadores se comprometen a acatar las políticas, procesos y
procedimientos de control y prevención, incluido el cumplimiento cabal de las responsabilidades
contempladas tanto en los instrumentos de gestión como en la descripción del puesto asumido, lo que
incluye la participación y asistencia a las reuniones y/o capacitaciones que se convoquen.
Lima, 27 de abril de 2023.

Gerente General
Artículo 7. A fin de hacer efectiva esta política, el Sistema de Gestión de SST de CORCESA tiene como
principios fundamentales:
a. Asegurar un compromiso visible para la prevención y control de accidentes y de eventos
indeseados.
b. Lograr la coherencia entre lo planificado y ejecutado.
c. Mejorar continuamente el Sistema de Gestión de SST.
d. Identificar los peligros, evaluar controlar los riesgos significativos a los que están expuestos los
trabajadores es una prioridad.
e. Capacitar, dar soporte y comprometer a todos los trabajadores en SST y fomentar el trabajo en
equipo.
f. Dejar claras las atribuciones y las responsabilidades de todos los involucrados en el Sistema de
Gestión de SST.
g. Fomentar la cultura de prevención de riesgos laborales para que toda la organización interiorice los
conceptos de prevención y proactividad, promoviendo comportamientos seguros.
h. Asegurar la existencia de medio de retroalimentación desde los trabajadores al Sistema de Gestión
de SST.
i. Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo interesado en el mejoramiento
continuo de la SST.
j. Fomentar y respetar la participación de los trabajadores, o representantes de los mismos en el
Sistema de Gestión de SST.
CAPITULO IV
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADADES
1.- DEL EMPLEADOR
Artículo 8. CORCESA asume su responsabilidad en la organización del Sistema de Gestión en SST; y

garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones que sobre el particular establece la Ley de SST y su
Reglamento, para lo cual deberá:
a. Ser responsable de la prevención de accidentes y la conservación del local de trabajo,
7
asegurándose que las instalaciones, equipo y operaciones, se mantengan y se desarrollen de tal
manera que suministren una adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes que
afecten su vida, salud e integridad física. incluyendo aquellos accidentes que pudieran ocurrir fuera
de los ambientes de la empresa, cuando la movilidad se encuentre a cargo de la empresa, en el
desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasión
del mismo.
b. Capacitar a sus trabajadores respecto a los riesgos a los que se encuentren expuestos dentro de su
ambiente de trabajo, en las labores que realizan y particularmente aquellos relacionados con el
puesto o función, al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o duración, durante
el desempeño de la labor y cuando se produzcan cambios en la producción, función o puesto de
trabajo o en la tipología de la tarea o en la tecnología que puedan afectar su salud y bienestar,
adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes y enfermedades derivadas del trabajo.
Para ello Identificará los peligros y evaluará los riesgos laborales en cada puesto de trabajo.
c. Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y adoptar las medidas
para prevenir los riesgos asociados a las modificaciones.
d. Desarrollar acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento destinados a promover el
cumplimiento por los trabajadores de las normas de seguridad y salud en el trabajo. Como mínimo
se deberán ejecutar 04 capacitaciones al año, las que estarán dirigidas a todo el personal y se
realizarán dentro de la jornada de trabajo, sin implicar costo alguno para el trabajador.
a. Proveer con los equipos de protección personal (EPP) de acuerdo con los riesgos expuestos en su
puesto de trabajo, así como acorde a toda modificación o cambio de la infraestructura de las
condiciones de trabajo, asimismo, dotará a la maquinaria de resguardos y dispositivos de seguridad,
tales como sensores y otros que sean necesarios para evitar accidentes.
e. Renovar los EPP cuando estos se encuentren en condiciones inadecuadas para su uso o se haya
cumplido el tiempo de vida estimado por la empresa de acuerdo al tipo de trabajo y/o puesto que
desempeña el trabajador.
f. Promover en todos los niveles la cooperación, comunicación y una cultura de prevención de los
riesgos en el trabajo.
g. En relación con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), (i) garantiza su conformación,
(ii) garantiza el real y efectivo trabajo del CSST brindando las facilidades que sean pertinentes;
entre otras acciones. Todo lo anterior se regirá por lo establecido en la Ley de Seguridad y Salud en
el trabajo y su respectivo reglamento, el presente Reglamento y de acuerdo con lo establecido en
las políticas internas de la Empresa y/o actas y/o protocolos emitidos por el propio CSST.
h. Garantiza que el cumplimiento de los acuerdos de los acuerdos adoptados por el CSST, de
conformidad con lo previsto en el artículo 54 del Reglamento de la LSST.
i. Colocar avisos, letreros y afiches en lugares visibles destinados a promover el cumplimiento de las
normas y estándares de seguridad; fomentando también que se distribuya entre los trabajadores,
folletos o material para la difusión de las normas y estándares de seguridad, aplicables a las
instalaciones y proceso productivo. Se utilizará constantemente la instrucción oral u otros sistemas
de difusión.
j. Asumirá la gestión de las actividades de SST y trabajará activamente a fin de obtener y mantener el
más alto estándar de seguridad en sus operaciones.
k. Entregar una copia del presente Reglamento y de las consideraciones de SST a cada trabajador.
l. Contar con los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos; registros de
enfermedades ocupacionales; registro de exámenes médicos ocupacionales; registro de monitoreo
de agentes físicos, químicos, biológicos y riesgos ergonómicos; registro de inspecciones internas de
SST; registro de equipos de seguridad o emergencia, de inducción, capacitación, entrenamiento y
8
simulacros de emergencia; y cualquier otro dispuesto en la legislación para la correcta
implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de la SST.
m. Realizar el análisis de los factores de riesgo encontrados a través de la Matriz IPERC y monitoreos
periódicos en relación a los resultados de la vigilancia de la salud colectiva de los trabajadores,
adoptar acciones de mejora eficaces para garantizar la salud de los trabajadores y realizar
seguimiento hasta su implementación.
n. Practicar exámenes médicos a los trabajadores, acordes con los riesgos a los que están expuestos
en sus labores, conforme a la legislación vigente.
o. Informar los resultados de los exámenes médicos establecidos al/a la trabajador/a únicamente por
el/la médico de la vigilancia de la salud, quien hace entrega del informe escrito debidamente
firmado.
p. Permitir la inspección y vigilancia de las autoridades administrativas competentes en materia de
SST, dotándoles de información y documentación que sea requerida.
q. Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización sindical y los representantes de
los trabajadores, delegados y el comité de seguridad y salud en el trabajo, el cual deberá ser
exhibido en un lugar visible del centro de labores
r. Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de SST.
s. Brindar facilidades para la participación de los trabajadores para el cumplimiento de las
obligaciones del presente Reglamento, así como en cursos de formación en SST. Las facilidades
solicitadas serán otorgadas tomando en cuenta los criterios de razonabilidad y proporcionalidad.
Asimismo, las facilidades a otorgar a los representantes de los trabajadores que formen parte del
CSST, ya sean económicas y de recursos se sujetará a lo establecido en las políticas internas de la
Empresa y/o actas y/o protocolos emitidos por el propio CSST.
t. La Empresa a través del área de Gestión Humana contratará y verificará periódicamente la debida
contratación de los seguros pertinentes para sus trabajadores de acuerdo con la normatividad
vigente. De igual manera, la Empresa a través de Seguridad Patrimonial verificará que las empresas
especializadas, contratistas, empresas de intermediación laboral y cualquier otro tercero que
preste servicios en sus instalaciones cumplan con semejante obligación respecto de sus respectivos
trabajadores.
u. Promover el respeto a las personas con discapacidad.
v. Cumplir con la legislación vigente en materia de SST.
2.- DE LOS TRABAJADORES
Artículo 9. Todos los trabajadores de CORCESA tienen derecho a:

a. Solicitar al CSST a través de sus representantes que efectúe inspecciones e investigaciones cuando
las condiciones de seguridad lo ameriten. Asimismo, podrán solicitar a dicho Comité el
cumplimiento de cualquiera de las disposiciones del presente Reglamento.
b. Participar en las capacitaciones y programadas en materia de SST.
c. Conocer los riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su salud o seguridad y
estar informados al respecto.
d. Retirarse de cualquier sector de las operaciones cuando exista peligro para su seguridad o salud,
dando aviso de forma inmediata y previa a sus superiores.
e. Elegir colectivamente a los representantes de los trabajadores, ante el CSST, de acuerdo con lo
establecido en las políticas internas de la Empresa y/o Actas y/o protocolos emitidos por el propio
CSST.
f. Informar a SSIMA cualquier accidente de trabajo que le haya ocurrido, en forma inmediata o en su
defecto hasta las 24 horas de ocurrido el hecho. La Empresa no es responsable del deterioro que se
presente en las lesiones orgánicas o perturbaciones funcionales del trabajador a consecuencia de
9
un accidente de trabajo si es que éste omite dar el aviso interno correspondiente dentro del plazo
establecido
g. Participar activamente en identificar oportunidades de mejora en temas de SST.
Artículo 10. En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está obligado a cumplir las
normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias. Asimismo, se
encuentran obligados el personal de las empresas tercerizadoras e intermediadoras, modalidades
formativas laborales, los que prestan servicios de manera independiente, siempre y cuando aquellos
desarrollen sus actividades totales o parcialmente en las instalaciones de la empresa. De lo contrario;
en los casos que resulte aplicable, el incumplimiento de las disposiciones contenidas en el presente
Reglamento es pasible de sanción disciplinaria en concordancia con lo dispuesto en el Reglamento
Interno de Trabajo.
En ese sentido, entre las obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo se encuentran las
siguientes:
a. Cumplir estrictamente el presente Reglamento y demás normas, directivas y procedimientos,
planes y programas establecidos en materia de SST.
b. Cumplir con los estándares, procedimientos y prácticas de trabajo seguro establecidos.
c. Acatar de inmediato las observaciones y recomendaciones emanadas por el Supervisor y/o jefe
inmediato o por el área de SSIMA.
d. Realizar toda acción conducente a prevenir la ocurrencia de accidentes y pérdidas.
e. Participar activamente en las actividades de capacitación (aprobar evaluación), sensibilización y
entrenamiento organizadas por el empleador.
f. Participar en el proceso de elecciones de sus representantes titulares y suplentes ante el CSST.
g. Informar inmediatamente a su Superior Inmediato y/o a SSIMA en caso de producirse un accidente
o incidente.
h. Ser brigadistas debidamente capacitados en primeros auxilios para remover cuerpos extraños de
las heridas o de los ojos de algún accidentado.
i. Colaborar en el proceso de la investigación de accidentes e incidentes de trabajo, ya sea en calidad
de afectado, o sea quien ocasionó el accidente e incidente o haya sido el testigo del accidente e
incidente.
j. Proporcionar información en relación con determinadas condiciones de trabajo y de su seguridad o
acerca de incidentes o accidentes ocurridos, y reportarlo inmediatamente a su Superior Inmediato
y/o a SSIMA.
k. Cooperar en la evaluación de los puestos de trabajos y/o monitoreos ocupacionales realizados por
personal propio o terceros.
l. Usar adecuadamente los equipos de protección personal y uniformes asignados por la Empresa
según la tarea específica a realizar. Está prohibido apropiarse o usar equipos de protección
personal de otro trabajador, así como dañar, manipular, alterar, romper, destruir deliberadamente
los EPP’s o sustraer y/o comercializar los equipos de protección personal entregados por la
empresa.
m. En caso un trabajador de CORCESA destruya, malogra o pierda los equipos de protección personal,
uniforme o dispositivos de seguridad asignados a su cuidado, será responsable por el daño o
pérdida ocasionada, produciéndose la reposición del artículo a cuenta del trabajador. Y si se trata
de un tercero, correrá por cuenta de la Empresa contratante. Todo ello, previa investigación.
n. Trabajar con el debido equipo de seguridad y uniforme de trabajo proporcionado por la Empresa.
o. Usar correctamente los resguardos, máquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte con
sus resguardos, dispositivos de seguridad y demás medios suministrados para salvaguardar su
integridad física y la de las instalaciones de la Empresa. No ingresar las extremidades (manos/dedos)
en equipos en movimiento.
10
p. Realizar sus labores dentro y/o fuera de las instalaciones de la empresa cumpliendo los
procedimientos, instructivos, estándares seguros respectivos para evitar exponerse a riesgos que
atenten contra su integridad física.
q. Abstenerse de ingresar a zonas operativas o de proceso, sin hacer uso de los equipos de protección
personal, uniforme de trabajo, asignados para la tarea y puesto de trabajo.
r. Abstenerse de realizar actividades ajenas a su puesto de trabajo sin haber recibido: Inducción
específica en el puesto, difusión del IPERC y procedimientos operativos.
s. No intervenir, accionar, cambiar, desplazar, dañar, destruir o remover las guardas o tapas de
seguridad de las máquinas, instalaciones, sistemas, equipos ni otros sin previa autorización ni
permisos respectivos o destinándolo para otro uso para el que fueron diseñados.
t. Usar herramientas y equipos proporcionados y/o autorizados por CORCESA y cuya información
técnica y de calidad sea visible, caso contrario reportar al área de SSIMA para su respectiva
evaluación.
u. Manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos y cualquier otro tipo de
máquinas o herramientas, sólo en caso cuenten con capacitación y autorización para ello.
v. Abstenerse de alterar, romper, retirar, obstruir o destruir las señales de seguridad (avisos, carteles,
entre otros), instrucciones, reglamentos implementados.
w. Abstenerse de manipular equipos de emergencia para otros fines que no sean los de Primeros
Auxilios o Lucha Contra Incendio o Rescate de Personal o manipularlos sin autorización por SSIMA. Y
abstenerse de manipular cualquier dispositivo de seguridad de los equipos de planta.
x. No intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos de seguridad, equipos de
emergencia, equipos de protección colectiva o aparatos destinados para su protección y/o la de sus
compañeros; asimismo, no modificarán los métodos o procedimientos adoptados por la empresa sin
la autorización o validación de las áreas competentes.
y. Mantener condiciones de orden y limpieza en su área y puesto de trabajo o donde se ejecute la
labor, antes, durante y después de la jornada laboral.
z. No correr dentro de las instalaciones de la Empresa.
aa. No distraer la atención de sus compañeros de labor, de forma tal que lo exponga a accidentes.
bb. Abstenerse de las prácticas que no guarden relación con las actividades propias del trabajo como
bromas, juegos bruscos, peleas, forcejeos y discusiones soeces durante el trabajo
cc. No ingresar ni trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes, ni ingresar productos con
contenido alcohólico ni estupefacientes al centro de labores.
dd. Abstenerse de lanzar objetos, herramientas u otro de cualquier naturaleza, dentro de las plantas,
aunque éstos no sean dirigidos a persona alguna.
ee. No usar audífonos o auriculares de reproducción de música, celular, radio dentro de Planta.
ff. No usar celulares si no se le ha sido asignado ni autorizado dentro de Planta, especialmente durante
la ejecución de trabajos operativos.
gg. No usar celulares (llamada, mensajes) durante el desplazamiento en las instalaciones de Planta sea
como peatón o mientras maneja montacargas, cargador frontal u otros equipos móviles.
hh. No usar anillos, relojes, pulseras, aretes, collares dentro de las áreas de trabajo (producción,
laboratorios, almacenes, talleres de mantenimiento o cocina).
ii. No ingerir alimentos y/o arrojar desperdicios en las áreas de trabajo y/o lugares que puedan
ocasionar problemas a la producción o dificultar el desplazamiento del personal.
jj. No dormir durante su jornada laboral en sus puestos de trabajo (producción, laboratorio técnico,
almacenes, talleres de mantenimiento, y demás áreas).
kk. Usar materiales peligrosos sólo para el fin al que han sido destinados y autorizados. Usarlos con su
respectiva Hoja de Seguridad.
ll. Manejar equipos móviles sólo si se cuenta con la autorización por el área de SSIMA quien acreditará
la capacitación respectiva y haciendo el uso de los EPP asignados para la tarea.
mm. Realizar de manera obligatoria el Check de pre-uso de los equipos móviles, informar con inmediatez
a su jefe o supervisor las observaciones encontradas para su atención oportuna.
nn. Usar los montacargas, cargador frontal u otros equipos móviles u equipos de trabajo para realizar
exclusivamente las tareas asignadas como orden de trabajo, está prohibido otro tipo de uso.
11
oo. Usar de forma obligatoria el cinturón de seguridad cuando opere los montacargas, cargador frontal u
otros equipos móviles.
pp. Respetar los límites de velocidad señalados según el área y las restricciones del mismo debidamente
señalizadas y/o comunicadas.
qq. No realizar maniobras temerarias ni exceder la velocidad permitida dentro de las plantas.
rr. No transportar personas en los montacargas, cargador frontal u otros equipos móviles. Los vehículos
sólo transportarán la cantidad de personas que indique la tarjeta de propiedad.
ss. No usar las uñas del montacargas o parihuelas como base para izar personas. Ni viajar en sobrecarga
o en la tolva de camiones, camionetas, montacargas o en los estribos de cualquier tipo de
maquinaria en movimiento, así como trasladarse en la pala, parihuela u otro del equipo en
movimiento.
tt. Realizar labores de Alto Riesgo, tales como trabajos en: caliente, altura, espacios confinados,
excavaciones, izamiento de cargas y energías peligrosas; con la debida autorización, entrenamiento y
capacitación brindada por la Empresa. En caso de personal tercero, es responsabilidad de la Empresa
tercera (contratista, subcontratista, proveedor, intermediación laboral).
uu. Elaborar y firmar el Permiso de Trabajo de Riesgo (PTR) siempre al inicio de los trabajos de alto
riesgo. El personal deberá poseer la calificación adecuada y los conocimientos técnicos
comprobados.
vv. No pararse debajo o encima de una carga izada.
ww. Realizar trabajos en altura con las medidas de detención y prevención contra caídas y equipos de
protección personal que sean necesarios para efectuar la tarea.
xx. Ingresar a zonas de trabajo peligrosas o espacios confinados a sólo quienes estén debidamente
autorizados para hacerlo.
yy. No soldar, cortar o calentar cilindros vacíos, o envases que hayan contenido algún tipo de aceite,
combustible o sustancia inflamable.
zz. No ingresar a las instalaciones eléctricas, manipular tableros u otros equipos eléctricos sin la
autorización respectiva del área de mantenimiento.
aaa. Ingresar a áreas restringidas de las plantas previa autorización y sensibilización en los peligros,
riesgos y medidas de control a tomar en cuenta dentro del área.
bbb. Ingresar a los almacenes (Almacén de Producto Terminado APT o Almacén de Suministros o Materia
Prima) con chaleco de seguridad con cintas reflectivas o casaca de alta visibilidad y demás equipos
de protección personal.
ccc. Ingresar a las áreas de trabajo (producción, laboratorio técnico, almacenes, talleres de
mantenimiento) con el cabello recogido para el adecuado uso del casco y demás equipos de
protección personal.
ddd. Abstenerse de encender fuego en lugares de trabajo sin autorización del responsable del área y
SSIMA.
eee. No fumar dentro de las instalaciones de la Empresa.
fff. Solicitar autorización para acudir a otra zona de trabajo con autorización expresa del jefe inmediato
y la sensibilización en los peligros, riesgos y medidas de control a tomar en cuenta dentro del área.
ggg. Cumplir con realizar los exámenes médicos ocupacionales (inicio, periódico, salida).
hhh. Someterse a los exámenes los exámenes médicos ocupacionales ingreso, periódico, retiro,
reincorporación u otros exámenes médicos que señale la Empresa, siempre y cuando se garantice la
confidencialidad del acto médico con la finalidad de garantizar la seguridad y salud en el trabajo. En
caso de tener observaciones que deriven del examen médico, se le otorgará restricciones
temporales por el médico de la planta y el Colaborador deberá levantar las observaciones de forma
inmediata a efectos de que pueda retornar a la prestación de sus servicios. En caso el trabajador no
cumpla con subsanar la restricción detectada por el médico, no podrá prestar servicios.
iii. Asimismo, están obligados de cumplir de forma estricta las restricciones médicas (medidas
profilácticas o curativas) prescritas por el médico para evitar enfermedades o accidentes.
jjj. Cumplir con las indicaciones dadas por el médico de planta que, como resultado del examen médico
y/o la evaluación médica tenga alguna restricción médica que deberán firmar al ser entregada por el
médico de planta.
12
kkk. Cumplir el descanso médico otorgado por el médico tratante y las restricciones médicas.
lll. Visitar al médico de planta luego de una reincorporación de un descanso médico, a fin de que evalúe
su recuperación antes de que inicie labores en la Empresa. Si tiene más de 7 días de descanso
médico continuo se requiere de forma obligatoria la autorización por escrito del médico tratante o el
alta médica o el informe médico correspondiente para su reincorporación.
mmm. Someterse a examen médico ocupacional de reincorporación laboral en caso presente mayor o igual
a 90 días de descanso médico continuo.
nnn. Gestionar y presentar a Gestión Humana los Certificados Médicos de Incapacidad Temporal para el
Trabajo (CITT), cuando corresponda.
ooo. Informar durante el examen médico cualquier condición médica que implique riesgo a su salud.
ppp. Proporcionar al médico ocupacional la información que derive de atenciones médicas ajenas al SCTR,
que comprometan de forma temporal o permanente su salud, con la finalidad de incluirlos en el
programa de vigilancia médica de la empresa.
qqq. Las trabajadoras deberán comunicar a la empresa inmediatamente sobre su estado de gestación al
médico de planta o a Gestión Humana, para que se puedan tomar las medidas preventivas
necesarias en cada uno de los casos.
rrr. Informar al médico ocupacional de planta o al supervisor/jefe inmediato si tiene alguna patología o
se encuentra en tratamiento con algún medicamento, en especial aquellos que pueda provocar
somnolencia o alterar la conciencia y estado de alerta.
sss. Los trabajadores que contraigan cualquier enfermedad infectocontagiosa considerada de gravedad
deberán comunicarlo en un plazo de 24 horas de haber tomado conocimiento, al médico de planta y
área de Gestión Humana; así mismo, someterse al tratamiento médico correspondiente.
ttt. Someterse a los exámenes de control para la detección de consumo de sustancias tóxicas (alcohol,
drogas, estupefacientes, etc.). En caso de negativa por parte del trabajador a someterse a dicho
examen, se entenderá como un reconocimiento del estado de embriaguez o de encontrarse bajo los
efectos de drogas, sustancias estupefacientes y/o similares, según la prueba que le hubiere sido
requerida al trabajador y que éste se hubiere negado a practicarse. Siendo esto así, la concurrencia
en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas o sustancias estupefacientes será pasible de
medidas disciplinarias de acuerdo con la gravedad de cada caso en concreto.
Para efectos del uso del alcoholímetro éste deberá estar debidamente calibrado trimestralmente
bajo responsabilidad, y nulidad de la prueba que se tome en caso no estar calibrado.
uuu.Respetar a las personas con discapacidad.
vvv. No obstruir las vías de acceso, vías de evacuación, zonas seguras. Asimismo, no obstruir extintores,
casetas de emergencia, gabinetes contra incendio, puertas de emergencia, tableros eléctricos.
www. Usar las vías peatonales para transitar o desplazarse en el interior y exterior de las zonas
operativas.
Las funciones y responsabilidades señaladas no constituyen una lista cerrada, sino que se incorporarán
como obligaciones todas aquellas que deriven de la relación laboral con CORCESA, en concordancia con las
normas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
13
B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL ÁREA DE SSIMA
Artículo 11. CORCESA cuenta dentro de su estructura organizacional, con la Jefatura de SSIMA que
reporta a la Gerencia General, que tiene dentro de sus funciones relacionadas a SST las siguientes:
a. Identificar los peligros, evaluar los riesgos y establecer las medidas de control que puedan afectar a
la salud en el lugar de trabajo.
b. Vigilar los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que puedan afectar
a la salud de los trabajadores, incluidos los vestuarios, servicios higiénicos y comedores.
c. Asesorar sobre la planificación y la organización del trabajo, incluido el diseño de los lugares de
trabajo, sobre la selección, el mantenimiento y el estado de la maquinaria y de los equipos y sobre
las substancias utilizadas en el trabajo.
d. Planificar, organizar, dirigir y controlar, el Sistema de Gestión de SST en la empresa.
e. Participar en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las prácticas de trabajo, así como
en las pruebas y la evaluación de nuevos equipos, en relación con la salud.
f. Vigilar la salud de los trabajadores en relación con el trabajo.
g. Fomentar la adaptación al centro laboral de los trabajadores.
h. Asistir en pro de la adopción de medidas de rehabilitación profesional.
i. Colaborar en la difusión de informaciones, formación y educación en materia de salud e higiene en
el trabajo y de ergonomía.
j. Organizar los primeros auxilios y la atención de urgencias.
k. Participar en el análisis e investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
l. Elaborar los informes de los accidentes ocurridos y reportar al CSST, cuando este lo solicite, las
estadísticas indicando las tasas de frecuencia, tasas de gravedad y el porcentaje de cumplimiento
de las acciones propuestas en las investigaciones.
m. Asesorar en materia de salud, de seguridad e higiene en el trabajo y de ergonomía, así como en
materia de equipos de protección individual y colectiva.
n. Trabajar estrechamente con el CSST, viabilizando el Sistema de Gestión SST.
o. Desarrollar, coordinar y administrar el Plan de Contingencias de la Empresa, así como capacitar,
asesorar, y asistir a todos los niveles de la Empresa en todo lo relacionado a SST.
p. Realiza inspecciones planeadas a las instalaciones físicas, maquinarias, equipos y puestos de
trabajo, verificando el cumplimiento de las normas y disposiciones establecidas en el presente
reglamento. También identifica condiciones inseguras y actos inseguros que requieran de un
control operativo, acción preventiva o medida correctiva.
q. Velar por el cumplimiento del presente reglamento y demás dispositivos referentes a seguridad
que dicten las autoridades competentes.
r. Elaborar y verificar el cumplimiento de los Procedimientos y Estándares de SST.
s. Entre sus funciones se encuentran las obligaciones y compromisos establecidos en el artículo 8 (a
excepción del inciso s) del presente Reglamento.
2.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

