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EL TRABAJO
CORPORACIÓN CERÁMICA S.A.
ENERO 2022
ÍNDICE
CAPÍTULO I ......................................................................................................................................................... 4
RESUMEN EJECUTIVO .................................................................................................................................... 4
CAPÍTULO II ........................................................................................................................................................ 4
OBJETIVOS Y ALCANCES ................................................................................................................................. 4
A. OBJETIVOS ......................................................................................................................................... 4
B. ALCANCE ............................................................................................................................................ 5
CAPITULO III ....................................................................................................................................................... 5
LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SST ........................................................................................ 5
A. LIDERAZGO Y COMPROMISOS ........................................................................................................... 5
B. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ........................................................................... 6
CAPITULO IV....................................................................................................................................................... 8
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES ................................................................................................................... 8
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADADES ............................................................................................. 8
1.- DEL EMPLEADOR ................................................................................................................................... 8
2.- DE LOS TRABAJADORES ......................................................................................................................... 9
B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO............................................... 14
1.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL ÁREA DE SSIMA ................................................................... 14
2.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO(CSST)
.................................................................................................................................................................. 14
3.- RESPONSABILIDADES DE LAS GERENCIAS ........................................................................................... 16
4.- RESPONSABILIDADES DE SUPERINTENDENTES Y JEFES DE PLANTA.................................................... 16
5.- RESPONSABILIDADES DE JEFES DE ÁREA Y SUPERVISORES ................................................................. 17
6.- RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS – CONTRATISTAS ...................... 17
C. REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN SST .................................................... 18
CAPITULO V...................................................................................................................................................... 19
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO EN LAS OPERACIONES ............................................... 19
A. ESTÁNDARES GENERALES DE SST .................................................................................................... 19
B. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD ESPECÍFICOS ..................................................................................... 21
CAPÍTULO VI..................................................................................................................................................... 25
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES DE SOPORTE YACTIVIDADES
CONEXAS ...................................................................................................................................................... 25
CAPÍTULO VII.................................................................................................................................................... 29
ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS ................................... 29
A. INGRESO Y CIRCULACIÓN POR LAS INSTALACIONES ....................................................................... 29
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B. INSTALACIONES Y SU MANTENIMIENTO ......................................................................................... 30
C. ESTÁNDARES GENERALES DE MANTENIMIENTO............................................................................. 32
D. TRABAJOS DE ALTO RIESGO ............................................................................................................. 34
E. PROTECCIÓN MECÁNICA ................................................................................................................. 42
CAPÍTULO VIII................................................................................................................................................... 42
PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA ...................................................................... 42
A. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS ......................................................................... 42
B. SISTEMA DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS ................................................................... 46
C. ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS INFLAMABLES ....................................................................... 46
D. SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD ........................................................................................................ 46
E. GASES COMPRIMIDOS ..................................................................................................................... 47
F. ELIMINACIÓN DE DESPERDICIOS ..................................................................................................... 47
G. PRIMEROS AUXILIOS ........................................................................................................................ 48
CAPÍTULO IX ..................................................................................................................................................... 49
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL – EPP´s............................................................................................. 49
CAPÍTULO X ...................................................................................................................................................... 50
SEGURIDAD EN OFICINAS............................................................................................................................. 50
ANEXO I............................................................................................................................................................ 53
REFERENCIA PARA CASOS DE EMERGENCIA.................................................................................................... 53
ANEXO II: GLOSARIO DE TÉRMINOS DE SEGURIDAD ....................................................................................... 54
ANEXO III: CÓDIGO DE COLORES ..................................................................................................................... 57
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE
CORPORACIÓN CERÁMICA S.A.
CAPÍTULO I
RESUMEN EJECUTIVO
Nuestra empresa, CORPORACIÓN CERÁMICA S.A. (en adelante CORCESA) es una empresa peruana dedicada
a la fabricación y comercialización de aparatos sanitarios de loza vitrificada, así como la comercialización de
griferías a nivel nacional e internacional.
CAPÍTULO II
OBJETIVOS Y ALCANCES
A. OBJETIVOS
Artículo 1. Constituyen los principales objetivos del presente Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el trabajo (RISST) los siguientes:
a. Garantizar las condiciones de seguridad, salvaguardar la integridad física y bienestar de los
trabajadores, personal tercero y personal que visite las instalaciones, mediante la prevención de los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el empleo de ingeniería, maquinarias,
herramientas, materiales, capacitación y la obligatoriedad del cumplimiento de las políticas internas
establecidas en la Empresa.
b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los trabajadores, contratistas,
proveedores y en general todas aquellas personas que presten servicios en nuestra empresa o se
encuentren dentro del ámbito laboral.
c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad y salud en el ambiente de
trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos en las diferentes
actividades ejecutadas, facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y
corrección.
d. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención de riesgos laborales entre
los trabajadores y terceros con el Sistema de Gestión de SST.
e. Proteger las instalaciones y propiedades de la empresa con el fin de garantizar la fuente de trabajo,
calidad de los productos y el normal desarrollo del proceso productivo.
f. Adoptar medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de
producción para una mejor protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
g. Promover y mantener los Programas de SST destinados a garantizar las condiciones y procedimientos
seguros de trabajo, mediante la capacitación, supervisión y asesoramiento a todos los niveles, con el
fin de eliminar o reducir los riesgos.
h. Establecer normas, reglas y procedimientos en cuanto a SST, a fin de:
• Evitar eventos no deseados
• Mantener las operaciones eficientes, productivas y seguras
• Llevar una coordinación y orden de las actividades
• Mejorar el desempeño laboral
• Mantener procesos seguros y saludables
• Cumplir con la legislación vigente
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B. ALCANCE
Artículo 2. El presente RISST se aplica a todas las áreas operativas y oficinas de CORCESA a nivel nacional,
así como también establece las funciones y responsabilidades con relación a la SST que deben cumplir
obligatoriamente todos los trabajadores de nuestra empresa.
Esta obligación se hace extensiva al personal que labora en CORCESA por medio de tercerización de
servicios, intermediación, empresas contratistas y en general a todos aquellos que presten servicios o
ejecuten obras en el ámbito de nuestro centro de labores, sea de manera prolongada u ocasional. En ese
sentido, las empresas empleadoras de los trabajadores mencionados en este párrafo, se hacen
responsables por el cumplimiento del presente Reglamento.
Todos los manuales, procedimientos y estándares que la Empresa elabore en el futuro, así como los
existentes a la fecha, referidos a la SST, se consideran integrados al presente Reglamento, debiendo
interpretarse conjunta y coordinadamente con éste y con la legislación de la materia.
De igual manera, las disposiciones y obligaciones que se desprenden de este Reglamento se entienden
como vinculantes para los trabajadores de la Empresa, constituyendo obligaciones laborales pasibles de
sanción en caso de incumplimiento de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo y la legislación
laboral vigente.
CAPITULO III
A. LIDERAZGO Y COMPROMISOS
Artículo 3. Nuestra Organización considera que su recurso más importante es su capital humano y
consciente de su responsabilidad social se compromete a generar condiciones para la existencia de un
ambiente de trabajo seguro y saludable y a establecer los medios que protejan la vida, la salud y el
bienestar de los trabajadores.
Artículo 4. CORCESA asume el liderazgo y compromiso para llevar a cabo las actividades que forman parte
del Sistema de Gestión de SST.
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d. Establecer y mantener la ejecución de los programas de SST definidos y medir su desempeño,
llevando a cabo las mejoras que se requieran y justifiquen.
e. Asegurar que la empresa opere en concordancia con las prácticas aceptables de la industria y
cumpliendo la normativa de SST.
f. Asegurar que se investiguen las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes y se implementen las acciones correctivas y preventivas en forma efectiva.
g. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá, entrenará,
capacitará y formará a sus trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus trabajos.
h. Asegurar el mantenimiento de un alto nivel de entrenamiento para actuar en casos de emergencia,
promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
i. Exigir y verificar que las Empresas proveedores y contratistas cumplan con todas las normas y
estándares de SST.
j. Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.
k. La Gerencia General, a través de la Gerencia Central de Gestión Humana, delega las funciones y la
autoridad necesaria al Área de Salud, Seguridad Industrial y Medio Ambiente (SSIMA) para que tenga
a su cargo la prevención de riesgos, así como el desarrollo, aplicación y obtención de resultados del
Sistema de Gestión de SST. El área de SSIMA informará a la Gerencia General en relación con las
decisiones tomadas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
l. CORCESA, a través de SSIMA, garantiza que se implemente y mantenga el Sistema de Gestión de SST.
Asimismo el área SSIMA coordina con el Comité de SST.
Artículo 6. Nuestra organización tiene como Política del Sistema de Gestión de la SST la siguiente:
Corporación Cerámica S.A. es una empresa peruana dedicada a la fabricación y comercialización de aparatos
sanitarios de loza vitrificada, así como la comercialización de griferías a nivel nacional e internacional, que
considera como uno de sus objetivos principales la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales en sus actividades. En este sentido se compromete a mantener vigente los siguientes
compromisos:
1. PREVENIR:
Corporación Cerámica S.A., ha desarrollado e implementado un Sistema de Gestión y Prevención de
Seguridad y Salud en el Trabajo, a fin de evitar accidentes, lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo.
2. CUMPLIR:
Corporación Cerámica S.A., realiza acciones en forma permanente, dirigidas al cumplimiento de sus
obligaciones y requisitos legales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, además de los asumidos en
negociación colectiva y los voluntariamente suscritos por la empresa.
3. RESPONSABILIZAR:
Corporación Cerámica S.A. sustenta la eficacia de su Sistema de Gestión y Prevención de Seguridad y Salud
en el Trabajo en la correcta distribución de roles y responsabilidades entre los trabajadores que participan
en el proceso productivo y administrativo. En ese sentido, estos se comprometen a acatar las políticas,
procesos y procedimientos de control y prevención, incluido el cumplimiento cabal de las responsabilidades
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contempladas tanto en los instrumentos de gestión como en la descripción del puesto asumido.
4. PARTICIPAR Y CONSULTAR:
Corporación Cerámica S.A., garantiza que los trabajadores y sus representantes han sido consultados y
participaron activamente en el desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
asumiendo las responsabilidades que les compete.
5. MEJORAR CONTINUAMENTE:
Corporación Cerámica S.A., se compromete a mejorar continuamente la eficacia y desempeño de su
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, estableciendo y revisando el logro de objetivos y
metas.
6. CAPACITAR Y ENTRENAR:
Corporación Cerámica S.A. capacita y entrena adecuadamente a todo su personal y todo aquel que realice
trabajos para la empresa, respecto a las normas y estándares de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
7. INFORMAR:
Corporación Cerámica S.A., informa a todo su personal, proveedores, clientes, visitas y partes interesadas,
su política, procedimientos, normas y estándares del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Artículo 7. A fin de hacer efectiva esta política, el Sistema de Gestión de SST de CORCESA tiene como
principios fundamentales:
a. Asegurar un compromiso visible para la prevención y control de accidentes y de eventos
indeseados.
b. Lograr la coherencia entre lo planificado y ejecutado.
c. Mejorar continuamente el Sistema de Gestión de SST.
d. Identificar los peligros, evaluar controlar los riesgos significativos a los que están expuestos los
trabajadores es una prioridad.
e. Capacitar, dar soporte y comprometer a todos los trabajadores en SST y fomentar el trabajo en
equipo.
f. Dejar claras las atribuciones y las responsabilidades de todos los involucrados en el Sistema de
Gestión de SST.
g. Fomentar la cultura de prevención de riesgos laborales para que toda la organización interiorice los
conceptos de prevención y proactividad, promoviendo comportamientos seguros.
h. Asegurar la existencia de medio de retroalimentación desde los trabajadores al Sistema de Gestión
de SST.
i. Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo interesado en el mejoramiento
continuo de la SST.
j. Fomentar y respetar la participación de los trabajadores, o representantes de los mismos en el
Sistema de Gestión de SST.
