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2 RRHH Tareas
2 RRHH Tareas
MARTES-MIERCOLES-JUEVES:
Gestión personal de venta: Vender-Prospecting-Gestiones
Perfeccionamiento: Una mañana, al menos, hay que dedicarla al
perfeccionamiento-técnica de ventas con los vendedores o a su
acompañamiento.
DÍA 2 o 3 REPORTING.
RESPUESTA A 5 PREGUNTAS DE VENTAS. 1 hora. 1 h.
VENDER PERSONALMENTE
TELEMARKETING
LLAMADAS 13-14 y A PARTIR 20h.
ATENCIÓN
NEW&OLD CONTACTS
SEG. CLIENTES
RECOMENDACIÓN
HACER PROSPECTING
NORMALMENTE POR LAS
MAÑANAS
DIARIAMENTE
MANTENER LOS REGISTROS DE DATOS PERMANENTEMENTE ACTUALIZADOS.
MANTENER AL DÍAS LOS SISTEMAS DE SEGUIMIENTO.
INTRODUCIR TODOS LOS DATOS Y LAS MATRÍCULAS EN EL CENTER TOOL
MANTENER LA AGENDA CENTRAL AL DÍA.
ANOTAR LAS VENTAS
REPORTAR AL DIRECTOR (REUNIÓN DIARIA 15 MIN)
MANTENER LA CARPETA DE VENTAS Y LOS SOPORTES ACTUALIZADOS.
SEMANALMENTE
ÚLTIMO DÍA DE LA SEMANA: ELABORAR EL W&MS Y ENTREGARLO AL DIRECTOR.
REPORTAR AL DIRECTOR: REUNION SEMANAL DE VENTAS.
CAJA Y COMUNICACIONES
HACER CIERRE CAJA CHICA
REPORT DIARIO
COMUNICACIONES
A LAS 16 Y AL IRSE
CONTROL CITAS TMK
ATENCIÓN CLIENTES
CONTROL EN RECEPCIÓN
ASISTENCIA FIRMA
LLAMADA AUSENTES
ATENCIÓN VISITAS
CITAS TMK
REGISTRO-CONTROL
VISITAS
presentador
CATÁLOGO BUEN ESTADO
REGISTRO-CONTROL RESERVAS Y VALIDACIÓN
Y ALGO MÁS
REVISIÓN DÍA 24 STOCKS
COMPRAS Y STOCKS PROPUESTA PEDIDO