(CSST)
Artículo 12. CORCESA cuenta con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), con igual
número de representantes del empleador y de los trabajadores.
14
Artículo 13. El CSST de CORCESA cuenta con un libro de actas donde se registran todos los acuerdos
tomados en las sesiones ordinarias y extraordinarias del Comité, y el cumplimiento de los acuerdos en
el plazo previsto. El CSST, tiene las siguientes funciones:
a. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para
el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de
seguridad y salud en el trabajo.
b. Aprobar y vigilar el cumplimiento del presente RISST y el Plan Anual de SST.
c. Conocer, aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del Programa Anual de SST.
d. Conocer, aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del Programa anual la programación anual del
servicio de SST y del Programa Anual de Capacitaciones de SST.
e. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes que
revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
f. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y
programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
g. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada inducción, capacitación y
entrenamiento sobre prevención de riesgos laborales presentes en el lugar y puesto de trabajo.
h. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del
trabajo relacionadas con la SST en el lugar de trabajo; así como, el RISST.
i. Promover que todos los trabajadores conozcan las normas, estándares, procedimientos,
instrucciones, avisos y demás material escrito o gráfico relativo a la prevención de riesgos laborales
en el lugar del trabajo.
j. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en el
fomento de la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la
participación de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la
capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
k. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
l. Participar en la investigación de las causas de todos los incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de éstos.
m. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los
accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente
de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
o. Revisar mensualmente las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales
ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados
por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del empleador.
p. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios en la atención de los accidentados.
q. Supervisar los servicios de SST y la asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.
r. Reportar a la máxima autoridad del empleador los accidentes mortales o el incidente peligroso, de
manera inmediata; la investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas
dentro de los diez (10) días de ocurrido; las actividades del CSST con las estadísticas trimestrales de
accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
s. Llevar el control del cumplimiento de los acuerdos registrados en el Libro de Actas.
15
t. Vigilar el cumplimiento de las normas, estándares, procedimientos, instrucciones, etc., relacionado
con la seguridad de la planta.
u. Incentivar la colaboración y participación de los trabajadores en favor de la SST.
v. Desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y
su Reglamento, no estando facultado a realizar actividades con fines distintos a la prevención y
protección de la seguridad y salud.
w. Realizar sus actividades en coordinación con la Jefatura de SSIMA.
x. Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.
En todo lo no previsto sobre el funcionamiento del CSST se aplicará lo dispuesto en la normativa

vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo, las políticas internas de la Empresa y los
acuerdos que el CSST emita
Artículo 14. El CSST de CORCESA está constituido por el presidente, secretario y los miembros de la
parte trabajadora y la parte empleadora. El organigrama es el siguiente:
3.- RESPONSABILIDADES DE LAS GERENCIAS
Artículo 15. Son responsabilidades y obligaciones de las Gerencias:

a. Demostrar su compromiso visible de la Gestión de SST en todas sus actividades.
b. Tener a cargo las decisiones sobre la Gestión de SST de su gerencia a cargo incluyendo la
responsabilidad en la supervisión en tal gestión. En caso de requerir aprobación sobre una decisión,
debe elevar la aprobación con la Gerencia General.
c. Liderar y supervisar la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de SST de sus
reportes directos con el apoyo del área de SSIMA.
d. Conocer los peligros y riesgos a lo que están expuestos personal de su gerencia a cargo y facilitar los
recursos para la implementación de los controles con el fin de reducir los niveles de riesgo.
e. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos, estándares, normas de SST y el presente RISST de
los trabajadores que tiene a cargo y enseñando con el ejemplo.
4.- RESPONSABILIDADES DE SUPERINTENDENTES Y JEFES DE PLANTA
Artículo 16. Son responsabilidades y obligaciones de los superintendentes y jefes de planta:

a. Demostrar su compromiso visible de la Gestión de SST en todas sus actividades.
b. Tener a cargo las decisiones sobre la Gestión de SST de la planta a su cargo incluyendo la
responsabilidad en la supervisión en tal gestión. En caso de requerir aprobación sobre una decisión,
debe elevar la aprobación a su Gerencia.
16
c. Liderar y aprobar la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de SST de sus
jefaturas de reporte directo.
d. Apoyar las actividades y programas del área de SSIMA.
e. Solicitar cuando sea necesario la asesoría del área de SSIMA.
f. Conocer los peligros y riesgos a lo que están expuestos personal de su gerencia a cargo y supervisar
la implementación de los controles con el fin de reducir los niveles de riesgo.
g. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos, estándares, normas de SST y el presente RISST de
5.- RESPONSABILIDADES DE JEFES DE ÁREA Y SUPERVISORES
Artículo 17. Son responsabilidades y obligaciones de los jefes de Área y Supervisores:

a. Ser responsables por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el área a su mando.
b. Entrenar y capacitar al personal a su cargo (permanentes o temporales) en los peligros, riesgos y
medidas de control dispuestas según las actividades que se ejecuten dentro del área de trabajo.
c. Tomar toda precaución razonable para proteger a los trabajadores a su cargo, identificando los
peligros, evaluando riesgos y controlando los riesgos.
d. Validar la totalidad de peligros y riesgos existentes en su área a cargo, bajo responsabilidad por la
no identificación de actividades realizadas por los trabajadores a su cargo que no figuren en la
matriz de riesgos. Esta validación es revisada por su superior inmediato.
e. Facilitar los recursos para la identificación de peligros y evaluación de riesgos y controles a los
colaboradores a su cargo.
f. Asegurar que los trabajadores a su cargo usen las máquinas con las guardas de protección y la
señalización colocadas en su lugar de trabajo.
g. Asegurar que la operación de equipos móviles en el área está sólo a cargo de personal capacitado y
validado por el área SSIMA.
h. Garantizar la capacitación oportuna hacia los trabajadores a su cargo (permanentes o temporales),
en los procedimientos e instructivos de las actividades ejecutadas en el área.
i. Apoyar en la investigación de todo accidente o incidente de su personal.
j. Verificar que las empresas contratistas o cualquier tercero que brinde servicios en su área, cumpla
con la Política, procedimientos, normas y estándares de SST.
k. Autorizar trabajos con la debida verificación y control de las medidas de SST en el Área de trabajo.
l. Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado y gestionar las observaciones o
medidas correctivas/preventivas en el lugar de trabajo.
m. Implementar y mantener del Sistema de Gestión de SST en su área en coordinación con el área de
SSIMA.
n. Apoyar las actividades y programas del área de SSIMA.
o. Hacer sugerencias para mejorar el Sistema de Gestión de SST.
p. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos, estándares, normas de SST y el presente RISST de
a. Asegurar que los trabajadores que tienen un accidente de trabajo, reciban la atención necesaria,
incluyendo la coordinación con el personal de salud de turno, y si la situación lo requiere, coordinar
su traslado hacia la entidad de salud correspondiente, de acuerdo al plan de respuesta ante
emergencias.
q. Facilitar y apoyar las labores de los miembros del CSST en el desarrollo de sus funciones.
Los distintos niveles de jefaturas y supervisores que incumplan lo dispuesto en el artículo precedente, o las
recomendaciones de SSIMA o del CSST, de los inspectores o auditores y/o funcionarios de la Autoridad
Administrativa competente, serán sancionados disciplinariamente.
17
6.- RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS – CONTRATISTAS
Artículo 18. Las funciones y responsabilidades de las empresas de servicios, intermediación laboral,
contratistas, subcontratistas y cooperativas de trabajadores, son las siguientes:
a. Coordinar la gestión en prevención de riesgos laborales con el área de SSIMA antes de iniciar los
trabajos en CORCESA.
b. Conocer y cumplir con la Política Integrada de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente – CORCESA.
c. Cumplir la normativa en materia de SST y la política, procedimientos, normas y estándares en SST
definidos por CORCESA. En particular cumplir con los requisitos para Terceros establecido en los
procedimientos de CORCESA.
d. Informar en caso de accidentes al superior inmediato, jefe de Área o Supervisor directo de
CORCESA. En caso de accidentes mortales e incidentes peligrosos adicionalmente deberán informar
al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en coordinación con la Jefatura de SSIMA.
e. Asegurar que las actividades realizadas como parte del servicio se lleven a cabo cumpliendo los
procedimientos y condiciones establecidos en la etapa de planificación relacionada a SST, los
requisitos legales u otros términos regulatorios.
f. Garantizar que su personal conozca y cumpla con el RISST de CORCESA y cuente con una copia del
presente reglamento bajo cargo de entrega.
g. Capacitar a su personal en materia de SST, así como en los riesgos específicos a los que está
expuesto.
h. Brindar las facilidades para realizar inspecciones, monitoreos, auditorías, investigación de
incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, entre otros a
su personal. Asimismo, ejecutar las acciones correctivas y/o preventivas derivadas de dichas
actividades.
i. Se encarga de la verificación y contratación de los seguros de acuerdo con las normas vigentes
durante la ejecución del trabajo.
j. Se encarga de contratar el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo SCTR (póliza pensión y
salud) a favor de su personal, el cual deberá estar vigente a la fecha de ejecución de sus labores. La
obligación anteriormente señalada no inhibe la facultad de CORCESA de realizar la verificación de la
validez del SCTR.
k. Comunicar al jefe de área o Supervisor inmediato sobre cualquier condición o situación peligrosa
que haya identificado.
l. Brindar los EPPs a sus trabajadores según el riesgo al que están expuestos. Antes de la entrega, sus
trabajadores deberán ser capacitados en el uso y mantenimiento del mismo.
m. Participar en las actividades realizadas por CORCESA correspondientes a SST como simulacros,
campañas, entre otras.
n. Preservar el orden y limpieza del lugar de trabajo antes, durante y después de la jornada laboral.
o. Mantener señalizada la zona de trabajo durante la ejecución de los mismos.
p. Personal contratista debe contar con sus exámenes médicos ocupacionales; pre-ocupacionales,
periódicos y de retiro según corresponda según protocolo emitido por el área SSIMA.
q. Las empresas de servicios, intermediación laboral, contratistas, subcontratistas y cooperativas de
trabajadores deben supervisar que el desarrollo de las funciones y/u obligaciones de sus
trabajadores cumplan con las normas de seguridad y salud en el trabajo, así como lo establecido en
el presente Reglamento.
r. Las funciones y responsabilidades señaladas no constituyen una lista cerrada, sino que se
incorporarán como obligaciones todas aquellas que deriven de la obligación establecida por
CORCESA en materia de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las normas vigentes.
18
C. REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN SST:
Artículo 19. El CSST aprueba el Plan Anual y el Programa de SST alineado con los objetivos contenidos
en el presente Reglamento, el que garantiza un trabajo preventivo eficaz contra los riesgos existentes
en el centro de trabajo. Dichos instrumentos incluyen el cronograma de implementación asignando
indicadores de desempeño, métodos de verificación, responsables y tiempos para su cumplimiento
siendo CORCESA responsable de asignar los recursos necesarios para su implementación.
Artículo 20. La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control (IPERC) debe
ser revisado por lo menos una vez al año o cuando se produzcan cambios las condiciones de trabajo o
se haya producido daños a la salud o seguridad en el trabajo y debe ser realizado en consulta con los
trabajadores, con la organización sindical o el Comité o supervisor de seguridad y salud en el trabajo,
según sea el caso. Se registra en una matriz de riesgos.
Artículo 21. El Mapa de Riesgos es una herramienta utilizada para identificar y representar en forma
gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes o enfermedades profesionales en
el trabajo los que inicialmente fueron identificados en la matriz de riesgos. El mapa de riesgos se revisa
como mínimo una vez al año con la participación de la organización sindical, representantes de los
trabajadores, delegados y el comité de seguridad y salud en el trabajo, con la finalidad de verificar su
vigencia y se mantiene publicado en las instalaciones de la Empresa para visualización de los
trabajadores y personal tercero.
Artículo 22. Para la evaluación y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, CORPORACIÓN CERÁMICA S.A., cuenta con los siguientes registros:
a. Registro de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e incidentes peligrosos en el que
deberá constar la investigación y medidas adoptadas.
b. Registro de los exámenes médicos ocupacionales.
c. Registro de los monitoreos de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de
riesgo disergonómico.
d. Registro de las inspecciones internas de SST.
e. Registros de estadísticas de SST.
f. Registro de los equipos de seguridad o emergencia y de sus inspecciones.
g. Registros de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h. Registro de auditorías.
i. Registro de entrega de EPP’s y Uniformes.
CAPITULO V
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO EN LAS OPERACIONES
A. ESTÁNDARES GENERALES DE SST
Artículo 23. Los jefes y/o supervisores y/o superintendentes verificarán que en cada labor se esté
realizando el trabajo correctamente cumpliendo los estándares de SST. Si no fuera así, tiene la
obligación de hacer las correcciones necesarias de inmediato. Todo trabajador debe solicitar al
Supervisor o jefe o superintendente correspondiente la aclaración de cualquier duda que tenga sobre
las tareas encomendadas y/o sobre su realización, siendo obligación del Supervisor o jefe o
superintendente absolver las mismas. De igual manera, el trabajador deberá informarse previamente y,
19
a la vez, deberá ser informado acerca de todos los posibles riesgos que demanden las tareas a realizar.
Artículo 24. Todos los trabajadores deben cumplir las siguientes consideraciones generales:
a. Conservar su lugar de trabajo en el mejor estado de limpieza, manteniendo la ubicación de las
cosas en forma segura y ordenada.
b. Usar sólo la vestimenta y calzado permitido para el ingreso a la planta según la ubicación de las
oficinas administrativas. El calzado permitido que pueda evitar resbalones, torceduras o falta de
protección durante el desplazamiento en las instalaciones de la Empresa.
c. Usar en forma obligatoria el uniforme, ropa de trabajo y los equipos de protección personal
adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos presentes en los ambientes de trabajo.
d. Inspeccionar el estado de sus equipos de protección personal antes del inicio de la jornada de
trabajo. De identificar EPP’s en mala condición debe reportarlo a su jefe inmediato o al área SSIMA.
e. Completar el registro de verificación de pre-uso diario de equipos móviles antes de su uso tales
como montacargas, cargador frontal, carretillas eléctricas, entre otras.
f. No usar el aire comprimido como ventilador personal.
g. No usar el aire comprimido para limpiar su ropa de trabajo, de requerir mecanismos de limpieza
deberá ser informado a SSIMA.
h. Participar en las capacitaciones y/o diálogos SSIMA para conocer todos los peligros que existen en
los lugares de trabajo y saber las precauciones a tomar para evitar o prevenir los peligros,
eliminando así posibles causas de accidentes.
i. Cuidar y conservar los avisos, paneles y señales de seguridad y cumplir con todas las normas,
estándares y disposiciones que contienen.
j. Respetar las señales en cada área de trabajo.
k. Usar el arnés tipo paracaidista cuando se realice trabajos en altura y donde haya riesgos de caídas.
l. Manipular materiales peligrosos (ácidos, cáusticos, gases tóxicos, etc.), se deberá contar con la Hoja
de Seguridad del Producto la que deberá ser leída por el personal, así como utilizar el equipo de
protección personal adecuado según el tipo de producto manipulado: careta, mandil, guantes y
protección respiratoria. Evitar el derrame de materiales peligrosos y en caso de producirse,
contener el derrame y recogerlo en contenedores apropiados.
m. Realizar trabajos especializados sólo por trabajadores entrenados y autorizados, por ejemplo:
mecánicos, eléctricos, operadores de montacargas, operadores de cargador frontal, etc.
n. Verificar que todos los trabajadores que tienen un equipo asignado son responsables por el
funcionamiento y el buen estado de los equipos, maquinarias, montacargas, etc.
o. Usar calzado de seguridad obligatorio dentro de las áreas de producción, almacenamiento, talleres,
sala de máquinas, laboratorio, etc.
p. Usar la Tarjeta de Bloqueo para todos los trabajos a realizarse en los equipos eléctricos, mecánicos,
hidráulicos, neumáticos, donde exista riesgo de contacto con energías peligrosas, el bloqueo
deberá efectuarse al inicio haciendo el corte de energía y colocando la Tarjeta de Bloqueo que sólo
será retirada cuando se haya concluido el trabajo y por el mismo personal que la colocó.
q. Conducir vehículos personales máximo a 20 Km/h. Conducir montacargas máximo a 15 Km/h, a
excepción de algunos lugares donde el límite será 10km/h.
r. Mantenerse a 2 metros de un equipo móvil en movimiento u operación.
s. No poner en funcionamiento maquinarias o equipos, que no tengan resguardos o sistemas de
protección. En caso encuentre algún equipo en esta condición deberá informarlo a su jefe
inmediato y/o al área SSIMA.
t. Conocer el procedimiento a seguir en caso de Emergencia, en especial aquellas personas que
trabajan con líquidos inflamables, sustancias tóxicas y todo material peligroso.
u. No obstaculizar los accesos a: extintores, equipos de emergencia, salidas de emergencia y tableros
eléctricos.
v. Mantener los pasadizos libres de obstáculos para facilitar una evacuación rápida, el libre tránsito de
personas y desplazamiento de carros transportadores, montacargas, cargadores frontales y
vehículos motorizados.
20
w. Informar inmediatamente a SSIMA, de todo daño a maquinarias, equipos o las instalaciones. El
Supervisor del área donde ocurrió el daño emitirá un informe de accidente/incidente a de SSIMA,
para su posterior investigación y análisis.
x. Realizar gimnasia laboral antes y durante la labor. En caso el trabajador tenga alguna restricción,
deberá coordinar con el médico ocupacional el tipo de ejercicios que deberá realizar.
y. Verificar la operatividad de los dispositivos eléctricos / electrónicos, mecánicos de seguridad, de la
maquinaria o equipo que opere, manteniendo los resguardos de las partes móviles en su lugar.
z. Hacer uso de los medios y equipos que restrinjan y detengan la caída al realizar trabajos en
plataformas o sobre equipos con riesgos de caída a diferente nivel. No usar plataformas o escaleras
en mal estado, y verificar su estabilidad antes de utilizarlas.
aa. Verificar que no presenten riesgos las herramientas manuales y equipos antes de su uso.
bb. No levantar cargas cuyo peso sea mayor a 25 kg., solicitar ayuda, caso contrario utilizar los equipos
elevadores disponibles. Para el levantamiento de cargas cumpla con las indicaciones de seguridad tal
como con las instrucciones en las capacitaciones recibidas.
cc. Usar correctamente los resguardos, máquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte con
sus resguardos, dispositivos de seguridad y demás medios suministrados para salvaguardar su
integridad física y la de las instalaciones de la Empresa. No ingresar las extremidades (manos/dedos)
en equipos en movimiento.
B. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD ESPECÍFICOS
Artículo 25. Preparación de pasta