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CAPITULO IV
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADADES
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k. Asumirá la gestión de las actividades de SST y trabajará activamente a fin de obtener y mantener el
más alto estándar de seguridad en sus operaciones.
l. Entregar una copia del presente Reglamento y de las consideraciones de SST a cada trabajador.
m. Contar con los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos; registros de enfermedades
ocupacionales; registro de exámenes médicos ocupacionales; registro de monitoreo de agentes
físicos, químicos, biológicos y riesgos ergonómicos; registro de inspecciones internas de SST; registro
de equipos de seguridad o emergencia, de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencia; y cualquier otro dispuesto en la legislación para la correcta implementación y
seguimiento del Sistema de Gestión de la SST.
n. Realizar el análisis de los factores de riesgo encontrados a través de la Matriz IPERC y monitoreos
periódicos en relación a los resultados de la vigilancia de la salud colectiva de los trabajadores,
adoptar acciones de mejora eficaces para garantizar la salud de los trabajadores y realizar
seguimiento hasta su implementación.
o. Practicar exámenes médicos a los trabajadores, acordes con los riesgos a los que están expuestos en
sus labores, conforme a la legislación vigente.
p. Informar los resultados de los exámenes médicos establecidos al/a la trabajador/a únicamente por
el/la médico de la vigilancia de la salud, quien hace entrega del informe escrito debidamente firmado.
q. Permitir la inspección y vigilancia de las autoridades administrativas competentes en materia de SST,
dotándoles de información y documentación que sea requerida.
r. Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización sindical y los representantes de
los trabajadores, delegados y el comité de seguridad y salud en el trabajo, el cual deberá ser exhibido
en un lugar visible del centro de labores
s. Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de SST.
t. Brindar facilidades para la participación de los trabajadores para el cumplimiento de las obligaciones
del presente Reglamento, así como en cursos de formación en SST. Las facilidades solicitadas serán
otorgadas tomando en cuenta los criterios de razonabilidad y proporcionalidad. Asimismo, las
facilidades a otorgar a los representantes de los trabajadores que formen parte del CSST se sujetará
a lo establecido en las políticas internas de la Empresa y/o actas y/o protocolos emitidos por el propio
CSST.
u. La Empresa a través del área de Gestión Humana contratará y verificará periódicamente la debida
contratación de los seguros pertinentes para sus trabajadores de acuerdo con la normatividad
vigente. De igual manera, la Empresa a través de Seguridad Patrimonial verificará que las empresas
especializadas, contratistas, empresas de intermediación laboral y cualquier otro tercero que preste
servicios en sus instalaciones cumplan con semejante obligación respecto de sus respectivos
trabajadores.
v. Promover el respeto a las personas con discapacidad.
w. Cumplir con la legislación vigente en materia de SST.
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dando aviso de forma inmediata y previa a sus superiores.
e. Elegir colectivamente a los representantes de los trabajadores, ante el CSST, de acuerdo con lo
establecido en las políticas internas de la Empresa y/o Actas y/o protocolos emitidos por el propio
CSST.
f. La Empresa no es responsable del deterioro que se presente en las lesiones orgánicas o
perturbaciones funcionales del trabajador a consecuencia de un accidente de trabajo si es que éste
omite dar el aviso interno correspondiente en forma inmediata.
g. Participar activamente en identificar oportunidades de mejora en temas de SST.
Artículo 10. En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está obligado a cumplir las normas
contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias. Asimismo, se encuentran
obligados el personal de las empresas tercerizadoras e intermediadoras, modalidades formativas
laborales, los que prestan servicios de manera independiente, siempre y cuando aquellos desarrollen sus
actividades totales o parcialmente en las instalaciones de la empresa. De lo contrario;en los casos que
resulte aplicable, el incumplimiento de las disposiciones contenidas en el presente Reglamento es pasible
de sanción disciplinaria en concordancia con lo dispuesto en el Reglamento Interno de Trabajo.
En ese sentido, entre las obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo se encuentran las
siguientes:
a. Cumplir estrictamente el presente Reglamento y demás normas, directivas y procedimientos,
planes y programas establecidos en materia de SST.
b. Cumplir con los estándares, procedimientos y prácticas de trabajo seguro establecidos.
c. Acatar de inmediato las observaciones y recomendaciones emanadas por el Supervisor y/o jefe
inmediato o por el área de SSIMA.
d. Realizar toda acción conducente a prevenir la ocurrencia de accidentes y pérdidas.
e. Participar activamente en las actividades de capacitación (aprobar evaluación), sensibilización y
entrenamiento organizadas por el empleador.
f. Participar en el proceso de elecciones de sus representantes titulares y suplentes ante el CSST.
g. Informar inmediatamente a su Superior Inmediato y/o a SSIMA en caso de producirse un accidente
o incidente.
h. Ser brigadistas debidamente capacitados para remover cuerpos extraños de las heridas o de los ojos
de algún accidentado.
i. Colaborar en el proceso de la investigación de accidentes e incidentes de trabajo, ya sea en calidad
de afectado, o sea quien ocasionó el accidente e incidente o haya sido el testigo del accidente e
incidente.
j. Proporcionar información en relación con determinadas condiciones de trabajo y de su seguridad o
acerca de incidentes o accidentes ocurridos, y reportarlo inmediatamente a su Superior Inmediato
y/o a SSIMA.
k. Cooperar en la evaluación de los puestos de trabajos y/o monitoreos ocupacionales realizados por
personal propio o terceros.
l. Usar adecuadamente los equipos de protección personal asignados por la Empresa según la tarea
específica a realizar. Está prohibido apropiarse o usar equipos de protección personal de otro
trabajador, así como dañar, manipular, alterar, romper, destruir deliberadamente los EPP’s o
sustraer y/o comercializar los equipos de protección personal entregados por la empresa.
m. En caso un trabajador de CORCESA destruya, malogra o pierda los equipos de protección personal,
uniforme o dispositivos de seguridad asignados a su cuidado, será responsable por el daño o pérdida
ocasionada, produciéndose la reposición del artículo a cuenta del trabajador. Y si se trata de un
tercero, correrá por cuenta de la Empresa contratante. Todo ello, previa investigación.
n. Trabajar con el debido equipo de seguridad y uniforme de trabajo proporcionado por la Empresa.
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o. Usar correctamente los resguardos, máquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte con
sus resguardos, dispositivos de seguridad y demás medios suministrados para salvaguardar su
integridad física y la de las instalaciones de la Empresa. No ingresar las extremidades (manos/dedos)
en equipos en movimiento.
p. Realizar sus labores dentro y/o fuera de las instalaciones de la empresa cumpliendo los
procedimientos respectivos para evitar exponerse a riesgos que atenten contra su integridad física.
q. No intervenir, accionar, cambiar, desplazar, dañar, destruir o remover las guardas o tapas deseguridad
de las máquinas, instalaciones, sistemas, equipos ni otros sin previa autorización ni permisos
respectivos o destinándolo para otro uso para el que fueron diseñados.
r. Usar herramientas y equipos proporcionados y/o autorizados por CORCESA y cuya información técnica
y de calidad sea visible, caso contrario reportar al área de SSIMA para su respectiva evaluación.
s. Manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos y cualquier otro tipo de
máquinas o herramientas, sólo en caso cuenten con capacitación y autorización para ello.
t. Abstenerse de alterar, romper, retirar, obstruir o destruir las señales de seguridad (avisos, carteles,
entre otros), instrucciones, reglamentos implementados.
u. Abstenerse de manipular equipos de emergencia para otros fines que no sean los de Primeros Auxilios
o Lucha Contra Incendio o Rescate de Personal o manipularlos sin autorización por SSIMA. Y
abstenerse de manipular cualquier dispositivo de seguridad de los equipos de planta.
v. No intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos de seguridad, equipos de
emergencia, equipos de protección colectiva o aparatos destinados para su protección y/o la de sus
compañeros; asimismo, no modificarán los métodos o procedimientos adoptados por la empresa sin
la autorización o validación de las áreas competentes.
w. Mantener condiciones de orden y limpieza en su área y puesto de trabajo o donde se ejecute la labor.
x. No correr dentro de las instalaciones de la Empresa.
y. No distraer la atención de sus compañeros de labor, de forma tal que lo exponga a accidentes.
z. Abstenerse de las prácticas que no guarden relación con las actividades propias del trabajo como
bromas, juegos bruscos, peleas, forcejeos y discusiones soeces durante el trabajo
aa. No ingresar ni trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes, ni ingresar productos con contenido
alcohólico ni estupefacientes al centro de labores.
bb. Abstenerse de lanzar objetos, herramientas u otro de cualquier naturaleza, dentro de las plantas,
aunque éstos no sean dirigidos a persona alguna.
cc. No usar audífonos o auriculares de reproducción de música, celular, radio dentro de Planta.
dd. No usar celulares si no se le ha sido asignado ni autorizado dentro de Planta, especialmente durante
la ejecución de trabajos operativos.
ee. No usar celulares (llamada, mensajes) durante el desplazamiento en las instalaciones de Planta sea
como peatón o mientras maneja montacargas, cargador frontal u otros equipos móviles.
ff. No usar anillos, relojes, pulseras, aretes, collares dentro de las áreas de trabajo (producción,
laboratorios, almacenes, talleres de mantenimiento o cocina).
gg. No ingerir alimentos y/o arrojar desperdicios en las áreas de trabajo y/o lugares que puedan ocasionar
problemas a la producción o dificultar el desplazamiento del personal.
hh. No dormir durante su jornada laboral en sus puestos de trabajo (producción, laboratorio técnico,
almacenes, talleres de mantenimiento, y demás áreas).
ii. Usar materiales peligrosos sólo para el fin al que han sido destinados y autorizados. Usarlos con su
respectiva Hoja de Seguridad.
jj. Manejar equipos móviles sólo si se cuenta con la autorización por el área de SSIMA quienacreditará
la capacitación respectiva.
kk. Usar los montacargas, cargador frontal u otros equipos móviles u equipos de trabajo para realizar
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exclusivamente las tareas asignadas como orden de trabajo, está prohibido otro tipo de uso.
ll. Usar de forma obligatoria el cinturón de seguridad cuando opere los montacargas, cargador frontal u
otros equipos móviles.
mm. Respetar los límites de velocidad señalados según el área y las restricciones del mismo debidamente
señalizadas y/o comunicadas.
nn. No realizar maniobras temerarias ni exceder la velocidad permitida dentro de las plantas.
oo. No transportar personas en los montacargas, cargador frontal u otros equipos móviles. Los vehículos
sólo transportarán la cantidad de personas que indique la tarjeta de propiedad.
pp. pp. No usar las uñas del montacargas o parihuelas como base para izar personas. Ni viajar en
sobrecarga o en la tolva de camiones, camionetas, montacargas o en los estribos de cualquier tipo de
maquinaria en movimiento, así como trasladarse en la pala, parihuela u otro del equipo en
movimiento.
qq. Realizar labores de Alto Riesgo, tales como trabajos en: caliente, altura, espacios confinados,
excavaciones, izamiento de cargas y energías peligrosas; con la debida autorización, entrenamiento y
capacitación brindada por la Empresa. En caso de personal tercero, es responsabilidad de la Empresa
tercera (contratista, subcontratista, proveedor, intermediación laboral).
rr. Elaborar y firmar el Permiso de Trabajo de Riesgo (PTR) siempre al inicio de los trabajos de alto riesgo.
