CARTA DE IMPUTACIÓN DE CARGOS POR FALTA INJUSTIFICADA

Piura, 27 de enero de 2024

Asunto: Carta de imputación por falta injustificada

Señorita,
Kyomy Rossalyn Gomez Granda
De nuestra consideración:

Mediante la presente carta debidamente notificada, se le recuerda que es potestad del

empleador asignar horario de trabajo para el trabajador, en base al Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo.

Así, según el reglamento de interno de trabajo se les asigna a todos los trabajadores la
obligación de cumplir con el horario de trabajo, lo cual es un elemento esencial para la
realización correcta y efectiva de las labores asignadas.

Según se constata en el registro de asistencia usted ha incumplido con esta obligación, por lo
que el día viernes 26 de enero de 2024 no ha llegado a laborar, sin que haya justificado
válidamente su inasistencia, conducta que es reiterativa pues con fecha ……… al ……….. de
diciembre del año 2023 Ud. de la misma manera no asistió a laborar sin que haya justificado de
manera idónea sus inasistencias a su centro laboral. Por lo tanto, como parte del debido
proceso y en el marco de la norma precitada, se le otorga un plazo de seis (06) días calendario
para que proceda a efectuar su descargo por escrito, indicando que el documento enviado el
día 27 de enero del 2024 no es un medio sustentarorio a la falta incurrida.

No está demás señalar que sus inasistencias ocasionan grave malestar a la empresa como es
sabido por su persona y las consecuencias de la reiterancia en su conducta son las sanciones
más gravosas correspondientes a la suspensión o incluso el despido.

Atentamente,

Ver si hay RIT y si no hay cambiar eso por: Así, todos los trabajadores tienen la obligación de
cumplir con el horario de trabajo, lo cual es un elemento esencial para la realización correcta y
efectiva de las labores asignadas. Parece que dijiste que había faltado 2 días ???
 EE.SS. VICE SAC
RECURSOS HUMANOS