Equipos de Protección Personal: Botín punta de acero, Bota de jebe con punta de acero, casco de
seguridad, barbiquejo, lentes de seguridad, guantes para productos químicos, respirador, filtro para
partículas de polvo, protector auditivo, arnés de seguridad con línea de restricción, guantes de cuero
liviano.
Estándares de seguridad:
a. Utilice en todo momento el equipo de protección personal.
b. Solicite a su jefe inmediato el cambio de respirador en caso de sentir que este ya no le presta la
protección necesaria.
c. Usar bota de jebe con punta de acero cuando se encuentren lavando y/o limpiando los molinos,
limpieza de pozas de dispersión, lavado de poza final, canaletas de agua y lavado de balsas.
d. Uso de cinturón con línea de restricción de caída para la carga y descarga de molinos y limpieza de
balsas.
e. No usar accesorios, joyas u otro en manos y dedos que pueden originar atrapamientos.
f. No retirar las guardas de protección de los equipos móviles. Es responsabilidad del personal del área
mantener las guardas en sus lugares.
g. Mantener el orden y limpieza en la zona de trabajo y vías de tránsito peatonal y vehicular.
h. No intervenir las máquinas cuando se encuentren en funcionamiento.
Artículo 26. Preparación de Esmalte

Equipos de Protección Personal: Botín punta de acero, Bota de jebe con punta de acero en limpieza de
dispersores de materiales, casco de seguridad, barbiquejo, lentes de seguridad, guantes para productos
químicos, respirador, filtro para partículas de polvo, cartucho para productos químicos, mandil de PVC,
arnés tipo paracaidista, protector auditivo.
Estándares de Seguridad:
c. Solicite a su jefe inmediato el cambio de protector auditivo en el caso de sentir que este no ofrece la
21
d. Verificar el estado de las guardas del molino
e. Al realizar el trabajo de limpieza en espacios confinados, deberán cumplirse los estándares de seguridad
descritos en este Reglamento.
f. No usar accesorios, joyas u otro en manos y dedos que pueden originar atrapamientos.
g. No retirar las guardas de protección de los equipos móviles. Es responsabilidad del personal del área
h. Mantener el orden y limpieza en la zona de trabajo y vías de tránsito peatonal y vehicular.
i. No intervenir las máquinas cuando se encuentren en funcionamiento.
Artículo 27. Preparación de Barbotina

Equipos de Protección Personal: Botín de cuero con punta de acero, Bota de jebe con punta de acero en
limpieza de balsas, casco de seguridad, barbiquejo, lentes de seguridad, guantes para productos químicos,
respirador, filtro para partículas de polvo, arnés tipo paracaidista, protector auditivo.
d. Verificar el estado de las guardas del molino
e. No usar accesorios, joyas u otro en manos y dedos que pueden originar atrapamientos.
f. No retirar las guardas de protección de los equipos móviles. Es responsabilidad del personal del área
g. Mantener el orden y limpieza en la zona de trabajo y vías de tránsito peatonal y vehicular.
h. No intervenir las máquinas cuando se encuentren en funcionamiento.
i. No subir ni bajar corriendo escaleras y plataformas dispuestas en el área de trabajo.
Artículo 28. Matricería

Equipos de Protección Personal: Botín de cuero con punta de acero, lentes de seguridad, guantes, careta,
mandil, respirador medio cara, protector auditivo y uniforme.
b. Solicite a su jefe inmediato el cambio de protector auditivo en el caso de sentir que este no ofrece
la protección necesaria.
c. No almacenar líquidos inflamables, ni material corrosivo, en recipientes sin tapa.
d. En caso de contacto o de sobre exposición accidental del trabajador a materiales peligrosos, seguir las
instrucciones que se encuentran en la hoja de seguridad de los productos químicos.
e. Use el lavaojos y la ducha de emergencia, si tiene contacto accidental con productos químicos o
materiales peligrosos.
f. No levantar cargas cuyo peso sea mayor a 25 kg., utilizar los equipos elevadores disponibles. Para el
levantamiento de cargas cumpla con las indicaciones de seguridad tal como con las instrucciones en las
capacitaciones recibidas
g. No usar accesorios, joyas u otro en manos y dedos que pueden originar atrapamientos.
h. Realizar la inspección al tecle y otros equipos de izaje antes de su utilización. Realizar la elevación de la
carga verificando que el peso no supere la carga máxima permitida, la que deberá estar señalizada en el
equipo.
i. Mantener el orden y limpieza en la zona de trabajo y vías de tránsito peatonal y vehicular.
22
Artículo 29. Moldelería
Equipos de Protección Personal: Botín de cuero con punta de acero y/o Bota de jebe con punta de acero en
secado de moldes, lentes de seguridad, guantes, mandil, protector auditivo, uniforme, respirador, filtro
para partículas de polvo, cartucho para gases y guantes para químicos.
b. Solicite a su jefe inmediato el cambio de protector auditivo en el caso de sentir que este no ofrece la
c. No levantar cargas cuyo peso sea mayor a 25 kg., utilizar los equipos elevadores disponibles. Para el
levantamiento de cargas cumpla con las indicaciones de seguridad tal como con las instrucciones en las
capacitaciones recibidas.
d. No usar accesorios, joyas u otro en manos y dedos que pueden originar atrapamientos.
e. Realizar la inspección al tecle y otros equipos de izaje antes de su utilización. Realizar la elevación de la
carga verificando que el peso no supere la carga máxima permitida, la que deberá estar señalizada en el
equipo.
f. Mantener el orden y limpieza en la zona de trabajo y vías de tránsito peatonal y vehicular.
Artículo 30. Colaje (Fabricación de Sanitarios por Colada)

Equipos de Protección Personal: Zapato de cuero con punta de acero, Bota de jebe con punta de acero en
limpieza de pozas, protector auditivo, respirador, filtros para partículas de polvo, lentes de seguridad y
guantes de cuero.
b. Solicite a su jefe inmediato el cambio de protector auditivo en el caso de sentir que este no
ofrece la protección necesaria.
c. No guarde ni transporte en los bolsillos las cuchillas o herramientas cortantes.
d. No retirar las guardas de protección de los equipos móviles
e. No manipular equipos energizados con las manos húmedas.
f. No almacenar líquidos inflamables, ni material corrosivo, en recipientes sin tapa.
g. En caso de contacto o de sobre exposición accidental del trabajador a materiales peligrosos, seguir las
h. Use el lavaojos y la ducha de emergencia, si tiene contacto accidental con productos químicos o
i. No levantar cargas cuyo peso sea mayor a 25 kg., solicitar ayuda. Para el levantamiento de cargas
cumpla con las indicaciones de seguridad tal como con las instrucciones en las capacitaciones recibidas.
j. No usar accesorios, joyas u otro en manos y dedos que pueden originar atrapamientos.
k. Realizar la inspección de las condiciones de los émbolos y contrapesos de las baterías.
l. Mantener el orden y limpieza en la zona de trabajo y vías de tránsito peatonal y vehicular.
Artículo 31. Secado

Equipos de Protección Personal: Botín de cuero con punta de acero, casco de seguridad, guantes para
protección contra la abrasión.
b. No usar los secaderos para fines no productivos
c. Verificar el interior de los secaderos antes de cerrar las puertas.
23
d. No usar accesorios, joyas u otro en manos y dedos que puedan originar atrapamientos.
e. Mantener el orden y limpieza en la zona de trabajo y vías de tránsito peatonal y vehicular
Artículo 32. Pulido y resane en crudo

limpieza de canaletas, protección visual, guantes, respirador, filtro para partículas de polvo y doble
protección auditiva.
d. Realizar la revisión de las plataformas asegurándose que cuenten con barandas de protección.
e. Mantener operativa la cortina de agua en las cabinas y el extractor de polvo.
f. Al realizar la limpieza de las canaletas realizar el trabajo entre dos personas siguiendo el estándar de
seguridad.
g. Permanezca atento a los equipos y vehículos en movimiento.
h. No levantar cargas cuyo peso sea mayor a 25 kg., solicitar ayuda. Para el levantamiento de cargas
i. No usar accesorios, joyas u otro en manos y dedos que pueden originar atrapamientos.
j. No subir ni bajar corriendo escaleras y plataformas dispuestas en el área de trabajo.
k. Mantener el orden y limpieza en la zona de trabajo y vías de tránsito peatonal y vehicular.
Artículo 33. Esmaltado

limpieza de canaletas, guantes para productos químicos, respirador, filtro para partículas de polvo,
cartucho para productos químicos y doble protector auditivo.
d. Realizar la revisión de las plataformas asegurándose que cuenten con barandas de protección.
e. Mantener despejadas las zonas de tránsito de carros y coches que puedan causar algún tipo de
accidente.
f. Mantener operativa la cortina de agua en las cabinas.
g. Al subir a la cabina tenga cuidado con posibles tropiezos y caídas.
h. No levantar cargas cuyo peso sea mayor a 25 kg., solicitar ayuda. Para el levantamiento de cargas
Artículo 34. Hornos (Cocción de Sanitarios)
Equipos de Protección Personal: Botín de cuero con punta de acero, lentes de seguridad, guantes de
temperatura anticorte, protector auditivo, respirador media cara, traje para aproximación al fuego y careta
para alta temperatura y guantes de rayón aluminizado.
24
c. Solicite a su jefe inmediato el cambio de respirador en caso de sentir que este ya no le presta la
d. Uso de lentes, respirador y mandil cuando realicen la limpieza del mobiliario refractario.
e. Evite derrames de materiales. Y de ser el caso utilizar el Kit anti derrame.
f. Utilizar casco de seguridad cada vez que ingrese al horno para labores de inspección y limpieza o para el
retiro de filtros.
g. No almacenar líquidos inflamables, ni material peligroso en proximidades de los hornos.
h. Utilice el traje de aproximación al fuego cada vez que ingrese al horno para labores de inspección o
limpieza.
i. No levantar cargas cuyo peso sea mayor a 25 kg., solicitar ayuda. Para el levantamiento de cargas
j. No intervenir los equipos cuando se encuentren en funcionamiento.
k. No usar accesorios, joyas u otro en manos y dedos que pueden originar atrapamientos.
l. No subir ni bajar corriendo escaleras y plataformas dispuestas en el área de trabajo.
m. Mantener el orden y limpieza en la zona de trabajo y vías de tránsito peatonal y vehicular.
Artículo 35. Clasificado y Ensamblaje

Equipos de Protección Personal: Botín de cuero con punta de acero, lentes de seguridad, guantes de
temperatura anticorte para descarga de piezas sanitarias de las vagonetas, guantes anticorte para descarga
de piezas requema, protector auditivo, respirador y filtro para partículas de polvo.
c. Para realizar el paletizado de producto defectuoso, hacer uso de protección anti corte.
d. Respetar la delimitación y señalización de equipos a altas temperaturas.
e. No sobrecargue los andamios y racks.
f. No levantar cargas cuyo peso sea mayor a 25 kg., solicitar ayuda. Para el levantamiento de cargas
g. Para levantar o dejar carga utilice las piernas y mantenga la espalda derecha.
h. No intervenir los equipos cuando se encuentren en funcionamiento.
j. Mantener el orden y limpieza en la zona de trabajo y vías de tránsito peatonal y vehicular.
Artículo 36. Movilizado

Equipos de Protección Personal: Botín de cuero con punta de acero, casco de seguridad, barbiquejo, lentes
de seguridad, guantes, respirador, filtro para partículas y protector auditivo.
b. Solicite a su jefe inmediato el cambio de protector auditivo en el caso de sentir que este no
ofrece la protección necesaria.
d. La carretilla es de uso exclusivo para carga de materiales mas no de personal.
25
e. No operar la carretilla, si no se encuentra capacitado y autorizado.
f. No operar carretilla y/o manipular coches en mal estado.
g. No levantar cargas cuyo peso sea mayor a 25 kg., solicitar ayuda. Para el levantamiento de cargas cumpla
con las indicaciones de seguridad tal como con las instrucciones en las capacitaciones recibidas.
h. Para levantar o dejar carga utilice las piernas y mantenga la espalda derecha.
i. No intervenir los equipos cuando se encuentren en funcionamiento.
j. No usar accesorios, joyas u otro en manos y dedos que pueden originar atrapamientos.
Artículo 37. Laboratorio y Tratamiento de efluentes
lavado de la PTAR, casco de seguridad, barbiquejo, lentes de seguridad, guante de nitrilo, respirador, filtro
para partículas, cartucho para productos químicos y protector auditivo, careta, mandil, guante de cuero,
bota de jebe y barbiquejo.
a. Mantener ordenado y en elevado estado de limpieza. Se debe recoger inmediatamente todos los vertidos
que ocurran, por pequeños que sean.
b. Antes de utilizar cualquier producto, debemos fijarnos en los pictogramas de seguridad de la etiqueta,
con el fin de tomar las medidas preventivas oportunas.
c. No realizar pruebas nuevas sin autorización expresa del responsable del laboratorio ni poner en marcha
nuevos aparatos e instalaciones sin conocer previamente su funcionamiento, características y
requerimientos, tanto generales como de seguridad.
d. No fumar ni ingerir alimentos en el laboratorio. Para beber es preferible la utilización de fuentes de agua
a emplear vasos y botellas. Caso de que aquellas no estén disponibles, nunca se emplearán recipientes de
laboratorio para contener bebidas o alimentos ni se colocarán productos químicos en recipientes de
productos alimenticios.
e. No almacenar líquidos inflamables, ni material corrosivo, en recipientes sin tapa.
f. Seguir las instrucciones que se encuentran en la hoja de seguridad de los productos químicos en caso de
contacto o de sobre -exposición accidental del trabajador a materiales peligrosos.
g. Usar el lavaojos, en caso de contacto accidental con productos químicos o materiales peligrosos.
h. Todo material peligroso debe estar correctamente señalizado y almacenado.
i. Realizar el apilado de productos, mantenimiento las pilas firmes, no superando los niveles máximos de
apilamiento.
j. Mantener en su lugar los resguardos y barreras de las máquinas.
k. No intervenir las máquinas cuando se encuentren en funcionamiento.
l. Realizar inspecciones las herramientas y equipos antes de utilizarlos.
m. Realizar el levantamiento de cargas cumpliendo las consideraciones de SST.
n. Mantener las Hojas de seguridad en una zona visible cerca a la manipulación del producto.
o. No usar accesorios, joyas u otro en manos y dedos que pueden originar atrapamientos.
p. No subir ni bajar corriendo escaleras y plataformas dispuestas en el área de trabajo.
q. Mantener el orden y limpieza en la zona de trabajo y vías de tránsito peatonal y vehicular.
Artículo 38. Accesorios