El personal deberá poseer la calificación adecuada y los conocimientos técnicos comprobados.
ss. No pararse debajo o encima de una carga izada.
tt. Realizar trabajos en altura con las medidas de detención y prevención contra caídas y equipos de
protección personal que sean necesarios para efectuar la tarea.
uu. Ingresar a zonas de trabajo peligrosas o espacios confinados a sólo quienes estén debidamente
autorizados para hacerlo.
vv. No soldar, cortar o calentar cilindros vacíos, o envases que hayan contenido algún tipo de aceite,
combustible o sustancia inflamable.
ww. No ingresar a las instalaciones eléctricas, manipular tableros u otros equipos eléctricos sin la
autorización respectiva del área de mantenimiento.
xx. Ingresar a áreas restringidas de las plantas previa autorización.
yy. Ingresar a los almacenes (Almacén de Producto Terminado APT o Almacén de Suministros o Materia
Prima) con chaleco de seguridad con cintas reflectivas o casaca de alta visibilidad y demás equipos de
protección personal.
zz. Ingresar a las áreas de trabajo (producción, laboratorio técnico, almacenes, talleres de
mantenimiento) con el cabello recogido para el adecuado uso del casco y demás equipos de protección
personal.
aaa. Abstenerse de encender fuego en lugares de trabajo sin autorización del responsable del área y SSIMA.
bbb. No fumar dentro de las instalaciones de la Empresa.
ccc. Solicitar autorización para acudir a otra zona de trabajo con autorización expresa del jefe inmediato.
ddd. Cumplir con realizar los exámenes médicos ocupacionales (inicio, periódico, salida).
eee. Someterse a los exámenes los exámenes médicos ocupacionales ingreso, periódico, retiro,
reincorporación u otros exámenes médicos que señale la Empresa, siempre y cuando se garantice la
confidencialidad del acto médico con la finalidad de garantizar la seguridad y salud en el trabajo. En
caso de tener observaciones que deriven del examen médico, se le otorgará restricciones temporales
por el médico de la planta y el Colaborador deberá levantar las observaciones de forma inmediata a
efectos de que pueda retornar a la prestación de sus servicios. En caso el trabajador nocumpla con
subsanar la restricción detectada por el médico, no podrá prestar servicios.
fff. Asimismo, están obligados de cumplir las medidas profilácticas o curativas prescritas por el médico
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para evitar enfermedades o accidentes.
ggg. Cumplir con las indicaciones dadas por el médico de planta que, como resultado del examen médico
y/o la evaluación médica tenga alguna restricción médica que deberán firmar al ser entregada por el
médico de planta.
hhh. Cumplir el descanso médico otorgado por el médico tratante y las restricciones médicas.
iii. Visitar al médico de planta luego de una reincorporación de un descanso médico, a fin de que evalúe
su recuperación antes de que inicie labores en la Empresa. Si tiene más de 7 días de descanso médico
continuo se requiere de forma obligatoria la autorización por escrito del médico tratante o el alta
médica o el informe médico correspondiente para su reincorporación.
jjj. Someterse a examen médico ocupacional de reincorporación laboral en caso presente mayor o igual
a 90 días de descanso médico continuo.
kkk. Gestionar y presentar a Gestión Humana los Certificados Médicos de Incapacidad Temporal para el
Trabajo (CITT), cuando corresponda.
lll. Informar durante el examen médico cualquier condición médica que implique riesgo a su salud.
mmm. Las trabajadoras deberán comunicar a la empresa inmediatamente sobre su estado de gestación al
médico de planta o a Gestión Humana, para que se puedan tomar las medidas preventivas necesarias
en cada uno de los casos.
nnn. Informar al médico ocupacional de planta o al supervisor/jefe inmediato si tiene alguna patología o se
encuentra en tratamiento con algún medicamento, en especial aquellos que pueda provocar
somnolencia o alterar la conciencia y estado de alerta.
ooo. Los trabajadores que contraigan cualquier enfermedad infectocontagiosa considerada de gravedad,
deberán comunicarlo en un plazo de 24 horas de haber tomado conocimiento, al médico de planta y
área de Gestión Humana; así mismo, someterse al tratamiento médico correspondiente.
ppp. Someterse a los exámenes de control para la detección de consumo de sustancias tóxicas (alcohol,
drogas, estupefacientes, etc.). En caso de negativa por parte del trabajador a someterse a dicho
examen, se entenderá como un reconocimiento del estado de embriaguez o de encontrarse bajo los
efectos de drogas, sustancias estupefacientes y/o similares, según la prueba que le hubiere sido
requerida al trabajador y que éste se hubiere negado a practicarse. Siendo esto así, la concurrencia en
estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas o sustancias estupefacientes será pasible de
medidas disciplinarias de acuerdo con la gravedad de cada caso en concreto.
qqq. Respetar a las personas con discapacidad.
rrr. No obstruir las vías de acceso, vías de evacuación, zonas seguras. Asimismo, no obstruir extintores,
casetas de emergencia, gabinetes contra incendio, puertas de emergencia, tableros eléctricos.
sss. Usar las vías peatonales para transitar o desplazarse en el interior y exterior de las zonas operativas.
Las funciones y responsabilidades señaladas no constituyen una lista cerrada, sino que se incorporarán como
obligaciones todas aquellas que deriven de la relación laboral con CORCESA, en concordancia con las normas
en materia de seguridad y salud en el trabajo.
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B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 11. CORCESA cuenta dentro de su estructura organizacional, con la Jefatura de SSIMA que
reporta a la Gerencia General, que tiene dentro de sus funciones relacionadas a SST las siguientes:
a. Identificar los peligros, evaluar los riesgos y establecer las medidas de control que puedan afectar a
la salud en el lugar de trabajo.
b. Vigilar los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que puedan afectar
a la salud de los trabajadores, incluidos los vestuarios, servicios higiénicos y comedores.
c. Asesorar sobre la planificación y la organización del trabajo, incluido el diseño de los lugares de
trabajo, sobre la selección, el mantenimiento y el estado de la maquinaria y de los equipos y sobre
las substancias utilizadas en el trabajo.
d. Planificar, organizar, dirigir y controlar, el Sistema de Gestión de SST en la empresa.
e. Participar en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las prácticas de trabajo, así como
en las pruebas y la evaluación de nuevos equipos, en relación con la salud.
f. Vigilar la salud de los trabajadores en relación con el trabajo.
g. Fomentar la adaptación al centro laboral de los trabajadores.
h. Asistir en pro de la adopción de medidas de rehabilitación profesional.
i. Colaborar en la difusión de informaciones, formación y educación en materia de salud e higiene en
el trabajo y de ergonomía.
j. Organizar los primeros auxilios y la atención de urgencias.
k. Participar en el análisis e investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
l. Elaborar los informes de los accidentes ocurridos y reportar al CSST, cuando este lo solicite, las
estadísticas indicando las tasas de frecuencia, tasas de gravedad y el porcentaje de cumplimiento de
las acciones propuestas en las investigaciones.
m. Asesorar en materia de salud, de seguridad e higiene en el trabajo y de ergonomía, así como en
materia de equipos de protección individual y colectiva.
n. Trabajar estrechamente con el CSST, viabilizando el Sistema de Gestión SST.
o. Desarrollar, coordinar y administrar el Plan de Contingencias de la Empresa, así como capacitar,
asesorar, y asistir a todos los niveles de la Empresa en todo lo relacionado a SST.
p. Realiza inspecciones planeadas a las instalaciones físicas, maquinarias, equipos y puestos de trabajo,
verificando el cumplimiento de las normas y disposiciones establecidas en el presente reglamento.
También identifica condiciones inseguras y actos inseguros que requieran de un control operativo,
acción preventiva o medida correctiva.
q. Velar por el cumplimiento del presente reglamento y demás dispositivos referentes a seguridad
que dicten las autoridades competentes.
r. Elaborar y verificar el cumplimiento de los Procedimientos y Estándares de SST.
s. Entre sus funciones se encuentran las obligaciones y compromisos establecidos en el artículo 8 (a
excepción del inciso s) del presente Reglamento.
Artículo 12. CORCESA cuenta con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), con igual
número de representantes del empleador y de los trabajadores.
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Artículo 13. El CSST de CORCESA cuenta con un libro de actas donde se registran todos los acuerdos
tomados en las sesiones ordinarias y extraordinarias del Comité, y el cumplimiento de los acuerdos en
el plazo previsto. El CSST, tiene las siguientes funciones:
a. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para
el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad
y salud en el trabajo.
b. Aprobar y vigilar el cumplimiento del presente RISST y el Plan Anual de SST.
c. Conocer, aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del Programa Anual de SST.
d. Conocer, aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del Programa anual la programación anual del
servicio de SST y del Programa Anual de Capacitaciones de SST.
e. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes que
revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
f. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y
programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
g. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada inducción, capacitación y
entrenamiento sobre prevención de riesgos laborales presentes en el lugar y puesto de trabajo.
h. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del
trabajo relacionadas con la SST en el lugar de trabajo; así como, el RISST.
i. Promover que todos los trabajadores conozcan las normas, estándares, procedimientos,
instrucciones, avisos y demás material escrito o gráfico relativo a la prevención de riesgos laborales
en el lugar del trabajo.
j. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en el
fomento de la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación
de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el
entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
k. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
l. Participar en la investigación de las causas de todos los incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de éstos.
m. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los
accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente
de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
o. Revisar mensualmente las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales
ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados
por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del empleador.
p. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios en la atención de los accidentados.
q. Supervisar los servicios de SST y la asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.
r. Reportar a la máxima autoridad del empleador los accidentes mortales o el incidente peligroso, de
manera inmediata; la investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro
de los diez (10) días de ocurrido; las actividades del CSST con las estadísticas trimestrales de
accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
s. Llevar el control del cumplimiento de los acuerdos registrados en el Libro de Actas.
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t. Vigilar el cumplimiento de las normas, estándares, procedimientos, instrucciones, etc., relacionado
con la seguridad de la planta.
u. Incentivar la colaboración y participación de los trabajadores en favor de la SST.
v. Desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su
Reglamento, no estando facultado a realizar actividades con fines distintos a la prevención y
protección de la seguridad y salud.
w. Realizar sus actividades en coordinación con el área de SSIMA.
x. Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.
En todo lo no previsto sobre el funcionamiento del CSST se aplicará lo dispuesto en la normativa vigente
en materia de seguridad y salud en el trabajo, las políticas internas de la Empresa y los acuerdos que el
CSST emita
Artículo 14. El CSST de CORCESA está constituido por el Presidente, Secretario y los miembros de la parte
trabajadora y la parte empleadora. El organigrama es el siguiente:
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c. Liderar y aprobar la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de SST de sus
jefaturas de reporte directo.
d. Apoyar las actividades y programas del área de SSIMA.
e. Solicitar cuando sea necesario la asesoría del área de SSIMA.
f. Conocer los peligros y riesgos a lo que están expuestos personal de su gerencia a cargo y supervisar
la implementación de los controles con el fin de reducir los niveles de riesgo.
g. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos, estándares, normas de SST y el presente RISST de
los trabajadores que tiene a cargo y enseñando con el ejemplo.
Los distintos niveles de jefaturas y supervisores que incumplan lo dispuesto en el artículo precedente, o las
recomendaciones de SSIMA o del CSST, de los inspectores o auditores y/o funcionarios de la Autoridad
Administrativa competente, serán sancionados disciplinariamente.
Artículo 18. Las funciones y responsabilidades de las empresas de servicios, intermediación laboral,
contratistas, subcontratistas y cooperativas de trabajadores, son las siguientes:
a. Coordinar la gestión en prevención de riesgos laborales con el área de SSIMA antes de iniciar los
trabajos en CORCESA.
b. Conocer y cumplir con la Política del Sistema de Gestión de SST de CORCESA.
c. Cumplir la normativa en materia de SST y la política, procedimientos, normas y estándares en SST
definidos por CORCESA. En particular cumplir con los requisitos para Terceros establecido en los
procedimientos de CORCESA.
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d. Informar en caso de accidentes al superior inmediato, Jefe de Área o Supervisor directo de CORCESA.
En caso de accidentes mortales e incidentes peligrosos adicionalmente deberán informar al
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en coordinación con la Jefatura de SSIMA.
e. Asegurar que las actividades realizadas como parte del servicio se lleven a cabo cumpliendo los
procedimientos y condiciones establecidos en la etapa de planificación relacionada a SST, los
requisitos legales u otros términos regulatorios.
f. Garantizar que su personal conozca y cumpla con el RISST de CORCESA y cuente con una copia del
presente reglamento bajo cargo de entrega.
g. Capacitar a su personal en materia de SST, así como en los riesgos específicos a los que está expuesto.
h. Brindar las facilidades para realizar inspecciones, monitoreos, auditorías, investigación deincidentes,
incidentes peligrosos, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, entre otros a su personal.
