COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTIFICOS Y TECNOLOGICOS DEL

ESTADO DE CAMPECHE
T.V.

"Normas NIOSH y OSHA: Impacto en la Salud y Seguridad en el

Trabajo"

ALUMNA: YARETHZY CAMILA JHADAI BARRERA EK

MATERIA: SUBMODULO 4

SEMESTRE: 5

GRUPO: B

PROFESOR: JORGE CHI CEN

FECHA DE ENTREGA: 21 DE SEPTIEMBRE DEL 2023

INDICE

Introducción…………………………………………………………..pag.1
OSHA y NIOSH………………………………………………………..pag.2
- ¿Qué son? …………………………………………………………..
-Historia y evolución………………………………………………...
-Funciones y objetivos………………………………………………
-Regulaciones claves………………………………………………..
-Desafíos y futuro…………………………………………………….
Conclusión………………………………………………………….....pag.3

INTRODUCCION
En esta investigación analizaremos los conceptos de OSHA y NIOSH para
aprender de las reglas normativas, medidas de seguridad y sanciones, pero esta
información es tanto para el trabajador como para el empleador, de igual manera
si uno observa o pasa por una situación en la cual hay un riesgo personal que
pudo dejarlo con daños graves o hasta simples, puede notificar su queja para
evitar mas situaciones como esa ya sea para uno mismo o su equipo.

¿Qué son?
OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment Series), traducido como
“Salud Ocupacional y Series de Evaluación de la Seguridad” o “Sistemas de
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional”, es un protocolo que determina una
serie de distinciones sobre la salud y la seguridad en el trabajo. La misión de
OSHA es salvar vidas, prevenir lesiones y proteger la salud de los trabajadores de
los Estados Unidos de América.
El Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH, sigla en
inglés) hace investigaciones y recomendaciones para la prevención de
enfermedades y lesiones asociadas con el trabajo. La misión de NIOSH es ayudar
a garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para los hombres y
mujeres que trabajan, mediante actividades de investigación, información,
educación y capacitación en el campo de la seguridad y salud ocupacional.

Historia y evolución de OHSAS Y NIOSH

La Ley para la Seguridad y Salud Ocupacional de 1970 creó NIOSH y la
Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA). OSHA forma parte del
Departamento de Trabajo de los EE. UU. (Department of Labor) y es responsable
de crear y hacer que se cumplan las reglas de seguridad y salud en el trabajo.
NIOSH forma parte de los Centros para el Control y la Prevención de
Enfermedades (CDC) del Departamento de Salud y Servicios Humanos (DHHS).
NIOSH es una agencia que fue establecida para ayudar a garantizar condiciones
de trabajo seguras y saludables para los hombres y mujeres que trabajan,
mediante actividades de investigación, información, educación y capacitación en el
campo de la seguridad y salud ocupacional. La información concerniente a las
responsabilidades específicas de NIOSH se encuentra en la Sección 22 de la Ley
para la Salud y Seguridad Ocupacional de 1970. Adicionalmente, las Enmiendas a
la Ley Federal de Salud y Seguridad en Minas de 1977 delegaron autoridad
adicional a NIOSH para las investigaciones de salud en las minas de carbón.

Funciones y objetivos de OHSAS y NIOSH

Los objetivos de NIOSH
Es generar nuevos conocimientos en el campo de la salud y seguridad
ocupacional y adaptar esos conocimientos a la práctica para la mejora de la
situación de los trabajadores. Para cumplir este objeivo, NIOSH realiza

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investigaciones científicas, elabora directrices y recomendaciones de
obligatoriedad, difunde información y responde a solicitudes para la realización de
evaluación de riesgos de salud en el lugar de trabajo.