Equipos de Protección Personal: Botín de cuero con punta de acero, Bota de cuero con punta de acero en,
casco de seguridad, lentes de seguridad, guante de cuero, respirador, filtro para partículas, cartucho para
productos químicos y protector auditivo.
26
d. No usar accesorios, joyas u otro en manos y dedos que pueden originar atrapamientos.
e. Mantener el orden y limpieza en la zona de trabajo y vías de tránsito peatonal y vehicular.
Artículo 39. Chancadora

Equipos de Protección Personal: Botín de cuero con punta de acero, casco de seguridad, lentes de
seguridad, careta, guante anti corte, respirador, filtro para partículas y protector auditivo.
c. Antes de utilizar la chancadora, verificar la operatividad y estado de los dispositivos electrónicos.
d. Use la cuchilla para retirar el film verificando siempre si existe riesgo de caída del material apilado.
e. No dar mantenimiento al equipo en funcionamiento y usar Tarjeta de Bloqueo.
f. No sobrecargar los equipos de elevación y carga.
g. Si se va a alimentar la chancadora manualmente, usar los guantes anti cortes.
h. Uso de arnés de bloque retráctil para revisión y/o mantenimiento en caso de falla de operaciones.
CAPÍTULO VI
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES DE SOPORTE Y ACTIVIDADES

CONEXAS
Artículo 42. Mantenimiento Mecánico

Equipos de Protección Personal: Botín de cuero con punta de acero o botín dieléctrico, casco de seguridad,
barbiquejo, lentes de seguridad, guantes de cuero y para productos químicos, protección respiratoria para
polvo y químicos, protector auditivo, protección para trabajos de soldadura, protección para trabajos en
altura y chaleco de seguridad para uso de Montacargas.
a. No almacenar líquidos inflamables, ni material corrosivo, en recipientes sin tapa.
b. En caso de contacto o de sobre exposición accidental del trabajador a materiales peligrosos, seguir las
c. Use el lavaojos y la ducha de emergencia, si tiene contacto accidental con productos químicos o
d. No intervenga las máquinas cuando se encuentren en funcionamiento.
e. Limpie inmediatamente los derrames de aceites, grasa y líquidos en general.
f. Para realizar trabajos de riesgo, tales como, en altura, espacios confinados, corte y soldadura, con
llamas abiertas, con materiales peligrosos, con electricidad en estaciones y subestaciones, solicite un
PTR al Área de SSIMA.
g. Coordinar los trabajos de mantenimiento con el responsable de área y personal a cargo, antes de
ejecutarlos.
h. Realizar inspecciones las herramientas y equipos antes de utilizarlos.
27
i. En caso de realizar trabajos eléctricos coloque la Tarjeta bloqueo.
j. Señalizar las zonas de trabajo o área en las que se realizarán trabajos de mantenimiento con el fin de
prevenir al personal alrededor.
k. Para realizar trabajos de mantenimiento en planta, tener en cuenta los peligros eléctricos, mecánicos,
flujos y equipos en movimiento; pero si tenemos que realizar un trabajo con estos peligros se debe
realizar el bloqueo y etiquetado, según el procedimiento para trabajos en riesgo.
Artículo 43. Mantenimiento Eléctrico

Equipos de Protección Personal: Botín dieléctrico, casco de seguridad, lentes de seguridad, guantes de
cuero y para productos químicos, protección respiratoria para polvo y químicos, protector auditivo,
protección para trabajos en altura, protección dieléctrica y chaleco de seguridad para uso de Montacargas.
d. Limpie inmediatamente los derrames de aceites, grasa y líquidos en general.
e. Para realizar trabajos de riesgo, tales como, en altura, corte y soldadura, con llamas abiertas, con
materiales peligrosos, con electricidad en estaciones y subestaciones, solicite un PTR al Área de SSIMA.
f. Para realizar trabajos eléctricos utilice sus guantes dieléctricos, casco de seguridad para trabajos
eléctricos y bloquee la energía eléctrica y equipos en movimiento, cumpliendo con el procedimiento
para trabajos de riesgo.
Artículo 44. Mantenimiento - Carpintería

Equipos de Protección Personal: Bota de cuero con punta de acero, casco de seguridad, lentes de
seguridad, guantes de cuero y para productos químicos, protección respiratoria para polvo y químicos,
protector auditivo, protección para trabajos de soldadura, protección, protección para trabajos en altura y
careta de esmerilar y chaleco de seguridad para uso de Montacargas.
d. Limpie inmediatamente los derrames.
e. Para realizar trabajos de riesgo, tales como, en altura, espacios confinados, se deberá cumplir con el
procedimiento para trabajos de riesgos, solicite un PTR al Área de SSIMA.
f. La operación de las máquinas y equipos del área de carpintería debe ser realizado por personal
competente.
Artículo 45. Mantenimiento de Infraestructuras

Equipos de Protección Personal: Bota de cuero con punta de acero, casco de seguridad, lentes de
seguridad, guantes de cuero y neoprene, protección respiratoria para polvo y químicos, protector auditivo,
careta de esmerilar, protección para trabajos en altura y barbiquejo.
a. En caso de contacto o de sobre exposición accidental del trabajador a materiales peligrosos, seguir las
28
b. Use el lavaojos y la ducha de emergencia, si tiene contacto accidental con productos químicos o
c. Limpie inmediatamente los derrames.
d. Para realizar trabajos de riesgo, tales como demoliciones, excavaciones, trabajos en alturas y espacios
confinados, debe cumplir con el procedimiento para trabajos de riesgo. Solicite un PTR al Área de
SSIMA.
Artículo 46. Almacén General

seguridad, guantes de cuero y nitrilo para productos químicos, protección respiratoria para polvo y
químicos, protector auditivo y chaleco de seguridad para uso de Montacargas, cobertor de nuca.
b. Seguir las instrucciones que se encuentran en la hoja de seguridad de los productos químicos en caso
de contacto o de sobre -exposición accidental del trabajador a materiales peligrosos.
c. En caso de contacto o de sobre exposición accidental del trabajador a materiales peligrosos, seguir las
d. Use el lavaojos y la ducha de emergencia, si tiene contacto accidental con productos químicos o
e. Todo material peligroso debe estar correctamente señalizado y almacenado.
f. Cumplir con los controles administrativos y operativos en la compra, recepción, almacenamiento,
manipulación, uso y descarte de los materiales peligrosos.
g. Realizar el apilado de productos, manteniendo las pilas firmes, no superando los niveles máximos de
apilamiento: 4.50 metros Al utilizar montacargas no supere los límites de velocidad permitidos, ni las
cargas máximas para el levantamiento y traslado de productos.
h. Si va a realizar trabajos bajo exposición solar, utilice el bloqueador, realice rotación, hidrátese y
protéjase del sol
i. Caminar sobre las vías peatonales.
j. Si va a realizar el levantamiento de cargas, cumpla con las consideraciones de seguridad.
k. Mantener las Hojas de seguridad en una zona visible cerca a la manipulación de los productos.
l. Usar en todo momento el EPP’s.
m. Solicitar el cambio de respirador, protectores auditivos u otro equipo de protección en caso de sentir que
este ya no le presta la protección necesaria o se encuentre deteriorado.
Artículo 47. Almacén de Producto Terminado

seguridad, guantes de cuero, protector auditivo, respirador media cada y filtros.
a. Cumpla con las indicaciones generales para el levantamiento de carga
b. No sobrecargue los andamios.
c. Realice el apilado de productos, mantenimiento las pilas firmes, no superando los niveles máximos de
apilamiento.
d. Cumplir con los controles administrativos y operativos en la compra, recepción, almacenamiento,
manipulación, uso y descarte de los materiales peligrosos.
e. Realizar el apilado de productos, manteniendo las pilas firmes, no superando los niveles máximos de
apilamiento: 4.20 metros. Revisar el procedimiento de almacenamiento de productos.
f. Al utilizar montacargas no supere los límites de velocidad permitidos, ni las cargas máximas para el
29
levantamiento y traslado de productos.
g. Si va a realizar trabajos bajo exposición solar, realice rotación, hidrátese y protéjase del sol
h. Caminar sobre las vías peatonales.
i. Si va a realizar el levantamiento de cargas, cumpla con las consideraciones de seguridad.
j. Verificar la colocación de cuñas en las llantas de los camiones para la carga y descarga de producto
terminado.
k. Usar en todo momento el EPP’s.
l. Solicitar el cambio de respirador, protectores auditivos u otro equipo de protección en caso de sentir que
este ya no le presta la protección necesaria o se encuentre deteriorado.
ACTIVIDADES CONEXAS
Los procesos de apoyo y soporte denominados actividades conexas que se desarrollan en Corporación
Cerámica S.A. que son realizadas por empresas que presten servicios complementarios o especializados al
interior de la empresa, deben asegurar que su personal cumpla con la normativa legal de seguridad y salud en
el trabajo, así como las disposiciones que CORCESA establezca al respecto, en función al servicio a realizar, las
cuales se estipularán en las órdenes de compra o servicios, en los contratos respectivos cuando apliquen y en
otros documentos que incluyan requisitos de seguridad y salud en el trabajo. Entre otras exigencias
comprenden lo siguiente:
 Seleccionar y capacitar convenientemente a los trabajadores que prestarán el servicio dentro de la
Institución.
 Cubrir con el seguro contra accidentes correspondiente a todos los trabajadores durante la
prestación del servicio.
 Dotar al íntegro de su personal de la indumentaria y elementos de protección personal requeridos
para la actividad a desarrollar.
Las prácticas y/o condiciones de trabajo inseguras y las desviaciones de procedimientos referidos a la
seguridad y salud, no son aceptadas en las instalaciones, y deberán ser resueltas antes de continuar con el
trabajo.
Artículo 48. Estándares aplicables a los servicios de limpieza:

a. Cumplir toda la reglamentación legal vigente y que le sea aplicable en temas de seguridad y salud en
el trabajo.
b. Usar los equipos de protección personal para la protección del cuerpo, cabeza y extremidades
superiores e inferiores
c. En caso de realizar trabajos de limpieza por encima de sus hombros use una escalera con patas
antideslizantes.
d. Al barrer cambie de postura y de brazos al usar el recogedor y la escoba.
e. Evitar el contacto directo con los residuos sólidos al vaciar las papeleras
f. Al reponer las bolsas en las papeleras, tachos evite la flexión del tronco, flexione sus piernas
g. Para lavar, desinfectar los materiales, los envases y otros que usa en su trabajo, usar solo los
productos que le son proporcionados para este fin. Seguir las instrucciones para su uso adecuado y/o
solicite se le instruya al respecto.
h. Para limpiar muebles en general trate de hacerlo en postura natural de su cuerpo y extremidades. No
se estire, evitar la torsión inclinación del tronco para alcanzar lugares más bajos.
i. Limpiar cristales, paredes, techos usando los materiales que le son proporcionados para este fin.
Nunca modifique los materiales.
j. Al usar productos de desinfección u otros químicos, leer las medidas de seguridad que están en el
envase y/o en la hoja de seguridad, de ser necesario usar los equipos de protección personal
indicados.
k. Evitar mover muebles, tales como escritorios, mesas, estantes, sin ayuda. Solicite la ayuda de otras
personas según necesidad.
30
l. Mantener en el buen orden y limpieza en el lugar donde almacene el material de trabajo y otros que
se le proporcione.
m. En trabajos en ambiente abiertos usar protección solar.
n. Lavar y desinfectar sus manos regularmente en especial luego de labores de limpieza de servicios
higiénicos o por contacto con materia orgánica.
o. Use solo los envases aprobados por el fabricante para almacenar o trasportar sustancias químicas.
p. Informar cuando se tenga materiales, equipos eléctricos de limpieza en mal estado y señalizarlos.
Artículo 49. Estándares aplicables a los servicios de vigilancia:
el trabajo.
b. Usar uniforme de trabajo que le son proporcionados por su empleador.
c. Usar el equipo y materiales que le son proporcionados para su trabajo en forma segura para evitar
daños o lesiones cuando los use o a terceros.
d. Evitar acercarse a vehículos en movimiento, especialmente en la vía pública y áreas de
estacionamiento interno y externo. Advierta de su presencia a los conductores, hacer contacto visual.
e. Evitar colocarse o colocar partes de su cuerpo debajo de las unidades, detrás o delante de las
unidades que podría retroceder o avanzar sin advertir su presencia.
f. Mantener la postura adecuada al sentarse. Verificar el buen estado de la silla.
g. No usar equipos de trabajo en mal estado informar y señalizar.
h. Si está expuesto al sol procure buscar sombra y evitar deshidratarse tomando, líquidos.
i. En trabajos en ambientes abiertos usar protección solar.
j. Evitar pararse sobre una pierna e inclinar la cadera hacia un lado.
k. Tener una postura correcta (postura erguida) para ello es preciso que estén alineados la cabeza,
cuello, tórax y abdomen con la cadera, los pies deben estar ligeramente separados y los hombros
hacia atrás, es decir, en conjunto tienen que formar una línea recta vertical.
l. Tener una postura correcta al estar sentado, parta ello es preciso mantener la espalda recta contra el
respaldar de la silla, no se encorve demasiado hacia delante o hacia atrás, enderezar sus hombros
para que correspondan con la espalda. Colocar los pies firmemente en el suelo. Colocar un reposapiés
bajo sus pies si usted no puede llegar al suelo. Mantenga el cuello, la espalda y los talones alineados y
rectos.
Artículo 50. Estándares aplicables a los servicios de Comedor:

a. Cumplir toda la reglamentación legal vigente y que le sea aplicable en temas de seguridad y salud
en el trabajo.
b. Asegurar que todo el personal del comedor esté en óptimas condiciones de salud y con
Certificado Médico completo y vigente expedido por la Autoridad de Salud que acredite su buen
estado de salud.
c. Proporcionar a su personal la ropa de trabajo y elementos de protección personal requeridos para
la actividad a desarrollar.
d. Tiene especial cuidado en el diseño y distribución física del establecimiento y de los equipos, los
cuales deben estar en condiciones operativas y con un programa al día de mantenimiento.
e. Asegurar que los pisos, paredes, techos, ventanas, puertas y pasadizos se encuentren libres de
riesgos o en condiciones controladas.
f. Disponer una buena distribución de mesas y sillas, de tal manera que las rutas de evacuación
faciliten el libre desplazamiento.
g. Debe contar con equipos de frío, donde almacenen los productos perecibles empleados para la
preparación de los alimentos y así evitar su descomposición y una posible intoxicación al ingerir
los mismos.
h. Se asegura que las Instalaciones recibidas cuenten con la suficiente iluminación, ventilación,
electricidad, así como con lavaderos y cañerías con suministro de agua circulante.
31
i.Implementa un programa de higiene del personal antes, durante y posterior a la jornada de trabajo,
dotándoles de los recursos necesarios.
j. Mantiene estándares y procedimientos de compra y recepción de los insumos para asegurar su
calidad y conservarlos debidamente almacenados.
k. Prepara los alimentos en base a dietas balanceadas que aseguren el consumo de calorías y
proteínas necesarias.
l.Capacita y sensibiliza a su personal a fin de que comunique inmediatamente a su administración, de
cualquier lesión, herida o enfermedad, para que se tomen las precauciones correspondientes.
m. Implementa un programa específico de:
o Disposición de residuos y gestión de efluentes domésticos.
o Limpieza y desinfección de utensilios.
o Limpieza de las áreas/ambientes donde se almacena, prepara y distribuyen los alimentos
o Cronograma de mantenimiento del sistema de extracción de grasas (campanas y
ductos).
o Manejo y control de extintores.
o Comité de Seguridad en Defensa Civil.
o Control de plagas.
Artículo 51. Estándares aplicables al Servicio de mantenimiento de montacargas y transpalets
el trabajo.
b. No almacenar líquidos inflamables, ni material corrosivo, en recipientes sin tapa.
c. Seguir las instrucciones que se encuentran en la hoja de seguridad de los productos químicos en
caso de contacto o de sobre -exposición accidental del trabajador a materiales peligrosos.
d. Usar el lavaojos, en caso de contacto accidental con productos químicos o materiales peligrosos.
e. No intervenir los montacargas cuando se encuentren en funcionamiento/encendidos.
f. Limpiar inmediatamente los derrames de aceites, grasa y líquidos en general. Mantener sus áreas
limpias y ordenadas
g. Solicitar el PTR para realizar trabajos de riesgo, tales como, corte y soldadura, con llamas abiertas,
con materiales peligrosos.
h. Coordinar los trabajos de mantenimiento con el responsable de área y personal a cargo, antes de
ejecutarlos, de acuerdo a programación.
i. Realizar inspecciones a las herramientas y equipos antes de utilizarlos.
j. Señalizar las zonas de trabajo o área en las que se realizarán trabajos de mantenimiento con el fin
de prevenir al personal alrededor.
k. Usar en todo momento el EPP’s.
l. Solicitar el cambio de respirador, protectores auditivos u otro equipo de protección en caso de
sentir que este ya no le presta la protección necesaria o se encuentre deteriorado.
m. Mantener la Hoja de seguridad en una zona visible cerca a la manipulación del producto.
n. Realizar una correcta segregación de residuos sólidos y líquidos.
o. Mantener capacitado a su personal en uso de extintores y control de derrames.
Artículo 52. Estándares aplicables al Servicio de Médico Ocupacional de Planta
a. Cumplir toda la reglamentación legal vigente y que le sea aplicable en temas de seguridad y salud
ocupacional.
b. Cumplir, en los términos que le compete, el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo y todas aquellas cláusulas del contrato entre CELIMA y la empresa prestadora del servicio,
que incluyan aspectos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo y otros documentos
entregados por CELIMA.
c. Realizar sus actividades actuando de manera segura sin poner en riesgo su salud, la salud de las
32
personas a su alrededor ni la infraestructura de la empresa.
d. Participar y colaborar en el cumplimiento de los planes de respuesta ante emergencias establecidos
por la empresa.
e. Realizar una correcta segregación de residuos sólidos y líquidos.
f. Mantener capacitado a su personal en uso de extintores, primeros auxilios y rescate médico.
g. Implementa el programa de vigilancia de la salud ocupacional y cumple con el programa anual de
actividades de salud ocupacional.
CAPÍTULO VII
ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS
A. INGRESO Y CIRCULACIÓN POR LAS INSTALACIONES
Artículo 53. Ingreso a las Instalaciones