Asimismo, ejecutar las acciones correctivas y/o preventivas derivadas de dichas actividades.
i. Se encarga de la verificación y contratación de los seguros de acuerdo con las normas vigentes
durante la ejecución del trabajo.
j. Se encarga de contratar el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo SCTR (póliza pensión y
salud) a favor de su personal, el cual deberá estar vigente a la fecha de ejecución de sus labores. La
obligación anteriormente señalada no inhibe la facultad de CORCESA de realizar la verificación de la
validez del SCTR.
k. Comunicar al jefe de área o Supervisor inmediato sobre cualquier condición o situación peligrosa que
haya identificado.
l. Brindar los EPPs a sus trabajadores según el riesgo al que están expuestos. Antes de la entrega, sus
trabajadores deberán ser capacitados en el uso y mantenimiento del mismo.
m. Participar en las actividades realizadas por CORCESA correspondientes a SST como simulacros,
campañas, entre otras.
n. Preservar el orden y limpieza del lugar de trabajo antes, durante y después de la jornada laboral.
o. Mantener señalizada la zona de trabajo durante la ejecución de los mismos.
p. Personal contratista debe contar con sus exámenes médicos ocupacionales; pre-ocupacionales,
periódicos y de retiro según corresponda según protocolo emitido por el área SSIMA.
q. Las empresas de servicios, intermediación laboral, contratistas, subcontratistas y cooperativas de
trabajadores deben supervisar que el desarrollo de las funciones y/u obligaciones de sus trabajadores
cumplan con las normas de seguridad y salud en el trabajo, así como lo establecido en el presente
Reglamento.
r. Las funciones y responsabilidades señaladas no constituyen una lista cerrada, sino que se
incorporarán como obligaciones todas aquellas que deriven de la obligación establecida por
CORCESA en materia de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las normas vigentes.
Artículo 19. El CSST aprueba el Plan Anual y el Programa de SST alineado con los objetivos contenidos en
el presente Reglamento, el que garantiza un trabajo preventivo eficaz contra los riesgos existentesen
el centro de trabajo. Dichos instrumentos incluyen el cronograma de implementación asignando
indicadores de desempeño, métodos de verificación, responsables y tiempos para su cumplimiento
siendo CORCESA responsable de asignar los recursos necesarios para su implementación.
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Artículo 20. La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control (IPERC) debe ser
revisado por lo menos una vez al año o cuando se produzcan cambios las condiciones de trabajo ose
haya producido daños a la salud o seguridad en el trabajo y debe ser realizado en consulta con los
trabajadores, con la organización sindical o el Comité o supervisor de seguridad y salud en el trabajo,
según sea el caso. Se registra en una matriz de riesgos.
Artículo 21. El Mapa de Riesgos es una herramienta utilizada para identificar y representar en forma
gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes o enfermedades profesionales en
el trabajo los que inicialmente fueron identificados en la matriz de riesgos. El mapa de riesgos se revisa
como mínimo una vez al año con la participación de la organización sindical, representantes de los
trabajadores, delegados y el comité de seguridad y salud en el trabajo, con la finalidad de verificar su
vigencia y se mantiene publicado en las instalaciones de la Empresa para visualización de los trabajadores
y personal tercero.
Artículo 22. Para la evaluación y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, CORPORACIÓN CERÁMICA S.A., cuenta con los siguientes registros:
a. Registro de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e incidentes peligrosos en el que
deberá constar la investigación y medidas adoptadas.
b. Registro de los exámenes médicos ocupacionales.
c. Registro de los monitoreos de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de
riesgo disergonómico.
d. Registro de las inspecciones internas de SST.
e. Registros de estadísticas de SST.
f. Registro de los equipos de seguridad o emergencia y de sus inspecciones.
g. Registros de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h. Registro de auditorías.
i. Registro de entrega de EPP’s y Uniformes.
CAPITULO V
Artículo 23. Los jefes y/o supervisores y/o superintendentes verificarán que en cada labor se esté
realizando el trabajo correctamente cumpliendo los estándares de SST. Si no fuera así, tiene la obligación
de hacer las correcciones necesarias de inmediato. Todo trabajador debe solicitar al Supervisor o Jefe o
superintendente correspondiente la aclaración de cualquier duda que tenga sobre las tareas
encomendadas y/o sobre su realización, siendo obligación del Supervisor o Jefe o superintendente
absolver las mismas. De igual manera, el trabajador deberá informarse previamente y, a la vez, deberá
ser informado acerca de todos los posibles riesgos que demanden las tareas a realizar.
Artículo 24. Todos los trabajadores deben cumplir las siguientes consideraciones generales:
a. Conservar su lugar de trabajo en el mejor estado de limpieza, manteniendo la ubicación de las
cosas en forma segura y ordenada.
b. Usar sólo la vestimenta y calzado permitido para el ingreso a la planta según la ubicación de las
oficinas administrativas. El calzado permitido que pueda evitar resbalones, torceduras o falta de
protección durante el desplazamiento en las instalaciones de la Empresa.
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c. Usar en forma obligatoria el uniforme, ropa de trabajo y los equipos de protección personal
adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos presentes en los ambientes de trabajo.
d. Inspeccionar el estado de sus equipos de protección personal antes del inicio de la jornada de
trabajo. De identificar EPP’s en mala condición debe reportarlo a su jefe inmediato o al área SSIMA.
e. Completar el registro de verificación de pre-uso diario de equipos móviles antes de su uso tales
como montacargas, cargador frontal, carretillas eléctricas, entre otras.
f. No usar el aire comprimido como ventilador personal.
g. No usar el aire comprimido para limpiar su ropa de trabajo, de requerir mecanismos de limpieza
deberá ser informado a SSIMA.
h. Participar en las capacitaciones y/o diálogos SSIMA para conocer todos los peligros que existen en
los lugares de trabajo y saber las precauciones a tomar para evitar o prevenir los peligros, eliminando
así posibles causas de accidentes.
i. Cuidar y conservar los avisos, paneles y señales de seguridad y cumplir con todas las normas,
estándares y disposiciones que contienen.
j. Respetar las señales en cada área de trabajo.
k. Usar el cinturón o arnés tipo paracaidista cuando se realice trabajos en altura y donde haya riesgos
de caídas.
l. Manipular materiales peligrosos (ácidos, cáusticos, gases tóxicos, etc.), se deberá contar con la Hoja
de Seguridad del Producto la que deberá ser leída por el personal, así como utilizar el equipo de
protección personal adecuado según el tipo de producto manipulado: careta, mandil, guantes y
protección respiratoria. Evitar el derrame de materiales peligrosos y en caso de producirse, contener
el derrame y recogerlo en contenedores apropiados.
m. Realizar trabajos especializados sólo por trabajadores entrenados y autorizados, por ejemplo:
mecánicos, eléctricos, operadores de montacargas, operadores de cargador frontal, etc.
n. Verificar que todos los trabajadores que tienen un equipo asignado son responsables por el
funcionamiento y el buen estado de los equipos, maquinarias, montacargas, etc.
o. Usar calzado de seguridad obligatorio dentro de las áreas de producción, almacenamiento, talleres,
sala de máquinas, laboratorio, etc.
p. Usar la Tarjeta de Bloqueo para todos los trabajos a realizarse en los equipos eléctricos, mecánicos,
hidráulicos, neumáticos, donde exista riesgo de contacto con energías peligrosas, el bloqueo deberá
efectuarse al inicio haciendo el corte de energía y colocando la Tarjeta de Bloqueo que sólo será
retirada cuando se haya concluido el trabajo y por el mismo personal que la colocó.
q. Conducir vehículos personales máximo a 20 Km/h. Conducir montacargas máximo a 15 Km/h, a
excepción de algunos lugares donde el límite será 10km/h.
r. Mantenerse a 2 metros de un equipo móvil en movimiento u operación.
s. No poner en funcionamiento maquinarias o equipos, que no tengan resguardos o sistemas de
protección. En caso encuentre algún equipo en esta condición deberá informarlo a su jefe inmediato
y/o al área SSIMA.
t. Conocer el procedimiento a seguir en caso de Emergencia, en especial aquellas personas que
trabajan con líquidos inflamables, sustancias tóxicas y todo material peligroso.
u. No obstaculizar los accesos a: extintores, equipos de emergencia, salidas de emergencia y tableros
eléctricos.
v. Mantener los pasadizos libres de obstáculos para facilitar una evacuación rápida, el libre tránsito de
personas y desplazamiento de carros transportadores, montacargas, cargadores frontales y vehículos
motorizados.
w. Informar inmediatamente a SSIMA, de todo daño a maquinarias, equipos o las instalaciones. El
Supervisor del área donde ocurrió el daño emitirá un informe de accidente/incidente a de SSIMA,
para su posterior investigación y análisis.
x. Realizar gimnasia laboral antes y durante la labor. En caso el trabajador tenga alguna restricción,
deberá coordinar con el médico ocupacional el tipo de ejercicios que deberá realizar.
y. Verificar la operatividad de los dispositivos eléctricos / electrónicos, mecánicos de seguridad, de la
maquinaria o equipo que opere, manteniendo los resguardos de las partes móviles en su lugar.
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z. Hacer uso de los medios y equipos que restrinjan y detengan la caída al realizar trabajos en
plataformas o sobre equipos con riesgos de caída a diferente nivel. No usar plataformas o escaleras
en mal estado, y verificar su estabilidad antes de utilizarlas.
aa. Verificar que no presenten riesgos las herramientas manuales y equipos antes de su uso.
bb. No levantar cargas cuyo peso sea mayor a 25 kg., solicitar ayuda, caso contrario utilizar los equipos
elevadores disponibles. Para el levantamiento de cargas cumpla con las indicaciones de seguridad tal
como con las instrucciones en las capacitaciones recibidas.
cc. Usar correctamente los resguardos, máquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte con
sus resguardos, dispositivos de seguridad y demás medios suministrados para salvaguardar su
integridad física y la de las instalaciones de la Empresa. No ingresar las extremidades (manos/dedos)
en equipos en movimiento.
Estándares de Seguridad:
a. Utilice en todo momento el equipo de protección personal.
b. No usar los secaderos para fines no productivos
c. Verificar el interior de los secaderos antes de cerrar las puertas.
d. No usar accesorios, joyas u otro en manos y dedos que puedan originar atrapamientos.
e. Mantener el orden y limpieza en la zona de trabajo y vías de tránsito peatonal y vehicular
Estándares de Seguridad:
a. Utilice en todo momento el equipo de protección personal.
b. Solicite a su jefe inmediato el cambio de respirador en caso de sentir que este ya no le presta la
protección necesaria.
c. Solicite a su jefe inmediato el cambio de protector auditivo en el caso de sentir que este no ofrece la
protección necesaria.
d. Realizar la revisión de las plataformas asegurándose que cuenten con barandas de protección.
e. Mantener despejadas las zonas de tránsito de carros y coches que puedan causar algún tipo de
accidente.
f. Mantener operativa la cortina de agua en las cabinas.
g. Al subir a la cabina tenga cuidado con posibles tropiezos y caídas.
h. No levantar cargas cuyo peso sea mayor a 25 kg., solicitar ayuda. Para el levantamiento de cargas
cumpla con las indicaciones de seguridad tal como con las instrucciones en las capacitaciones recibidas.
i. No usar accesorios, joyas u otro en manos y dedos que pueden originar atrapamientos.
j. Mantener el orden y limpieza en la zona de trabajo y vías de tránsito peatonal y vehicular.
Artículo 34. Hornos (Cocción de Sanitarios)
Equipos de Protección Personal: Botín de cuero con punta de acero, lentes de seguridad, guantes de
temperatura anticorte, protector auditivo, respirador media cara, traje para aproximación al fuego y careta
para alta temperatura y guantes de rayón aluminizado.
Estándares de Seguridad:
a. Utilice en todo momento el equipo de protección personal.
b. Solicite a su jefe inmediato el cambio de protector auditivo en el caso de sentir que este no ofrece
la protecciónnecesaria.
c. Solicite a su jefe inmediato el cambio de respirador en caso de sentir que este ya no le presta la
protección necesaria.
d. Uso de lentes, respirador y mandil cuando realicen la limpieza del mobiliario refractario.
e. Evite derrames de materiales. Y de ser el caso utilizar el Kit anti derrame.
f. Utilizar casco de seguridad cada vez que ingrese al horno para labores de inspección y limpieza o para el
retiro de filtros.
g. No almacenar líquidos inflamables, ni material peligroso en proximidades de los hornos.
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h. Utilice el traje de aproximación al fuego cada vez que ingrese al horno para labores de inspección o
limpieza.
i. No levantar cargas cuyo peso sea mayor a 25 kg., solicitar ayuda. Para el levantamiento de cargas
cumpla con las indicaciones de seguridad tal como con las instrucciones en las capacitaciones recibidas.
j. No intervenir los equipos cuando se encuentren en funcionamiento.
k. No usar accesorios, joyas u otro en manos y dedos que pueden originar atrapamientos.
l. Mantener el orden y limpieza en la zona de trabajo y vías de tránsito peatonal y vehicular.
