PRÁCTICA TEMA 03: LA ORIENTACIÓN OCUPACIONAL EN EL CONTEXTO

DE LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL
GRUPO DE TRABAJO: Fecha: 05/10/2022
Apellidos: Altabella Nombre: Elena Firma:
Apellidos: Calatayud Nombre: Laura Firma:
Contexto y Planteamiento
Precisamos conocer el contexto en el que se definen y programan las acciones vinculadas a la política de empleo.
Estudio del caso y cuestiones a resolver:
Como responsable de un ayuntamiento preciso conocer posibles programas y servicios de orientación al empleo
que puedo promover con los técnicos de Orientación del ayuntamiento o de otros que pueda contratar. Para ello
acudo al marco general en donde se definan la Estrategia Española de Empleo y el Plan anual.
Busca los documentos en los que se defina:
1) La Estrategia Española de Apoyo al Empleo
a) Indica:

- La denominación concreta que recibe: Real Decreto 1069/2021, de 4 de diciembre, por el que se aprueba la
Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2021-2024.

- Los años que contempla: 2021-2024

- El tipo de norma que es: Real Decreto

- El enlace web o fuente bibliográfica donde la encuentras:

https://www.boe.es/eli/es/rd/2017/12/15/1032/dof/spa/pdf

b) Muy brevemente, explica qué es la Estrategia de Apoyo al Empleo:

La Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2021-2024 conforma el marco estatal de referencia de los
servicios públicos de empleo para diseñar y gestionar sus políticas y determina el marco conceptual y organizativo
al que deberán referirse todas las actuaciones que se lleven a cabo en el seno del Sistema Nacional de Empleo en
materia de políticas activas y formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, los principios, los
objetivos comunes, los instrumentos a utilizar, la planificación estratégica de las actuaciones a desarrollar y los
recursos financieros con los que se prevé contar para el cumplimiento de los citados objetivos y actuaciones.

c) Indica cuáles son los ejes de la Estrategia Española de Activación para el Empleo:
El eje de la Estrategia Española de Activación para el Empleo es:
- Eje 3. Oportunidades de empleo. Incluye las actuaciones que tienen por objeto incentivar la contratación, la
creación de empleo o el mantenimiento de los puestos de trabajo, especialmente para aquellos colectivos
que tienen mayor dificultad en el acceso o permanencia en el empleo, con especial consideración a la
situación de las personas con discapacidad, de las personas en situación de exclusión social, de las víctimas
del terrorismo y de las mujeres víctimas de violencia de género. Este eje comprende los siguientes
objetivos estructurales:

- Fomentar y sostener la contratación de colectivos con especiales dificultades de acceso al

empleo.
- Fomentar y sostener la contratación y la promoción del empleo en la dimensión local.
- Promover la activación de perceptores de prestaciones y la vinculación de políticas activas
y pasivas.
 2) El Plan Anual de Política de Empleo de España
a) Indica del último año que encuentres:

- Año: 4 de mayo de 2022

- La denominación concreta que recibe: Plan Anual de Poltiica de Empleo

- Los años que contempla: 2022

- El tipo de norma que es: Disposicones generales

- El enlace web o fuente bibliográfica donde la encuentras:

https://www.boe.es/boe/dias/2022/05/04/pdfs/BOE-A-2022-7189.pdf

b) ¿Quién lo elabora y quién lo aprueba?

El Consejo de Ministros en su reunión del día 19 de abril de 2022 ha adoptado el Acuerdo por el que se aprueba el
Plan Anual de Política de Empleo para 2022, según lo establecido en el artículo 11.2 del texto refundido de la Ley
de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre

c) ¿Vuelven a recogerse los ejes de la Estrategia Española de Activación para el

Empleo?
Son seis ejes diferentes:
Eje 1. Orientación:
Comprende las actuaciones de información, orientación profesional, motivación, asesoramiento, diagnóstico y
determinación del perfil profesional y de competencias, diseño y gestión de la trayectoria individual de aprendizaje,
búsqueda de empleo, intermediación laboral y, en resumen, las actuaciones de apoyo a la inserción de las personas
beneficiarias.

Eje 2. Formación:
Incluye las actuaciones de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, dirigidas al aprendizaje,
formación, recualificación o reciclaje profesional y de formación en alternancia con la actividad laboral, incluidos
los programas públicos de empleo y formación, que permitan a la persona beneficiaria adquirir competencias o
mejorar su experiencia profesional, para mejorar su cualificación y facilitar su inserción laboral.

Eje 3. Oportunidades de Empleo:

Comprende las acciones, actuaciones o actividades que tienen por objeto incentivar la contratación, la creación de
empleo o el mantenimiento de los puestos de trabajo, especialmente para aquellos colectivos que tienen mayor
dificultad en el acceso o permanencia en el empleo, con especial consideración a la situación de las personas con
discapacidad, de las personas en situación de exclusión social, de las personas con responsabilidades familiares
particular, las cabezas de familia monoparentales–, de las víctimas del terrorismo y de las mujeres víctimas de
violencia de género.

