BreakThrough Brochure V2

PROGRAMA GRATUITO
BREAKTHROUGH
solo para Coaches Certificados
ENTRA A LA NUEVA DIMENSIÓN Y POTENCIA

TUS ATRIBUTOS COMO COACH ,
A TRAVÉS DE SUPERVISIÓN.
DE CRECIMIENTO
con Fernando Celis - PCC , Master Coach IAC™
DÍA 1 - 7 DE MARZO
Mentorías - Potencia tus atributos
DÍA 2 - 12 DE MARZO
SUPERvisión - Empoderate como Coach
Marketing - Lanza tu marca de Coach
MA. ALEXANDRA DUQUE - CKO Y MASTER LIFE COACH

EL EQUIPO CREATIVO Y LAS E-COACH DE ILC ACADEMY
International Life & Leadership Coaching Academy
LIFE & WELLNESS COACHING

BREAKTHROUGH solo para Coaches Certificados
MAPA DE LA SESIÓN DE COACHING

Fernando Celis PCC/Master Coach IAC™
María Alexandra Duque Master Life Coach MLC
ETAPA DE APALANCAMIENTO
Descubrir la Situación Actual y el Resultado Deseado ETAPA DE DESCUBRIMIENTO
Se descubren las razones por las cuales NO se toma acción.
conectarlas a los factores que rigen
motivación - El PARA QUÉ. Una vez determinada la meta, Se hacen surgir posibilidades. Una vez determinadas, se
se sondea el razonamiento detrás de la brecha. procede a comprometer a la acción. La sesión propicia
espacios de reflexión, silencio, exploración y desafío.
La sesión toma rumbo hacia donde el cliente desea llegar.
1 2 3 4
PROCESO EXPRESS (CASOS PUNTUALES)
RAPPORT SONDEO DE EXPLORACIÓN DEFINIR RESULTADO SONDEA RECURSOS

Apertura Socrática Auditar Estado Cuadro de Metas Preguntas alrededor
Acompasamiento Situación Actual Cómo medirá el éxito de los recursos con
Estado C.O.A.C.H. Sondear Objetivo Sondea el Para Qué el cual se cuenta.
Procesar en el Presente Observa Seis Necesidades Conecta en Elevación Descubre
Establecer y Mantener una Arquetipos Visualización Explora palabras, emociones, energía
Escuchar con Compromiso Ayudar a mantener Expresar lo que surge en ti
Relación de Confianza acción
APRECIO Presencia propósitos claros Percibir Afirmar y Expandir
ACEPTACIÓN Llevar la Conversación a Futuro Expresar Invitar a explorar posibilidad
ATENCIÓN Coachea la Persona no el Problema Explora el Futuro Cliente Procesar en el Presente
Define Actividades Anteriores 8

Reconoce Progreso
Explora obstáculos si los hubo DEFINIR ACCIONES
Se define las acciones
No te dejes enganchar en la historia a tomar en el Calendario
Lleva la conversa hacia el acuerdo A. de GREAT™
¿QUÉ ES AQUELLO QUE DESEAS QUE EXPLOREMOS? Anclar Certeza
creencias Se Acondiciona el cambio
recursos
conectando con las 6 Necesites
Sondea Aprendizaje
Anticipa Obstáculos y Responsabilidad
Mantiene Presencia Se establecen Tareas
Responde de acuerdo al hilo del cliente Celebra el Progreso con el Cliente
Las 9 Maestrías Integradas
El Cliente Elige Maestría #10
Pregunta antes de Decir
Pausa para la Reflexión
Utiliza tu Intuición
5 6 7
UTILIZAS HERRAMIENTAS DEFINES COMPROMISOS ANCLAR ESTRUCTURA

DDDI Anclajes Plan de Acción
¿Qué limita el Avance? Sala de Espera Cuadro de Ecología
Metáforas Cuadro de Ecología Niveles de Consciencia
Viaje Metafórico Assesment de Personalidad La Doble T
Silla Vacía Auditoría de Valores Triple Anclaje
Elevación T de GREAT™ Definir grado de Certeza
Modo de Ser Puente a Futuro Inundación Emocional
Hacer Surgir Posibilidades S.C.O.R.E. Integración de Arquetipos
Clarificar Crear sistemas de Soporte
Medir el Progreso de la Sesión
Escuchar con Compromiso Clarificar Crear Sistemas de Soporte
Procesar en el Presente Mantener Propósitos Claros Hacer Surgir Posibilidades
Expresar
BREAKTHROUGH
LOS 8 PASOS CAMBIOS POTENCIADORES
INTERACCIÓN
Comprende y aprecia el mundo
8. MONITOREA PROGRESOS 1. del Coachee / Confianza y Presencia.
Eleva e impulsa
Establece el Marco de Intensión.
DEFINE LA INTENCIÓN
2. Situación actual y resultado desado
ANCLA CERTEZA
7. Y COMPORTAMIENTO
Genera plan de acción
DEMUESTRA ÉTICA
PERSONIFICA
EL MINDSET
DEL COACH DEFINE
3. El resultado deseado
ACUERDO
DEFINE
6. Compromisos firmes
SONDEA Y REAFIRMA
4. RECURSOS ( NACTM - GREATTM )
Evoca Consciencia
EXPANDE CONSCIENCIA
5. (Utilizando Herramientas)
¿Qué impide el avance?
Durante la session 1 observarás el comienzo de una session de Coaching
¿Cuál fue el objetivo de la sesión?
¿Qué observaste de la sesión que resonó contigo?
¿Qué atributos crees que están en tí para realizar una sesión de Coaching que generen
reflexión y aprendizaje?
LA TRIADA DE LA ESTRUCTURA
A lo que enfocas amplificas y eso se convierte en tu objetivo.
Toda estructura emocional esta determinada por 3 patrones
ENFOQUE SIGNIFICADO ENERGÍA

A qué te estas enfocando Qué significado le das Qué haces al respecto
ENFOQUE
Hacia un Futuro Apasionante
UNA
VISIÓN
POTENCIADORA
PENSAMIENTO ENERGÍA
Significado Empoderante Condición Física Excelente
BREAKTHROUGH
FOCALIZANDO EL OBJETIVO DE LA SESIÓN
4 1 Tiene que ver con un punto focal de la

Aquí se establece lo que el cliente necesita conversación. Está relacionado con un desafío
CREER abordar para lograr lo que desea. Qué que enfrenta el cliente, una meta que quisiera
le impide lograrlo? lograr, una emoción desempoderante o una
creencia que no permite lograr la meta.
¿Que podría impedir lograr este objetivo? ¿Qué deseas lograr en esta sesión?
Defina lo que el cliente CREE que necesitaría Específico
abordar para lograr la meta. Es el tópico de la Conversación
Es el foco de la sesión
Está relacionada con la META
Si hay ambigüedad, se EXPLORA
hasta concretar
¿Cuáles son los indicadores ¿Porqué es importante para tí?

concretos que medirá el éxito ¿Para qué es importante lograrlo?
de este objetivo? ¿Que significa para tí alcanzar ese objetivo?
¿De que te darás cuenta? Términos TANGIBLES
Sondear Valores Términos INTANGIBLES
3 2
Es acerca de la medida de éxito acerca Aquí se sondea el significado, importancia,
de lo que el cliente desea lograr. Esto es necesidades satisfechas, detrás de lo que el
evidencia concreta claramente definida en cliente desea lograr en la sesión. Puedes usar
términos tangibles e intangibles APALANCAMIENTO
OBSERVACIÓN POR COMPETENCIAS
CLIENTE:_____________________________________________ FECHA__________________
OBSERVADO OBSERVA CUANDO SE MANIFIESTEN LOS FACTORES
1 DEMUESTRA UNA PRÁCTICA ÉTICA ¿CÓMO LO DEMUESTRAS?
El coach expresa su disposición para apoyar el Estoy aquí para escucharte…

coachee en su sesión, (estoy aquí para ti…) Sondeando si necesita algo para centrarse en la sesión
Enfatizando la confidencialidad de la sesión
El coach demuestra alineación con el Código Ético Atento a temas de confidencialidad

del COACH ILC Academy Atento a señales donde la terapia es la mejor opción
Manteniendo la sesión a temas de presente a futuro
Se mantiene en los cuadrantes donde la agenda la

El coach demuestra una alineación coherente con define el cliente y las soluciones provienen del cliente.
el papel de "coach". Evitar pasar el lindero donde coaching se termina, y
consultoría, facilitación o terapia comienza, sin avisar o
pedir permiso.
ADOPTA UNA MENTALIDAD DE

2
COACHING
Adoptar una mentalidad de coaching -abierta, curiosa,

flexible y centrada en el cliente- es un proceso que
requiere aprendizaje y desarrollo continuos, establecer
una práctica reflexiva y prepararse para las sesiones.
Desarrolla y mantiene una mentalidad abierta,
curiosa, flexible y centrada en el cliente. Estos elementos tienen lugar a lo largo de la trayectoria
profesional de un coach y no pueden plasmarse
plenamente en un único momento.
Esta competencia es permanente durante la sesión.

