Universidad Tecnológica de Honduras

Asignatura : Higiene y Seguridad Industrial

Catedrático : Wilfredo Carpio Salazar

Integrante : Cindy Yoselin Martínez Alvarado

Fecha : martes, 18 de octubre de 2016

Trabajo : tarea 1

Parcial : I– Parcial

Cuenta : 201420010157

Campus : San Pedro Sula

 Índice

Índice
Portada .................................................................................................................... 1

Índice ....................................................................................................................... 2

Introducción: ............................................................................................................ 3

Contenido: ............................................................................................................... 4

¿Qué es la OSHA?.................................................................................................. 5

Breve Historia de la OSHA ...................................................................................... 8

¿Cuál es la misión de la OSHA? ............................................................................. 8

¿Qué hace la OSHA para cumplir su misión? ......................................................... 9

Conclusiones ......................................................................................................... 11

Bibliografía ............................................................................................................ 12
 Introducción:

En el presente informe se pretende profundizar en el tema acerca de la OSHA, cual

es la historia de esta organización, cuál es su misión, y que herramientas utiliza para
lograr sus cometidos así como su participación en nuestra Honduras y los datos
generales de la misma.
 Objetivos

 Definir que es la OSHA

 Describir la historia de la OSHA
 Establecer la misión de la OSHA
 Establecer la relación entre la OSHA y las normas ISO 18000
 Mencionar las conclusiones que aprendimos de la OSHA
 Contenido

¿Qué es la OSHA?

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (Occupational Safety and

Health Administration, OSHA) es una agencia de United States Department of
Labor. El congreso norteamericano estableció la agencia bajo la Ley de la seguridad
y salud ocupacional, la cual fue firmada como ley por el presidente Richard M. Nixon
el 29 de diciembre de 1970. La misión de OSHA es "asegurar condiciones de trabajo
seguras y saludables para los hombres y mujeres de trabajo mediante el
establecimiento y aplicación de normas, y mediante la capacitación, divulgación,
educación y asistencia". La agencia también se encarga de hacer cumplir una
variedad de leyes y reglamentos de denunciantes.

Es un sistema que entrega requisitos para implementar un sistema de gestión de

salud y seguridad ocupacional, habilitando a una empresa para formular una política
y objetivos específicos asociados al tema, considerando requisitos legales e
información sobre los riesgos inherentes a su actividad.
La OSHA es responsable de hacer cumplir sus normas en las entidades reguladas.
Encargados del cumplimiento de seguridad y oficiales de salud llevan a cabo
inspecciones y evaluar las multas por violaciones de reglamentación.

Las inspecciones están planeadas para lugares de trabajo, específicamente en

industrias peligrosas. Las inspecciones también pueden ser provocadas por una
fatalidad en el lugar de trabajo, múltiples hospitalizaciones, quejas de los
trabajadores, o de referencias.

OSHA es una pequeña agencia, dado el tamaño de su misión: con sus socios de
estado, OSHA cuenta con aproximadamente 2,400 inspectores cubriendo más de 8
millones de lugares de trabajo, y 130 millones de trabajadores contratados. En el
año fiscal 2012 (terminado el 30 de
septiembre), OSHA y sus socios de estado
condujeron más de 83,000 inspecciones de
lugares de trabajo a lo largo de Estados
Unidos, siendo sólo una fracción de los
lugares de trabajo de la nación.

De acuerdo a un reporte de AFL-CIO, le

llevaría 129 años a OSHA inspeccionar
todos los lugares de trabajo.

La aplicación juega un papel muy importante en el esfuerzo de OSHA por reducir

las lesiones, enfermedades y fatalidades en el trabajo. Las inspecciones se inician
sin previo aviso, efectuadas mediante el uso en-sitio o investigaciones de teléfono
y fax, a cargo de oficiales de cumplimiento entrenados y programados sobre la base
de las siguientes prioridades (de más alto al más bajo): inminente peligro;
catástrofes - fatalidades u hospitalizaciones; quejas y referencias de los
trabajadores; inspecciones específicas - los riesgos, las altas tasas de lesiones; y el
seguimiento de las inspecciones.
Los actuales trabajadores o sus representantes podrán presentar una queja y pedir
a la OSHA inspecciones de su lugar de trabajo, si creen que hay un peligro grave o
que su empleador no está siguiendo las normas de OSHA.

Los trabajadores y sus representantes tienen el derecho de solicitar una inspección

de OSHA sin decirle a su empleador que presentó la queja. Es una violación de la
Ley OSH para un empleador despedir, degradar, transferir o de cualquier manera
discriminar a un trabajador por presentar una queja o usar algún otro derecho de
OSHA.

Cuando un inspector encuentra violaciones de las normas de OSHA o riesgos

graves, OSHA puede emitir citaciones y multas. Una cita incluye métodos que un
empleador puede utilizar para solucionar un problema y la fecha en que las acciones
correctivas deben ser completadas.

Las multas de OSHA son muy bajas en comparación con otras agencias
gubernamentales. La multa máxima de OSHA por una violación grave es de $ 7.000,
y la multa máxima por una repetición o violación intencional es de $ 70.000.