Eje 4. Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo:

Comprende las acciones, actuaciones o actividades dirigidas a promover la igualdad entre mujeres y hombres en el
acceso, permanencia y promoción en el empleo, así como la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
También incluye las dirigidas a facilitar la movilidad geográfica o promover la contratación en sectores de actividad
diferentes de aquellos en los que se hubiera trabajado habitualmente.

Eje 5. Emprendimiento:
Comprende las acciones, actuaciones o actividades dirigidas a fomentar la iniciativa empresarial, el trabajo
autónomo y la economía social, así como las encaminadas a la generación de empleo, actividad empresarial y
dinamización e impulso del desarrollo económico local.

Eje 6. Mejora del marco institucional del Sistema Nacional de Empleo: Comprende las acciones, medidas y
actuaciones que van dirigidas a la mejora de la gestión, colaboración, coordinación y comunicación dentro del
Sistema Nacional de Empleo y el impulso a su modernización.

d) ¿Cuáles son las diferencias entre el eje 1 y el 3?

La diferencia está en los destinatarios que va dirigido las acciones, las actuaciones, el asesoramiento, etc., sobre el
empleo. Es decir, el eje 1 va dirigido a personas sin ningun tipo de vulnerabilidad y el eje 3 a colectivos mas
concretos, como ejemplo: victimas del terrorismo o mujeres victimas de violencia de género.

e) Corta y pega los servicios y programas comunes del eje “Orientación”

El eje uno de orientación se encuentra integrado por un total de 109 servicios y programas, de los cuales 13 son
comunes y 96 propios. Las Comunidades Autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal han podido
seleccionar entre los siguientes servicios y programas comunes:
● Diagnóstico individualizado y elaboración del perfil.
● Diseño del itinerario personalizado para el empleo.
● Acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario y el cumplimiento del compromiso
● de actividad.
● Asesoramiento y ayuda técnica adicional.
● Información y asesoramiento adicional.
● Gestión de las ofertas de empleo a través de la casación entre ofertas y demandas.
● Información y asesoramiento sobre la contratación y las medidas de apoyo a la activación, la
● contratación e inserción en la empresa.
● Comunicación de la contratación laboral y de las altas, períodos de actividad y certificados de
● empresa.
● Apoyo a los procesos de recolocación en los supuestos previstos legalmente.
● Programas de orientación profesional para el empleo y autoempleo.
● Programas de colaboración con agencias de colocación.
● Programa de colaboración para las actividades de prospección empresarial e intermediación
● laboral.
● Red de orientadores para el proceso de acompañamiento.

d) Indica de éstos que has recogido, ¿cuáles se ofertan en la Comunidad Valenciana?

Los que se ofertan en la Comunidad Valenciana son los siguientes:

● Diagnóstico individualizado y elaboración del perfil.
● Diseño del itinerario personalizado para el empleo.
● Acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario y el cumplimiento del compromiso de
actividad.
● Asesoramiento y ayuda técnica adicional.
● Información y asesoramiento adicional.
● Gestión de las ofertas de empleo a través de la casación entre ofertas y demandas.
● Información y asesoramiento sobre la contratación y las medidas de apoyo a la contratación e inserción en
la empresa.
● Apoyo a los procesos de recolocación en los supuestos previstos legalmente.
● Programas de colaboración con agencias de colocación.
● Red de orientadores para el proceso de acompañamiento.
● Programas de orientación, equipos para la búsqueda de empleo (fse-cv).
● Programas de orientación profesional para el empleo y autoempleo- gj.
● Programa de orientación profesional para el empleo y autoempleo integrem.
● Programa de orientación e intermediación laboral.
● Networking y jornadas técnicas de servicios a empresas.
● Programa de acreditación para el empleo.
 e) Indica la cantidad económica se reserva en los presupuestos del estado para
financiar los diferentes servicios y programas del eje de la Orientación
La dotación recogida en la citada norma para financiar programas o reforzar servicios que faciliten la ejecución de
políticas de activación para el empleo con cargo al presupuesto del Servicio Público de Empleo Estatal, recogida en
el anexo IV, asciende a 6.463.121,30 miles de euros que se financiarán con cargo a la cuota de formación
profesional para el empleo (1.404.601,85 miles de euros); a las aportaciones procedentes del FSE (250.000,00
miles de euros); las aportaciones procedentes del MRR (646.917,30 miles de euros); aportaciones del Estado
(1.021.546,47 miles de euros); otros ingresos (458.310,00 miles de euros) y cuota de desempleo (2.681.745,68
miles de euros). Por lo tanto, la dotación destinada a financiar los programas y servicios recogidos en el Plan Anual
de Política de Empleo para el año 2022, que no recoge los programas financiados con cargo al MRR, es de
5.816.204,00 miles de euros, siendo la dotación para las vinculadas al MRR, las cuales no se recogen en este plan,
de 646.917,30 miles de euros.