SESIONES DE
FERNANDO CELIS PCC

CEO ILC Academy Worldwide
Master Coach IAC™
Master Life Coach Trainer
Professional Certified Coach PCC ICF
¿Cuál es tu SUPERpoder como Coach?

Co-Crea un espacio de crecimiento
Expande y fluye
DESARROLLA TU FLUIDEZ Y CERTEZA

AMPLIA TU VISIÓN
ALCANZA EL NIVEL MASTER
SUPERVISIÓN
SUPERvisón de Coaching está tomando importancia a medida que
Coaching sigue evolucionando, y ahora está al acceso de todos. Aun cuando
este proceso está establecido en EUROPA desde hace más de dos décadas,
la práctica de la SUPERvisión de Coaching ha expandido y se convierte hoy
DE COACHING en nuestra arma secreta. Un encuentro que acelera el crecimiento y
desempeño.
TU PRÓXIMA REVELACIÓN
SESIÓN DE SUPER vision de Coaching
Durante un Módulo Especial de SUPERvisión, los participantes conocerán el MODELO de los 7 OJOS de Stephen Hawkins dentro del
proceso de SUPERvisión de Coaching. Durante esta sesión conocerás:
• Fundamentos de SUPERvisión de Coachng

• La Importancia de esta práctica y su proyección
• Los 7 OJOS de SUPERvisión
• Preguntas de Clarificación
• Los Procesos Paralelos.
SuperVISIÓN de coaching es un catalizador para el crecimiento de tu práctica. La mesa de trabajo del mago, donde en secreto se nos
desvelan las dinámicas que vienen de forma intuitiva en la sesión. Nos muestra lo que no vimos y las múltiples conexiones con los
demás, comprendiendo aún más el panorama más amplio de nuestro impacto en el mundo.
En este Módulo tendrás la oportunidad de participar en una sesión de SUPERvisión Grupal

• Aclarar situaciones en tus sesiones que no te permiten avanzar
• Reflexionar acerca de tu Capacidad Observada vs. tu Capacidad REAL
• Verificar impresiones acerca de lo que CREES que pasa en la sesión
• Aprender nuevos procesos para apoyar tu Práctica
• Clarificar situaciones inciertas que requieren un criterio bajo el Código de ética del Coaching
• Mejorar y acelerar tu Desempeño.
Estas Sesiones se realizan bajo la metodología de 7 OJOS creada por Peter Hawkins el Padre del
Coaching Sistémico y se basan en tres pilares que podrás profundizar:
RESTAURATIVO: Recarga tu Energía al sacar del medio los puntos ciertos que no permiten ver la
forma como, inconscientemente, te enganchas con la historia de la sesión o con el cliente
NORMATIVO: Aclarar cualquier caso que requiere un abordaje profundo desde la ética del Coach
Profesional
FORMATIVO: Mejora tu Desempeño de tu práctica como Coach. Acelera tu crecimiento

Las sesiones de SUPERvisión y las de MENTORÍAS PRIVADAS las podrás realizar en el horario
que más se ajuste a tu calendario y tiene un lapso de completarlas en 6 meses a partir que
comienza el programa.
Sesiones de SUPERVISIÓN DE COACHIING

FERNANDO CELIS
PCC / Master Coach IAC™
SUPERvisor Profesional Certificado 2023
BREAKTHROUGHsolo para Coaches Certificados
VAMOS A ESTAR EXPLORANDO 7 OJOS

PARA LOGRAR LA SUPERvisión DE COACHING
DESCRIBE BREVEMENTE QUÉ FUE LO MÁS EFECTIVO QUE REALIZASTE COMO COACH DURANTE
LA SESIÓN CON TU CLIENTE.
¿Cómo estuvo tu estado de presencia?
¿CUÁLES ERAN TUS PENSAMIENTOS, EMOCIONES Y SENSACIONES CORPORALES QUE TE INDICAN

QUE ESTUVISTE EN PRESENCIA?
DE ACUERDO A TU REFLEXIÓN ANTERIOR, CUÁL CREES QUE ES TU ASPECTO DE MEJORA, EN RELACIÓN A

LA A LAS MAESTRÍAS QUE CONSIDERAS QUE DEBES REFORZAR PARA LAS PRÓXIMAS SESIONES.
MEJORA 1
MEJORA 2
MEJORA 3
BREAKTHROUGH
PREGUNTAS A RESPONDER
PARA EL MÓDULO DE SUPERvisión DE COACHING
PIENSA EN UN CASO DE COACHING DONDE NO SENTISTE QUE LOGRASTE LO QUE QUERÍAS CON
EL CLIENTE
¿QUE HICISTE EN LA SESIÓN?
QUIÉN ERA EL CLIENTE Y

CUÁL FUE EL ACUERDO
¿QUE SENTISTE EN LA SESIÓN QUE TE HIZO DUDAR?
¿CÓMO ES TU RELACIÓN CON EL CLIENTE - A QUIÉN TE RECUERDA?

BREAKTHROUGH
MINDSET DEL COACH
XTREME
SELLING Y MARKETING 2024
con Fernando Celis - PCC , Master Coach IAC™
BREAKTHROUGH
EL MINDSET DEL COACH EMPRENDEDOR

¿CUÁL ES LA REGLA O NORMA QUE MANTIENES COMO CIERTA, QUE SIGUES EN TU VIDA PERO LA
QUISIERAS CAMBIAR?
¿CUÁNDO SE HACE PRESENTE?
¿CUÁLES ERAN TUS PENSAMIENTOS, EMOCIONES Y SENSACIONES CORPORALES QUE TE SE

DETONAN CUANDO APARECE?
¿QUÉ ASPECTOS POSITIVOS PERSIGUE, CUAL ¿QUÉ ASPECTOS NEGATIVOS GENERA, QUÉ
ES SU INTENCIÓN: PROTEGER, PREVENIR O SUCEDE SI NO HACES NADA Y CONTINÚAS EN
PROVEER? EL MISMO PATRÓN?
¿CUÁL SERÍA UN REGLA ALTERNATIVA QUE TE PERMITA MAYOR FLEXIBILIDAD?
MEJORA 2
MEJORA 3
BREAKTHROUGH
GENERANDO POSIBILIDADES CON NUEVOS MODOS DE SER

¿CUÁL ES LA REGLA O NORMA QUE MANTIENES COMO CIERTA, QUE SIGUES EN TU VIDA PERO LA
QUISIERAS CAMBIAR?
¿CUÁNDO SE HACE PRESENTE?
¿CUÁLES ERAN TUS PENSAMIENTOS, EMOCIONES Y SENSACIONES CORPORALES QUE TE SE

DETONAN CUANDO APARECE?
¿QUÉ ASPECTOS POSITIVOS PERSIGUE, CUAL ¿QUÉ ASPECTOS NEGATIVOS GENERA, QUÉ
ES SU INTENCIÓN: PROTEGER, PREVENIR O SUCEDE SI NO HACES NADA Y CONTINÚAS EN
PROVEER? EL MISMO PATRÓN?
¿CUÁL SERÍA UN REGLA ALTERNATIVA QUE TE PERMITA MAYOR FLEXIBILIDAD?
MEJORA 2
MEJORA 3
BREAKTHROUGH
COACHING COMO MODELO DE MEGOCIO

RECUPERANDO TU RETORNO DE INVERSIÓN
¿QUE VENDES?
LAS SIGUIENTES PREGUNTAS TE PODRÁN ACLARAR COMO IR AFINANDO TU PROPUESTA
¿CUÁL ES LA SITUACIÓN ACTUAL DEL CLIENTE?
¿DÓNDE NO ESTÁN SIENDO COMPETENTES SUS LÍDERES?
¿QUÉ ES LO QUE REALMENTE DESEA LOGRAR EL CLIENTE?

