CASOS PRÁCTICOS

El monto que se deberá depositar

I. TRABAJADORES REMUNERADOS
por concepto de CTS por el período
MENSUALMENTE
mayo – octubre será de: S/. 1 140,42.
Debe ser depositado en la cuenta de
1. TRABAJADOR QUE PERCIBE la entidad bancaria elegida por el
REMUNERACIÓN FIJA Y PER- trabajador, dentro de los 15 primeros
MANENTE días del mes de noviembre.

Trabajador que percibe una remunera- 2. TRABAJADOR CON REMUNE-

ción básica, alimentación principal, asig- RACIÓN VARIABLE E IMPRE-
nación familiar y movilidad considerada CISA
de libre disposición (por no estar sujeta a
la asistencia al centro de labores). Trabajador que percibe un básico más
comisiones, con más de 6 meses de ser-
a. Datos vicios, ha recibido en el semestre 3 veces
– Fecha de ingreso : 10.06.2005 un monto por horas extras.
– Tiempo computable : 6 meses
(Del 01.05.2009 al a. Datos
31.10.2009) – Fecha de ingreso : 14.10.2003
– Remuneración – Tiempo computable : 6 meses
mensual de – Período a depositar : 6 meses
octubre 2009 (Del 01.05.2009 al
– Básico : S/. 1 700,00 31.10.2009)
– Alimentación – Remuneración mensual
principal (1) : 200,00 de octubre 2009
– Asignación familiar: 55,00 – Básico : S/. 900,00
–––––––– – Movilidad (de libre
Total : S/. 1 955,00
disponibilidad del
– Gratificación de trabajador) (1) : 300,00
julio : S/. 1 955,00 – Comisión del mes : 875,00
––––––––
Cálculo de CTS: (1) La alimentación principal sí se considera
Total : S/. 2 075,00
remuneración computable para el cál- (1) En este supuesto la movilidad sí es
culo de CTS, de acuerdo con el artículo computable por ser de libre dispo-

Régimen General 12º del D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97) y

el artículo 5º de su reglamento, el D.S.
nibilidad para el trabajador.

Nº 004-97-TR (15.04.97). b. Información adicional

Para su inclusión en la remuneración – Comisiones percibidas en
computable se considera el mes del el último semestre (2)
semestre en que el trabajador acumuló Mayo 2009 : S/. 430,00
mayor número de días de goce de este
beneficio multiplicado por el valor de
Junio 2009 : 540,00
la alimentación principal que tenga el Julio 2009 : 620,00
último día del mes anterior en que se Agosto 2009 : 318,00
efectúe el depósito correspondiente. Setiembre 2009 : 450,00
En este caso, se considera el valor al Octubre 2009 : 600,00
31.10.2008 que era de S/. 7,50 y se ––––––––
multiplica por 20, que es el número de Total : S/. 2 958,00
días del mes de octubre, por ser el mes Promedio de comisiones:
en que el trabajador percibió este be- S/. 2 958,00 ÷ 6 = S/. 493,00
neficio en un mayor número de veces.
(2) Las comisiones son consideradas
b. Remuneración computable remuneración principal, por lo que
– Básico : S/. 1 700,00 la remuneración computable se ob-
– Asignación tiene promediando las comisiones
familiar : 55,00 percibidas en el semestre respecti-
vo, de acuerdo con el artículo 17º
– Alimentación
del D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97).
principal : 200,00
– 1/6 de la
– Gratificación de
gratificación : 325,83
–––––––– julio : S/. 2 215,00
Total : S/. 2 280,83 – Horas extras (3)
Mayo 2009 : 50,50
c. Cálculo del monto a depositar Junio 2009 : 47,00
Julio 2009 : ––
Nº de Nº de Agosto 2009 : ––
Remuneración meses meses a Total a Setiembre 2009 : 80,30
Computable del año depositar depositar Octubre 2009 : ––
–––––––––––– –––––– –––––––– –––––––––– ––––––
S/. 2 280,83 ÷ 12 x 6 = S/. 1 140,42 Total : S/. 177,80