Estándares de seguridad para el ingreso a las instalaciones de la planta:
a. El ingreso a las instalaciones o áreas que impliquen riesgo está restringido a personas ajenas a la
actividad y sólo previa autorización de la Jefatura del Área y/o de la Jefatura de SSIMA.
b. Para transitar dentro de las instalaciones de la planta, es obligatorio el uso de EPP´s establecidos
para cada área de proceso.
c. El ingreso de un nuevo trabajador (o de otras personas) a las áreas de proceso de la planta, será
previa charla de inducción en seguridad y salud en el trabajo.
d. Está prohibido el ingreso de los trabajadores en estado etílico o bajo la influencia de drogas o
sustancias alucinógenas.
e. Está prohibido el ingreso de los trabajadores en estado etílico o de encontrarse bajo los efectos de
drogas, sustancias estupefacientes y/o similares, dentro de las instalaciones de la empresa.
f. Toda persona que ingrese o salga de las instalaciones de la planta portando maletas, bolsos o
paquetes, está obligado a pasar el registro que efectúe el personal del servicio de vigilancia.
g. Los vehículos de los trabajadores y visitantes serán inspeccionados al ingresar y salir de las
instalaciones de la planta por el personal del servicio de vigilancia, según lo dispuesto en el
Procedimiento para el Ingreso, Desplazamiento, Atención y Salida de Vehículos dentro de las
Instalaciones.
h. El ingreso del personal contratista permanente o eventual, se efectuará de acuerdo con lo
dispuesto en los procedimientos específicos.
i. Todo trabajador está en la obligación de identificarse y de portar su fotocheck en un lugar visible,
así como presentarlo al personal del servicio de vigilancia antes de ingresar a las instalaciones de la
planta.
Artículo 54. Circulación por las Instalaciones
Estándares de seguridad para el tránsito de vehículos y peatones dentro de las instalaciones de la planta:
a. Toda visita que ingresa a las instalaciones de la planta debe transitar únicamente en las áreas o
sectores a los cuales fue autorizado su ingreso, si por motivos de trabajo debiera ingresar a otras,
debe solicitar la autorización de la Jefatura de SSIMA y Seguridad Patrimonial.
b. Cuando el tránsito vehicular y peatonal sea próximo, no se deberá exceder los 10 Km./h.
c. Todo trabajador y visita debe respetar la señalización y transitar únicamente por los caminos
peatonales demarcados.
d. La prioridad de paso la tendrá siempre el peatón sobre cualquier vehículo.
e. Los vehículos que ingresen a las instalaciones de la planta solamente transitarán y se estacionarán
en las zonas autorizadas y no dificultarán el libre tránsito de otros vehículos, materiales y personas.
B. INSTALACIONES Y SU MANTENIMIENTO
Artículo 55. Edificaciones

Estándares de seguridad en las edificaciones de planta:
a. Realizar inspecciones con el fin de asegurar que las edificaciones reúnan las condiciones de
33
seguridad que permitan proteger a los trabajadores y activos de la empresa.
b. Realizar el mantenimiento de edificaciones, según lo estipulado en el Programa Anual de
Mantenimiento.
c. Toda mejora o modificación que sufran las edificaciones, deben ser realizadas teniendo en cuenta
las recomendaciones de SSIMA, tratando no afectar las condiciones de seguridad de las mismas y
generar riesgos para los trabajadores y el proceso productivo.
d. Cada vez que se produzcan mejoras o modificación en las instalaciones de la planta, se deben
modificar y actualizar los planos.
e. Toda nueva edificación debe cumplir con lo estipulado en el Reglamento Nacional de Edificaciones.
f. Toda vez que se efectúen trabajos y maniobras peligrosas en zonas de permanencia o tránsito de
personas y vehículos, se debe aislar el área comprometida y señalizar las rutas alternas de
circulación.
Artículo 56. Pisos de Áreas de Trabajo y Almacenamiento
Estándares de seguridad en los pisos de áreas de trabajo y almacenamiento:
a. Debe mantenerse una superficie plana en los pisos que faciliten un acceso seguro y maniobras
seguras de máquinas, equipos y vehículos.
b. Toda abertura en las paredes y pisos debe ser cubierta con una protección resistente. En caso deba
permanecer abierta, deberá contar con señalización que advierta del peligro.
c. Las áreas de trabajo, pasillos, pisos, escaleras fijas, pasadizos y plataformas se mantendrán
ordenadas y limpias, libres de obstáculos y materiales que puedan ocasionar accidentes, impidan el
libre tránsito, bloqueen el libre acceso a los equipos contra incendio o dificulten la evacuación de
los trabajadores durante una eventual emergencia.
d. Las zonas de almacenamiento, tránsito de personal, tránsito vehicular, estacionamientos y zonas de
riesgo, deben mantenerse señalizados y delimitados, con la finalidad de no sobrepasar los límites
establecidos.
e. Se realizarán inspecciones periódicas para verificar las condiciones de los pisos, pasadizos y
plataformas.
f. Toda excavación o desnivel estará delimitada, cercada y señalizada durante todo el tiempo a fin de
advertir el peligro y evitar accidentes.
Artículo 57. Iluminación Natural y Artificial
Estándares de seguridad para la iluminación natural y artificial:
a. La iluminación y visibilidad de todos los ambientes de la planta debe estar dentro de los niveles
establecidos en las normas vigentes según la RM 375-2008-TR.
b. Se debe instalar iluminación artificial cuando no se alcance niveles adecuado mediante la
iluminación natural. Las ventanas y tragaluces deben mantenerse limpios y libres de materiales que
obstaculicen el ingreso de la luz natural.
c. Se usará iluminación artificial en toda zona donde se encuentren laborando los trabajadores.
d. La iluminación artificial tendrá una intensidad adecuada, uniforme, debe ser instalada de modo que
no proyecte sombras y produzca deslumbramientos.
e. Se dispondrá de iluminación de emergencia en las oficinas, cuartos de control, talleres, almacenes,
subestaciones eléctricas y zonas de evacuación.
f. En las áreas donde se realicen operaciones de mantenimiento, se dispondrá de una iluminación
adecuada, que no origine riesgos adicionales a los inherentes a la operación.
g. Todos los accesorios, interruptores y luminarias deben estar en buenas condiciones de
funcionamiento. Cualquier desperfecto o condición insegura debe ser registraba e informada al
responsable o a SSIMA para su pronta solución.
h. Las lámparas eléctricas con extensión serán utilizadas en caso no se pueda emplear lámparas fijas.
34
Las lámparas deben contar con resguardos, aislamientos, enchufes y conexiones seguras.
Artículo 58. Ventilación Natural y Artificial
Estándares de seguridad para la ventilación natural y artificial:
a. Se debe asegurar una buena calidad de aire en los ambientes de la planta.
b. Los sistemas de ventilación deben ser inspeccionados y mantenidos periódicamente.
c. Se debe elaborar los programas de inspección y mantenimiento de los sistemas de ventilación
artificial y dar las recomendaciones para mantener una buena calidad de aire dentro de los
ambientes de trabajo de la planta.
Artículo 59. Servicios Higiénicos, Comedores y Vestuarios
Estándares de seguridad en los servicios higiénicos, comedores y vestuarios:
a. Debe identificarse los riesgos de higiene personal, adoptarse las medidas de control y seguimiento
respectivo.
b. Cumplir una rutina de limpieza y saneamiento diario de los servicios higiénicos, comedores y
vestuarios.
c. Los casilleros personales deben permanecer numerados y ordenados.
d. Cumplir un programa de fumigación y control de plagas en los servicios higiénicos, comedores y
vestuarios.
e. Los alimentos deben consumirse sólo en los comedores o áreas autorizadas.
f. Realizar inspecciones periódicas al comedor, vestuarios y servicios higiénicos para verificar las
buenas condiciones del suministro de agua, desagüe, sistema de ventilación, extracción y grifería
en general.
Artículo 60. Almacenamiento y Apilamiento
Estándares de seguridad en el almacenamiento y apilamiento:
a. Todo almacén debe contar con ventilación e iluminación adecuada.
b. Los estantes o racks deben soportar el peso de los materiales almacenados. Deben estar anclados a
las paredes y techo para evitar su caída.
c. Entre los estantes o racks debe existir la suficiente separación para permitir maniobras y tránsito de
vehículos y personas sin ningún riesgo.
d. Mantener la limpieza y orden dentro de los almacenes, disponer los materiales de modo que no
generen riesgos adicionales, teniendo en cuenta disponer los materiales más pesados en la parte
inferior.
e. Para el apilamiento de los materiales se debe mantener el siguiente estándar:
 No obstaculizar el paso de la luz natural o artificial.
 No interferir en el funcionamiento de máquinas y equipos.
 No obstaculizar el tránsito de vehículos y personas.
 No interferir en el funcionamiento de los dispositivos de protección contra incendios,
censores y alarmas.
 Para manipular los materiales se debe hacer uso de herramientas, equipos y EPP´s
adecuados.
Artículo 61. Orden y Limpieza
Estándares de seguridad en el orden y limpieza:
a. Todos los trabajadores deben realizar sus labores en orden y limpieza, antes durante y después de
su jornada de trabajo.
b. Todo trabajo de mantenimiento y reparación debe realizarse en forma ordenada y segura. Cada
personal y área será responsable del orden, limpieza y eliminación de sus desechos en los lugares
designados.
35
C. ESTÁNDARES GENERALES DE MANTENIMIENTO
Artículo 62. Operaciones de Mantenimiento y Reparación

Estándares de seguridad a seguir en las operaciones de mantenimiento y reparación:
a. Debe disponerse de un sistema de gestión de mantenimiento para asegurar una operación de
mantenimiento efectiva.
b. El personal que realiza el mantenimiento debe estar debidamente capacitado, entrenado y con la
autorización correspondiente.
c. Las operaciones de mantenimiento están a cargo de un supervisor del Área de Mantenimiento o
Producción, quien preverá las medidas de seguridad necesarias según el trabajo a realizar.
d. Debe efectuarse el bloqueo y colocación de la Tarjeta de bloqueo, cuando se realice operaciones de
mantenimiento o reparación de equipos con riesgo de energía peligrosa.
e. En toda operación de mantenimiento o reparación, debe constantemente verificarse el
cumplimiento de los estándares de seguridad:
 Mantener una iluminación y ventilación adecuada.
 No tener autorización para efectuar operaciones de mantenimiento o reparación, cuando la
máquina o equipo esté en movimiento.
 Utilizar herramientas, materiales y elementos de maniobra adecuados y en condiciones
seguras de uso.
 Utilizar EPP´s adecuado para cada operación.
 Usar el PTR de ser necesario.
f. Para realizar operaciones de oxicorte y soldadura eléctrica cerca o dentro de áreas de
almacenamiento de materiales combustibles y en espacios confinados, se debe coordinar con
SSIMA para la validación del trabajo de riesgo.
g. No realizar trabajos sin cumplir con los estándares de seguridad establecidos, que puedan causar
accidentes con daños materiales, pérdidas en los procesos, lesiones personales e impactos
ambientales negativos.
h. Todo trabajador de CORPORACIÓN CERÁMICA S.A., está en la potestad de detener un trabajo que
represente un peligro inminente, debiendo informar al responsable del trabajo para que solucione
la condición de riesgo antes de reiniciar el trabajo.
Artículo 63. Recipientes a Presión, Compresoras, Tanques, Herramientas Neumáticas y Cilindros de Gas
Estándares de seguridad a seguir con los recipientes a presión, compresores, herramientas neumáticas y
cilindros de gas:
a. Se debe identificar, evaluar y administrar los riesgos asociados a los sistemas presurizados y
recipientes portátiles de gas.
b. Deben ser operados por trabajadores capacitados y autorizados.
c. Deben identificarse mediante placas de fabricación y/o métodos internos, incluyendo como mínimo
el nombre del fabricante, año de fabricación, material de construcción, capacidad, contenido,
temperatura de trabajo, presión máxima de trabajo, presión máxima admisible, presión de teste,
presión de apertura de válvulas, fecha de prueba hidrostática o de ultrasonido y dimensiones de los
equipos.
d. Mantenerse y operarse dentro de los estándares internos de seguridad.
e. Inspeccionados y testados por personal competente, cumpliendo el cronograma establecido para
cada caso.
f. Realizarse revisiones, limpieza y mantenimiento periódico de los filtros, motores eléctricos,
mecanismos de control automático, sistema de enfriamiento y válvulas de seguridad.
36
g. Llevar un libro por compresora, donde se debe registrar toda inspección, mantenimiento,
reparación y modificación que involucre al equipo.
h. Compresoras:
 La lubricación interna de cada compresora será cuidadosamente controlada con el fin de
evitar explosiones.
 La descarga de las válvulas de seguridad debe ubicarse en el exterior del todo ambiente
trabajo y dirigir la descarga hacia un área segura.
 Todo manómetro debe estar en buenas condiciones de operatividad e indicar mediante una
línea roja la presión máxima de trabajo
i. Cilindros y equipos de gas:
 Todo cilindro de gas debe mantenerse asegurado en posición vertical, señalizados,
separados de materiales incompatibles y cilindros vacíos.
 Toda instalación y equipo de gas: equipos de soldadura autógena, cilindros, tanques
estacionarios o tuberías de gas natural y GLP, deben estar señalizados de acuerdo al código
de colores.
 Todo equipo de soldadura autógena debe disponer de accesorios anti-retorno de llama.
 Inspeccionar regularmente los niveles de contenido.
j. Herramientas y equipos neumáticos:
 Toda herramienta y equipo neumático debe estar en condiciones seguras de uso y ser
inspeccionada antes de su uso.
Artículo 64. Vehículos y equipos móviles
a. Se debe identificar, evaluar y administrar los riesgos asociados a los vehículos.
b. Deben estar en buenas condiciones de operatividad y cumplir las especificaciones establecidas en
las disposiciones legales vigentes.
c. Deben cumplir un programa de mantenimiento preventivo y mantener los registros actualizados.
d. Para conducir un vehículo es obligatorio contar con una certificación vigente no mayor a 2 años.
e. Los operadores de vehículos móviles como: Cargador frontal, montacargas, carretillas eléctricas,
transpalet, apiladores eléctricos, restregadora, etc, deben estar, autorizados, habilitados e
identificados.
f. Realizar una inspección previa a la utilización de cualquier vehículo, comunicando al superior
inmediato cualquier desperfecto para proceder a su corrección.
g. Los dispositivos de seguridad como extintor, triángulo o cono, linterna, alarma de retroceso,
botiquín, cinturón de seguridad y herramientas como gata, llave de ruedas, llanta de repuesto,
deben mantenerse en perfectas condiciones y disponibles en cada vehículo.
h. Se prohíbe transportar personas en vehículos no diseñados para tal fin como montacargas, carros
eléctricos y cargadores frontales.
i. La capacidad máxima de carga debe indicarse claramente en un lugar visible, no cargar pesos
mayores y distribuir la carga en forma uniforme.
j. Cumplir los procedimientos de carga, estiba y descarga de materiales.
k. No transitar por zonas con desniveles, huecos y con excesiva humedad.
l. Todo equipo móvil antes de ser utilizado, se le debe de realizar un chequeo de pre uso con el fin
de determinar las condiciones del equipo.
m. Todo equipo móvil debe de:
 Contar con cinturones de seguridad para el conductor y pasajeros.
 Extintor y botiquín según normativa legal vigente.
 Contar con tarjeta de propiedad, SOAT y seguros según corresponda.
n. Se debe de usar en todo momento el cinturón de seguridad, tanto para el conductor como para
37
los demás pasajeros.
o. Está prohibido transportar personal en la tolva de algún equipo móvil
p. No se debe de bajar de equipos móviles en movimientos.
q. Respetar la señalización de Tránsito, así como los límites máximos de velocidad.
D. TRABAJOS DE ALTO RIESGO
Artículo 65. CORPORACIÓN CERÁMICA S.A. ha determinado a las siguientes actividades como Trabajos de
Alto Riesgo, por ser actividades cuyo desarrollo y realización implica un Riesgo Alto de exposición hacia el
trabajador, por tal motivo cualquier incumplimiento a estos procedimientos internos serán considerado una
Falta y se aplicará lo determinado en el Reglamento Interno de Trabajo. Los Trabajos de Alto Riesgo son:
a. Trabajo en Caliente
b. Trabajo en Altura
c. Trabajo en Espacio Confinado
d. Trabajo en Excavaciones
e. Trabajo con Bloqueos de Energías
f. Trabajo con Izamiento de Cargas
g. Uso de Materiales Peligrosos
Todo Trabajo de Alto Riesgo, debe de tener un Permiso de Trabajo de Riesgo PTR y una Identificación de
Peligros y Riesgos o análisis de trabajo seguro debidamente autorizado por la Jefatura responsable del
trabajo y la Jefatura del área donde se realiza el trabajo.
Todo trabajador que realice Trabajos de Alto Riesgo debe de haber sido capacitado, autorizado para tal fin.
Artículo 66. Trabajo en Caliente:

Se considera Trabajo en Caliente a los trabajos que producen o utilizan fuego, chispas o presencia de llama
abierta.
Son estándares de seguridad para realizar trabajo en caliente:
a. El personal debe estar capacitado, autorizado y habilitado para realizar el trabajo en caliente.
b. Inspeccionar el Área de trabajo, considerando la posibilidad de Trabajo por encima del área.
c. Inspeccionar el equipo con el cual realizará dicho trabajo y reportar cualquier condición sub
estándar o insegura.
d. Inspeccionar sus EPP’s, así como asegurarse que estos sean adecuados para el trabajo a realizar
(incluido el ayudante).
e. Retirar todo material combustible e inflamable del área en un radio de 15 metros teniendo en
cuenta el área superior e inferior del trabajo. De no poder remover el material, este se debe de
cubrir con material incombustible o ignífugo.
f. Para la selección de Equipos de Protección Personal para Trabajos en Caliente, tener en cuenta lo
indicado en el Procedimiento de Equipos de Protección Personal, Colectiva y Uniformes
g. Se debe de señalizar los niveles inferiores, cuando se realice trabajo en Caliente en niveles
superiores.
h. Para la realización de un Trabajo en Caliente se debe de contar con un personal VIGIA DE FUEGO.
i. Se debe de contar con un Extintor de PQS (Capacidad mínima de 10 Kg) en el área de trabajo, el
cual no debe de estar a más de 5 metros del Trabajo en Caliente.
j. Se debe de seguir lo indicado el Procedimiento de Trabajo en Caliente.
Artículo 67. Trabajo en Altura:

38
Se considera Trabajo en Altura, aquel trabajo que se desarrolla a más de 1.80 de altura o desnivel, uso de
escaleras, andamios y en donde exista riesgo de rodadura lateral.
Todo trabajador que realice trabajo en Altura debe:
a. El personal debe estar capacitado, autorizado para realizar el trabajo en altura.
b. Verificar e inspeccionar sus EPP’s y máquinas a utilizar para realizar su labor, debiendo reportar
toda condición insegura o sub estándar encontrada.
c. Inspeccionar su punto de anclaje, y asegurarse que este se encuentre por encima de su cabeza.
d. Señalizar el área de trabajo para evitar el ingreso de personas ajenas a la labor.
e. Contar con un vigía para la tarea.
f. Haber recibido el curso y estar autorizado.
Artículo 68. Escaleras Portátiles, Escaleras Fijas, Plataformas, Rampas y Andamios