Las personas no buscan información. Están ahogadas en ella. Las personas buscan
transformación. Comprender esto es crítico. Todo tu propuesta de valor está alrededor de la
promesa de entregar transformación. En ese proceso de transformación necesitan solucionar
problemas, acelerar los tiempos e invertir con mucha cautela. No invertirán en ellos mismos si
no obtienen algo de valor de regreso. Desean verlo, sentirlo, analizarlo y vivirlo en el presente.
Este ejercicio está diseñado para ayudarle a redactar y verbalizar tu propuesta de valor para que
puedas comunicar de forma efectiva los resultados que generarás.
¿CUÁL ES EL PROBLEMA MÁS DESAFIANTE QUE NECESITA RESOLVER SU CLIENTE?
BUSCA UN CASO DE ÉXITO EN COACHING. ¿DE QUÉ FORMA, ESTE SERVICIO LE CAMBIÓ LA VIDA A
TU CLIENTE DE FORMA POSITIVA? SE ESPECÍFICO Y CONCRETO:
¿QUE CONSECUENCIAS LE TRAERÍA AL CLIENTE NO TENER SERVICIOS DE COACHING?

COACHING COMO MODELO DE MEGOCIO

RECUPERANDO TU RETORNO DE INVERSIÓN
Ahora, comienza a proyectar la forma como tus servicios de Coaching o de Desarrollo podrán contribuir a
otros. Cuáles son los efectos positivos de vivir en alineamiento con plenitud, en el cliente, en sus seres
queridos, en su trabajo, en otros? Se específico en tus respuestas.
¿DE QUÉ FORMA TUS SERVICIOS AYUDAN AL CLIENTE A UNA VIDA MÁS INTERESANTE?
EN BASE A TUS RESPUESTAS ESCRIBE AQUÍ TU PROMESA DE VALOR:

¿QUIÉN ES TU ARQUETIO DE CLIENTE?
En la Certificación Internacional de Life Coaching descubriste tu Arquetipo. Piensa ahora en

términos de Arquetipos. ¿Cuál es el Arquetipo de Cliente que podrías servir mejor? ¿Quienes
son aquellas personas que han pasado por problemas similares a ti? ¿Con quién te sientes
más cómodo sirviendo? CEOs? Deportistas? Jóvenes? Mujeres? Solteros? Busca tu nicho de
servicio y ahora contesta las siguientes preguntas:
¿QUÉ ES AQUELLO QUE NO DESEARÍA ENFRENTAR SU ARQUETIPO DE CLIENTE? ¿QUÉ LE

PRODUCE DOLOR? ¿QUÉ ES AQUELLO QUE HARÍA LO QUE FUESE POR EVITAR?
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________
¿A QUÉ LE TEME?
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________
¿CUÁLES SON LAS OPORTUNIDADES MAS GRANDES QUE EXISTEN PARA SU ARQUETIPO
DE CLIENTE? ¿ DE QUÉ OPORTUNIDADES NO ESTÁ TODAVÍA CONSCIENTE?
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________
¿QUÉ ES LO QUE REALMENTE DESEA TU ARQUETIPO IDEAL DE CLIENTE?

_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________
DE QUE FORMA TU ARQUETIPO DE CLIENTE BUSCA SATISFACER LAS NECESIDADES DE:
AMOR:
RECONOCIMEINTO:
IMPORTANCIA:
SEGURIDAD:
¿CUÁL ES LA SOLUCIÓN AL PROBLEMA MAS DESAFIANTE QUE ENFRENTA TU CLIENTE?
¿DE QUÉ FORMA TU PUEDES AYUDAR A TU CLIENTE CON TUS SERVICIOS COMO COACH?
Para realizar esto, deberás tener un sistema interconectado de Coaching ONLINE. Coloca en cada área un valor.
¿Donde estás en relación a cómo quisieras estar? Podrás ver un panorama estratégico de las brechas que irás
cerrando a medida que focalizas tus esfuerzos a potenciar tu habilidad como Ecoach. Estas áreas las estaremos
cubriendo en el ciclo de videos y el webinars.
REDES SOCIALES
¿Estás activo? IMAGEN
Twitter, Facebook Linkedin, ¿Cómo te presentas en la red?
Instagram
DISEÑO
PRECIO ¿Como está diseñado tu
Clientes contenido?
Compañías
RESPALDO
Asociaciones CONOCIMIENTO
Sellos de Coaching
Credenciales
Designaciones
CONTACTO
Facilidad y BLOG
Rapidez para Tu Estrategia
Ser contactado Comunicacion
al
CONECTIVIDAD SISTEMA DE ENVIO DE

Plataformas de EMAILS
Comunicación con tu Conocimiento de
coachee. Calor Humano Plataformas
VIDEOS WEBINARS
Producción de Videos Manejo de
de tu mensaje de valor Group Coaching
Workshops
CONTENIDO
Contenido es Rey. Esta frase la tengo engranada en piedra y la aprendí de mi amigo Bert Oliva, al que llaman el
Motivational Mogul en Miami.
Con más de 150000 nuevos coaches buscando clientes cada año, tu diferencial será la forma como tu contenido
encaja bajo una misma sombrilla, un producto primario de donde todos tus productos confluyen.
Relatar contenido tiene que ver con la forma que planteas tus ideas sobre el papel, y que consideras que es de valor
para otros. También tiene que ver con tu interés por conocer, aprender y compartir información de valor que sientes
que tus coachees querrán ver y leer.
Existen 6 compontentes de un buen artículo o elemento de transmisión de mensajes de valor.
DISEÑO HISTORIA
Cómo presentas gráficamente tu Cómo te das a conocer, cómo puedes relatar
mensaje y como diseñas la experiencia tu experiencia y aprendizaje para conectar a un
nivel real
online
ORQUESTAR EMPATÍA
Saber como combinar la Razon con la emoción. Hacerte llegar a todos y tener una forma
Poder plasmar tu contenido de forma que logre continua de interaccion con las personas.
conectar con los 4 Arquetipos de Personalidad Muchas de ellas terminarán siendo tus
coachees
SENTIDO JUEGO
Al final NO es la situación, es la EMOCION. No todo No todo es seriedad. Planifica una forma
son los 5 pasos, los 3 componentes o que si Bateson divertida para que la persona conozca mas tus
y Chomsky escribieron esto y otro. Es lo que significa servicios, existen muchas formas online de
ese mensaje para contribuir al crecimiento de otros. cautivar la atención de tus clientes mediante
incitativas interactivas, aplicaciones y
herramientas tomadas del mundo de los Video
Juegos.
PROGRAMA GRATUITO
BREAKTHROUGH
ENTRA A LA NUEVA DIMENSIÓN Y POTENCIA

TUS ATRIBUTOS COMO COACH ,
A TRAVÉS DE SUPERVISIÓN.
DÍA 1 - 7 DE MARZO
Mentorías - Potencia tus atributos
SUPERvisión - Empoderate como Coach
Marketing - Lanza tu marca de Coach
COHORTE VIII
Prácticas, Mentorías y
SUPERvisión de Coaching
Intervenciones
Estratégicas Avanzadas
GROUP COACHING
CARTA DEL CEO
Miami 22 de Diciembre, 2023
Como Coach, mi pasión es reconocer al otro, comprender y apreciar su forma de ver las cosas, transitando juntos un
camino extraordinario de crecimiento. Hacemos esto para servir mejor y transformar vidas, logrando ser el mejor
coach posible. Los mejores del mundo. Nuestros alumnos siempre han sido la razón de ser de lo que nos impulsa.
A través de éstos 10 años desde 2013, cuando tuvimos la primera oportunidad de compartir un compendio de
herramientas basados en la investigación y desarrollo de las ciencias del poder personal y que constituyó la primera
Certificación Internacional de Life & Leadership Coaching en la Isla de Margarita, se mantuvo una visión muy clara -
la de guiar al mundo hispano del Coaching por una ruta genuina que genera bienestar, éxito y el significado de una
vida de plenitud a través de una formación de alto impacto y calidad.
Desde entonces nos hemos comprometido a contribuir a cientos de estudiantes, dedicando miles de horas en
articular y compartir los mas altos estándares de desarrollo de las competencias que pueden generar de forma
consistente la calidad con lo cual formamos a cada alumno de nuestra academia. Esto se consolidó cuando a partir
de 2018 comenzamos a establecer el puente a acreditar nuestros programas por la ICF International Coaching
Federation y acreditar nuestra Certificación de Coaching en camino a Profesionalizar el Servicio de Coaching en el
Mundo Hispano.
Hoy nos complace informar que logramos elevar nuestra posición como Academia de Coaching al convertirnos en
Proveedores Oficiales de Educación para el Coaching NIVEL 1 de la ICF International Coaching Federation. Este
programade Mentorías te dará una vía expedita para consolidar tus destrezas de Coaching al obtener tu credencial
ACC por la ICF.
Gracias a todos por ser parte de esto,
Fernando Celis
CEO / Master Coach