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 Promedio de las horas extras: b. Cálculo de la remuneración compu- – Remuneración por
S/. 177,80 ÷ 6 = S/. 29,63 table horas extras en el
– Promedio de último semestre
(3) Las horas extras son computables remuneración Mayo 2009 : S/. 40,00
para determinar la CTS, siempre y a destajo : S/. 838,33 Junio 2009 : 70,00
cuando hayan sido percibidas por – 1/6 de gratificación Julio 2009 : 84,00
lo menos durante tres meses en el de julio 2009 Agosto 2009 : 57,00
semestre respectivo.
(S/. 1 340,00 ÷ 6) : 223,33 Setiembre 2009 : 62,00
–––––––– Octubre 2009 : ––
c. Remuneración computable Total : S/. 1 061,66 ––––––
– Básico : S/. 900,00 Total : S/. 313,00
– Movilidad c. Cálculo de la CTS del semestre
(de libre Promedio de las horas extras:
disponibilidad Nº de Nº de S/. 313,00 ÷ 6 = S/. 52,17
para el trabajador) : 300,00 Remuneración meses meses a Total a
– Promedio de Computable del año depositar depositar c. Remuneración computable
comisiones –––––––––––– ––––––– –––––––– ––––––––– – Básico : S/. 2 000,00
S/. 1 061,66 ÷ 12 x 6 = S/. 530,83 – Asignación
(S/. 2 958,00 ÷ 6) : 493,00
– 1/6 de la gratificación familiar : 55,00
El monto que se deberá depositar – Promedio de
(S/. 2 215,00 ÷ 6) : 369,17
por concepto de CTS por el período horas extras : 52,17
– Promedio de
mayo – octubre será de: S/. 530,83. – 1/6 de la gratifi-
horas extras
Debe ser depositado en la cuenta de cación de julio
(S/. 177,80 ÷ 6) : 29,63
–––––––– la entidad bancaria elegida por el (S/. 2 200,00 ÷ 6) : 366,67
Total : S/. 2 091,80 trabajador, dentro de los 15 primeros ––––––––
días del mes de noviembre. Total : S/. 2 473,84
d. Importe a depositar d. Cálculo del monto a depositar
4. TRABAJADOR QUE PERCIBE
Nº de Nº de HORAS EXTRAS Nº de Nº de
Remuneración meses meses a Total a Remuneración meses meses a Total a
Computable del año depositar depositar a. Datos Computable del año depositar depositar
––––––––––––– ––––––– –––––––– –––––––––– – Fecha de ingreso : 02.05.2006 –––––––––––– ––––––– –––––––– –––––––––
S/. 2 091,80 ÷ 12 x 6 = S/. 1 045,90 – Período a depositar : 6 meses S/. 2 473,84 ÷ 12 x 6 = S/. 1 236,92
(Del 01.05.2009
El monto que se deberá depositar al 31.10.2009) El monto que se deberá depositar por
por concepto de CTS por el período – Remuneración mensual concepto de CTS por el período mayo – oc-
mayo – octubre será de: S/. 1 045,90. de octubre 2009 tubre será de: S/. 1 236,92. Debe ser depo-
Debe ser depositado en la cuenta de – Básico : S/. 2 000,00 sitado en la cuenta de la entidad bancaria
la entidad bancaria elegida por el – Movilidad elegida por el trabajador, dentro de los 15
trabajador, dentro de los 15 primeros (condicionada primeros días del mes de noviembre.
días del mes de noviembre. a la asistencia
al trabajo) (1) : 70,00 5. TRABAJADOR CON REMUNE-
– Asignación RACIÓN FIJA QUE PERCIBE
3. TRABAJADOR DESTAJERO familiar : 55,00 DIVERSAS BONIFICACIONES
– Gratificación
a. Datos extraordinaria (2) : 1 400,00 Trabajador que percibe remuneración
– Fecha de ingreso : 22.03.2007 – Horas extras : 62,00 básica y además percibe una bonifica-
– Período a depositar : 6 meses ––––––––
Total : S/. 2 117,00 ción por productividad, y tiene carga de
(Del 01.05.2009 familia.
al 31.10.2009) (1) El valor del transporte supeditado a la
– Remuneración mensual asistencia al centro de trabajo y que a. Datos
a destajo de los últimos razonablemente cubra el respectivo – Fecha de ingreso : 10.10.1998
6 meses traslado no se considera como remu- – Tiempo computable : 6 meses
Mayo 2009 : S/. 840,00 neración computable para efectos (Del 01.05.2009
Junio 2009 : 920,00 de la compensación por tiempo de al 31.10.2009)
Julio 2009 : 730,00 servicios, de acuerdo con el inciso e) – Remuneración
del artículo 19º del D.S. Nº 001-97-TR
Agosto 2009 : 850,00 mensual de
(01.03.97).
Setiembre 2009 : 910,00 (2) Las gratificaciones extraordinarias no octubre de 2009
Octubre 2009 : 780,00 se consideran como remuneración – Básico : S/. 2 300,00
–––––––– – Bonificación por
computable para efectos de la com-
S/. 5 030,00 pensación por tiempo de servicios, de productividad (1) : 600,00
acuerdo con el inciso a) del artículo 19º – Asignación
– Promedio de remuneraciones del D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97). familiar : 55,00
S/. 5 030,00 ÷ 6 = S/. 838,33 ––––––––
Total : S/. 2 955,00
b. Información adicional
– Gratificación – Gratificación de (1) La bonificación por productividad
de julio 2009 : S/. 1 340,00 julio 2009 : S/. 2 200,00 que es otorgada todos los meses