Estándares de Seguridad:
a. Utilice en todo momento el equipo de protección personal.
b. Solicite a su jefe inmediato el cambio de protector auditivo en el caso de sentir que este no
ofrece la protecciónnecesaria.
c. Solicite a su jefe inmediato el cambio de respirador en caso de sentir que este ya no le presta la
protección necesaria.
d. La carretilla es de uso exclusivo para carga de materiales mas no de personal.
e. No operar la carretilla, si no se encuentra capacitado y autorizado.
f. No operar carretilla y/o manipular coches en mal estado.
g. No levantar cargas cuyo peso sea mayor a 25 kg., solicitar ayuda. Para el levantamiento de cargas cumpla
con las indicaciones de seguridad tal como con las instrucciones en las capacitaciones recibidas.
h. Para levantar o dejar carga utilice las piernas y mantenga la espalda derecha.
i. No intervenir los equipos cuando se encuentren en funcionamiento.
j. No usar accesorios, joyas u otro en manos y dedos que pueden originar atrapamientos.
k. Mantener el orden y limpieza en la zona de trabajo y vías de tránsito peatonal y vehicular.
Artículo 37. Laboratorio y Tratamiento de efluentes
Equipos de Protección Personal: Botín de cuero con punta de acero, Bota de jebe con punta de acero en
lavado de la PTAR, casco de seguridad, barbiquejo, lentes de seguridad, guante de nitrilo, respirador, filtro
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para partículas, cartucho para productos químicos y protector auditivo, careta, mandil, guante de cuero, bota
de jebe y barbiquejo.
Estándares de Seguridad:
a. Mantener ordenado y en elevado estado de limpieza. Se debe recoger inmediatamente todos los vertidos
que ocurran, por pequeños que sean.
b. Antes de utilizar cualquier producto, debemos fijarnos en los pictogramas de seguridad de la etiqueta,
con el fin de tomar las medidas preventivas oportunas.
c. No realizar pruebas nuevas sin autorización expresa del responsable del laboratorio ni poner en marcha
nuevos aparatos e instalaciones sin conocer previamente su funcionamiento, características y
requerimientos, tanto generales como de seguridad.
d. No fumar ni ingerir alimentos en el laboratorio. Para beber es preferible la utilización de fuentes de agua
a emplear vasos y botellas. Caso de que aquellas no estén disponibles, nunca se emplearán recipientes de
laboratorio para contener bebidas o alimentos ni se colocarán productos químicos en recipientes de
productos alimenticios.
e. No almacenar líquidos inflamables, ni material corrosivo, en recipientes sin tapa.
f. Seguir las instrucciones que se encuentran en la hoja de seguridad de los productos químicos en caso de
contacto o de sobre -exposición accidental del trabajador a materiales peligrosos.
g. Usar el lavaojos, en caso de contacto accidental con productos químicos o materiales peligrosos.
h. Todo material peligroso debe estar correctamente señalizado y almacenado.
i. Realizar el apilado de productos, mantenimiento las pilas firmes, no superando los niveles máximos de
apilamiento.
j. Mantener en su lugar los resguardos y barreras de las máquinas.
k. No intervenir las máquinas cuando se encuentren en funcionamiento.
l. Realizar inspecciones las herramientas y equipos antes de utilizarlos.
m. Realizar el levantamiento de cargas cumpliendo las consideraciones de SST.
n. Mantener las Hojas de seguridad en una zona visible cerca a la manipulación del producto.
o. No usar accesorios, joyas u otro en manos y dedos que pueden originar atrapamientos.
p. Mantener el orden y limpieza en la zona de trabajo y vías de tránsito peatonal y vehicular.
Estándares de Seguridad:
a. Utilice en todo momento el equipo de protección personal.
b. Solicite a su jefe inmediato el cambio de protector auditivo en el caso de sentir que este no ofrece
la protecciónnecesaria.
c. Solicite a su jefe inmediato el cambio de respirador en caso de sentir que este ya no le presta la
protección necesaria.
d. No usar accesorios, joyas u otro en manos y dedos que pueden originar atrapamientos.
e. Mantener el orden y limpieza en la zona de trabajo y vías de tránsito peatonal y vehicular.
Estándares de Seguridad:
a. Utilice en todo momento el equipo de protección personal.
b. Solicite a su jefe inmediato el cambio de respirador en caso de sentir que este ya no le presta la
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protección necesaria.
c. Antes de utilizar la chancadora, verificar la operatividad y estado de los dispositivos electrónicos.
d. Use la cuchilla para retirar el film verificando siempre si existe riesgo de caída del material apilado.
e. No dar mantenimiento al equipo en funcionamiento y usar Tarjeta de Bloqueo.
f. No sobrecargar los equipos de elevación y carga.
g. Si se va alimentar la chancadora manualmente, usar los guantes anti cortes.
h. Uso de arnés de bloque retráctil para revisión y/o mantenimiento en caso de falla de operaciones.
i. No usar accesorios, joyas u otro en manos y dedos que pueden originar atrapamientos.
j. Mantener el orden y limpieza en la zona de trabajo y vías de tránsito peatonal y vehicular.
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CAPÍTULO VI
Estándares de Seguridad:
a. No almacenar líquidos inflamables, ni material corrosivo, en recipientes sin tapa.
b. En caso de contacto o de sobre exposición accidental del trabajador a materiales peligrosos, seguir las
instrucciones que se encuentran en la hoja de seguridad de los productos químicos.
c. Use el lavaojos y la ducha de emergencia, si tiene contacto accidental con productos químicos o
materiales peligrosos.
d. No intervenga las máquinas cuando se encuentren en funcionamiento.
e. Limpie inmediatamente los derrames de aceites, grasa y líquidos en general.
f. Para realizar trabajos de riesgo, tales como, en altura, espacios confinados, corte y soldadura, con llamas
abiertas, con materiales peligrosos, con electricidad en estaciones y subestaciones, solicite un PTR al Área
de SSIMA.
g. Coordinar los trabajos de mantenimiento con el responsable de área y personal a cargo, antes de
ejecutarlos.
h. Realizar inspecciones las herramientas y equipos antes de utilizarlos.
i. En caso de realizar trabajos eléctricos coloque la Tarjeta bloqueo.
j. Señalizar las zonas de trabajo o área en las que se realizarán trabajos de mantenimiento con el fin de
prevenir al personal alrededor.
k. Para realizar trabajos de mantenimiento en planta, tener en cuenta los peligros eléctricos, mecánicos,
flujos y equipos en movimiento; pero si tenemos que realizar un trabajo con estos peligros se debe realizar
el bloqueo y etiquetado, según el procedimiento para trabajos en riesgo.
Estándares de Seguridad:
a. No almacenar líquidos inflamables, ni material corrosivo, en recipientes sin tapa.
b. En caso de contacto o de sobre exposición accidental del trabajador a materiales peligrosos, seguir las
instrucciones que se encuentran en la hoja de seguridad de los productos químicos.
c. Use el lavaojos y la ducha de emergencia, si tiene contacto accidental con productos químicos o
materiales peligrosos.
d. Limpie inmediatamente los derrames de aceites, grasa y líquidos en general.
e. Para realizar trabajos de riesgo, tales como, en altura, corte y soldadura, con llamas abiertas, con
materiales peligrosos, con electricidad en estaciones y subestaciones, solicite un PTR al Área de SSIMA.
f. Para realizar trabajos eléctricos utilice sus guantes dieléctricos, casco de seguridad para trabajos
eléctricos y bloquee la energía eléctrica y equipos en movimiento, cumpliendo con el procedimiento para
trabajos de riesgo.
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Artículo 44. Mantenimiento - Carpintería
Equipos de Protección Personal: Bota de cuero con punta de acero, casco de seguridad, lentes de seguridad,
guantes de cuero y para productos químicos, protección respiratoria para polvo y químicos, protector
auditivo, protección para trabajos de soldadura, protección, protección para trabajos en altura y careta de
esmerilar y chaleco de seguridad para uso de Montacargas.
Estándares de Seguridad:
a. No almacenar líquidos inflamables, ni material corrosivo, en recipientes sin tapa.
b. En caso de contacto o de sobre exposición accidental del trabajador a materiales peligrosos, seguirlas
instrucciones que se encuentran en la hoja de seguridad de los productos químicos.
c. Use el lavaojos y la ducha de emergencia, si tiene contacto accidental con productos químicos o
materiales peligrosos.
d. Limpie inmediatamente los derrames.
e. Para realizar trabajos de riesgo, tales como, en altura, espacios confinados, se deberá cumplir conel
procedimiento para trabajos de riesgos, solicite un PTR al Área de SSIMA.
f. La operación de las máquinas y equipos del área de carpintería debe ser realizado por personal
competente.
Estándares de Seguridad:
a. No almacenar líquidos inflamables, ni material corrosivo, en recipientes sin tapa.
b. Seguir las instrucciones que se encuentran en la hoja de seguridad de los productos químicos encaso
de contacto o de sobre -exposición accidental del trabajador a materiales peligrosos.
c. En caso de contacto o de sobre exposición accidental del trabajador a materiales peligrosos, seguirlas
instrucciones que se encuentran en la hoja de seguridad de los productos químicos.
d. Use el lavaojos y la ducha de emergencia, si tiene contacto accidental con productos químicos o
materiales peligrosos.
e. Todo material peligroso debe estar correctamente señalizado y almacenado.
f. Cumplir con los controles administrativos y operativos en la compra, recepción, almacenamiento,
manipulación, uso y descarte de los materiales peligrosos.
g. Realizar el apilado de productos, manteniendo las pilas firmes, no superando los niveles máximosde
apilamiento: 4.50 metros Al utilizar montacargas no supere los límites de velocidad permitidos, ni las
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cargas máximas para ellevantamiento y traslado de productos.
h. Si va a realizar trabajos bajo exposición solar, utilice el bloqueador, realice rotación, hidrátese y
protéjase del sol
i. Caminar sobre las vías peatonales.
j. Si va a realizar el levantamiento de cargas, cumpla con las consideraciones de seguridad.
k. Mantener las Hojas de seguridad en una zona visible cerca a la manipulación de los productos.
l. Usar en todo momento el EPP’s.
m. Solicitar el cambio de respirador, protectores auditivos u otro equipo de protección en caso de sentir que
este ya no le presta la protección necesaria o se encuentre deteriorado.
El contenido de los estándares de seguridad y salud en el trabajo de estas actividades conexas se encuentra
desarrollado en el RISST de la empresa que brinda los servicios a CORPORACIÓN CERÁMICA S.A.
30
CAPÍTULO VII
31
e. Toda nueva edificación debe cumplir con lo estipulado en el Reglamento Nacional de Edificaciones.
f. Toda vez que se efectúen trabajos y maniobras peligrosas en zonas de permanencia o tránsito de
personas y vehículos, se debe aislar el área comprometida y señalizar las rutas alternas de circulación.
Artículo 54. Pisos de Áreas de Trabajo y Almacenamiento
Estándares de seguridad en los pisos de áreas de trabajo y almacenamiento:
a. Debe mantenerse una superficie plana en los pisos que faciliten un acceso seguro y maniobras
seguras de máquinas, equipos y vehículos.
b. Toda abertura en las paredes y pisos, debe ser cubierta con una protección resistente. En caso deba
permanecer abierta, deberá contar con señalización que advierta del peligro.
c. Las áreas de trabajo, pasillos, pisos, escaleras fijas, pasadizos y plataformas se mantendrán
ordenadas y limpias, libres de obstáculos y materiales que puedan ocasionar accidentes, impidan el
libre tránsito, bloqueen el libre acceso a los equipos contra incendio o dificulten la evacuación de
los trabajadores durante una eventual emergencia.
d. Las zonas de almacenamiento, tránsito de personal, tránsito vehicular, estacionamientos y zonas de
riesgo, deben mantenerse señalizados y delimitados, con la finalidad de no sobrepasar los límites
establecidos.
e. Se realizarán inspecciones periódicas para verificar las condiciones de los pisos, pasadizos y
plataformas.
f. Toda excavación o desnivel estará delimitada, cercada y señalizada durante todo el tiempo a fin de
advertir el peligro y evitar accidentes.