www.ilcacademy.com
1430 BRICKELL BAY DRIVE
MIAMI, FL 33131
DISEÑANDO TUS ALAS,
HACIA EL NIVEL DE MAESTRÍA EN COACHING
Este programa fue diseñado para desafiar tu capacidad de aprendizaje, para

llevarte a explorar territorios desconocidos y para profesionalizar a un nivel
de Maestría, tu capacidad de producir cambios potenciadores en otros
como Life & Leadership Coach. Gracias por acompañarnos en este viaje.
Será un privilegio ver como trasciendes al próximo nivel.
Vivimos un momento trascendental en la evolución de la consciencia del

Ser Humano, esto lo podemos observar en el creciente interés en las
áreas de desarrollo que hasta hace muy poco tiempo eran consideradas
SOFT SKILLS.
La responsabilidad de la designación profesional hoy denominada

COACH, es inmensa nos toca ser los agentes de transformación que
lograrán los cambios que queremos en el mundo.
Creamos el Programa Master Life Coaching, como vía integral para

elevar tu estilo y competencias como Coach, a un nivel alto de Maestría.
Esto requiere abrirse a nuevas fórmulas creativas para el abordaje de

cada sesión y un rigor académico de prácticas que se supervisarán por
diferentes vías y proveerte de la guía que mereces en este camino hacia
la excelencia.
Durante estos 10 años de la Certificación Internacional de Life &

Leadership Coaching y con ya más de 112 Cohortes, 3200 egresados
CLC de más de 20 países, consideramos nuestro deber, en ILC Academy
seguir con nuestra misión, así como fortalecer los conocimientos
adquiridos con un programa que lleve al CLC Certified Life Coach, a un
nivel alto de desempeño y resultado.
EL NIVEL DE MASTER LIFE COACH

OBJETIVO DEL PROGRAMA
El Objetivo del Master Life Coaching es expandir tu capacidad de

abordaje como COACH y desarrollar competencias que
corresponden al estándar más alto de Coaching a nivel mundial. Al
registrarte en el Master aseguramos que llegas con las 110 horas de
Entrenamiento de Coaching y suficiente tiempo (6 Meses) y Prácticas
(60) para entrar en este Programa que ahora incluye las 10.5 horas de
Mentorías Oficiales de la ICF. Este programa consta de 3 FASES que
consisten en:
FASE 1: La Primera FASE de este Master Life Coaching es
Potenciar tus Competencias de Coaching a estándar mundial
mediante Prácticas, Mentorìas y SUPERvisión para así cumplir con la
rigurosidad que exige la ICF International Coaching Federation y que
te permite optar una CREDENCIAL Internacional reconocida. (ACC o
PCC)
Estructura:
10 Módulos de Aprendizaje
4 Mentorías Grupales
3 Mentorías Personales
1 Sesión de SUPERvisión de Coaching
8 Prácticas en TRÍADAS
20 sesiones Cruzadas
FASE II: Elevarás tu impacto y desempeño profesional como Coach, a
través del Aprendizaje e Implementación de estrategias avanzadas de
intervención en elevación de alto impacto. Estas intervenciones
contienen elemento de PNL, GESTALT, Visualización Creativa, Trabajo
con Arquetipos que podrás aplicar a personas y grupos en el manejo
de creencias, emociones y conflictos estructurales que alejan al
cliente de su éxito y bienestar.
Estructura:
5 Módulos de Aprendizaje de Estrategias Avanzadas
5 Sesiones Cruzadas
FASE III: Aprenderás la metodología de GROUP Coaching, el cual te

permite crear espacios de reflexión y consecución de resultados a
grupos. GROUP Coaching es un proceso de facilitación en grupo
liderado por un Coach Profesional con la intención de maximizar la
energía, experiencia y sabiduría de integrantes que desean lograr
objetivos personales y organizacionales.
Estructura:
4 Módulos de Aprendizaje de Estrategias Avanzadas
2 Sesiones de Práctica en Grupo
BONUS ESPECIAL: Proyecto DIOSA TRAINER
www.ilcacademy.com
CONTENIDO FASE I: Prácticas, Mentorías
& SUPERvisión de Coaching
Durante 10 Módulos en Vivo y en Live Streaming, 4 SESIONES DE

MENTORÍAS EN GRUPO y 8 Prácticas en Tríadas. compartirás con
Master Coaches y un equipo de ECoaches acompañando tus
prácticas supervisadas para consolidar herramientas y competencias
que te llevarán a niveles de maestría en Coaching, durante el
programa aprenderás:
ORIENTACIÓN Conociendo el plan de vuelo del

Master Life Coaching
Arte y Ciencia del Coaching. Los Inicios y su evolución. Se establecen las condiciones de CERTIFICACION y
CREDENCIALIZIACIÓN. Presentación de Código de Ética del Coaching. Estructura de la Certificación,
metodología, acuerdo y responsabilidades (escuela estudiante) y requisitos para la Certificación.
Sesión de Preguntas y Respuestas. Se establecen los GRUPOS de práctica.
MÓDULO 1 ¿Qué es coaching y qué no es coaching?
Modalidades profesionales de coaching. Historia del Coaching. Casos de Coaching. Conflicto de intereses
confiabilidad y privacidad. El proceso de Coaching. La Ciencia de la Práctica Reflexiva en Coaching.
Competencias 1 y 2 Mantener una Conducta Ética y Encarnar la Mentalidad del Coach en la sesión.
DEMOSTRACIÓN y discusión de un caso. Formato G.R.A.C.I.A.S. (Acuerdo de Proceso).
MÓDULO 2 Establecer el Acuerdo de la Sesión

de Coaching
Revisión completa de los 8 pasos de cambios potenciadores de ILC Academy, Comunicación efectiva,
Competencia 3 Establecer el Acuerdo de la Sesión. Una Actividad práctica con una sesión en VIVO para
desarrollar una nueva forma de conectar al cliente con su Poder Personal.
• Incorpora Mentalidad del Coach.

• Establecer el Acuerdo de la Sesión.
• Presentación de los marcadores y su aplicabilidad en la sesión y proceso de coaching.
Demostración en VIVO y Sesión de Expresión y Preguntas.
www.ilcacademy.com
Primera Asesoría grupales con mentores avalados por la

MENTORÍA ICF, acompañado de nuestro equipo de Mentor Coach,
donde podrás interactuar de una forma profesional, la
GRUPAL 1 profundización de las competencias ICF, que marcan el
estándar del Coaching profesional. En la primera Mentoría
Grupal estaremos focalizando la Competencia 3 Definir el
ACUERDO de Coaching.
MÓDULO 3 Cultiva Confianza y Seguridad
Retomamos los 8 pasos del proceso de coaching, considerando la etapa de Co-creando la relación de
coaching.
Se presenta y explica la competencia Cultivar Confianza y Seguridad
• Definición de la competencia según la ICF.
• Presentación de los marcadores y su aplicabilidad en la sesión y proceso de coaching.
• Presentción de los B.A.R.S. Indicadores de comportamiento de esta competencia
Coaching en vivo para modelar sesión y practica observada del acuerdo del proceso.
Discusión en Grupo sobre los indicadores de la competencia demostrada y clarificar las dudas
presentes.
MÓDULO 4 Escucha Activamente
• Presentación y explicación de la competencia escucha activamente