Estándares de seguridad en las escaleras portátiles, escaleras fijas, plataformas, rampas y andamios:
a. Las condiciones de las estructuras deben cumplir con los estándares internos vigentes.
b. Todas las escaleras portátiles deben:
 Ser inspeccionadas antes de ser utilizadas. En el caso de identificar defectos o daños, se
deben reparar o retirar de uso.
 Colocarse de modo que la distancia horizontal del apoyo inferior al pie de la escalera sea ¼
del largo de la misma.
 Subir y bajar de las escaleras dando el frente a la escalera y utilizando ambas manos para
agarrarse y como mínimo mantener tres puntos de apoyo en todo momento.
 No pararse en el último peldaño de una escalera plegable de tijera.
 No subir 2 o más personas al mismo tiempo por una escalera portátil.
 No utilizar escaleras metálicas para realizar eléctricos.
 No dejar herramientas u otros objetos sobre las escaleras.
 Asegurar o amarrar las escaleras a una estructura para una mayor estabilidad o contar con
un personal de apoyo para evitar su caída o vuelco.
 Para subir y bajar escaleras se debe de tener como mínimo tres (03) puntos de apoyo.
c. Todo andamio debe:
 Armar el andamio sobre un suelo estable y firme.
 Verificar las condiciones del andamio antes de cada jornada de trabajo.
 Estar inspeccionado por el área usuaria para garantizar su operatividad, resistencia y
estabilidad.
 No sobrecargarse los andamios, se debe repartir la carga equitativamente.
 Se debe anclar todo andamio para garantizar su estabilidad.
 Las plataformas de trabajo deben contar con rodapié para evitar la caída de objetos a los
niveles inferiores.
 Cuando se trabaje en andamios, el personal debe de contar con EPP’s adecuados para tales
riesgos (arnés, línea de anclaje, etc.)
 Se deberá contar con una línea de vida independiente para cada trabajador.
d. Toda plataforma móvil o canastilla debe:
 Contar con cuerdas o cables anclados a elementos fijos y resistentes, para asegurar su
estabilidad.
 Disponer de barandas de protección y rodapié en todo su perímetro.
 Contar con una línea de vida independiente para cada trabajador.
Artículo 69. Trabajo en Espacio Confinado:

Un Trabajo en Espacio Confinado es aquel espacio que tiene limitación en su ingreso, no posee ventilación,
39
en cuyo interior es difícil realizar alguna tarea y además pueden existir otros riesgos de SST en caso de
ingreso. Todo trabajador que realiza trabajos en Espacios Confinados debe:
a. El personal debe estar capacitado, autorizado para realizar el trabajo en espacio confinado.
b. Inspeccionar y verificar sus EPP’s, el área de Trabajo y sus equipos y máquinas.
c. Señalizar el área de ingreso al Espacio Confinado con el fin de evitar que personas ajenas al área o
trabajo ingresen.
d. Realizar el Bloqueo de las energía peligrosas, que alimentan el Espacio Confinado y realizar el
monitoreo de la atmósfera, antes de ingresar al espacio Confinados.
e. Realizar la medición de oxígeno y gases antes y durante el ingreso. Los valores de Agentes dentro
del espacio confinado no deben de exceder los Límites Máximo-Permisibles establecidos.
f. Se debe de contar un vigía para Espacios Confinados quien estará a cargo del ingreso, salida y
comunicación del personal.
g. Se debe de seguir lo indicado el Procedimiento de Trabajo en Espacios Confinados.
Artículo 70. Trabajo en excavaciones:

Se consideran Trabajos en Excavaciones, a aquellos en donde se realizan excavaciones de una profundidad
mayor a 40 cm, o excavaciones en donde exista la posibilidad de encontrar tendidos eléctricos o de
conducción de fluidos internos y/o externos.
a. El personal debe estar capacitado, autorizado y habilitado para realizar el trabajo en excavaciones.
b. Las medidas de seguridad para un Trabajo en Excavaciones, dependerá del tipo de suelo y material.
c. Se debe de señalizar el área a trabajar para evitar el ingreso de personal ajeno a la tarea, así como
caída de personal a las zanjas o excavaciones.
d. Se deben de colocar señales de alerta para evitar el transito cercano de persona o maquinas o
equipos móviles.
e. No trabajar dentro de una Excavación o zanja donde existe la posibilidad de acumulación de agua
sin las medidas de seguridad correctas, las cuales deben de incluir el aseguramiento de los taludes y
el retiro del agua al interior de la excavación.
f. Todo personal que realiza trabajos en Excavaciones debe inspeccionar sus equipos de protección
personal, máquinas y herramientas.
g. Se debe de contar con medios para el ascenso y descenso del personal a las zanjas o excavaciones.
h. Se debe de seguir lo indicado el Procedimiento de Trabajo en Excavaciones.
Artículo 71. Trabajos con Izamiento de Cargas:

Se deberán cumplir las siguientes consideraciones de seguridad para los trabajos con izamiento de cargas:
a. Personal que utiliza máquinas para izamiento de Cargas debe de estar capacitado, autorizado y
habilitado para tal fin.
b. Nadie puede colocarse debajo ni sobre las cargas suspendidas.
c. Ninguna persona colocará parte o todo su cuerpo debajo de una carga suspendida.
d. Los equipos de Izamiento como grúas móviles, puentes-grúas, tecles, solo serán utilizados para
levantar, bajar empujar o tirar una carga.
e. El operador debe conocer la capacidad de su grúa y de los accesorios de Izamiento. No debe tratar
de levantar cargas de mayor peso al que soporte la grúa o los accesorios de Izamiento. No debe
operar la grúa hasta estar seguro que todo el personal este fuera del área de injerencia de la carga
o se encuentra en áreas seguros.
f. Se encuentra prohibido transportar o izar personas con equipos de Izamiento, a menos que las
especificaciones técnicas provenientes del fabricante del equipo lo permitan.
g. Previamente a la operación de una grúa se deberá inspeccionar el área para evitar chocar con
cables eléctricos. El operador de una grúa móvil es responsable de verificar el terreno donde va a
40
posicionar su equipo y asegurarlo con todos los estabilizadores antes de levantar la carga.
h. Todos los ganchos deben estar equipados con un pasador de seguridad para prevenir una
desconexión de la carga. Los ganchos de levante no deben pintarse, soldarse, afilarse, calentarse o
repararse.
i. El maniobrista debe ceñirse para efectos de seguridad en las señales establecidas por las normas
internacionales.
j. Se debe revisar los accesorios de Izamiento (cadenas, estrobos, eslingas, etc.) antes de cada uso.
Los que se encuentre en condiciones deficientes, sub estándares o inseguras deberán ser puestos
fuera de servicio inmediatamente.
k. Los equipos y accesorios deben estar en buenas condiciones de operatividad. Deben ser
inspeccionados por los operadores antes de ser utilizados y por SSIMA como mínimo una vez al
año, los equipos con defectos serán retirados de servicio hasta su reparación o cambio.
l. Las cargas máximas de trabajo deben estar marcadas claramente en un lugar visible, en toda grúa
debe figurar el cuadro de cargas en condiciones variables.
m. Verificar el grado de abertura de todo gancho y el funcionamiento del pestillo de seguridad.
n. Todo equipo operado remotamente debe contar con dispositivos limitadores que
automáticamente corten la energía cuando la carga pase la altura o distancia máxima permisible.
o. No dejar cargas suspendidas mientras se efectúan reparaciones en los equipos de izaje o se realicen
otros trabajos o se encuentren en descanso.
Artículo 72. Materiales Peligrosos:
Se considera Materiales Peligrosos, a todo material inflamable, corrosivo, de carácter infeccioso, irritante o
tóxico, es decir cualquier material que pueda producir un daño a la salud y bienestar de los trabajadores.
a. Todo material peligroso, debe de ir acompañada de sus Hojas de Seguridad, la cual debe ser
brindada por el proveedor.
b. Antes de trabajar o manipular cualquier material peligroso, el trabajador debe de leer y
comprender lo indicado en las Hojas de Seguridad del producto.
c. Las Hojas de Seguridad, deben de ubicarse y estar al alcance del personal que desarrolla labores
con los materiales peligrosos y traducidos al idioma español.
d. El personal deberá contar con los equipos de protección personal según el tipo de material a
manipular.
e. En aquellas áreas donde se desarrollan trabajos rutinarios y/o almacenaje de materiales peligrosos,
deben de ser provistos de Duchas y Lavaojos de Emergencias.
f. Ningún trabajador debe manipular Materiales o Sustancias Peligrosas, si no ha sido entrenado y
capacitado para la labor.
Artículo 73. Trabajos con Energías Peligrosas

Disposiciones Generales de Seguridad: Es responsabilidad del jefe de Mantenimiento y/o jefe de Proyectos:
a. Establecer los procedimientos e instructivos de seguridad, para todas las actividades relacionadas
con el diseño, instalación, mantenimiento, reparación e inspección de las instalaciones eléctricas.
b. Establecer las necesidades de entrenamiento y capacitación del personal de mantenimiento
eléctrico propio y tercero.
Artículo 74. Instalaciones y Equipos Eléctricos

Medidas de seguridad para las instalaciones y equipos eléctricos:
a. Los procedimientos e instructivos establecidas por SSIMA, deberán cumplir con el Código
Nacional Eléctrico y Normas para casos de mayor complejidad.
b. Toda instalación eléctrica a la intemperie debe tener una protección mínima tipo IP65 y estar
41
debidamente aislada evitando partes activas expuestas.
42
c. Todo cableado debe realizarse cumpliendo las especificaciones técnicas establecidas en el Código
Nacional Eléctrico, debe evitarse la presencia de cables sueltos o instalaciones temporales
inseguras que puedan causar accidentes o incendio por cortocircuito.
d. El área de mantenimiento debe cumplir un programa de inspecciones los interruptores, enchufes,
empalmes, cajas de paso cajas de fusibles y tableros de distribución.
e. Las subestaciones deben:
 Mantenerse con las puertas cerradas y señalizadas para advertir los riesgos existentes.
 El acceso de personal debe ser restringido.
 Cumplir lo establecido en el Código Nacional Eléctrico en cuanto a las distancias de
seguridad y espacios de trabajo, así como la identificación de circuitos.
 Contar con un sistema de ventilación adecuado, sistema contra incendio e iluminación de
emergencia.
Artículo 75. Puesta a Tierra
La instalación eléctrica, equipo y estructuras deben estar conectadas a tierra con la finalidad de prevenir
descargas eléctricas:
a. Todo elemento metálico presente en las subestaciones sea parte del equipo eléctrico o no.
b. Todas las celdas de media tensión y tableros de baja tensión.
c. La carcaza de todo motor eléctrico y transformador.
d. Las estructuras de los electrofiltros.
e. Todo equipo eléctrico portátil y toma de energía.
f. Todo equipo de media y alta tensión puestos fuera de servicio para trabajos de mantenimiento.
g. El chasis de los vehículos que transportan combustible, durante las operaciones de descarga y
transvase.
h. El neutro de los transformadores.
Artículo 76. Mantenimiento y Reparación

Estándares de seguridad en el mantenimiento y/o reparación de máquinas y equipos eléctricos:
a. Cumplir lo establecido en el Procedimiento de Bloqueo de Energía.
b. Debe realizarse por personal autorizado, capacitado y haciendo uso de los EPP´s adecuados.
c. Verificar la ausencia de tensión en todo equipo o circuito eléctrico antes de realizar cualquier
trabajo.
d. En casos donde sea necesario realizar trabajos con tensión, debe estar presente un supervisor
capacitado.
e. Todo trabajo eléctrico en las fases de la empresa distribuidora de luz debe ser coordinada con
las partes involucradas.
f. Medidas de seguridad para las maniobras en las celdas de 10000 voltios a más:
 La conexión, desconexión, puesta en paralelo y puesta a tierra, sólo será realizada por
personal del área de mantenimiento eléctrico.
 Todo trabajo en una celda debe ser señalizado de acuerdo a los procedimientos de
Bloqueo de Energía para evitar una reconexión no deseada.
g. En los transformadores y líneas de distribución de media tensión, las maniobras deben
realizarse:
 Con el equipo desenergizado y conectado a tierra.
 Los sistemas de accionamiento deben ser bloqueados y señalizados según lo estipulado en
el Procedimiento de Bloqueo de Energía.
43
Artículo 77. Bloqueo de Energía
El personal deberá cumplir con los estándares de seguridad en el bloqueo de energía para minimizar el riesgo
de exposición a fuentes de energía y materiales peligrosos:
a. El procedimiento de bloqueo de energía debe cubrir todas las fuentes de energía disponibles:
eléctrica, térmica, hidráulica, mecánica, neumática y dinámica. También aplica para todo
contenedor, ducto y tubería que contenga fluidos y gases a presión.
b. Cada área deberá asegurar que sus trabajadores reciban entrenamiento en el procedimiento de
bloqueo de energía.
c. Todo equipo o máquina debe tener un dispositivo que permita ser bloqueado en forma local o
general.
d. Todo dispositivo de bloqueo estándar debe estar rotulado y registrado.
e. Los equipos y máquinas deben bloquearse de acuerdo al procedimiento de Bloqueo de Energía.
f. Se debe verificar que los equipos o máquinas se encuentren sin energía antes de iniciar cualquier
trabajo.
g. Todo interruptor principal de encendido, apagado y parada de emergencia deben ser fácilmente
identificable.
h. Está prohibido retirar el candado o tarjeta de bloqueo de otra personal o trabajador.
Artículo 78. Seguridad Eléctrica para el Personal

Recomendaciones de seguridad eléctrica para el personal:
a. Disponer de los EPP´s y herramientas adecuadas para los trabajos con electricidad.
b. Informar todo problema eléctrico al superior inmediato, quien solicitará el apoyo del área de
mantenimiento eléctrico.
c. Todos los trabajadores deben conocer los efectos de la energía eléctrica en el cuerpo, medidas
preventivas y primeros auxilios en el caso de emergencias.
d. El personal que tenga que realizar trabajos eléctricos en altura dispondrá de arnés de seguridad
anti caída, cinturón porta herramientas, casco, lentes y guantes dieléctricos. El técnico y/o
supervisor responsable del trabajo debe verificar que los circuitos estén sin energía, señalizados y
con los avisos correspondientes.
e. Los trabajadores deben ubicarse sobre pisos o plataformas aislantes.
Artículo 79. Herramientas Manuales

Estándares de seguridad con las herramientas manuales:
a. Deben emplearse estrictamente para los fines que fueron diseñadas y construidas.
b. En caso de encontrarse en mal estado deben ser retiradas para su reparación o eliminación.
c. No hacer uso de herramientas hechizas, modificadas o acopladas que no estén autorizadas por el
jefe de área usuaria.
d. Tener cuidado en el almacenamiento, transporte y manipulación de herramientas cortantes.
e. Los mangos y agarraderos de las herramientas se mantendrán en buen estado de conservación y
firmemente asegurados.
f. Trabajar con herramientas limpias sin aceite, grasa u otros productos que dificulten su correcto
uso.
g. El uso de tubos, barras u otros elementos con el fin de aumentar el brazo de palanca de las
herramientas manuales, no debe generar riesgos adicionales.
44
h. Todo trabajador portará los EPP´s adecuados, cuando haga uso de herramientas manuales que
generen riesgos de aplastamiento, abrasión, corte y proyección de partículas.
i. En toda instalación donde se haga uso de herramientas manuales, debe existir señalización de
seguridad que advierta de los peligros e informe de las recomendaciones de seguridad para su uso.
Artículo 80. Máquinas Herramientas

Estándares de seguridad con las máquinas herramientas:
a. Los trabajadores que operen máquinas herramientas deben estar capacitados, autorizados y
habilitados y hacer uso de los EPP´s indicados para cada trabajo.
b. Las máquinas deben ser inspeccionadas antes de ser utilizadas, verificando que se encuentren en
condiciones seguras de uso, en caso contrario se debe prohibir su uso hasta su reparación.
c. Evitar el contacto directo con rebabas, virutas, haga uso de herramientas adecuadas y escobillas
para removerlas.
d. Seguir las recomendaciones del fabricante.
Artículo 81. Herramientas Portátiles

Estándares de seguridad con las máquinas portátiles:
a. Los trabajadores que operen herramientas portátiles deben estar capacitados, autorizados y
habilitados para ello, y deben usar los EPP´s indicados para cada trabajo.
b. Antes de hacer uso de equipos neumáticos e hidráulicos, verificar que las mangueras, conectores y
accesorios se encuentren en buenas condiciones.
c. Verificar que los cables de alimentación y accesorios de herramientas eléctricas se encuentren en
condiciones seguras de uso.
d. Las herramientas portátiles deben ser inspeccionadas antes de ser utilizadas, verificando que se
encuentren en condiciones seguras de uso, en caso contrario se debe prohibir su uso hasta su
reparación.
e. Deben estar adecuadamente identificadas, con el objeto de evitar errores de alimentación y
operación.
f. Evitar que los cables eléctricos y conectores entren en contacto con el agua o humedad, aceite y
sustancias químicas nocivas y verificar que los pisos de trabajo estén secos.
g. No operar ninguna herramienta eléctrica portátil con el uniforme y manos mojadas o húmedas.
Artículo 82. Esmeriles y Pulidoras

Estándares de seguridad para el uso de esmeriles y pulidoras:
a. Verificar que el apoyo y la piedra estén separados, no más de 1/8”
b. Verificar que la piedra cuente con una guarda metálica que cubra sus ¾ partes.
c. No aplicar presión excesiva a la piedra del esmeril.
d. No dejar un equipo energizado y mucho menos en funcionamiento.
e. Hacer uso obligatorio de protección visual, protección facial en el caso de existir proyección de
partículas y de protección respiratoria de existir emisión de partículas finas.
Artículo 83. Interruptores Eléctricos Principales y Válvulas Críticas

Estándares de seguridad en los interruptores eléctricos principales y válvulas críticas:
a. Los tableros de interruptores principales deben estar identificados en la parte frontal de acuerdo al
código de colores del código nacional de electricidad.
45
b. Todo tablero eléctrico debe poseer señalización de seguridad y un directorio de identificación de
las llaves e interruptores.
c. Los diagramas y planos unifilares de las instalaciones eléctricas deben estar actualizados y
disponibles en cada subestación.
d. La maniobra de apertura y cierre de un interruptor principal debe ser efectuado por personal
autorizado.
e. Se debe identificar las válvulas críticas según el código de colores, indicando claramente la
dirección del flujo y las posiciones de abierto y cerrado.
f. Los diagramas de instalación de tuberías deben mantenerse actualizados.
E. PROTECCIÓN MECÁNICA
Artículo 84. Resguardos de Maquinarias

Estándares de seguridad a mantener en los riesgos asociados a máquinas y partes en movimiento:
a. Los resguardos deben cumplir los siguientes requisitos:
 Suministrar una protección adecuada, prevenir el contacto de alguna parte del cuerpo con
partes móviles peligrosas.
 Prevenir todo acceso a la zona de peligro durante las operaciones.
 No ocasionar molestias ni inconvenientes al operador.
 No interferir innecesariamente con la producción.
 Ser apropiados para el trabajo y la máquina.
 Permitir la lubricación, inspección, ajuste y reparación de las máquinas.
 Poder ser utilizadas por largo tiempo y con un mínimo de conservación.
 Resistir el uso normal y el impacto y no ser fácilmente neutralizados en su función.
 No constituir un riesgo (sin astillas, esquinas afiladas, bordes ásperos u otra fuente de
accidentes).
 Estar fuertemente fijados a la máquina, al piso y deben mantenerse en su lugar siempre
que la máquina funcione.
b. Todas las máquinas que no pueden ser resguardadas adecuadamente deben estar encerradas o
confinadas.
c. Se deben instalar resguardos en los siguientes mecanismos:
 Las poleas de cabeza y cola de las fajas transportadoras.
 Los mecanismos accionados por fajas o por cadena.
 Los extremos de ejes y engranajes.
d. Los resguardos deben ser diseñados para permitir una fácil remoción y reemplazo.
e. Deben estar señalizados de acuerdo al código de colores.
f. Después de ejecutar un trabajo de mantenimiento o reparación, los resguardos deben ser
colocados en su sitio.
g. Los trabajadores deben informar a su superior inmediato, los defectos, deficiencias o ausencia de
resguardos, para tomar las acciones respectivas.
46
CAPÍTULO VIII
PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA
A. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
A.1.- PREVENCIÓN DE INCENDIOS