Artículo 55. Iluminación Natural y Artificial
Estándares de seguridad para la iluminación natural y artificial:
a. La iluminación y visibilidad de todos los ambientes de la planta debe estar dentro de los niveles
establecidos en las normas vigentes según la RM 375-2008-TR.
b. Se debe instalar iluminación artificial cuando no se alcance niveles adecuado mediante la iluminación
natural. Las ventanas y tragaluces deben mantenerse limpios y libres de materiales que obstaculicen
el ingreso de la luz natural.
c. Se usará iluminación artificial en toda zona donde se encuentren laborando los trabajadores.
d. La iluminación artificial tendrá una intensidad adecuada, uniforme, debe ser instalada de modo que
no proyecte sombras y produzca deslumbramientos.
e. Se dispondrá de iluminación de emergencia en las oficinas, cuartos de control, talleres, almacenes,
subestaciones eléctricas y zonas de evacuación.
f. En las áreas donde se realicen operaciones de mantenimiento, se dispondrá de una iluminación
adecuada, que no origine riesgos adicionales a los inherentes a la operación.
g. Todos los accesorios, interruptores y luminarias deben estar en buenas condiciones de
funcionamiento. Cualquier desperfecto o condición insegura debe ser registraba e informada al
responsable o a SSIMA para su pronta solución.
h. Las lámparas eléctricas con extensión, serán utilizadas en caso no se pueda emplear lámparas fijas.
Las lámparas deben contar con resguardos, aislamientos, enchufes y conexiones seguras.
Artículo 56. Ventilación Natural y Artificial
Estándares de seguridad para la ventilación natural y artificial:
a. Se debe asegurar una buena calidad de aire en los ambientes de la planta.
b. Los sistemas de ventilación deben ser inspeccionados y mantenidos periódicamente.
c. Se debe elaborar los programas de inspección y mantenimiento de los sistemas de ventilación
artificial y dar las recomendaciones para mantener una buena calidad de aire dentro de los
ambientes de trabajo de la planta.
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Artículo 57. Servicios Higiénicos, Comedores y Vestuarios
Estándares de seguridad en los servicios higiénicos, comedores y vestuarios:
a. Debe identificarse los riesgos de higiene personal, adoptarse las medidas de control y seguimiento
respectivo.
b. Cumplir una rutina de limpieza y saneamiento diario de los servicios higiénicos, comedores y
vestuarios.
c. Los casilleros personales deben permanecer numerados y ordenados.
d. Cumplir un programa de fumigación y control de plagas en los servicios higiénicos, comedores y
vestuarios.
e. Los alimentos deben consumirse sólo en los comedores o áreas autorizadas.
f. Realizar inspecciones periódicas al comedor, vestuarios y servicios higiénicos para verificar lasbuenas
condiciones del suministro de agua, desagüe, sistema de ventilación, extracción y grifería en
general.
Artículo 58. Almacenamiento y Apilamiento
Estándares de seguridad en el almacenamiento y apilamiento:
a. Todo almacén debe contar con ventilación e iluminación adecuada.
b. Los estantes o racks deben soportar el peso de los materiales almacenados. Deben estar anclados a
las paredes y techo para evitar su caída.
c. Entre los estantes o racks debe existir la suficiente separación para permitir maniobras y tránsito de
vehículos y personas sin ningún riesgo.
d. Mantener la limpieza y orden dentro de los almacenes, disponer los materiales de modo que no
generen riesgos adicionales, teniendo en cuenta disponer los materiales más pesados en la parte
inferior.
e. Para el apilamiento de los materiales se debe mantener el siguiente estándar:
• No obstaculizar el paso de la luz natural o artificial.
• No interferir en el funcionamiento de máquinas y equipos.
• No obstaculizar el tránsito de vehículos y personas.
• No interferir en el funcionamiento de los dispositivos de protección contra incendios,
censores y alarmas.
• Para manipular los materiales se debe hacer uso de herramientas, equipos y EPP´s
adecuados.
Artículo 59. Orden y Limpieza
Estándares de seguridad en el orden y limpieza:
a. Todos los trabajadores deben realizar sus labores en orden y limpieza, antes durante y después de
su jornada de trabajo.
b. Todo trabajo de mantenimiento y reparación debe realizarse en forma ordenada y segura. Cada
personal y área será responsable del orden, limpieza y eliminación de sus desechos en los lugares
designados.
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c. Las operaciones de mantenimiento están a cargo de un supervisor del Área de Mantenimiento o
Producción, quien preverá las medidas de seguridad necesarias según el trabajo a realizar.
d. Debe efectuarse el bloqueo y colocación de la Tarjeta de bloqueo, cuando se realice operaciones de
mantenimiento o reparación de equipos con riesgo de energía peligrosa.
e. En toda operación de mantenimiento o reparación, debe constantemente verificarse el
cumplimiento de los estándares de seguridad:
• Mantener una iluminación y ventilación adecuada.
• No tener autorización para efectuar operaciones de mantenimiento o reparación, cuando la
máquina o equipo esté en movimiento.
• Utilizar herramientas, materiales y elementos de maniobra adecuados y en condiciones
seguras de uso.
• Utilizar EPP´s adecuado para cada operación.
• Usar el PTR de ser necesario.
f. Para realizar operaciones de oxicorte y soldadura eléctrica cerca o dentro de áreas de
almacenamiento de materiales combustibles y en espacios confinados, se debe coordinar conSSIMA
para la validación del trabajo de riesgo.
g. No realizar trabajos sin cumplir con los estándares de seguridad establecidos, que puedan causar
accidentes con daños materiales, pérdidas en los procesos, lesiones personales e impactos
ambientales negativos.
h. Todo trabajador de CORPORACIÓN CERÁMICA S.A., está en la potestad de detener un trabajo que
represente un peligro inminente, debiendo informar al responsable del trabajo para que solucione
la condición de riesgo antes de reiniciar el trabajo.
Artículo 61. Recipientes a Presión, Compresoras, Tanques, Herramientas Neumáticas y Cilindros de Gas
Estándares de seguridad a seguir con los recipientes a presión, compresores, herramientas neumáticas y
cilindros de gas:
a. Se debe identificar, evaluar y administrar los riesgos asociados a los sistemas presurizados y
recipientes portátiles de gas.
b. Deben ser operados por trabajadores capacitados y autorizados.
c. Deben identificarse mediante placas de fabricación y/o métodos internos, incluyendo como mínimo
el nombre del fabricante, año de fabricación, material de construcción, capacidad, contenido,
temperatura de trabajo, presión máxima de trabajo, presión máxima admisible, presión de teste,
presión de apertura de válvulas, fecha de prueba hidrostática o de ultrasonido y dimensiones de los
equipos.
d. Mantenerse y operarse dentro de los estándares internos de seguridad.
e. Inspeccionados y testados por personal competente, cumpliendo el cronograma establecido para
cada caso.
f. Realizarse revisiones, limpieza y mantenimiento periódico de los filtros, motores eléctricos,
mecanismos de control automático, sistema de enfriamiento y válvulas de seguridad.
g. Llevar un libro por compresora aprobado por el MTPE, donde se debe registrar toda inspección,
mantenimiento, reparación y modificación que involucre al equipo.
h. Compresoras:
• La lubricación interna de cada compresora, será cuidadosamente controlada con el fin de
evitar explosiones.
• La descarga de las válvulas de seguridad debe ubicarse en el exterior del todo ambiente
trabajo y dirigir la descarga hacia un área segura.
• Todo manómetro debe estar en buenas condiciones de operatividad e indicar mediante una
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línea roja la presión máxima de trabajo
i. Cilindros y equipos de gas:
• Todo cilindro de gas debe mantenerse asegurado en posición vertical, señalizados, separados
de materiales incompatibles y cilindros vacíos.
• Toda instalación y equipo de gas: equipos de soldadura autógena, cilindros, tanques
estacionarios o tuberías de gas natural y GLP, deben estar señalizados de acuerdo al código
de colores.
• Todo equipo de soldadura autógena debe disponer de accesorios anti-retorno de llama.
• Inspeccionar regularmente los niveles de contenido.
j. Herramientas y equipos neumáticos:
• Toda herramienta y equipo neumático debe estar en condiciones seguras de uso y ser
inspeccionada antes de su uso.
Artículo 62. Vehículos y equipos móviles
a. Se debe identificar, evaluar y administrar los riesgos asociados a los vehículos.
b. Deben estar en buenas condiciones de operatividad y cumplir las especificaciones establecidas en
las disposiciones legales vigentes.
c. Deben cumplir un programa de mantenimiento preventivo y mantener los registros actualizados.
d. Para conducir un vehículo es obligatorio contar con una certificación vigente no mayor a 2 años.
e. Los operadores de vehículos móviles como: Cargador frontal, montacargas, carretillas eléctricas,
transpalet, apiladores eléctricos, restregadora, etc, deben estar, autorizados, habilitados e
identificados.
f. Realizar una inspección previa a la utilización de cualquier vehículo, comunicando al superior
inmediato cualquier desperfecto para proceder a su corrección.
g. Los dispositivos de seguridad como extintor, triángulo o cono, linterna, alarma de retroceso,
botiquín, cinturón de seguridad y herramientas como gata, llave de ruedas, llanta de repuesto,
deben mantenerse en perfectas condiciones y disponibles en cada vehículo.
h. Se prohíbe transportar personas en vehículos no diseñados para tal fin como montacargas, carros
eléctricos y cargadores frontales.
i. La capacidad máxima de carga debe indicarse claramente en un lugar visible, no cargar pesos
mayores y distribuir la carga en forma uniforme.
j. Cumplir los procedimientos de carga, estiba y descarga de materiales.
k. No transitar por zonas con desniveles, huecos y con excesiva humedad.
l. Todo equipo móvil antes de ser utilizado, se le debe de realizar un chequeo de pre uso con el fin de
determinar las condiciones del equipo.
m. Todo equipo móvil debe de:
• Contar con cinturones de seguridad para el conductor y pasajeros.
• Extintor y botiquín según normativa legal vigente.
• Contar con tarjeta de propiedad, SOAT y seguros según corresponda.
n. Se debe de usar en todo momento el cinturón de seguridad, tanto para el conductor como para
los demás pasajeros.
o. Está prohibido transportar personal en la tolva de algún equipo móvil
p. No se debe de bajar de equipos móviles en movimientos.
q. Respetar la señalización de tránsito así como los límites máximos de velocidad.
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D. TRABAJOS DE ALTO RIESGO
Artículo 63. CORPORACIÓN CERÁMICA S.A. ha determinado a las siguientes actividades como Trabajos de
Alto Riesgo, por ser actividades cuyo desarrollo y realización implica un Riesgo Alto de exposición hacia el
trabajador, por tal motivo cualquier incumplimiento a estos procedimientos internos serán considerado una
Falta y se aplicará lo determinado en el Reglamento Interno de Trabajo. Los Trabajos de Alto Riesgo son:
a. Trabajo en Caliente
b. Trabajo en Altura
c. Trabajo en Espacio Confinado
d. Trabajo en Excavaciones
e. Trabajo con Bloqueos de Energías
f. Trabajo con Izamiento de Cargas
g. Uso de Materiales Peligrosos
Todo Trabajo de Alto Riesgo, debe de tener un Permiso de Trabajo de Riesgo PTR y una Identificación de
Peligros y Riesgos o análisis de trabajo seguro debidamente autorizado por la Jefatura responsable del
trabajo y la Jefatura del área donde se realiza el trabajo.
Todo trabajador que realice Trabajos de Alto Riego, debe de haber sido capacitado, autorizado y habilitado
para tal fin.
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c. Inspeccionar su punto de anclaje, y asegurarse que este pueda resistir como mínimo 5000 lb ó 2268
kg y este se encuentre por encima de su cabeza.
d. Señalizar el área de trabajo para evitar el ingreso de personas ajenas a la labor.
e. Contar con un vigía para la tarea.
f. Haber recibido el curso y estar autorizado.
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b. Inspeccionar y verificar sus EPP’s, el área de Trabajo y sus equipos y máquinas.
c. Señalizar el área de ingreso al Espacio Confinado con el fin de evitar que personas ajenas al área o
trabajo ingresen.
d. Realizar el Bloqueo de las energía peligrosas, que alimentan el Espacio Confinado y realizar el
monitoreo de la atmósfera, antes de ingresar al espacio Confinados.
e. Realizar la medición de oxígeno y gases antes y durante el ingreso. Los valores de Agentes dentro
del espacio confinado, no deben de exceder los Límites Máximo Permisibles establecidos.
f. Se debe de contar un vigía para Espacios Confinados quien estará a cargo del ingreso, salida y
comunicación del personal.
g. Se debe de seguir lo indicado el Procedimiento de Trabajo en Espacios Confinados.