• Explicar las 3 dimensiones de la confianza dentro de una sesión.
• Práctica profunda de la competencia de escucha.
• Práctica en formato pecera.
• Presentación de los marcadores y su aplicabilidad en la sesión de coaching.
• El Proceso de NANCY KLINE – Más Tiempo para Pensar
DEMO en VIVO con María Alexandra Duque ACC y Fernando Celis Master Coach
www.ilcacademy.com
Asesorías grupales con mentores avalados por la ICF,

MENTORÍA acompañado de nuestro equipo de Mentor Coach, donde
podrás interactuar de una forma profesional, la profundización
GRUPAL 2 de las competencias ICF, que marcan el estándar del Coaching
profesional. En esta cohorte estaremos contando con la
participación de nuestros Mentor Coach ICF. Mentoría Oficial
requerida para el Proceso de Credencialización por la ICF.
Competencias 5 y 6.
MÓDULO 5 Mindful Leadership Coaching
(María Alexandra Duque) Retomamos los 8 pasos del proceso de coaching, considerando la
competencia de Mantener PRESENCIA. Las Preguntas alrededor de la (SA) Situación Actual y (RD)
Resultado Deseado.
Se presenta y explica la competencia Mantiene Presencia, Atención Plena de tus Pensamientos,
sensaciones y emociones.
• Explicar las 3 dimensiones de la confianza dentro de una sesión:
- Confianza en mí como coach. El QUIEN
- Confianza en el cliente. El QUÉ y EL QUIÉN
- Confianza en el proceso. El CÓMO
MÓDULO 6 Evoca Consciencia
Los 8 pasos del proceso de coaching, considerando la etapa de evocar consciencia

• Presentación y explicación de la competencia
• Explicar las maneras de evocar consciencia en la sesión
• Práctica profunda de la competencia de los 3 componentes: Sociedad, Profundidad e
Intencionalidad
• Práctica en formato pecera.
• El Proceso de la práctica reflexiva en Coaching
www.ilcacademy.com
Asesorías grupales con mentores avalados por la ICF,

MENTORÍA acompañado de nuestro equipo de Mentor Coach, donde
podrás interactuar de una forma profesional, la
GRUPAL 3 profundización de las competencias ICF, que marcan el
estándar del Coaching profesional. En esta cohorte
estaremos contando con la participación de nuestros
Mentor Coach ICF. Mentoría Oficial requerida para el
Proceso de Credencialización por la ICF. Competencia 7.
Evocar Consciencia
MÓDULO 7 Facilita el Crecimiento del Cliente
(María Alexandra Duque) Retomamos los 8 pasos del proceso de coaching, considerando la
competencia de Facilitar el Crecimiento del Cliente. Las Preguntas alrededor de la (SA) Situación
Actual y (RD) Resultado Deseado. El Cierre de la Sesión.
Se presenta y explica la competencia. Los diferentes comportamientos e indicadores para cerrar la
sesione forma efectiva. Aprendizajes del QUIÉN y Aprendizajes del QUÉ.
• Explicar las 3 dimensiones de un cierre efectivo dentro de una sesión:
- Aprendizajes de cambio de modo de ser El QUIEN
- Aprendizajes y Acciones concretas El QUÉ y EL QUIÉN
- Compromisos de Acción. El CÓMO
El Proceso Completo
MÓDULO 8 con las 8 Competencias ICF
Los 8 pasos del proceso de coaching, considerando la etapa utilizar herramientas. Las
intervenciones estratégicas en Coaching y las 8 Competencias:
Demostración de Coaxching Nivel ACC
Modelaje de la Sesión
Desmontar la Creencia con preguntas de reflexión profunda
Apalancamiento de Desactivación de la creencia limitante con el uso del puente a futuro
Integración de una nueva estructura y modo de ser. Cambio del QUIÉN
Demostración en VIVO
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MENTORÍA Ultima Mentoría GRUPAL OFICIAL para cumplir con las

horas requeridas para el Proceso de Credencialización por
GRUPAL 4 la ICF. Competencia 8 Facilitar el Crecimiento del Cliente
MENTORÍAS
PERSONALIZADAS
Este riguroso Programa cuenta con Tres Mentorías con reportes de desempeño con María
Alexandra Duque y su Equipo de Asesores/Mentores de Coaching. Nuestra Directora
Académica impulsará tu estilo y fluidez del Coaching. El Programa contiene las 7.5 Horas de
Mentoría GRUPAL y 3 Horas de Mentorías Personalizadas. Requisitos de la Certificación
Internacional de Life & Leadership Coaching que te permiten obtener tu Certificado NIVEL 1
que te lleva de forma directa a consolidar tu Credencial ACC por la ICF.
Te cuento por qué para mí, así es…
A lo largo de mi carrera como Life Coach, he tenido experiencias importantes de vida, que me
han permitido nutrirme y enriquecerme como ser humano. La práctica del coaching, me ha
dado una perspectiva diferente de ver mi realidad, mejor aún, se han convertido en un estilo de
vida, una forma diferente de percibir, ver y sentir. Soy consciente de todo el camino transitado y
él que me falta por recorrer, afortunadamente cuento con personas maravillosas que han
llegado a mi vida para acompañarme en todo este proceso de crecimiento, pero las más
importante, que me ha permitido abrir este camino de forma incondicional y que se han
convertido en mi soporte, ha sido DIOS y familia, en especial mis hijos, a ellos le agradezco
profundamente su amor y credibilidad en mí. Sin ellos no hubiese sido posible llegar hasta este
momento,, el uso de recursos para lograr mi propósito. ¿Cuál? El de servir a otros.
MA. ALEXANDRA DUQUE

CKO Chief Knowledge Officer
Directora Académica
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MÓDULO 9: SUPERvisión de Coaching
SUPERVISIÓN
SUPERvisón de Coaching está tomando importancia a medida que
Coaching sigue evolucionando, y ahora está al acceso de todos. Aun
cuando este proceso está establecido en EUROPA desde hace más de
DE COACHING dos décadas, la práctica de la SUPERvisión de Coaching ha expandido y
se convierte hoy en nuestra arma secreta. Un encuentro que acelera el
crecimiento y desempeño.
TU PRÓXIMA REVELACIÓN
SESIÓN DE SUPERvisión de Coaching
Durante un Módulo Especial de SUPERvisión, los participantes conocerán el MODELO de los 7 OJOS de Stephen Hawkins
dentro del proceso de SUPERvisión de Coaching. Durante esta sesión conocerás:
• Fundamentos de SUPERvisión de Coachng

• La Importancia de esta práctica y su proyección
• Los 7 OJOS de SUPERvisión
• Preguntas de Clarificación
• Los Procesos Paralelos.
SuperVISIÓN de coaching es un catalizador para el crecimiento de tu práctica. La mesa de trabajo del mago, donde en secreto
se nos desvelan las dinámicas que vienen de forma intuitiva en la sesión. Nos muestra lo que no vimos y las múltiples
conexiones con los demás, comprendiendo aún más el panorama más amplio de nuestro impacto en el mundo.
En este Programa tendrás DOS sesiones de SUPERvisión Profesional de Coaching (UNA
GRUPAL y OTRA UNO A UNO) para que puedas:
• Aclarar situaciones en tus sesiones que no te permiten avanzar
• Reflexionar acerca de tu Capacidad Observada vs. tu Capacidad REAL
• Verificar impresiones acerca de lo que CREES que pasa en la sesión
• Aprender nuevos procesos para apoyar tu Práctica
• Clarificar situaciones inciertas que requieren un criterio bajo el Código de ética del
Coaching
• Mejorar y acelerar tu Desempeño.
Estas Sesiones se realizan bajo la metodología de 7 OJOS creada por Peter Hawkins el
Padre del Coaching Sistémico y se basan en tres pilares que podrás profundizar:
RESTAURATIVO: Recarga tu Energía al sacar del medio los puntos ciertos que no permiten
ver la forma como, inconscientemente, te enganchas con la historia de la sesión o con el
cliente
NORMATIVO: Aclarar cualquier caso que requiere un abordaje profundo desde la ética del
Coach Profesional
FORMATIVO: Mejora tu Desempeño de tu práctica como Coach. Acelera tu crecimiento

Las sesiones de SUPERvisión y las de MENTORÍAS PRIVADAS las podrás realizar en el
horario que más se ajuste a tu calendario y tiene un lapso de completarlas en 6 meses a
partir que comienza el programa.
2 Sesiones de SUPERVISIÓN DE COACHIING

FERNANDO CELIS
PCC / Master Coach IAC™
SUPERvisor Profesional Certificado 2023
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CONTENIDO FASE II: Intervenciones
Estratégicas Avanzadas de Coaching
Durante esta segunda fase, avanzamos a explorar Intervenciones

Estratégicas de Coaching con herramientas combinadas, de PNL,
Gestalt, Psicodinámica, Trabajo de Cuerpo y Visualizaciones
Creativas Diseñadas para apoyar la labor del Coach en su proceso de
desmontaje de creencias limitantes, evocación de consciencia y
trabajo de Coaching en Grupos.
MÓDULO 01 Uso de la Metáfora en Life Coaching
Estrategia de Coaching en elevación. El uso de la metáfora. El lenguaje metafórico y su

aplicación en la forma en cómo nos comunicamos. La metáfora en Coaching junto a las 8
Competencias ICF. Estrategia el viaje metafórico y cómo esta se puede utilizar para
trabajar emociones limitantes, a través de una conversación creativa, con el fin de llevarla
al plano del viaje del héroe de Joseph Campbell y a un proceso de creatividad donde se le
da vida a la emoción al abordar la sesión de Coaching.
Sesión en VIVO y práctica con observación por los monitores.