Artículo 85. Todos los locales deben estar provistos de suficientes equipos para la extinción de
incendios que se adapten a los riesgos particulares que estos presentan. Las personas entrenadas en el
uso correcto de estos equipos se harán presentes durante todos los periodos normales de trabajo.
Artículo 86. Los equipos y las instalaciones que presenten grandes riesgos de incendios deben ser
construidos e instalados, siempre que sea factible, de manera que sea fácil aislarlos en caso de
incendio.
Artículo 87. En lugar de trabajo, el ancho del pasillo entre máquinas, instalaciones y rumas de
materiales no debe ser menor de 60 cm. Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas se
debe disponer, en todo momento, de pasajes o corredores continuos y seguros, que tengan un ancho
libre no menor de 1.12 m. y que conduzcan directamente a la salida.
Artículo 88. Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medio de escape, deben
ser marcados de tal modo que la dirección de salida hacia la calle sea clara. Las puertas y salidas se
colocan de tal manera que sean fácilmente visibles y no se deben permitir obstrucciones que
interfieran el acceso o la visibilidad de las mismas.
Artículo 89. Los programas de seguridad pondrán énfasis en las medidas de prevención de incendios,
con la finalidad de identificar las posibles fuentes de riesgo:
a. Equipos eléctricos defectuosos.
b. Fuentes de calor y superficiales calientes.
c. Trabajos de soldadura y corte en áreas con presencia de materiales inflamables.
d. Llamas abiertas en presencia de atmósfera y material inflamable.
e. Fumar.
f. Ausencia de orden y limpieza.
Artículo 90. Recomendaciones para reducir los riesgos de incendio en instalaciones eléctricas:
a. Las instalaciones eléctricas temporales deben estar protegidas, cumpliendo lo dispuesto en el
Código Nacional Eléctrico.
b. Reemplazar los alambres y cables flexibles que se encuentren en condiciones inseguras, o
presenten signos de desgaste en el aislamiento.
c. Instalar únicamente fusibles de la clase y capacidad correcta.
d. No sobrecargar las líneas eléctricas, utilizar equipos con un consumo que no exceda de la capacidad
del circuito.
e. Limpiar los equipos eléctricos utilizando solventes apropiados para este tipo de labores.
Artículo 91. Todas las fuentes y superficies calientes deben encontrarse en condiciones que garanticen
una adecuada protección contra incendios. Cumplir las siguientes recomendaciones:
a. Evitar el calentamiento de superficies como cielos rasos.
b. Las chimeneas de los calentadores y quemadores nunca deben pasar a través de los cielos
rasos y pisos inflamables.
47
c. Si es necesario instalar una tubería caliente a través de una estructura inflamable, la
tubería debe tener doble recubrimiento, con un espacio equivalente al diámetro del tubo y
ventilación en ambos lados.
d. Las superficies calientes de herramientas, como planchas de soldar, lámparas eléctricas,
etc., deben protegerse con material no inflamable y aislantes.
Artículo 92. Todo trabajo de soldadura y corte, a ser realizados fuera del taller de mantenimiento y en
presencia de materiales inflamables, necesita ser evaluado por SSIMA, para determinar las medidas
preventivas y el PTR (Permiso para Trabajo de Riesgo).
Artículo 93. No se permite la presencia de llamas abiertas en zonas de almacenamiento de

combustible, materias primas, almacenes, ni en atmósferas con concentraciones peligrosas de vapores
combustibles.
Artículo 94. El orden y la limpieza son vitales para la prevención de incendios, en todos los trabajos se
debe mantener las áreas bajo las siguientes condiciones:
a. Los materiales combustibles que se mantengan en los ambientes deben ser en la cantidad
necesaria para el trabajo que se realiza. Al finalizar el trabajo los materiales inflamables se
deben llevar al almacén, quedando bajo condiciones seguras.
b. Los materiales inflamables y de combustión rápida, deben estar rotulados, almacenados en
lugares seguros, lejos de las fuentes de ignición y donde haya elementos o equipos para la
extinción de incendios.
c. Los equipos y tuberías que contengan o conduzcan materiales peligrosos, no deben tener
fugas. Todo derrame debe ser limpiado inmediatamente.
d. Los trabajadores deben verificar que sus ropas no se contaminen con solventes y/o líquidos
inflamables, de verificar contaminación deberán cambiarse la ropa.
e. Los pasillos, corredores y puertas de salida, permanecerá libres de materiales y
obstrucciones.
f. Los materiales y equipos destinados al combate de incendios deberán mantenerse libres de
materiales y obstáculos, que impida su fácil ubicación y utilización en caso de emergencia.
A.2.- PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

Artículo 95. El fuego es una oxidación rápida de un material combustible, que produce
desprendimiento de luz y calor, pudiendo iniciarse por la interacción de 3 elementos: oxígeno,
combustible y calor. La ausencia de uno de los elementos mencionados evitará que se inicie el fuego.
Los incendios se clasifican, de acuerdo con el tipo de material combustible que arde, en:
Clase A: son fuegos que se producen en materiales combustibles sólidos, tales como: madera, papel,
cartón, tela, etc.
Clase B: son fuegos producidos por líquidos inflamables tales como: gasolina, aceite, pintura, solvente,
etc.
Clase C: son fuegos producidos en equipos eléctricos como: motores, interruptores, reóstatos, etc.
Artículo 96. La empresa cuenta con equipos contra incendios conformado por una red de agua contra
incendios extintores portátiles y rodantes. SSIMA es el responsable de efectuar evaluaciones técnicas,
formular recomendaciones para la adquisición, mantenimiento y/o renovación de los equipos contra
incendios.
Artículo 97. Los jefes de cada área son responsables del cuidado y resguardo de los equipos de
48
emergencia que se encuentren en sus áreas.
49
Artículo 98. SSIMA es responsable de mantener un programa de entrenamiento dirigido a todos los
trabajadores en la operación del sistema de agua contra incendios y extintores portátiles.
Artículo 99. Además de la red de agua contra incendios, extintores portátiles y rodantes, se cuenta con
un sistema de detección y alarma de incendios, cumpliendo con las Normas Técnicas Nacionales y la
Norma de la National Fire Protection Association.
Artículo 100. Los supervisores de área deben informar a SSIMA cuando se haya utilizado un extintor
asignado a su área de trabajo y gestionar su recarga.
Artículo 101. Se mantiene entrenada a una Brigada de Respuesta a Emergencias, integrada por
trabajadores de los diferentes turnos de trabajo. El área de SSIMA es el responsable de organizar,
entrenar y dirigir la Brigada de Respuesta a Emergencias.
Artículo 102. En caso de presentarse un incendio en las instalaciones, el personal debe actuar de la
siguiente manera:
a. Dar la alarma interna y externa.
b. Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios.
c. Seguir las indicaciones de la brigada correspondiente.
d. Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más cercana.
Artículo 103. Será responsabilidad del Área de SSIMA y/o Superintendente de planta, determinar si el
incendio podrá ser controlado con los recursos con los que cuenta la Planta o solicitar la intervención
del Cuerpo de Bomberos Local.
Artículo 104. Es responsabilidad del jefe de Área donde sucedió el siniestro, redactar un informe y
remitirlo a SSIMA.
A.2.3.- Extintores Portátiles y Rodantes
Artículo 105. Ubicación y Señalización

Los extintores están ubicados de tal forma que cubran toda el área de la edificación (producción, oficinas,
áreas de apoyo y almacenes), conforme los riesgos específicos de cada área (riesgos eléctricos, líquidos
inflamables, combustibles sólidos, etc), y se encuentran distanciados respetando un máximo de 22.9
metros hasta el extintor más cercano. La ubicación y señalización cumple con lo dispuesto en la Norma
Técnica Peruana 350.043-1:1998 “Extintores Portátiles de Incendio” y La Norma Técnica Peruana 399.10-
21:2004 “Señales de Seguridad”.
Artículo 106. Inspección y Mantenimiento de Extintores

El área de SSIMA coordina y ejecuta inspecciones mensuales, manteniéndose los registros
correspondientes y efectuando las acciones correctivas y preventivas necesarias.
El mantenimiento anual, recarga y prueba hidrostática (cada cinco años), están a cargo de una empresa que
cuenta con RPIN, registrada en el Ministerio de Producción, conforme lo establecen las Normas Técnicas
Peruanas.
50
B. SISTEMA DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS
Artículo 107. CORPORACIÓN CERÁMICA S.A. cuenta con un Sistema de Detección y Alarma de Incendios,
normada conforme lo dispuesto en la NFPA 72, NFPA 101 y el RNE, compuesta por detectores de humo y de
calor, pulsadores manuales y sirenas con luz estroboscópica ubicadas según el análisis de riesgo de las
instalaciones. Los paneles de las alarmas se encuentren en la Garita de Seguridad.
Artículo 108. CORPORACIÓN CERÁMICA S.A. debe realizar ejercicios de modo que se simulen las
condiciones de un incendio, además se debe entrenar a las brigadas en el empleo de extintores portátiles,
evacuación y primeros auxilios.
C. ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS INFLAMABLES

Artículo 107. El almacenamiento de grandes cantidades de líquidos inflamables deberá realizarse en
ambientes adecuados, cumpliendo lo dispuesto en la legislación aplicable.
Artículo 109. No almacenar gases y líquidos inflamables en recintos cerrados, ni en la proximidad de

otros materiales combustibles, deben ser almacenarlos en ambientes exteriores rodeados con cercos de
malla y con su respectiva señalización de seguridad.
Artículo 110. Debe existir como mínimo 3mts de separación entre las zonas de almacenamiento de
materiales inflamables y los interruptores y cajas de luz.
Artículo 111. Las áreas de almacenamiento de sustancia inflamables deben contar como mínimo con 2
extintores portátiles de 12 Kg. (PQS/ABC), impulsado por cartucho externo, ubicados en un lugar visible, de
fácil acceso y provistos de sus cartillas de instrucciones de uso.
Artículo 112. Cerca de las instalaciones donde se almacene sustancias inflamables de se debe instalar
letreros y señales de seguridad que adviertan los riesgos, restrinjan el ingreso, prohíban fumar y hacer
fuego.
Artículo 113. Está prohibido el empleo de líquidos inflamables para fines de limpieza en general, excepto en
aquellos casos en que las condiciones técnicas del trabajo así lo exijan, en cuyos casos estos trabajos se
efectuarán en locales adecuados, libres de otros materiales combustibles, y se debe contar con los equipos
necesarios para actuar eficazmente en caso de emergencias.
D. SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD
Artículo 114. Señales de Seguridad
a. SSIMA previo estudio y evaluación de los factores de riesgo de las instalaciones, procederá a
gestionar la instalación de señales de advertencia, preventivas, restrictivas, prohibitivas de peligro y
toda señalización que tenga por finalidad sensibilizar a los trabajadores respecto a las prácticas
seguras en el trabajo.
b. SSIMA ha establecido un código de colores uniforme, de acuerdo a las normas vigentes y de
aplicación en todas las áreas. Se debe codificar las botellas de gas, tuberías, máquinas,
interruptores principales de energía eléctrica, botones, cables de parada de emergencia, accesorios
y estructuras de baja altura, pisos, superficies de trabajo y señales de seguridad.
51
c. El código de colores debe considerar el cumplimiento de las Normas Técnicas Peruanas:
 Señales y letreros informativos, fondo verde, símbolo blanco.
 Señales y letreros reguladores, fondo blando, símbolo rojo/negro.
 Señales preventivas, fondo amarillo y símbolo blanco.
 Señales contra incendio, fondo blanco y símbolo rojo.
d. En caso los avisos de seguridad de las máquinas, equipos y envases con productos peligrosos que se
encuentren en un idioma diferente al castellano, deben ser traducidos.
e. El código de colores debe estar presente en lugares visibles, el área de SSIMA debe capacitar al
personal en la identificación e interpretación de las señales y códigos de colores.
f. Todos los trabajadores están en la obligación de cumplir las indicaciones de los avisos de seguridad
e informar de la ausencia de alguna señal y de la existencia de condiciones inseguras que requieran
ser señalizadas.
E. GASES COMPRIMIDOS
Artículo 115. Para manipular los cilindros que contenga gases comprimidos, se debe observar lo siguiente:
a. Pueden ser depositados al aire libre, de pie, debidamente atados con una cadena, estando
adecuadamente protegidos contra los cambios excesivos de temperatura y los rayos directos del sol
o de la humedad.
b. Los cilindros de acetileno, oxígeno u otros gases deben ser manejados con precauciones por
personas experimentadas. No se deben depositar gases comprimidos cerca de sustancias
inflamables.
c. No hacer rodar los cilindros, estos deben transportarse en sus carritos respectivos.
d. Los cilindros que contengan gases licuados se deben almacenar en posición vertical o cercana a la
vertical, debidamente sujetado con cadena o soga para evitar su caída.
e. No se deben dejar caer, ni se exponerlos a choques violentos los cilindros de gases.
f. Cuando se utilicen cilindros, estos se deben sujetar con correas, collares o cadenas, para evitar que
se vuelquen.
g. Los cilindros de gases deben ser transportados en la planta mediante dispositivos apropiados.
h. Los casquetes de protección de las válvulas de los cilindros de gases deben estar colocados en su
posición cuando los cilindros se transporten o cuando no estén en uso.
i. Los cilindros se deben mantener a distancia suficiente, desde el punto de vista de la seguridad, de
todo trabajo en el que se produzcan llamas, chispas o metal fundido, que ocasionen el
calentamiento excesivo en los cilindros.
j. Los cilindros de oxígeno no se deben manipular con las manos o guantes grasientos, ni se debe
emplear grasa o aceite como lubricante en las válvulas, accesorios, manómetros o en el equipo
regulador.
F. ELIMINACIÓN DE DESPERDICIOS
Artículo 116. No se debe permitir que se acumulen en el piso desperdicios de material inflamable, los
cuales deben ser destruidos o acumulados separadamente de otros desperdicios.
Artículo 117. Se debe disponer de recipientes para recoger inmediatamente los trapos saturados de
aceite, pintura u otros materiales combustibles, sujeto a combustión espontánea en los lugares de trabajo
donde estos se produzcan.
G. PRIMEROS AUXILIOS
Artículo 118. El objetivo principal de los primeros auxilios es el de evitar, por todos los medios posibles, la
52
muerte o la invalidez de la persona accidentada, también es brindar atención a la persona accidentada
mientras se espera la llegada del personal médico o durante la evacuación hacia un Centro Médico.
Artículo 119. Si usted no pertenece a la brigada de primeros auxilios y detecta una persona que requiere
atención, siga el siguiente procedimiento:
a. Evite el nerviosismo o el pánico.
b. Solicite ayuda a viva voz.
c. Ubique a su supervisor o a un miembro de la brigada de primeros auxilios.
d. No abandone ni trate de movilizar a la víctima.
Artículo 120. En cada sección y en cada turno de trabajo los brigadistas de primeros auxilios están
identificados.
Artículo 121. Precauciones para la Atención y Evacuación de Víctimas

Siga el siguiente procedimiento:
a. Evite el nerviosismo y el pánico.
b. Dar la alerta a viva voz.
c. Comunicar al supervisor de la sección el tipo de emergencia: accidente de trabajo, incendio, eventos
peligrosos, entre otros.
d. Nunca abandone a la víctima.
e. Haga un examen minucioso de la víctima, de ser el caso controle la hemorragia, controle los signos
vitales pulso, respiración, etc.
f. Retirar a las personas curiosas.
g. Nunca mueva al accidentado a menos que sea absolutamente necesario para retirarlo del peligro.
h. En lesiones leves, se puede trasladar al accidentado colocando un brazo alrededor de la cintura de la
víctima poniendo el brazo de ella alrededor del cuello del personal que brinda los auxilios.
i. Con lesiones graves es indispensable el traslado en camilla rígida.
Artículo 122. El Médico de Planta tendrá bajo su responsabilidad la operatividad el servicio de salud para
la atención de primeros auxilios ubicados en cada planta industrial, asimismo será el responsable del
abastecimiento, distribución y buen uso de los botiquines de medicamentos.
Artículo 123. El Médico de planta llevará un registro de todas las atenciones efectuadas y del consumo
de medicamentos de la unidad de salud.
53
CAPÍTULO IX
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL – EPP´s Y UNIFORMES
Artículo 124. Estándares generales de ANZI seguridad:

a. El área de SSIMA, establecerá las especificaciones técnicas de los EPP´s, previa la identificación de
peligros y evaluación de los riesgos por proceso y puesto de trabajo. Todos los EPP´s, uniformes
deben cumplir como mínimo con los estándares de la NORMA.
b. La asignación y entrega de los EPP´s debe hacerse en los tiempos establecidos por la Jefatura de
SSIMA, de acuerdo a los criterios técnicos y estadísticas de consumo.
c. La entrega y renovación del uniforme completo se realizará de forma anual.
d. Es obligatorio el uso del uniforme completo de trabajo. La Jefatura de SSIMA debe asegurarse que
todos los trabajadores reciban los uniformes y EPP´s necesarios de acuerdo a su puesto de trabajo.
e. Para trabajos de altura por encima del 1.8 m, los trabajadores deben hacer uso de equipos que
prevengan o limiten las caídas.
Artículo 125. Uniformes

a. No se usarán prendas de vestir sueltas, desgarradas o rotas, corbatas, cadenas, brazaletes, relojes y
toda prenda o accesorio suelto cerca de máquinas en movimiento.
b. Las camisas de manga larga deberán usarse con los puños cerrados.
c. En labores en contacto con el agua o en trabajos a la intemperie, se debe usar ropa impermeable
con cobertores y botas de jebe.
d. No usar mandil cerca de partes giratorias o en movimiento.
Artículo 126. Protección de la Cabeza

a. El uso de casco es obligatorio en todas las áreas de procesos, en las cuales se encuentre definido en
la Matriz de EPPs, y se tenga señalizado su uso, incluyendo almacenes y talleres, personal de
mantenimiento; excepto oficinas, comedor, algunas zonas industriales y áreas de servicios.
b. Los cascos deben cumplir con las especificaciones técnicas de la NORMA ANSI Z 89.1.
c. No se permitirá usar cascos pintados, deteriorados y de otro color y especificaciones al puesto de
trabajo.
Artículo 127. Protección Visual y Facial