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c. Todo cableado debe realizarse cumpliendo las especificaciones técnicas establecidas en el Código
Nacional Eléctrico, debe evitarse la presencia de cables sueltos o instalaciones temporales inseguras
que puedan causar accidentes o incendio por cortocircuito.
d. El área de mantenimiento debe cumplir un programa de inspecciones los interruptores, enchufes,
empalmes, cajas de paso cajas de fusibles y tableros de distribución.
e. Las subestaciones deben:
• Mantenerse con las puertas cerradas y señalizadas para advertir los riesgos existentes.
• El acceso de personal debe ser restringido.
• Cumplir lo establecido en el Código Nacional Eléctrico en cuanto a las distancias de
seguridad y espacios de trabajo, así como la identificación de circuitos.
• Contar con un sistema de ventilación adecuado, sistema contra incendio e iluminación de
emergencia.
Artículo 73. Puesta a Tierra
La instalación eléctrica, equipo y estructuras deben estar conectadas a tierra con la finalidad de prevenir
descargas eléctricas:
a. Todo elemento metálico presente en las subestaciones, sea parte del equipo eléctrico o no.
b. Todas las celdas de media tensión y tableros de baja tensión.
c. La carcaza de todo motor eléctrico y transformador.
d. Las estructuras de los electrofiltros.
e. Todo equipo eléctrico portátil y toma de energía.
f. Todo equipo de media y alta tensión puestos fuera de servicio para trabajos de mantenimiento.
g. El chasis de los vehículos que transportan combustible, durante las operaciones de descarga y
transvase.
h. El neutro de los transformadores.
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Artículo 75. Bloqueo de Energía
El personal deberá cumplir con los estándares de seguridad en el bloqueo de energía para minimizar el riesgo
de exposición a fuentes de energía y materiales peligrosos:
a. El procedimiento de bloqueo de energía debe cubrir todas las fuentes de energía disponibles:
eléctrica, térmica, hidráulica, mecánica, neumática y dinámica. También aplica para todo
contenedor, ducto y tubería que contenga fluidos y gases a presión.
b. Cada área deberá asegurar que sus trabajadores reciban entrenamiento en el procedimiento de
bloqueo de energía.
c. Todo equipo o máquina debe tener un dispositivo que permita ser bloqueado en forma local o
general.
d. Todo dispositivo de bloqueo estándar debe estar rotulado y registrado.
e. Los equipos y máquinas deben bloquearse de acuerdo al procedimiento de Bloqueo de Energía.
f. Se debe verificar que los equipos o máquinas se encuentren sin energía antes de iniciar cualquier
trabajo.
g. Todo interruptor principal de encendido, apagado y parada de emergencia deben ser fácilmente
identificable.
h. Está prohibido retirar el candado o tarjeta de bloqueo de otra personal o trabajador.
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h. Todo trabajador portará los EPP´s adecuados, cuando haga uso de herramientas manuales que
generen riesgos de aplastamiento, abrasión, corte y proyección de partículas.
i. En toda instalación donde se haga uso de herramientas manuales, debe existir señalización de
seguridad que advierta de los peligros e informe de las recomendaciones de seguridad para su uso.
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b. Todo tablero eléctrico debe poseer señalización de seguridad y un directorio de identificación de
las llaves e interruptores.
c. Los diagramas y planos unifilares de las instalaciones eléctricas deben estar actualizados y
disponibles en cada subestación.
d. La maniobra de apertura y cierre de un interruptor principal debe ser efectuado por personal
autorizado.
e. Se debe identificar las válvulas críticas según el código de colores, indicando claramente la
dirección del flujo y las posiciones de abierto y cerrado.
f. Los diagramas de instalación de tuberías deben mantenerse actualizados.
E. PROTECCIÓN MECÁNICA
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CAPÍTULO VIII
PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA
Artículo 84. Los equipos y las instalaciones que presenten grandes riesgos de incendios deben ser
construidos e instalados, siempre que sea factible, de manera que sea fácil aislarlos en caso de incendio.
Artículo 85. En lugar de trabajo, el ancho del pasillo entre máquinas, instalaciones y rumas de materiales,
no debe ser menor de 60 cm. Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas se debe disponer,
en todo momento, de pasajes o corredores continuos y seguros, que tengan un ancho libre no menor de
1.12 m. y que conduzcan directamente a la salida.
Artículo 86. Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medio de escape, deben ser
marcados de tal modo que la dirección de salida hacia la calle sea clara. Las puertas y salidas se colocan
de tal manera que sean fácilmente visibles y no se deben permitir obstrucciones que interfieran el
acceso o la visibilidad de las mismas.
Artículo 87. Los programas de seguridad pondrán énfasis en las medidas de prevención de incendios,
con la finalidad de identificar las posibles fuentes de riesgo:
a. Equipos eléctricos defectuosos.
b. Fuentes de calor y superficiales calientes.
c. Trabajos de soldadura y corte en áreas con presencia de materiales inflamables.
d. Llamas abiertas en presencia de atmósfera y material inflamable.
e. Fumar.
f. Ausencia de orden y limpieza.
Artículo 88. Recomendaciones para reducir los riesgos de incendio en instalaciones eléctricas:
a. Las instalaciones eléctricas temporales deben estar protegidas, cumpliendo lo dispuesto en el
Código Nacional Eléctrico.
b. Reemplazar los alambres y cables flexibles que se encuentren en condiciones inseguras, o
presenten signos de desgaste en el aislamiento.
c. Instalar únicamente fusibles de la clase y capacidad correcta.
d. No sobrecargar las líneas eléctricas, utilizar equipos con un consumo que no exceda de la capacidad
del circuito.
e. Limpiar los equipos eléctricos utilizando solventes apropiados para este tipos de labores.
Artículo 89. Todas las fuentes y superficies calientes, deben encontrarse en condiciones que garanticen
una adecuada protección contra incendios. Cumplir las siguientes recomendaciones:
a. Evitar el calentamiento de superficies como cielos rasos.
b. Las chimeneas de los calentadores y quemadores nunca deben pasar a través de los cielos
rasos y pisos inflamables.
c. Si es necesario instalar una tubería caliente a través de una estructura inflamable, la tubería
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debe tener doble recubrimiento, con un espacio equivalente al diámetro del tubo y
ventilación en ambos lados.
d. Las superficies calientes de herramientas, como planchas de soldar, lámparas eléctricas, etc.,
deben protegerse con material no inflamable y aislantes.
Artículo 90. Todo trabajo de soldadura y corte, a ser realizados fuera del taller de mantenimiento y en
presencia de materiales inflamables, necesita ser evaluado por SSIMA, para determinar las medidas
preventivas y el PTR (Permiso para Trabajo de Riesgo).
Artículo 92. El orden y la limpieza son vitales para la prevención de incendios, en todos los trabajos se
debe mantener las áreas bajo las siguientes condiciones:
a. Los materiales combustibles que se mantengan en los ambientes, deben ser en la cantidad
necesaria para el trabajo que se realiza. Al finalizar el trabajo los materiales inflamables se
deben llevar al almacén, quedando bajo condiciones seguras.
b. Los materiales inflamables y de combustión rápida, deben estar rotulados, almacenados en
lugares seguros, lejos de las fuentes de ignición y donde hayan elementos o equipos para la
extinción de incendios.
c. Los equipos y tuberías que contengan o conduzcan materiales peligrosos, no deben tener
fugas. Todo derrame debe ser limpiado inmediatamente.
d. Los trabajadores deben verificar que sus ropas no se contaminen con solventes y/o líquidos
inflamables, de verificar contaminación deberán cambiarse la ropa.
e. Los pasillos, corredores y puertas de salida, permanecerá libres de materiales y
obstrucciones.
f. Los materiales y equipos destinados al combate de incendios deberán mantenerse libres de
materiales y obstáculos, que impida su fácil ubicación y utilización en caso de emergencia.
Artículo 94. La empresa cuenta con equipos contra incendios conformado por una red de agua contra
incendios extintores portátiles y rodantes. SSIMA es el responsable de efectuar evaluaciones técnicas,
formular recomendaciones para la adquisición, mantenimiento y/o renovación de los equipos contra
incendios.
Artículo 95. Los Jefes de cada área son responsables del cuidado y resguardo de los equipos de
emergencia que se encuentren en sus áreas.
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Artículo 96. SSIMA es responsable de mantener un programa de entrenamiento dirigido a todos los
trabajadores en la operación del sistema de agua contra incendios y extintores portátiles.
Artículo 97. Además de la red de agua contra incendios, extintores portátiles y rodantes, se cuenta con
un sistema de detección y alarma de incendios, cumpliendo con las Normas Técnicas Nacionales y la
Norma de la National Fire Protection Association.
Artículo 98. Los supervisores de área deben informar a SSIMA cuando se haya utilizado un extintor
asignado a su área de trabajo y gestionar su recarga.
Artículo 99. Se mantiene entrenada a una Brigada de Respuesta a Emergencias, integrada por
trabajadores de los diferentes turnos de trabajo. El área de SSIMA es el responsable de organizar,
entrenar y dirigir la Brigada de Respuesta a Emergencias.
Artículo 100. En caso de presentarse un incendio en las instalaciones, el personal debe actuar dela
siguiente manera:
a. Dar la alarma interna y externa.
b. Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios.
c. Seguir las indicaciones de la brigada correspondiente.
d. Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más cercana.
Artículo 101. Será responsabilidad del Área de SSIMA y/o Superintendente de planta,determinar si el
incendio podrá ser controlado con los recursos con los que cuenta la Planta o solicitarla intervención
del Cuerpo de Bomberos Local.
Artículo 102. Es responsabilidad del Jefe de Área donde sucedió el siniestro, redactar un informe y
remitirlo a SSIMA.
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B. SISTEMA DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS
Artículo 105. CORPORACIÓN CERÁMICA S.A. cuenta con un Sistema de Detección y Alarma deIncendios,
normada conforme lo dispuesto en la NFPA 72, NFPA 101 y el RNE, compuesta por detectores de humo y de
calor, pulsadores manuales y sirenas con luz estroboscópica ubicadas según el análisis de riesgo de las
instalaciones. Los paneles de las alarmas se encuentren en la Garita de Seguridad.
Artículo 106. CORPORACIÓN CERÁMICA S.A. debe realizar ejercicios de modo que se simulen lascondiciones
de un incendio, además se debe entrenar a las brigadas en el empleo de extintoresportátiles, evacuación y
primeros auxilios.
Artículo 109. Debe existir como mínimo 3mts de separación entre las zonas de almacenamiento de
materiales inflamables y los interruptores y cajas de luz.
Artículo 110. Las áreas de almacenamiento de sustancia inflamables deben contar como mínimo con 2
extintores portátiles de 12 Kg. (PQS/ABC), impulsado por cartucho externo, ubicados en un lugar visible, de
fácil acceso y provistos de sus cartillas de instrucciones de uso.
Artículo 111. Cerca de las instalaciones donde se almacene sustancias inflamables de se debe instalar letreros
y señales de seguridad que adviertan los riesgos, restrinjan el ingreso, prohíban fumar y hacer fuego.
Artículo 112. Está prohibido el empleo de líquidos inflamables para fines de limpieza en general, excepto en
aquellos casos en que las condiciones técnicas del trabajo así lo exijan, en cuyos casos estos trabajos se
efectuarán en locales adecuados, libres de otros materiales combustibles, y se debe contar con los equipos
necesarios para actuar eficazmente en caso de emergencias.
D. SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD
Artículo 113. Señales de Seguridad
a. SSIMA previo estudio y evaluación de los factores de riesgo de las instalaciones, procederá a
gestionar la instalación de señales de advertencia, preventivas, restrictivas, prohibitivas de peligro y
toda señalización que tenga por finalidad sensibilizar a los trabajadores respecto a las prácticas
seguras en el trabajo.
b. SSIMA ha establecido un código de colores uniforme, de acuerdo a las normas vigentes y de
aplicación en todas las áreas. Se debe codificar las botellas de gas, tuberías, máquinas, interruptores
principales de energía eléctrica, botones, cables de parada de emergencia, accesorios y estructuras
de baja altura, pisos, superficies de trabajo y señales de seguridad.
