XXIV AÑOS AL SERVICIO EDUCATIVO FORMANDO PROFESIONALES

TECNICOS DE CALIDAD QUE CONTRIBUYEN CON EL DESARROLLO Y

SOSTENIBILIDAD DE NUESTRO PAÍS

CONTABILIDAD COMPUTARIZADA
CONTABILIDAD SUPERIOR

CURSO: LEGISLACIÓN LABORAL I

TÍTULO DEL TEMA

BENEFICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES

FECHA: MIÉRCOLES 07 DE JUNIO 2023 – SEMANA 09

CATEDRÁTICO
C.P.C. ANTONIO LOAYZA LEÓN
Celular: 999954399 Correo: antonioloayzaleon3@gmail.com

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OBJETIVOS

 Conocer y analizar LOS BENEFICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES

FINALIDAD

 Conoce y analiza LOS BENEFICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES



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TEMAS A DESARROLLAR

 Remuneraciones

 Descansos remunerados

Trabajadores con derecho

Pagos sobre tasa

 Ejemplo

 Retribuciones

 Día del trabajo

 Actividad de reforzamiento

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REMUNERACIONES
No se consideran remuneraciones
La remuneración es el computables para efectos de beneficios
pago hecho por el sociales las siguientes:
empleador al trabajador
durante el curso del
- Gratificaciones extraordinarias u otros
contrato del trabajo por
pagos que perciba el trabajador
haber puesto el
ocasionalmente.
trabajador su
- Cualquier participación en las
capacidad al servicio
utilidades de la empresa.
del empleador.
- El costo o valor de las condiciones de
trabajo.
- La canasta de navidad.
- Bonificación por educación.
- Asignación por cumpleaños,
matrimonio, nacimiento de hijo,
fallecimiento, etc.
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DESCANSO REMUNERADOS

TRABAJADORES CON DERECHO

Todo trabajador tiene derecho

como mínimo a 24 horas
consecutivas de descanso cada
semana, el cual se le otorga
preferentemente los domingos.

PAGO SOBRE TASA

Los trabajadores que laboran en

su día de descanso sin
sustituirlo por otro día en la
misma semana, tiene derecho a
la retribución por la labor
efectuada, con el pago de una
tasa del 100%
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EJEMPLO

Natali tiene el martes de cada semana descanso y durante el mes de

mayo por necesidad de la empresa trabajo durante 2 días de
descanso. Si su remuneración total del mes es S/ 1,025.00, ¿cuánto le
pagarán adicionalmente?

SOLUCION

a) Base imponible: 1,025.00 / 30 días = 34.17 diarios

b) 2 días X 34.17 días = 68.34 adicional
c) Sueldo total del mes
Sueldo 1,025.00
Adicional 2 días 68.34
TOTAL S/ 1,093.34

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RETRIBUCIONES

Los trabajadores que laboren en los días feriados, reciben las siguientes
remuneraciones adicionales:

EJEMPLO

Reinita labora en una tienda dedicada a la

venta de helados y su empleador le solicita
OTROS FERIADOS
que trabaje el 29 de junio. Si tiene como
EXCEPTO EL DIA
sueldo el S.M.V. calcular el importe por el día
DEL TRABAJO
de trabajo feriado y la remuneración total del
La remuneración mes.
adicional es a) Base imponible: 1,025.00 / 30 días = 34.17
equivalente a una diarios
jornada de trabajo Trabajo día feriado = 34.17
ordinario. Sueldo = 1,025.00
TOTAL = S/ 1,059.17

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DIA DEL TRABAJO

Se le remunera al trabajador con dos remuneraciones adicionales

1° DE MAYO

Día de descanso

1 remuneración por el 1 remuneración por trabajar

día feriado

2 remuneraciones

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EJEMPLO

Jesús Mercedes, trabajadora de la empresa “Los Norteños” SAC, el

gerente le solicita que labore el 1ro de Mayo 2022, día de su
descanso, si tiene una remuneración de s.m.v. y un hijo menor de 18
años, calcular la remuneración del día feriado y la remuneración total
del mes.

Sueldo S/ 1,025.00
Asignación Familiar S/ 102.50
S/ 1,125.50
1,127.50 / 30 días = 37.58 (Remuneración diaria)

a) Días feriados = 37.58 X 2 = 75.16

b) Sueldo mensual = 1,127.50
Total remuneración del mes S/ 1,202.66

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