Uso de la Metáfora como Recurso de la Sesión de Coaching.
Intervención acompañado de la Dra. Zaida Márquez Directora de PNL de ILC Academy.
PRÁCTICA REFLEXIVA
MÓDULO 02 Manejo de Stress Situacional
Revisión y comentarios de la práctica de la semana. Preguntas y respuestas mindfulness

y coaching. ejercicios de práctica reﬂexiva para generar certeza y ﬂuidez en la sesión de
Coaching.
Invitamos a los estudiantes a explorar sus aprendizajes en relación a la clase y práctica de

la semana. Nueva estrategia para manejar stress situacional. Consideraciones de los
estudiantes de cómo darle uso a potenciar el aprendizaje. Refuerzos. Cómo utilizar el
instrumento de Coaching - El Proceso Paralelo.
Intervención Estratégica MODO DE SER.
Demo en VIVO con Fernando Celis PCC y Sesión de Preguntas.
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CONTENIDO FASE II: Intervenciones
Estratégicas Avanzadas de Coaching
Creencias - Silla Caliente con Arquetipos

MÓDULO 03 Abordaje desde el Coaching Transpersonal
Intervención estratégica de Coaching con silla caliente y los arquetipos. Presentación de

los arquetipos de personalidad y su relación con las necesidades humanas.
Comenzaremos a explorar herramientas de activación de potenciales arquetípicos. El
Instrumento D.I.S.C. (incluido en el Master Life Coaching para cada estudiante) o el
CUESTIONARIO DE ARQUETIPOS.
Demostración de Sesión en VIVO.
Creencias II
MÓDULO 04 El Proceso GREAT™ Coaching Completo
Profundización aspectos de manejo de creencias con el modelo Desmontaje con PNL:

TRANSFORMACION CORE Aprendizaje de las listas de chequeo para cada paso del modelo
GREAT™
El Modelo GREAT™ Coaching Completo. Elevando al cliente a 12 Niveles de Intención.
Encontrando la transformación CORE para avanzar hacia aquello donde antes había
obstáculo. ANCLAJES de PNL para afianzar la nueva creencia y Certeza.
Demostración y Ejemplos de Creencias Limitantes. Demostración del Modelo GREAT™

Sesión en Vivo.
MÓDULO 05 Consolidación de Aprendizaje
En este módulo se realizará un ejercicio de intercambio de Coaching para las Relaciones,

para conectar con el Campo Generativo y generar una discusión alrededor de Evocar
Consciencia. Nueva Intervención Estratégica. RUEDA DE ZONAS DE VIDA, VALORES y
RECURSOS. Trabajo de Práctica.
Definición de las competencia observadas. Análisis de una Sesión de Coaching nivel PCC.
Demo en VIVO con Fernando Celis PCC de una Sesión de Master Life Coaching. Sesión
de Expresión y Preguntas.
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CONTENIDO FASE III:
GROUP COACHING
Aprenderás la metodología de GROUP Coaching, el cual te

GROUP permite crear espacios de reflexión y consecución de
resultados a grupos. GROUP Coaching es un proceso de
COACHING facilitación en grupo liderado por un Coach Profesional con
la intención de maximizar la energía, experiencia y sabiduría
de integrantes que desean lograr objetivos personales y
organizacionales.
MÓDULO 1 GROUP COACHING 1
Exploración de los 8 Pasos que establecemos para liderar encuentros de Coaching en

GRUPO, en formato ONLINE y en VIVO.
Montaje del Setting
Prelanzamiento
Lanzamiento
Introducción a las Visualizaciones Creativas, Lenguaje Hipnótico Ericksoniano,

Meditaciones de Respiración del Corazón, Mindfulness y facilitación del Proceso de
Coaching Grupal. FORMATO de Activación de energías de los Arquetipos. Heart Focused
Breathing™.
Proceso de Facilitación de Sesiones de Coaching en GRUPO.
Demostración de Coaching con Arquetipos.
Módulo de Práctica con los futuros Master Coaches, para facilitar un Proceso de Coaching
de Grupo, tomando en cuenta las sesiones de Relaciones Potenciadoras aprenderán la
sesión de Peticiones del Corazón.
Prácticas en GRUPO y discusión en plenaria para diseñar un Proceso de Coaching de

Grupo de 6 Sesiones.
INTERVENCIÓN EN GRUPO de Manejo de Creencias con la Visualización La Cueva de los

Contratos.
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CONTENIDO
Aprendizaje Dinámico Acelerado: Consolidas los aprendizajes de los 8 Pasos de GROUP

Coaching con actividades de Grupo dirigidos a la reflexión y la interacción del Grupo:
Soy Fuerte Cuando…

Afortunadamente - Desafortunadamente
SOUL Talk
Activación de Potencialidades Arquetípicas
Séptima Generación: Conversación con los Ancestros
Procesos OJOS Cerrados con Visualizaciones Creativas: Aprenderás a liderar procesos

ojos cerrados para producir estados potenciadores.
Conversación con Fortalezas
Regresión al Niño Interior
Anclajes a Certeza
Cierre del Proceso de GROUP COACHING
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CONTENIDO
4 Módulos Adicionales:
COACHING EN EL
ÁMBITO EJECUTIVO
Las empresas y organizaciones han descubierto
un arma secreta para el éxito Profesional y la
excelencia competitiva: Coaches Profesionales.
De acuerdo a los últimos avances a nivel de
competitividad, “El desarrollo de Liderazgo,
talento, y el desarrollo integral del equipo es la
necesidad más alta en las organizaciones.
Empresas como BetterUp, TORCH, CoachHUB y
Skye, contratan a miles de Coaches para que
motiven y expandan el potencial de clientes de la
Fortune 500.
A medida que la economía y tecnología continua

mejorando, las oportunidades de carrera de los
nuevos profesionales y retener talentos, que
puedan estar desencantándose de su propósito
esencial en la empresa, es una prioridad.
Hoy contamos con una práctica profesional que busca establecer relaciones sólidas para seguir
consolidando compromisos y propósito de cada ejecutivo y colaborador, en pro de los resultados
que brindan bienestar, alineadas con valores que compartimos y que nos permiten contribuir al
bienestar de otros. Hoy en la empresa se Coachea a la persona de forma íntegra.
Esto es el llamado a servicio y es el resultado de establecer una Cultura Coaching en la Empresas.
ILC Academy, con sus Soluciones de Desarrollo Ejecutivo pone a su disposición más de 10 años de
experiencia y desarrollo de las herramientas de última generación en Coaching y Desarrollo
Profesional para llevar a las empresas un nuevo nivel.
Con nuestra metodología de Coaching orientada a resultados, basado en responsabilidad personal y

empoderamiento integral, lograrás los cambios que esperas. Hemos desarrollado un modelo
intensivo para formar Coaches que puedan servir dentro de las organizaciones.
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CONTENIDO
COACHING EN EL
ÁMBITO EJECUTIVO
¿Por qué se ha incrementado de manera significativa la utilización de coaching para
organizaciones en los últimos años, tanto para el desarrollo de ejecutivos, equipos, líderes y
negocios?
La necesidad de Coaches Ejecutivos, organizacionales y de equipos, continúa creciendo

debido a la existencia de una gran necesidad de acelerar el aprendizaje, la adaptación, el
desempeño y la efectividad en las organizaciones para competir en un mercado cambiante
y acelerado.
MÓDULO 01 ¿Cómo funciona coaching en la empresa?
¿Qué es y qué no es Coaching Ejecutivo?

