UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

FACULTAD DE MEDICINA HUMANA

ESCUELA PROFESIONAL DE MEDICINA HUMANA

SALUD Y SOCIEDAD IV - GUÍA N° 03

INTEGRANTES:

● Acevedo Gonzalez Estiven

● Laredo Caballero Marycielo
● Monzón Solís Dayán
● Rivera Lujan Rosalyn
● Sirvas rosales Christopher Danielle

GRUPO:

● N° 01

DOCENTE:

● TRESIERRA AYALA Miguel Angel

NRC:

● 10361

TURNO:

● SÁBADO 2:20 - 5:55 PM

 UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO
FACULTAD DE MEDICINA HUMANA
CURSO: SALUD Y SOCIEDAD IV 2022-1

GUIA DE PRACTICA VIRTUAL N° 03

COMPETENCIA: Analizar y explicar las innovaciones organizacionales y de gestión que se

desarrollan en un establecimiento de salud y de gestión clínica.

INSTRUCCIONES: Cada estudiante desarrollará las preguntas del cuestionario adjunto post clase
teórica virtual y lectura bibliográfica, lo presentará en clase para diálogo y discusión y con
participación del docente de práctica se construirá una conclusión de cada pregunta.

a) En la Posta Médica donde labora, tienen el objetivo de convertirse en un Centro

Materno Neonatal. Defina acciones que deben ejecutarse, cree un puesto de trabajo y
defina los requisitos para ocuparlo.

ACCIONES QUE DEBEN CUMPLIRSE:

● Deben formarse ambientes equipados y especializados en atención pediátrica y gineco

obstétrica para la correcta atención de los pacientes estos ambientes tienen un enfoque
específico y una ambientación pertinente.
● El establecimiento debe contar con implementación de luz, agua, desagüe pues se
requiere para el correcto saneamiento de las instalaciones, así como las intervenciones a
realizar.
● Se debe equipar de forma adecuada implementos tecnológicos y accesorios necesarios
para áreas como:
○ Emergencia
○ Sala de partos
○ Área de atención inmediata al recién nacido
○ Consultorio obstétrico
○ Farmacia
○ Laboratorio
○ Cadena de frío
○ Ecografía
○ Esterilización
○ Transporte
● Se debe establecer una proyección y plan de trabajo donde se estipule los medios físicos y
sociales necesarios para una adecuada educación, estructuración de afiches, pancartas,
trípticos y demás recursos necesarios para una correcta comunicación con los pacientes.
Pues ello será de vital importancia para presentarles los beneficios de una adecuada
atención así como establecer un vínculo de confianza.
PUESTOS DE TRABAJO:

➔ Profesional Gineco-obstetra
➔ Pediatra
➔ Cx pediatra
➔ Enfermeras especializadas en cuidado neonatal
➔ Administrativos

REQUISITOS PARA EL PUESTO:

● Estudios profesionales concluidos

● Experiencia laboral acreditada y referenciada
● Especialidad en rama ginecología y obstetricia
● Conocimientos de gestión
● Especialidad en atención pediátrica
● Perfil profesional y psicológico adecuados a la labor (la correcta atención puede mejorar
exponencialmente tanto la confianza como los resultados de cualquier intervención o
consulta)
● Manejo y capacitación adecuados en equipo técnico (ecografía, diversas intervenciones,
venoclisis, etc)

b) Una vez creado el puesto de trabajo, identifique con qué otros agruparse para crear un
departamento, plantee sus relaciones con los otros departamentos.

● El área ginecológica debe relacionarse con el laboratorio, profesionales en imagenología,

nutrición y psicología, así como tener la capacidad de derivar a otros centros de mayor
nivel.
● El área pediátrica principalmente con el departamento de gastroenterología, neurología,
estomatología, psicología, fisioterapia y nutrición.
c) Construya el organigrama estructural del Centro Materno Neonatal que van a organizar y también el organigrama matricial.
d) Conociendo la ubicación del centro, plantee con qué centros puede relacionarse y construya un sistema de referencia y
contrarreferencia (de el ejemplo de un caso).

➔ Tomando como referencia que transformaremos a la posta Los Jardines a un centro materno infantil (nuestro proyecto), planteamos
vías de referencia y contrarreferencia hacía el hospital Víctor Lazarte Echegaray (Essalud) o hacía el hospital Regional Docente de
Trujillo (Minsa).
➔ Como caso planteamos:
◆ Paciente mujer de 20 años, con 32 semanas de gestación, no asistió a consultas ni cita alguna para planificación familiar o
control gestacional, se presenta con contracciones uterinas por más de 3 horas y sangrado escaso, antecedente preeclampsia
en un parto hace 3 años, en ecografía se observa embarazo gemelar. El centro materno infantil recién equipado no cuenta con
área neonatal prematura.
◆ Se hace referencia al hospital Víctor Lazarte Echegaray, donde se realiza el parto por cesárea y se logra estabilizar a ambos
recién nacidos, aplicando cuidados paliativos, estancia en incubadora para vigilancia y se aplican vacunas respectivas.
◆ Se hace contrarreferencia al centro médico para continuar con plan de tratamiento a la madre y plan de vacunación a los
gemelos, así como asistencia social
e) Construya una definición de sistema de referencia y contrarreferencia de un sistema de salud.

El sistema de referencia y contrareferencia, es el conjunto ordenado de procedimientos asistenciales y administrativos, a través del cual se
asegura la continuidad de la atención de las necesidades de salud de los usuarios, con la debida oportunidad, eficacia y eficiencia,
transfiriéndolo de la comunidad o establecimiento de salud de menor capacidad resolutiva a otro de mayor capacidad resolutiva.

f) Si les solicitan un Plan de Desarrollo a 15 años ¿qué otros departamentos crearían y cómo los incluirían en la estructura?
Grafiquen el organigrama de ese futuro deseado.