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 al trabajador en un monto fijo, es – Básico : S/. 850,00 b. Remuneración computable
un concepto que se otorga como – Asignación – Básico : S/. 1 614,00
contraprestación a la labor del familiar : 55,00 – 1/6 de la gratifica-
trabajador ya que éste ha mejorado –––––––– ción de julio
con su desempeño la productivi- Total : S/. 905,00
dad de la empresa, por esta razón
(S/. 1 614,00 ÷ 6) : 269,00
––––––––
se le considera como un monto Total : S/. 1 883,00
computable. b. Remuneración computable
– Básico : S/. 850,00
b. Información adicional – Asignación c. Cálculo de la CTS
– Gratificación de familiar : 55,00
–––––––– Nº de Nº de
julio de 2009 : S/.2 955,00
Total : S/. 905,00 Remuneración meses meses a Total a
– Bonificación por
cierre de balance (2) : S/. 1 000,00 Computable del año depositar depositar
–––––––––––– ––––––– –––––––– –––––––––
c. Cálculo del monto a depositar S/. 1 883,00 ÷ 12 x 6 = S/. 941,50
(2) La bonificación por cierre de ba-
lance se entrega regularmente en
los meses de marzo al trabajador.
• Por lo meses completos: 2 El monto que se deberá depositar por
Se incorpora a la remuneración concepto de CTS del semestre mayo –
computable a razón de un do- Nº de Nº de octubre será de: S/. 941,50. Debe ser
zavo de acuerdo con el artículo Remuneración meses meses a Total a depositado en la cuenta de la entidad
18º, segundo párrafo del D.S. Nº Computable del año depositar depositar bancaria elegida por el trabajador,
001-97-TR (01.03.97).
–––––––––––– ––––––– –––––––– –––––––––
S/. 905,00 ÷ 12 x 2 = S/. 150,83 dentro de los 15 primeros días del
mes de noviembre.
c. Remuneración computable
– Básico : S/. 2 300,00 • Por los días: 22
– Asignación 2. TRABAJADOR QUE PERCIBE
familiar : 55,00 Nº de Nº de Nº de REMUNERACIÓN SEMANAL
– Bonificación por Remuneración meses días del días a Total a ADEMÁS DE COMISIONES, CON-
productividad : 600,00 Computable del año mes depositar depositar TABILIZADO POR UN PERÍODO
– 1/6 de la gratifica- ––––––––––– ––––––– ––––––– –––––––– ––––––––– MENOR A UN SEMESTRE
S/. 905,00 ÷ 12 ÷ 30 x 22 = S/. 55,31
ción de julio
(S/. 2 955,00 ÷ 6) : 492,50 a. Datos
– 1/12 de la Por los meses y los días: – Fecha de ingreso : 20.07.2009
bonificación por – CTS por los – Tiempo de servicios : 3 meses y
cierre de balance 2 meses : S/. 150,83 a liquidarse 12 días
(S/. 1 000,00 ÷ 12) : 83,33 – CTS por los (Del 20.07.2009
–––––––– 22 días : 55,31 al 31.10.2009)
Total : S/. 3 530,83 ––––––
Total a depositar : S/. 206,14 – Remuneración
mensual de
d. Cálculo del monto a depositar El monto que se deberá depositar octubre 2009
por concepto de CTS por el período – Remuneración
Nº de Nº de julio - octubre será de: S/. 206,14. diaria : S/. 32,40
Remuneración meses meses a Total a Debe ser depositado en la cuenta
Computable del año depositar depositar de la entidad bancaria elegida por el b. Información adicional
–––––––––––– –––––– –––––––– ––––––––––
S/. 3 530,83 ÷ 12 x 6 = S/. 1 765,42 trabajador, dentro de los 15 primeros – Comisiones de los
días del mes de noviembre. últimos 4 meses (1)
El monto que se deberá deposi- Julio 2009 : S/. 480,00
tar por concepto de CTS por el Agosto 2009 : 537,20
II. TRABAJADORES REMUNERADOS Setiembre 2009 : 625,00
período mayo – octubre será de: SEMANALMENTE
S/. 1 765,42. Debe ser depositado en Octubre 2009 : 549,50
––––––––
la cuenta de la entidad bancaria elegi- Total S/. 2 191,70
da por el trabajador, dentro de los 15 1. TRABAJADOR QUE PERCIBE
primeros días del mes de noviembre. REMUNERACIÓN SEMANAL (1) En este caso, el período a liquidarse
CALCULADO POR UN SEMES- es menor a un semestre por tanto
6. TRABAJADOR QUE NO HA TRE COMPLETO la remuneración computable se
debe sacar en base al promedio
LABORADO EL SEMESTRE diario de lo percibido durante dicho
COMPLETO a. Datos período, según lo establecido en el
– Fecha de ingreso : 23.11.2002 artículo 17º del D.S. Nº 001-97-TR
– Tiempo computable: 6 meses (01.03.97).
a. Datos
(Del 01.05.2009 Asimismo, como el trabajador ingresó
– Fecha de ingreso : 10.08.2009 en julio, no percibió gratificación por
al 31.10.2009)
– Período a depositar : 2 meses y fiestas patrias, por tanto no se ha in-
– Jornal diario : S/. 53,80
(Del 10.08.2009 22 días corporado dicho monto dentro de la
al 31.10.2009) remuneración computable.
– Remuneración Jornal Nº de Remuneración
mensual de diario días mensual – Promedio diario de las comisiones
––––––– ––––– ––––––––––––
octubre de 2009 S/. 53,80 x 30 = S/. 1 614,00 S/. 2 191,70 ÷ 104 = S/. 21,07