• Relación de coaching ejecutivo: Roles del coach y del coachee.
• El Contrato de Coaching Ejecutivo.
• Diseño de Procesos de Coaching Ejecutivo.
• Escenarios que se presentan en Coaching Ejecutivo.
• Qué se espera de tí cuando una empresa require servicios de Coaching.
• Elementos éticos de la relación con el cliente y el SPONSOR
• Modelo S.P.I.R.E. de Coaching Integral enfocado al Bienestar
Demo en VIVO con Fernando Celis en VIVO
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CONTENIDO
MÓDULO 02 Implementación de Coaching Ejecutivo
Objetivos del proceso y objetivos de las sesiones:

• Mantener el acuerdo de coaching de la sesión y alineado a los resultados del
proceso.
• Qué son KPI y OKR en la relación con la Empresa
• Por qué es relevante ligar los resultados del proceso a los resultados de
negocio.
• Cultivar Confianza en la relación:
• Casos comunes en Coaching Ejecutivo
• Feedback
• Presencia Ejecutiva
• Estudio de Casos
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CONTENIDO
COACHING EN EL
ÁMBITO EJECUTIVO
Los siguientes dos módulos son relacionados con el negocio del Coaching para conocer la
Inteligencia Comercial que se necesita para construir tu empresa Consultora de Desarrollo
Profesional apoyado por el servicio de Coaching. Recibirás dos instrumentos de medición
utilizados por empresas de Coaching Ejecutivo: el DISC y el VIA de Fortalezas, las cuales
apoyan tu rol dentro de la empresa.
MÓDULO 03 Prospección de Clientes de Coaching
¿Quién es tu cliente? Establecerás una estrategia acorde con tus objetivos de Negocio
como Coach Profesional. Abordaremos las creencias que no te permiten generar una
mente emprendedora para que creas y crees tu Plataforma de Contenido.
El Proceso de Venta Consultativa El Escenario Actual Para así definir tu Promesa de Valor.
Análisis de Resultados de tus instrumentos de Medición:
Sesión completa de SUPERvisión en Grupo para analizar y reflexionar acerca de tu grado

de Certeza y conocimiento al implementar el Proceso de Coaching en las Empresas para tu
Negocio como Coach.
La venta consultativa
MÓDULO 04 de servicios de coaching
En éste módulo se aprenden los elementos de la Venta Consultiva y la relación del Coach
con la búsqueda de clientes. Manejaremos los Desafíos Adaptativos al convertir tu práctica
en un Modelo de Negocio Real y Sustentable.
• La Empresa y el Coaching Sistémico.
• La Reunión con el Cliente.
• Elaboración del L.O.U. Elemento pivotal en ventas Consultivas.
• Preparación de la Propuesta de coaching para el Cliente.
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FERNANDO MARÍA ALEXANDRA
CELIS
Master Coach - IAC™
DUQUE
ACC ICF, CKO y
Supervisor de Coach Certificado
Directora Académica
PCC de ICF CEO y
Lead Life Coach Trainer
Master Life Coach ILC
de ILC Academy
Cada Life Coach Certificado es para nosotros un El Proceso de Certificación hacia la Designación
viajero dentro de su camino heroico por la vida. Certified Master Life Coach requiere participar
Buscamos generar el acercamiento desde el en el encuentro de 10 módulos y realizar las
primer contacto para aprender de cada uno y siguientes prácticas:
crear una experiencia de aprendizaje que lo
motive a sacar los mejores atributos para que • 14 Sesiones de Coaching que se realizarán en
Coachee con Maestría. Tomamos el proceso de TRÍADAS con ECoaches Senior.
transformación personal desde la práctica
directa, nuestro equipo, todos CLC Certified Life • 20 Sesiones en Sesiones Cruzadas con el
Coaches, son reflejo de pasión, compromiso y sistema de autoevaluación.
entrega.
• 3 Mentorías Privadas Individuales con
Hablar de un Master Life Coach es reconocer Dirección Académica para desarrollar
que lo que aprendiste en la Certificación inicial, competencias
no es suficiente y que antes de subir a ese
nuevo nivel, necesitas sumergirte en las aguas
profundas de la Transformación Personal,
Profesional e incluso Espiritual. Es reconocer
también que todo lo que has aprendido no
solamente en tu práctica como coach, sino en el
desarrollo que tienes como profesional puede
ser usado para desarrollar tu propio Proyecto de
Coaching.
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BONUS
ESPECIAL
PROYECTO DIOSA: TRAINER
www.ilcacademy.com
PROGRAMA AVANZADO
BONUS
ESPECIAL INTERNACIONAL DE
COACHING PARA MUJERES
TRAIN THE TRAINER DIOSA I
Práctica de Coaching en GRUPOS para el PROYECTO DIOSA. Revisión de los

WORKSHOP I Módulos 1 y 2 junto con los materiales para la formación como TRAINER.
GROUP Arquetipos Roles DIOSAS

COACHING 1
Manejo de CREENCIAS
Desarrollo de FORTALEZAS en la MUJER
Formación
TRAIN the TRAINER Presentación y Análisis del Cuestionario de DIOSAS del Programa de Coaching para
Proyecto DIOSA Mujeres, como Coachear de acuerdo a los resultados del Assessment.
Práctica de Coaching en GRUPOS para el PROYECTO DIOSA. Revisión de los

WORKSHOP II Módulos 3 y 4 junto con los materiales para la formación como TRAINER.
Análisis del Cuestionario de DIOSAS y su Revisión. Presentación de las 9
DIOSAS del Proyecto DIOSA
GROUP
COACHING 2 VISUALIZACIÓN CREATIVA: LA CUEVA DE LOS CONTRATOS
Encuentro con la DIOSA
Formación Revisión de los Formatos y Libretos de la VISUALIZACIÓN CREATIVA

Análisis del Cuestionario de PROYECTO DIOSAS
TRAIN the TRAINER
Proyecto DIOSA Integración de Potencialidades MAGA - REINA
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PROGRAMA AVANZADO
BONUS
ESPECIAL INTERNACIONAL DE
COACHING PARA MUJERES
TRAIN THE TRAINER DIOSA III
WORKSHOP III Práctica de Coaching en GRUPOS para el PROYECTO DIOSA. Revisión de los
Módulos 5 y 6 del Proyecto DIOSAS junto con los materiales para la formación
GROUP como TRAINER.
COACHING 3
Manejo de CREENCIAS
Desarrollo de FORTALEZAS en la MUJER
Formación
TRAIN the TRAINER VISUALIZACIÓN CREATIVA: LA REGRESIÓN AL NIÑO INTERIOR
Proyecto DIOSA WORKSHOP DE METAS
Revisión de los Formatos y Libretos de las VISUALIZACIÓN CREATIVAS
Integración de Potencialidades AMANTE - GUERRERO
WORKSHOP IV
Sesión de Marketing, Ventas y Comercialización de tu PROYECTO DIOSA. Artes,
GROUP Estrategias y Fórmulas para que puedas establecer tu Programa de Coaching
para MUJERES Proyecto DIOSA en tu comunidad o ONLINE. Cómo manejar
COACHING 4 RETIROS con espacios de reflexión y expansión.
Formación
TRAIN the TRAINER
Proyecto DIOSA
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FERNANDO
CELIS
PCC ICF, MASTER COACH IAC™
MASTER LIFE COACH TRAINER
Con más de 25 años de experiencia como Consultor Internacional en

Comunicación Gerencial, Life Coaching, Coaching a Fuerzas de Venta y
Coaching para el Desempeño Óptimo, ha contribuido al éxito de miles
de profesionales en Latinoamérica, El Caribe y Estados Unidos.
Entre sus logros está el haber diseñado y facilitado el currículum de

programas de entrenamiento en ventas para COMPAQ
COMPUTERS INTERNATIONAL utilizado para el desarrollo de más de
10.000 profesionales en toda la región Latinoamericana y el Caribe. Esta
interacción con el área de los líderes en tecnología le permitió aprender
las posibilidades del mundo ONLINE para crear la ILC Academy, una
plataforma de aprendizaje online para apoyar y potenciar sus procesos
de Certificación.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Consultor Profesional de Negocios y Coach Corporativo desde 1992,

