XXX de 2023

SEÑOR
XXXX
C.N.I XXXX
Rene Aravena N° 2642, Cauquenes
PRESENTE

Por medio de la presente comunicamos a Ud. que con esta fecha, nuestra empresa ha
resuelto poner término a su contrato de trabajo en forma inmediata y sin derecho a
indemnización alguna, en virtud de la causales legales previstas en el artículo 160 Nº 4
“Abandono del trabajo por parte del trabajador, entendiéndose por tal: a) la salida
intempestiva e injustificada del trabajador del sitio de la faena y durante las horas de
trabajo, sin permiso del empleador o de quien lo represente, y artículo 160 Nº 7 del mismo
cuerpo legal, esto es, “Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato”

En efecto, Usted se retiró -injustificadamente y sin aviso previo a su empleador- de su

lugar de trabajo ubicado en __________________ el día ___________________ a las _____
horas, lo cual da cuenta de un incumplimiento a su jornada de trabajo de acuerdo a la
cláusula segunda correspondiente del contrato de trabajo que mantiene con la empresa
desde el día 16 de mayo de 2023.

Acorde con lo antes relatado, a la fecha de hoy, nuestra empresa no ha recibido ninguna
comunicación formal, aviso, mensaje, licencia médica, ya sea verbal o escrito, que nos permita
comprender o justificar vuestra ausencia y retiro a su lugar de trabajo, la que ha provocado,
por lo demás, un perjuicio a la marcha normal de la misma, en la medida que ha usted se le ha
asignado el cargo de XXXX, cuya operación es muy importante para la ejecución de los
servicios que presta nuestra empresa. Por lo anterior, se han dejado constancias de estas
ausencias en el sistema en línea de la Dirección del Trabajo.

Le manifestamos que su conducta se aparta claramente del estándar esperable para todo
trabajador de nuestra empresa. Le hacemos presente, además, que la conducta
precedentemente referida, constituye una clara contravención a las estipulaciones contenidas
en el contrato individual de trabajo, lo que configura un incumplimiento grave de las
obligaciones que impone el instrumento individual que usted mantiene vigente con nuestra
empresa, el cual señala expresamente su jornada.

De este modo, su salida intempestiva e injustificada de su lugar de trabajo, XXXX,

claramente infringe su contrato individual de trabajo, incumplimiento, que por lo demás,
resulta grave.

Asimismo, y en virtud de lo previsto en el inciso 5º en el artículo 162 del Código del

Trabajo, informo a Ud. que sus cotizaciones previsionales devengadas a la fecha se encuentran
al día, pagadas y enteradas en los correspondientes organismos previsionales, según
comprobantes que se adjuntan, sin perjuicio de que usted concurra personalmente a las
entidades a las cuales se encuentra afiliada y solicite los certificados que lo acredita.

Por último, le comunicamos que su finiquito el que consignará, además, el pago de los
montos correspondientes a feriado proporcional y/o legal que proceden en conformidad a la
ley, quedará a vuestra disposición de forma __________________ a objeto de proceder a su
ratificación a partir del día _________ del presente año.
 Le hacemos presente que es voluntario para usted aceptar, firmar y recibir el pago en
forma electrónica y que siempre podrá optar por la actuación presencial ante un ministro de fe,
ademas al momento de suscribir el finiquito, si lo estima necesario podrá formular reserva de
derechos.

Atentamente a usted.

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Acuso recibo de esta comunicación.