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c. El código de colores debe considerar el cumplimiento de las Normas Técnicas Peruanas:
• Señales y letreros informativos, fondo verde, símbolo blanco.
• Señales y letreros reguladores, fondo blando, símbolo rojo/negro.
• Señales preventivas, fondo amarillo y símbolo blanco.
• Señales contra incendio, fondo blanco y símbolo rojo.
d. En caso los avisos de seguridad de las máquinas, equipos y envases con productos peligrosos que se
encuentren en un idioma diferente al castellano, deben ser traducidos.
e. El código de colores debe estar presente en lugares visibles, el área de SSIMA debe capacitar al
personal en la identificación e interpretación de las señales y códigos de colores.
f. Todos los trabajadores están en la obligación de cumplir las indicaciones de los avisos de seguridad
e informar de la ausencia de alguna señal y de la existencia de condiciones inseguras que requieran
ser señalizadas.
E. GASES COMPRIMIDOS
Artículo 114. Para manipular los cilindros que contenga gases comprimidos, se debe observar losiguiente:
a. Pueden ser depositados al aire libre, de pie, debidamente atados con una cadena, estando
adecuadamente protegidos contra los cambios excesivos de temperatura y los rayos directos del sol
o de la humedad.
b. Los cilindros de acetileno, oxígeno u otros gases deben ser manejados con precauciones por personas
experimentadas. No se deben depositar gases comprimidos cerca de sustancias inflamables.
c. No hacer rodar los cilindros, estos deben transportarse en sus carritos respectivos.
d. Los cilindros que contengan gases licuados, se deben almacenar en posición vertical o cercana a la
vertical, debidamente sujetado con cadena o soga para evitar su caída.
e. No se deben dejar caer, ni se exponerlos a choques violentos los cilindros de gases.
f. Cuando se utilicen cilindros, estos se deben sujetar con correas, collares o cadenas, para evitar que
se vuelquen.
g. Los cilindros de gases deben ser transportados en la planta mediante dispositivos apropiados.
h. Los casquetes de protección de las válvulas de los cilindros de gases deben estar colocados en su
posición cuando los cilindros se transporten o cuando no estén en uso.
i. Los cilindros se deben mantener a distancia suficiente, desde el punto de vista de la seguridad, de
todo trabajo en el que se produzcan llamas, chispas o metal fundido, que ocasionen el calentamiento
excesivo en los cilindros.
j. Los cilindros de oxígeno no se deben manipular con las manos o guantes grasientos, ni se debe
emplear grasa o aceite como lubricante en las válvulas, accesorios, manómetros o en el equipo
regulador.
F. ELIMINACIÓN DE DESPERDICIOS
Artículo 115. No se debe permitir que se acumulen en el piso desperdicios de material inflamable, los
cuales deben ser destruidos o acumulados separadamente de otros desperdicios.
Artículo 116. Se debe disponer de recipientes para recoger inmediatamente los trapos saturados de aceite,
pintura u otros materiales combustibles, sujeto a combustión espontánea en los lugares de trabajo donde
estos se produzcan.
G. PRIMEROS AUXILIOS
Artículo 117. El objetivo principal de los primeros auxilios es el de evitar, por todos los medios posibles, la
muerte o la invalidez de la persona accidentada, también es brindar atención a la persona accidentada
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mientras se espera la llegada del personal médico o durante la evacuación hacia un Centro Médico.
Artículo 118. Si usted no pertenece a la brigada de primeros auxilios y detecta una persona que requiere
atención, siga el siguiente procedimiento:
a. Evite el nerviosismo o el pánico.
b. Solicite ayuda a viva voz.
c. Ubique a su supervisor o a un miembro de la brigada de primeros auxilios.
d. No abandone ni trate de movilizar a la víctima.
Artículo 119. En cada sección y en cada turno de trabajo los brigadistas de primeros auxilios están
identificados.
Artículo 121. El Médico Ocupacional de Planta tendrá bajo su responsabilidad la operatividad el servicio
de salud para la atención de primeros auxilios ubicados en cada planta industrial, asimismo será el responsable
del abastecimiento, distribución y buen uso de los botiquines de medicamentos.
Artículo 122. El Médico Ocupacional de planta llevará un registro de todas las atenciones efectuadas y
del consumo de medicamentos de la unidad de salud.
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CAPÍTULO IX
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL – EPP´s
51
CAPÍTULO X
SEGURIDAD EN OFICINAS
Artículo 134. Los asientos utilizados en los puestos de trabajo deberán cumplir los siguientesrequisitos
mínimos de confort:
a. La silla debe permitir libertad de movimientos y debe contar con manijas de ajuste de la posición
b. La altura del asiento de la silla debe ser regulable, permitiendo que la persona se siente con los pies
planos sobre el suelo y los muslos en posición horizontal con respecto al cuerpo o formando un
ángulo entre 90 y 110 grados. Con esas características, la altura de la mesa se concretará a la altura
del codo.
c. En trabajos administrativos, la silla debe tener al menos 5 ruedas para proporcionar una estabilidad
adecuada
d. Las sillas de trabajo deberán tener un tapiz redondeado para evitar compresión mecánica del muslo;
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el material de revestimiento del asiento de la silla es recomendable que sea de tejido transpirable y
flexible y que tenga un acolchamiento de 20 mm. de espesor, como mínimo.
e. El material de la tapicería y el del revestimiento interior tienen que permitir una buena disipación
de la humedad y del calor. Así mismo, conviene evitar los materiales deslizantes.
f. El respaldo de la silla debe ser regulable en altura y ángulo de inclinación. Su forma debe ser
anatómica, adaptada al cuerpo para proteger la región lumbar.
g. Los reposa brazos son recomendables para dar apoyo y descanso a los hombros y a los brazos,
aunque su función principal es facilitar los cambios de posturas y las acciones de sentarse ylevantarse
de la silla.
53
ANEXO I
Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es
también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Trabajo de Alto Riesgo: Aquellas que impliquen una alta probabilidad de daño a la salud del trabajador con
ocasión o como consecuencia del trabajo que realiza.
Causa de los Accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un accidente.
Se dividen en:
Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del empleador o servicio
y en la fiscalización de las medidas de protección de la seguridad y salud en el trabajo.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Órgano bipartito y paritario constituido por representantes del
empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por las normas vigentes,
destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de
riesgos.
Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador con especificaciones,
plazos y condiciones convenidos.
Emergencia: Evento no deseado que se presenta debido a factores, tales como: incendios, explosiones,
sismos, deslizamientos, accidentes de tránsito, entre otros.
Enfermedad Ocupacional: Enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo como
agentes físicos, químicos, biológicos y ergonómicos, inherentes a la actividad laboral. No se considera
enfermedad ocupacional a las enfermedades de carácter endémico que prevalecen de acuerdo a la
temporada o estación, por ejemplo: gripes, cólera, pulmonía, etc., y que se adquieren en el lugar de trabajo
o fuera de él.
Estándares de trabajo: Modelo o conjunto de pautas y patrones que contienen los parámetros y los
requisitos mínimos aceptables de medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensión, con los cuales es posible
comparar las actividades de trabajo, desempeño y comportamiento industrial. Un estándar es un parámetro
que indica la forma correcta de hacer las cosas. El estándar satisface las siguientes preguntas:
¿Qué?, ¿Quién? y ¿Cuándo?
Equipo de protección personal (EPP): Todo implemento, material, indumentaria o dispositivo específico
destinado a ser utilizado adecuadamente por el trabajador para proteger partes del cuerpo y funciones
vitales del trabajador durante la realización de terminadas labores.
Exámenes Médicos Pre-empleo: Son evaluaciones médicas que se realizan al trabajador antes de que éste
sea admitido en un puesto de trabajo que entrañe riesgos para su salud. Tiene por objetivo determinar el
estado de salud al momento del ingreso y su aptitud para el puesto de trabajo.
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Exámenes Médicos Periódicos: Son evaluaciones médicas que se realizan al trabajador durante la vigencia
del vínculo laboral. Estos exámenes tienen por objetivo la detección precoz de patologías ocupacionales y la
promoción de la salud.
Exámenes Médicos de Retiro: Son evaluaciones médicas que se realizan al trabajador una vez concluido el
vínculo laboral. Mediante estos exámenes se busca detectar enfermedades ocupacionales y comunes,
secuelas de accidentes de trabajo y en general lo agravado por el trabajo.
Gestión de Riesgos: Es el procedimiento, que permite una vez caracterizado el riesgo, la aplicación de las
medidas más adecuadas para reducir al mínimo los riesgos determinados y mitigar sus efectos, al tiempo que
se obtienen los resultados esperados.
Identificación de Peligros: Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un peligro y se definen
sus características.
Incidente: Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada
no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
Inspección: Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las disposiciones legales.
Proceso de observación directa que acopia datos sobre el trabajo, sus procesos, condiciones, medidas de
protección y cumplimiento de dispositivos legales en seguridad y salud en el trabajo.
Lesión: Alteración física u orgánico que sufre una persona como consecuencia de un accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional.
Mapa de Riesgos: Es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear diversas técnicas para
identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores
en la organización del empleador y los servicios que presta.
Normas de Seguridad: Son reglas, de cumplimiento obligatorio, que disciplinan la ejecución de actividades,
por lo cual es necesario difundirlas con la suficiente anticipación, para evitar los daños que puedan ocurrir
como consecuencia de un trabajo.
Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas, equipos,
procesos y ambiente
Política de Seguridad: Declaración de las intenciones y principios de la empresa con respecto a su desempeño
en general con el Control de Pérdidas, expresada formalmente por la Alta Dirección.
Primeros Auxilios: Protocolos de atención de emergencias que se brinda a una persona que ha sufrido un
accidente o enfermedad ocupacional.
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Reglamento: Conjunto de normas, procedimientos, prácticas o disposiciones detalladas, a los que la empresa
asigna carácter obligatorio.
Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado
de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo dañoa la
salud causado por las condiciones de trabajo t por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador,
atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten que el trabajador labore en condiciones
seguras tanto ambientales como personales, con el fin de conservar la salud y preservar los recursos humanos
y materiales.
Trabajo en Altura: Toda labor realizada a partir de 1.80 metros sobre el nivel del piso.
Trabajador: Toda persona que desempeña una actividad laboral subordinada o autónoma, para un
empleador privado o para el Estado.
Trabajador y Personal Tercero: Se refiere a todos los trabajadores de CORPORACIÓN CERÁMICA, incluyendo
al personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los
que prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades total o
parcialmente en las instalaciones de la empresa, así como visitantes, proveedores, clientes y otros que
ingresen a sus instalaciones.
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ANEXO III: CÓDIGO DE COLORES
1. PROPÓSITO
El presente estándar identifica y establece el uso de colores, avisos y señales que permite un rápido
reconocimiento de información y peligros en las diferentes áreas de trabajo.
2. BASE LEGAL
Está diseñado en base a las normas técnicas:
• NTP 339.009 ITINTEC Colores patrones utilizados en señales y colores de seguridad.
• NTP 399.010 ITINTEC Colores y señales seguridad.
• NTP 399.011 ITINTEC Símbolos, medidas y disposición de las señales de seguridad.
3. DEFINICIONES
3.1 Señales de Advertencia
Nos indican los peligros y riesgos que se deben tener en consideración.
Color de Seguridad: Fondo amarillo con letras y pictogramas negros.
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TABLA 01: CÓDIGO DE SEÑALES Y COLORES
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CARGO
N°________________________
Recibí de CORPORACIÓN CERÁMICA S.A. un ejemplar del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo actualizado, de acuerdo a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783.
Este reglamento me señala mis derechos y obligaciones, el cual yo acepto en todos sus artículos y me
comprometo a cumplir las normas y procedimientos específicos de Seguridad y Salud en el Trabajo,
adecuando mi desempeño laboral a una conducta segura e higiénica y de respeto hacia mis compañeros de
trabajo, Jefes, Supervisores, Clientes y Comunidad.
A su vez declaro que buscaré y apoyaré la mejora continua del desempeño de la Seguridad y Salud en el
Trabajo como colaborador de la empresa.
Puesto de Trabajo:_________________________________________________________