Estándares de seguridad para el uso de protección visual y facial:
a. Es obligatorio el uso de lentes de seguridad cuando se transita por cualquier área de proceso, en las
cuales se encuentre señalizado su uso, incluido almacenes y talleres
b. Hacer uso de lentes y careta facial en todo trabajo que implique riesgo de proyección de material
fino, líquidos corrosivos, líquidos calientes y material a presión.
c. Usar lentes, capuchas y pantallas protectoras para trabajos de soldadura por arco eléctrico,
soldadura oxiacetilénica, trabajos en hornos o en cualquier otra operación donde exista riesgo de
radiación para la vista.
Artículo 128. Protección Auditiva

a. Los trabajadores que laboren en ambientes con niveles de ruido por encima de los 85 dB, deben
hacer uso de protección auditiva.
b. Los equipos de protección auditiva son de uso personal y deben ser limpiados diariamente.
c. Los equipos de protección auditiva deben conservarse en recipientes cerrados, protegiéndolos
54
contra daños mecánicos y contaminación por aceite, grasas u otras sustancias.
55
Artículo 129. Protección de Manos y Brazos
a. La asignación de guantes se debe hacer previo análisis de los factores de riesgo y actividad a
efectuar.
b. No deben usar guantes los trabajadores que operen taladros, prensas u otras máquinas en las
cuales las manos puedan ser atrapadas.
c. Los guantes y mangas protectoras para trabajos eléctricos, serán confeccionados de materiales
apropiados, conforme a las normas de resistencia dieléctrica y certificación de la autoridad
competente.
d. Los guantes para la manipulación de productos químicos y materiales peligrosos deben ser de
caucho natural, sintético o películas plásticas flexibles. La resistencia a la corrosión se ajustará a las
normas aceptadas por la autoridad competente.
Artículo 130. Protección de los Pies y las Piernas

a. Se debe usar botas o zapatos de seguridad con punta de acero para transitar por cualquier área de
proceso de la planta, incluido almacenes y talleres.
b. El calzado para los trabajadores que manipulen líquidos corrosivos, tales como ácidos o sustancias
cáusticas, serán confeccionados de caucho, cuero tratado especialmente u otro material apropiado
resistente a la corrosión.
c. El calzado para trabajos eléctricos, no debe tener partes metálicas y debe cumplir con el estándar
de seguridad de la NORMA ASTM F2413.
Artículo 131. Protección Respiratoria

a. Todo trabajador que labore expuesto a concentraciones elevadas de polvo y/o vapores nocivos,
debe usar equipo de protección respiratoria con filtros y cartuchos especiales para controlar el
ingreso de contaminantes al cuerpo.
b. Se prohíbe el uso de pañoletas, trapos y otros elementos en sustitución de los equipos de
protección respiratoria.
c. La Jefatura de SSIMA y los supervisores deben verificar el correcto uso de los equipos de protección
respiratoria.
d. Para trabajos en espacios confinados debe verificarse previamente la existencia de atmósferas
peligrosas, de ser necesario se contará con sistemas de extracción, equipos autocontenidos y
suministro de aire.
e. Los equipos de protección respiratoria deben ajustarse a los diversos contornos faciales sin
filtración.
Artículo 132. Protección Especial para Trabajos en Altas Temperaturas

a. Se contará con trajes aislantes y resistentes al calor, para trabajos con riesgo de contacto y
exposición a materiales calientes y altas temperaturas.
56
CAPÍTULO X
SEGURIDAD EN OFICINAS
Artículo 133. Estándares de seguridad para la prevención de accidentes en oficinas:

a. No colocar cerca de los bordes de los escritorios o mesas, los teléfonos, las máquinas y equipos de
oficina.
b. Desconectar los equipos eléctricos antes de intentar limpiarlos o darles mantenimiento.
c. No limpiar los equipos y máquinas con líquidos inflamables.
d. Si algún equipo o máquina eléctrica produce chispas, humo o choque eléctrico, se debe
desconectar e informar el incidente.
e. No dejar abiertas las gavetas y cajones de los escritorios.
f. No inclinarse hacia atrás en las sillas, existe el riesgo de caer.
g. Para mover equipos o muebles pesados solicitar ayuda y hacer uso de los equipos adecuados.
h. Los equipos eléctricos de limpieza no deben ser manipulados con las manos húmedas.
i. Los cables eléctricos o de teléfono no deben estar por el piso sin protección.
j. Los lápices afilados, cortapapeles, tijeras, alfileres y otros objetos punzantes y cortantes deben
conservarse en las gavetas y protegidos.
k. Al finalizar la jornada de trabajo, el equipo de ventilación, surtidores de agua, cafeteras y demás
equipos eléctricos deben ser apagados y desconectados del sistema eléctrico.
l. No obstruya el acceso a los equipos de seguridad contra incendio, tales como extintores, hidrantes,
gabinetes de mangueras, alarmas y pulsadores manuales.
m. No correr en las escaleras, bajar con cuidado y haciendo uso de los pasamanos.
n. No almacenar en los pasadizos archivadores, cajas, materiales o equipos de oficina que
obstaculicen el tránsito de las personas.
o. Informar a su superior inmediato sobre las condiciones que generan riesgo de accidentes y
pérdidas.
Artículo 134. Estándares de seguridad para trabajos en posición sentada:

a. El mobiliario debe estar diseñado o adaptado para esta postura, de preferencia que sean regulables
en altura, para permitir su utilización por la mayoría de los usuarios.
b. El plano de trabajo debe situarse teniendo en cuenta las características de la tarea y las medidas
antropométricas de las personas; debe tener las dimensiones adecuadas que permitan el
posicionamiento y el libre movimiento de los segmentos corporales.
c. Se deben evitar las restricciones de espacio y colocar objetos que impidan el libre movimiento de
los miembros inferiores.
d. Se deberán pausas activas para realizar ejercicios / gimnasia laboral de manos, cuello, y espalda.
Artículo 135. Los asientos utilizados en los puestos de trabajo deberán cumplir los siguientes requisitos
mínimos de confort:
a. La silla debe permitir libertad de movimientos y debe contar con manijas de ajuste de la posición
b. La altura del asiento de la silla debe ser regulable, permitiendo que la persona se siente con los pies
planos sobre el suelo y los muslos en posición horizontal con respecto al cuerpo o formando un
ángulo entre 90 y 110 grados. Con esas características, la altura de la mesa se concretará a la altura
del codo.
c. En trabajos administrativos, la silla debe tener al menos 5 ruedas para proporcionar una estabilidad
adecuada
57
d. Las sillas de trabajo deberán tener un tapiz redondeado para evitar compresión mecánica del
muslo; el material de revestimiento del asiento de la silla es recomendable que sea de tejido
transpirable y flexible y que tenga un acolchamiento de 20 mm. de espesor, como mínimo.
e. El material de la tapicería y el del revestimiento interior tienen que permitir una buena disipación
de la humedad y del calor. Así mismo, conviene evitar los materiales deslizantes.
f. El respaldo de la silla debe ser regulable en altura y ángulo de inclinación. Su forma debe ser
anatómica, adaptada al cuerpo para proteger la región lumbar.
g. Los reposa brazos son recomendables para dar apoyo y descanso a los hombros y a los brazos,
aunque su función principal es facilitar los cambios de posturas y las acciones de sentarse y
levantarse de la silla.
58
ANEXO I
REFERENCIA PARA CASOS DE EMERGENCIA
TELÉFONOS DE URGENCIA Y EVACUACIÓN DE HERIDOS:
ALO ESSALUD 4722300

ALERTA MÉDICA 4639466
CRUZ ROJA 4237779
CRUZ VERDE 4750446
BOMBEROS 116
SAMU 106
EMERGENCIAS 105
POLICIA NACIONAL DEL PERU
COMISARIA DE SAN MARTIN DE PORRES (CORCESA) 4822650

DESACTIVACIÓN DE EXPLOSIVOS – UDEX 4812901
DIVISIÓN DE ROBOS 4334461
ESCUADRÓN DE EMERGENCIAS 4322236
ASISTENCIAS PÚBLICAS – HOSPITALES
HOSPITAL ALBERTO SABOGAL 4297744

HOSPITAL EDGARDO REBAGLIATI 2654901
HOSPITAL CAYETANO HEREDIA 4820402
HOSPITAL ALBERTO BARTON 2050300
HOSPITAL LUIS NEGREIROS 5742228
EMERGENCIA DE SERVICIO PÚBLICO
ENEL 517 1718

SEDAPAL EMERGENCIA 4255051
SEDAPAL ZONAL NORTE 4855030
DEFENSA CIVIL LIMA 115
MORGUE CENTRAL DE LIMA 4737647
CALIDA GAS NATURAL 6167899
SERENAZGO CERCADO DE LIMA 3185055
ANEXO II: GLOSARIO DE TÉRMINOS DE SEGURIDAD
Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es
también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Trabajo de Alto Riesgo: Aquellas que impliquen una alta probabilidad de daño a la salud del trabajador con
ocasión o como consecuencia del trabajo que realiza.
Auditoria de Seguridad y Salud: Es el proceso sistemático, independiente y documentado para evaluar un

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Causa de los Accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un accidente.
Se dividen en:
Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del empleador o
servicio y en la fiscalización de las medidas de protección de la seguridad y salud en el trabajo.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Órgano bipartito y paritario constituido por representantes del
empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por las normas vigentes,
destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de
riesgos.
Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador con especificaciones,
plazos y condiciones convenidos.
Emergencia: Evento no deseado que se presenta debido a factores, tales como: incendios, explosiones,
sismos, deslizamientos, accidentes de tránsito, entre otros.
Enfermedad Ocupacional: Enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo

como agentes físicos, químicos, biológicos y ergonómicos, inherentes a la actividad laboral. No se considera
enfermedad ocupacional a las enfermedades de carácter endémico que prevalecen de acuerdo a la
temporada o estación, por ejemplo: gripes, cólera, pulmonía, etc., y que se adquieren en el lugar de trabajo
o fuera de él.
Estándares de trabajo: Modelo o conjunto de pautas y patrones que contienen los parámetros y los
requisitos mínimos aceptables de medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensión, con los cuales es
posible comparar las actividades de trabajo, desempeño y comportamiento industrial. Un estándar es un
parámetro que indica la forma correcta de hacer las cosas. El estándar satisface las siguientes preguntas:
¿Qué?, ¿Quién? y ¿Cuándo?
Equipo de protección personal (EPP): Todo implemento, material, indumentaria o dispositivo específico
destinado a ser utilizado adecuadamente por el trabajador para proteger partes del cuerpo y funciones
vitales del trabajador durante la realización de terminadas labores.
Exámenes Médicos Pre-empleo: Son evaluaciones médicas que se realizan al trabajador antes de que éste
sea admitido en un puesto de trabajo que entrañe riesgos para su salud. Tiene por objetivo determinar el
estado de salud al momento del ingreso y su aptitud para el puesto de trabajo.
54
Exámenes Médicos Periódicos: Son evaluaciones médicas que se realizan al trabajador durante la vigencia
del vínculo laboral. Estos exámenes tienen por objetivo la detección precoz de patologías ocupacionales y la
promoción de la salud.
Exámenes Médicos de Retiro: Son evaluaciones médicas que se realizan al trabajador una vez concluido el
vínculo laboral. Mediante estos exámenes se busca detectar enfermedades ocupacionales y comunes,
secuelas de accidentes de trabajo y en general lo agravado por el trabajo.
Gestión de Riesgos: Es el procedimiento, que permite una vez caracterizado el riesgo, la aplicación de las
medidas más adecuadas para reducir al mínimo los riesgos determinados y mitigar sus efectos, al tiempo
que se obtienen los resultados esperados.
Identificación de Peligros: Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un peligro y se
definen sus características.
Incidente: Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
Inspección: Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las disposiciones legales.
Proceso de observación directa que acopia datos sobre el trabajo, sus procesos, condiciones, medidas de
protección y cumplimiento de dispositivos legales en seguridad y salud en el trabajo.
Investigación de accidentes e incidentes: Proceso de identificación de los factores, elementos,

circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la
investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo permite a la dirección del empleador tomar las
acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos.
Lesión: Alteración física u orgánico que sufre una persona como consecuencia de un accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional.
Mapa de Riesgos: Es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear diversas técnicas para
identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores
en la organización del empleador y los servicios que presta.
Normas de Seguridad: Son reglas, de cumplimiento obligatorio, que disciplinan la ejecución de actividades,
por lo cual es necesario difundirlas con la suficiente anticipación, para evitar los daños que puedan ocurrir
como consecuencia de un trabajo.
Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas, equipos,
procesos y ambiente
Política de Seguridad: Declaración de las intenciones y principios de la empresa con respecto a su

desempeño en general con el Control de Pérdidas, expresada formalmente por la Alta Dirección.
Prevención de Accidentes: Combinación razonable, de políticas, estándares, procedimientos y prácticas,

que permiten a una organización, alcanzar los objetivos de prevención de riesgos en el trabajo.
Primeros Auxilios: Protocolos de atención de emergencias que se brinda a una persona que ha sufrido un
accidente o enfermedad ocupacional.
55
Reglamento: Conjunto de normas, procedimientos, prácticas o disposiciones detalladas, a los que la
empresa asigna carácter obligatorio.
Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener el mayor
grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño
a la salud causado por las condiciones de trabajo t por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al
trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten que el trabajador labore en condiciones
seguras tanto ambientales como personales, con el fin de conservar la salud y preservar los recursos
humanos y materiales.
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que

tienen por objeto establecer una política y objetivos de seguridad y salud en el trabajo, y los mecanismos y
acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos, estando íntimamente relacionado con el concepto de
responsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas
condiciones laborales a los trabajadores, mejorando de este modo la calidad de vida de los mismos, así
como promoviendo la competitividad de las empresa en el mercado.
Trabajo en Altura: Toda labor realizada a partir de 1.80 metros sobre el nivel del piso.
Trabajador: Toda persona que desempeña una actividad laboral subordinada o autónoma, para un
empleador privado o para el Estado.
Trabajador y Personal Tercero: Se refiere a todos los trabajadores de CORPORACIÓN CERÁMICA,

incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas
laborales y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus
actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, así como visitantes, proveedores,
clientes y otros que ingresen a sus instalaciones.
PTR: Permiso para Trabajo de Riesgo.

IPER: Identificación de peligros y evaluación de riesgo
SST: Seguridad y Salud en el Trabajo
SSIMA: Salud, Seguridad Industrial y Medio Ambiente
56
ANEXO III: CÓDIGO DE COLORES
1. PROPÓSITO
El presente estándar identifica y establece el uso de colores, avisos y señales que permite un rápido
reconocimiento de información y peligros en las diferentes áreas de trabajo.
2. BASE LEGAL
Está diseñado en base a las normas técnicas:
 NTP 339.009 ITINTEC Colores patrones utilizados en señales y colores de seguridad.
 NTP 399.010 ITINTEC Colores y señales seguridad.
 NTP 399.011 ITINTEC Símbolos, medidas y disposición de las señales de seguridad.
3. DEFINICIONES
3.1 Señales de Advertencia
Nos indican los peligros y riesgos que se deben tener en consideración.
Color de Seguridad: Fondo amarillo con letras y pictogramas negros.
3.2 Señales de Equipos Contra Incendios

Nos indican ubicación, uso y cuidado de estos equipos, (hidrantes, extintor, alarma contra incendio, etc.).
Color de Seguridad: Fondo rojo con letras o pictogramas de color blanco
3.3 Señales Informativas

Nos entregan un mensaje general de dispositivos de seguridad. Ejm: teléfonos de emergencia, lavadero de
ojos, primeros auxilios, ruta de escape, etc.
Color de Seguridad: Fondo verde con letras o pictogramas blancos.
3.4 Señales de Obligación

Indican la obligatoriedad del mensaje, Ejm: Uso de Equipos de Protección Personal.
Color de Seguridad: Fondo azul con letras o pictogramas blancos.
3.5 Señales de Prohibición

Señal que ordena la no realización de algo. Indican que no debemos no realizar algo.
Color de Seguridad: Contorno y diagonal rojo, fondo blanco, letras y pictogramas negros.
57
TABLA 01: CÓDIGO DE SEÑALES Y COLORES
58
CARGO
Yo, ____________________________________________________ con DNI N°________________________
Recibí de CORPORACIÓN CERÁMICA S.A. un ejemplar del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo actualizado, de acuerdo a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo n° 29783.
Este reglamento me señala mis derechos y obligaciones, el cual yo acepto en todos sus artículos y me
comprometo a cumplir las normas y procedimientos específicos de Seguridad y Salud, adecuando mi
desempeño laboral a una conducta segura e higiénica y de respeto hacia mis compañeros de trabajo, jefes,
Supervisores, Clientes y Comunidad.
A su vez declaro que buscaré y apoyaré la mejora continua del desempeño de la Seguridad y Salud en el
Trabajo como colaborador de la empresa.
Puesto de Trabajo:_________________________________________________________
Firma: ______________________________ Huella:
Fecha: ____ / _____ / ____
Nota: Este cargo será archivado en el récord personal del trabajador.

RISST CORCESA 2023 Rev. 14.8.23

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

RISST CORCESA 2023 Rev. 14.8.23

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD

De acuerdo a lo señalado en el párrafo precedente, los proveedores y visitantes de la empresa debe

LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SST

Artículo 5. CORCESA se compromete a:

B. POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y

CORPORACIÓN CERÁMICA S.A.

En ese sentido se obliga a mantener los siguientes compromisos:

3. PROTEGER y conservar el medio ambiente, mediante la prevención de la contaminación, cumplimiento de

Lima, 27 de abril de 2023.

1.- DEL EMPLEADOR

Artículo 8. CORCESA asume su responsabilidad en la organización del Sistema de Gestión en SST; y

2.- DE LOS TRABAJADORES

Artículo 9. Todos los trabajadores de CORCESA tienen derecho a:

1.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL ÁREA DE SSIMA

2.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En todo lo no previsto sobre el funcionamiento del CSST se aplicará lo dispuesto en la normativa

3.- RESPONSABILIDADES DE LAS GERENCIAS

Artículo 15. Son responsabilidades y obligaciones de las Gerencias:

4.- RESPONSABILIDADES DE SUPERINTENDENTES Y JEFES DE PLANTA

Artículo 16. Son responsabilidades y obligaciones de los superintendentes y jefes de planta:

5.- RESPONSABILIDADES DE JEFES DE ÁREA Y SUPERVISORES

Artículo 17. Son responsabilidades y obligaciones de los jefes de Área y Supervisores:

ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO EN LAS OPERACIONES

A. ESTÁNDARES GENERALES DE SST

B. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD ESPECÍFICOS

Artículo 25. Preparación de pasta

Artículo 26. Preparación de Esmalte

Artículo 27. Preparación de Barbotina

Artículo 28. Matricería

Artículo 30. Colaje (Fabricación de Sanitarios por Colada)

Artículo 31. Secado

Artículo 32. Pulido y resane en crudo

Artículo 33. Esmaltado

Artículo 35. Clasificado y Ensamblaje

Artículo 36. Movilizado

Artículo 38. Accesorios

Artículo 39. Chancadora

ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES DE SOPORTE Y ACTIVIDADES

Artículo 42. Mantenimiento Mecánico

Artículo 43. Mantenimiento Eléctrico

Artículo 44. Mantenimiento - Carpintería

Artículo 45. Mantenimiento de Infraestructuras

Artículo 46. Almacén General

Artículo 47. Almacén de Producto Terminado

Artículo 48. Estándares aplicables a los servicios de limpieza:

Artículo 49. Estándares aplicables a los servicios de vigilancia:

Artículo 50. Estándares aplicables a los servicios de Comedor:

Artículo 51. Estándares aplicables al Servicio de mantenimiento de montacargas y transpalets

Artículo 52. Estándares aplicables al Servicio de Médico Ocupacional de Planta

ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS

A. INGRESO Y CIRCULACIÓN POR LAS INSTALACIONES

Artículo 53. Ingreso a las Instalaciones

Artículo 55. Edificaciones

Artículo 62. Operaciones de Mantenimiento y Reparación

D. TRABAJOS DE ALTO RIESGO

Artículo 66. Trabajo en Caliente:

Artículo 67. Trabajo en Altura:

Artículo 68. Escaleras Portátiles, Escaleras Fijas, Plataformas, Rampas y Andamios

Artículo 69. Trabajo en Espacio Confinado:

Artículo 70. Trabajo en excavaciones:

Artículo 71. Trabajos con Izamiento de Cargas:

Artículo 73. Trabajos con Energías Peligrosas

Artículo 74. Instalaciones y Equipos Eléctricos

Artículo 76. Mantenimiento y Reparación

Yo, ____________________________ con DNI N°

Fecha: __ / _ / __