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c. Cálculo de la remuneración compu- b. Remuneración computable
table III. TRABAJADOR AL QUE NO SE LE
DEPOSITA la cts EN NOVIEMBRE – Remuneración
– Remuneración setiembre 2009 : S/. 3 100,00
diaria : S/. 32,40 2009
– Promedio diario – Asignación
de comisiones : 21,07 familiar : 55,00
1. TRABAJADOR QUE INGRESÓ
––––– A LABORAR EN LA QUINCE- – 1/6 de la gratifica-
Total : S/. 53,47 ción de julio
NA DEL MES DE OCTUBRE DE
2009 (S/. 3 155,00 ÷ 6) : 525,83
– Remuneración ––––––––
mensual Total : S/. 3 680,83
(S/. 53,47 x 30) : S/. 1 604,10 a. Datos
– Fecha de ingreso : 17.10.2009
d. Cálculo de CTS del semestre – Remuneración c. Cálculo de la CTS
percibida en
• Por los meses: 3 octubre 2009 : S/. 830,00
– Período a liquidar : 13 días (1) • Por los 4 meses
Nº de Nº de (Del 17.10.2009
al 31.10.2009) Nº de Nº de
Remuneración meses meses a Total a Remuneración meses meses a Total a
Computable del año depositar depositar Computable del año depositar depositar
–––––––––––– –––––– –––––––– ––––––––– (1) Para tener derecho a la CTS, de
S/. 1 604,10 ÷ 12 x 3 = S/. 401,03 acuerdo con el artículo 2° del D.S. N° –––––––––––– –––––– –––––––– –––––––––
001-97-TR (01.03.97), el trabajador S/. 3 680,83 ÷ 12 x 4 = S/. 1 226,94
• Por los días: 12 tiene que tener como mínimo un mes
de servicio. En este caso el trabajador
no cumple con este requisito, por lo • Por los 15 días
Nº de Nº de Nº de que no ealizará el depósito en mayo de
Remuneración meses días del días a Total a 2010. Pero esos 15 días no se pierden, Nº de Nº de Nº de
Computable del año mes depositar depositar se incorporan en el cálculo de la CTS Remuneración meses días del días a Total a
–––––––––––– –––––– ––––––– ––––––– –––––––– del semestre siguiente.
S/. 1 604,10 ÷ 12 ÷ 30 x 12 = S/. 53,47 Computable del año mes depositar depositar
–––––––––––– –––––– ––––––– –––––––– –––––––––
S/. 3 680,83 ÷ 12 ÷ 30 x 15 = S/. 153,37
Por los meses y los días: IV. CÁLCULO DE LA CTS AL CESE
– CTS por los 3 meses : S/. 401,03 DEL TRABAJADOR
– CTS por los 12 días : 53,47 Por los 4 meses : S/. 1 226,94
–––––– Por los 15 días : 153,37
Total a depositar : S/. 454,50 a. Datos ––––––––
– Fecha de ingreso : 12.04.2003 Total : S/. 1 380,31
El monto que se deberá depositar – Fecha de cese : 15.09.2009
por concepto de CTS por el período – Remuneración
mayo - octubre será de: S/. 454,50. setiembre 2009 : S/. 3 100,00 El empleador debe entregar direc-
Debe ser depositado en la cuenta – Período a liquidar tamente al trabajador la suma de
de la entidad bancaria elegida por el (Del 01.05.2009 S/. 1 380,31, por concepto de CTS,
trabajador, dentro de los 15 primeros al 15.09.2009) : 4 meses y dentro de las 48 horas posteriores
días del mes de noviembre. 15 días al cese.

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