En la determinación del importe de la sanción propuesta, OSHA debe tener en

cuenta la gravedad de la presunta violación y el tamaño del empleador de la
empresa, la buena fe y la historia de violaciones anteriores.

Los empleadores tienen el derecho de impugnar cualquier parte de la citación,

incluyendo si existe realmente una violación. Los trabajadores sólo tienen derecho
a impugnar en el plazo en que un problema debe ser resuelto. Las apelaciones de
las citas son escuchadas por la Comisión de Seguridad y Salud de la opinión
independiente (OSHRC).

OSHA lleva a cabo sus actividades de aplicación a través de sus 10 oficinas

regionales y 90 oficinas de zona. Las oficinas regionales de OSHA están localizadas
en Boston, New York City, Philadelphia, Atlanta, Chicago, Dallas, zona
metropolitana de Kansas, Denver, San Francisco, y Seattle.
 Breve Historia de la OSHA

OSHA se formó oficialmente el 28 de abril de 1971, el día en que la Ley OSH se

hizo efectivo. George Guenther fue nombrado como el primer director de la agencia.

La OSHA cuenta con capacitaciones, asistencias para el cumplimiento, y programas

de salud y de reconocimiento de la seguridad. El instituto de formación OSHA, el
cual capacita personal de salud y seguridad de sectores públicos y privados,
comenzó en 1972.

En 1978, la agencia inició un programa de donaciones, actualmente llamado Susan

Harwood Training Grant Program, que capacita a trabajadores y empleadores para
reducir peligros en el trabajo. La OSHA comenzó con el programa de protección
voluntaria en 1982, que permite a los empleadores a aplicar como " lugares de
trabajo modelo" para lograr designaciones especiales si cumplen con ciertos
requisitos.

¿Cuál es la misión de la OSHA?

La misión de OSHA es la de asegurar la seguridad y salud de los trabajadores in

América estableciendo y haciendo cumplir normas, ofrecimiento de adiestramientos
y educación, estableciendo asociaciones y motivando a un mejoramiento continuo
en la seguridad y salud en el lugar de trabajo.
 ¿Qué hace la OSHA para cumplir su misión?
OSHA y sus socios estatales disponen de aproximadamente 2100 inspectores, así
como de investigadores de quejas por discriminación, ingenieros, médicos,
educadores, redactores de normas y de
otro personal técnico y de apoyo en más
de 200 oficinas en todo el país.

Estos profesionales establecen normas de

protección, aplican dichas normas y se
relacionan con empleadores y empleados
mediante programas de asesoramiento y
de asistencia técnica.

Casi todo hombre o mujer en la nación se

halla al amparo de la jurisdicción de OSHA (aunque existen ciertas excepciones
entre mineros, trabajadores del transporte, muchos empleados del sector público y
trabajadores independientes). Otros usuarios y recipientes de los servicios de OSHA
incluyen: profesionales de la seguridad y salud ocupacional, la comunidad
académica, abogados, periodistas y personal de otras organizaciones
gubernamentales.

El personal de OSHA se dedica a mejorar la calidad de nuestros esfuerzos y sabe

que nuestro éxito depende de una agencia cuyo impulso mayor es el compromiso
al servicio público. OSHA debe primeramente escuchar y responder a sus clientes.
Por lo tanto, hemos realizado una encuesta cuyo fin es saber más sobre la opinión
que tienen los empleadores y los empleados de los servicios de OSHA.

Los pasos que la OSHA sigue son con el mismo esquema que maneja la OSHA
18001, establece 6 pasos con los que establece la guía de implementación de la
OSHA 18001:

1. Revisión inicial.
2. Alcance.

3. Planificación.

4. Implantación y operación.

5. Comprobación

6. Revisión por la dirección.

En Honduras existen las capacitaciones de las normas OSHAS internamente en las

empresas por los departamentos de entrenamiento y por organismos que se
encargan de esta tarea por ejemplo podemos mencionar al equipo de Pro cinco
patrocinada por la Asociación Hondureña de Maquiladores AHM.
 Conclusiones

La OSHA es la organización encargada de aplicar las normas 18001, que encierra

todas las precauciones y cuidados que las empresas deben tener en cuenta con sus
trabajadores para asegurar la integridad de los empleados y evitar tener costos
asociados a la salud o accidentes laborales.

Es claro que nadie quiere sufrir de una enfermedad profesional o un accidente

laboral así que una de las prioridades nuestras como profesionales debe ser la
seguridad industrial y más específicamente la utilización de los equipos de
seguridad, procedimientos establecidos y normas establecidas.

Las capacitaciones que podamos obtener por parte de los equipos conocedores del
tema son de mucha importancia para certificar y empoderar a los empleados en el
mundo de la seguridad industrial, además de mantener un espíritu de prevención
contra los riesgos de seguridad
 Bibliografía

https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocup
acional

https://www.osha.gov/as/opa/spanish/mission-sp.html

http://www.ccichonduras.org/website/descargas/presentaciones/2015/02-
Febrero/OSHAS_18000.pdf

http://www.funadeh.org/wpcontent/uploads/censo-de-empresascertificadas-en-
honduras-2010.pdf