Life Coach desde 1994, Fernando Celis ha contribuido al crecimiento de
profesionales, a través de los siguientes programas:
Técnicas Socráticas de Ventas | Communispond.INC Técnicas

Socráticas de Negociación | Communispond.INC Técnicas de
Presentación para Ejecutivos | Communispond INC Extreme Selling
Coaching for Improved Sales Performance | Ventas Extremas
Certificación Internacional para Coaches Train the Trainer Extreme
Selling Leadership | Liderazgo en ventas para Gerentes
Certificación Internacional de Life & Leadership Coaching
A través de su carrera, Fernando Celis ha sido reconocido por

empresas como Compaq, Citibank, British Petroleum, IBM, AVAYA
Communications y Laboratorios LETI entre otras.
Es director y CEO de la empresa ILC Academy Worldwide en los

Estados Unidos, responsable de jhaber certificado a más de 2100 Life
Coaches Profesionales en mas de 10 países y un Distinguished
Toastmaster Member, lo que lo coloca como una de los más
reconocidos expositores motivacionales de Latinoamérica.
Fernando es CEO de ILC Academy Worldwide, posee estudios de

Arquitectura en la Universidad Simón Bolívar, Diseño en el Art Institute,
postgrados en Gerencia en Florida International University y es
graduado del Mastery University de Anthony Robbins. Es Life Coach
Master Trainer y Coach Internacional certificado por la ICC International
Coaching Community #7004 y Master Coach IAC™ y SUPERvisor
Certificado por la ICF International Coach Federation por Damian
Godvarg y la EMCC European Mentoring and Coaching Council.
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MASTER LIFE
TRAINERS
& ECOACHES PRO
MARÍA ALEXANDRA
DUQUE
LIFE COACH TRAINER
DIRECTORA ACADÉMICA CKO
Licenciada en Educación con más de 20 años de experiencia en

Experiencias de Aprendizaje. María Alexandra comenzó su carrera como
Coach con la ICC International Coaching Community, posee Diplomados
en Psicoterapia Gestalt, Psicología Positiva, con un Master Coach PNL de
Salvador Carrión. Es Consteladora Familiar y Life Coach Lead Trainer. Ha
sido parte de ILC Academy desde sus inicios, construyendo la
metodología y el equipo de supervisión académica llevando la formación
a nuevos niveles de excelencia.
www.ilcacademy.com
Master Life
INFORMACIÓN GENERAL
Coaching
PROGRAMA DE
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL
MASTER LIFE COACHING
22 Webinars en Vivo de 7:00pm a 9:00pm EST,

los cúales se colocan en la red al día siguiente. prácticas semanales
adaptadas a la disponibilidad del participante.
8 WORKSHOPS SABATINOS
Mentorías Personalizadas con María Alexandra Duque.

Mentorias Grupales con mentores avalados por la ICF.
INFORMACIÓN Y CONSULTAS
María Alexandra Duque.
Fernando Celis.
CEO y Master Life Coach Trainer ILC Academy.
fernando@fernandocelis.com
ILC Academy USA

1430 Brickell Bay Dr. #308
Miami FL 33131
Whatsapp: +1 (786) 403-1536
www.ilcacademy.com

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PROGRAMA GRATUITO

ENTRA A LA NUEVA DIMENSIÓN Y POTENCIA

MA. ALEXANDRA DUQUE - CKO Y MASTER LIFE COACH

LIFE & WELLNESS COACHING

MAPA DE LA SESIÓN DE COACHING

RAPPORT SONDEO DE EXPLORACIÓN DEFINIR RESULTADO SONDEA RECURSOS

Define Actividades Anteriores 8

UTILIZAS HERRAMIENTAS DEFINES COMPROMISOS ANCLAR ESTRUCTURA

LOS 8 PASOS CAMBIOS POTENCIADORES

Durante la session 1 observarás el comienzo de una session de Coaching

¿Cuál fue el objetivo de la sesión?

¿Qué observaste de la sesión que resonó contigo?

BREAKTHROUGH solo para Coaches Certificados

ENFOQUE SIGNIFICADO ENERGÍA

FOCALIZANDO EL OBJETIVO DE LA SESIÓN

4 1 Tiene que ver con un punto focal de la

¿Cuáles son los indicadores ¿Porqué es importante para tí?

BREAKTHROUGH solo para Coaches Certificados

OBSERVACIÓN POR COMPETENCIAS

OBSERVADO OBSERVA CUANDO SE MANIFIESTEN LOS FACTORES

1 DEMUESTRA UNA PRÁCTICA ÉTICA ¿CÓMO LO DEMUESTRAS?

El coach expresa su disposición para apoyar el Estoy aquí para escucharte…

El coach demuestra alineación con el Código Ético Atento a temas de confidencialidad

Se mantiene en los cuadrantes donde la agenda la

ADOPTA UNA MENTALIDAD DE

Adoptar una mentalidad de coaching -abierta, curiosa,

Esta competencia es permanente durante la sesión.

FERNANDO CELIS PCC

¿Cuál es tu SUPERpoder como Coach?

DESARROLLA TU FLUIDEZ Y CERTEZA

BREAKTHROUGH solo para Coaches Certificados

• Fundamentos de SUPERvisión de Coachng

En este Módulo tendrás la oportunidad de participar en una sesión de SUPERvisión Grupal

FORMATIVO: Mejora tu Desempeño de tu práctica como Coach. Acelera tu crecimiento

Sesiones de SUPERVISIÓN DE COACHIING

BREAKTHROUGHsolo para Coaches Certificados

VAMOS A ESTAR EXPLORANDO 7 OJOS

¿Cómo estuvo tu estado de presencia?

¿CUÁLES ERAN TUS PENSAMIENTOS, EMOCIONES Y SENSACIONES CORPORALES QUE TE INDICAN

DE ACUERDO A TU REFLEXIÓN ANTERIOR, CUÁL CREES QUE ES TU ASPECTO DE MEJORA, EN RELACIÓN A

¿QUE HICISTE EN LA SESIÓN?

QUIÉN ERA EL CLIENTE Y

¿QUE SENTISTE EN LA SESIÓN QUE TE HIZO DUDAR?

¿CÓMO ES TU RELACIÓN CON EL CLIENTE - A QUIÉN TE RECUERDA?

MINDSET DEL COACH

EL MINDSET DEL COACH EMPRENDEDOR

¿CUÁNDO SE HACE PRESENTE?

¿CUÁLES ERAN TUS PENSAMIENTOS, EMOCIONES Y SENSACIONES CORPORALES QUE TE SE

¿CUÁL SERÍA UN REGLA ALTERNATIVA QUE TE PERMITA MAYOR FLEXIBILIDAD?

GENERANDO POSIBILIDADES CON NUEVOS MODOS DE SER

¿CUÁNDO SE HACE PRESENTE?

¿CUÁLES ERAN TUS PENSAMIENTOS, EMOCIONES Y SENSACIONES CORPORALES QUE TE SE

¿CUÁL SERÍA UN REGLA ALTERNATIVA QUE TE PERMITA MAYOR FLEXIBILIDAD?

COACHING COMO MODELO DE MEGOCIO

LAS SIGUIENTES PREGUNTAS TE PODRÁN ACLARAR COMO IR AFINANDO TU PROPUESTA

¿CUÁL ES LA SITUACIÓN ACTUAL DEL CLIENTE?

¿DÓNDE NO ESTÁN SIENDO COMPETENTES SUS LÍDERES?

¿QUÉ ES LO QUE REALMENTE DESEA LOGRAR EL CLIENTE?

BREAKTHROUGH solo para Coaches Certificados

¿CUÁL ES EL PROBLEMA MÁS DESAFIANTE QUE NECESITA RESOLVER SU CLIENTE?

¿QUE CONSECUENCIAS LE TRAERÍA AL CLIENTE NO TENER SERVICIOS DE COACHING?

BREAKTHROUGH solo para Coaches Certificados

COACHING COMO MODELO DE MEGOCIO

EN BASE A TUS RESPUESTAS ESCRIBE AQUÍ TU PROMESA DE VALOR: