LA ADMINISTRACION CIENTIFICA

Aplicación de los métodos de ingeniería y experimentación a la administración, orientados hacia el

incremento de la productividad.
Representantes destacados
 Frederick Winslow Taylor.
 Gilbreth y Henry L. Gantt.
 Henry Robinson Towne.
 Charles Babbage.
 Entre otros.
Importancias más importantes de la Administración Científica.
 Aplicación del método científico a la administración.
 La administración como una rama específica del conocimiento.

Charles Babbage
1792-1871.
 Fue uno de los iniciadores de la ingeniería industrial y de la administración.
 Desarrollo la maquina diferencial.
 Dedujo los inconvenientes del estudio de tiempos.
 Postulo las ventajas de la división del trabajo:
 Menor tiempo de aprendizaje
 Mayor habilidad.
 Herramientas y maquinaria que simplifican procesos.
 Adecuación de trabajadores en el puesto de trabajo.

Henry Metcalf
1847-1917
 Propuso una ciencia de la administración basada en principios.
 Diseño un sistema precursor para el control de costos y materiales.

Henry Robinson Towne

1844-1924
Fue uno de los principales promotores de Taylor y sus métodos.
 Innovo los sistemas de pago por trabajo destajo
 Abogo por un intercambio de experiencias entre los gerentes de las compañías
pertenecientes a la ASME.
Frederick W. Taylor
1856-1915
Es conocido como el PADRE DE LA ADMINISTRACION científica.
En 1870 ingreso como mecánico a un taller:
 Incremento la productividad.
 Fue ascendido a jefe de mecánicos.
 Propuso mejorar la eficiencia del trabajo a través de estudios de los tiempos y movimientos.
 Implemento el sistema de incentivos por trabajo diferencial.
 En 1911 publico el libro Principles of Scientific Management (principios de administración
científica)
la revolución mental debe comprender:
 Unión del trabajador y la empresa
 Utilizar el método científico
 Utilizar incentivos.
 Establecer estándares.
 Diferenciar las funciones del supervisor de las del trabajador.
Una de las principales contribuciones de Taylor es demostrar que la administración es una filosofía,
en virtud de la cual la gerencia reconoce que su objetivo es buscar científicamente los mejores
métodos de trabajo, a través del entrenamiento, y de los tiempos y movimientos.
Sus principales aportes fueron:
 Los estudios de tiempos y movimientos.
 La selección de obreros.
 Los métodos de trabajo
 Incentivos.
 Especialización y capacitación.
Henry Lawrence Gantt
1861-1919.
Ingeniero titulado.
 Estableció un sistema de remuneración para los trabajadores para obtener una mayor
motivación y cooperación.
 Implemento métodos de capacitación para los obreros. Unos de sus aportes mas grandes fue
la gráfica de Gantt.
A través de la cual se determina los tiempos y actividades que deben realizarse en un programa de
trabajo, también se le llama grafica de barras, se utiliza para realizar actividades.
Lilian Evelyn Moller - Frank Bunker Gilbreth -
1868-1924
Gilbreth fue discípulo de Taylor.
  Desarrollo un método de estudio de movimientos. (cuyo objetivo es suprimir los
movimientos inútiles dentro del proceso de trabajo)
 Desarrollo diagrama de flujo.
 Junto con su esposa creo los therblings (son los 17 elementos básicos que se aplican a
cualquier actividad en tiempos y movimientos).
Conclusión: los principales aportes de la administración científica los cuales son:
 Incentivos
 Estándares
 Tiempos y movimientos
 Ingeniería de métodos
 Selección científica de personal