NIOSH ofrece liderazgo a nivel nacional e internacional para prevenir

enfermedades, lesiones, discapacidad y muerte relacionadas con el trabajo,
mediante la recolección de datos, la realización de investigaciones científicas y la
aplicación del conocimiento obtenido en la creación de productos y servicios, entre
los que se incluyen productos de información científica, videos de capacitación y
recomendaciones para mejorar la salud y seguridad en el lugar de trabajo.
El objetivo de OSHA:
Es garantizar unas condiciones seguras y saludables para los trabajadores,
estableciendo y haciendo cumplir las normas y proporcionando capacitación,
actividades de alcance, educación y asistencia para el cumplimiento. En el marco
jurídico de OSHA, los patronos tienen la responsabilidad de proporcionar un lugar
de trabajo seguro y saludable a sus empleados.

Regulaciones claves:
OSHA:
Trabajadores del gobierno federal: La protección de OSHA se aplica a todos los
organismos federales. En el Artículo 19 de la Ley OSH se asigna a los jefes de los
organismos federales la responsabilidad de proporcionar condiciones laborales
seguras y saludables a sus trabajadores. Aunque OSHA no multa a los
organismos federales, los supervisa y realiza inspecciones federales del lugar de
trabajo en respuesta a los peligros reportados por los trabajadores. Los
organismos federales deben tener un programa de seguridad y salud que cumpla
las mismas normas que los patronos del sector privado.
Los patronos también DEBEN:
• Exhibir en un lugar bien visible el cartel oficial de OSHA titulado “Seguridad y
salud en el trabajo: Es la ley”, que describe los derechos y de conformidad con la
Ley OSH. Este cartel es gratis y lo puede descargar electrónicamente en
www.osha.gov;
• Informar a los trabajadores sobre los peligros químicos por medio de
capacitación, etiquetas, alarmas, codificación con colores, hojas informativas
sobre sustancias químicas y otros métodos;
• Proporcionar capacitación en materia de seguridad a los trabajadores en un
idioma y con un vocabulario que puedan entender;
• Mantener registros precisos de las lesiones y enfermedades ocupacionales;
• Realizar pruebas en el lugar de trabajo, como muestreo del aire, exigidas por
algunas normas de OSHA;
• Proveer el equipo de protección personal exigido, sin costo para los
trabajadores*;
• Ofrecer exámenes de audición u otros exámenes médicos exigidos por las
normas de OSHA;
• Colocar citaciones de OSHA y datos sobre lesiones y enfermedades donde los
trabajadores puedan verlos;
• Hay que notificar a OSHA dentro de 8 horas de una fatalidad en el lugar de
trabajo o dentro de 24 horas de ser internado en un hospital por un accidente en el
trabajo, una amputación o pérdida de un ojo
• No tomar represalias contra los trabajadores por el uso de sus derechos bajo la
ley, incluyendo el derecho de reportar una herida o enfermedad relacionada con el
trabajo.
* Los patronos deben pagar la mayoría de los tipos de equipo de protección
personal exigido.

 Aplicación de la normativa
Actividades de inspecciones de OSHA:
Cumplimiento de nuestra misión.
La aplicación de la normativa es una parte importante de la actividad de OSHA
para reducir las lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo.
Cuando OSHA encuentra a empleadores que no cumplen con sus
responsabilidades en materia de seguridad y salud, a institución toma medidas
firmes y decisivas.
Las inspecciones se inician sin aviso previo. Consisten en investigaciones que
tienen lugar en el sitio de trabajo o por teléfono o fax a cargo de funcionarios muy
capacitados y especializados en el cumplimiento de la normativa y se programan
según las siguientes prioridades:
• Peligro inminente;
• Catástrofes que causan muertes y hospitalizaciones;
• Quejas y casos remitidos por los trabajadores;
• Inspecciones focalizadas (peligros particulares, altas tasas de incidencia de
lesiones);
• Inspecciones de seguimiento.

NIOSH:
Medidas para reducir el riesgo de lesiones de los trabajadores.
 LOS TRABAJADORES deben adoptar las siguientes medidas para
protegerse de lesiones cuando operan o trabajan cerca de equipos de
compactar y enfardar:

-Nunca pasar por alto o desactivar los dispositivos para cortar la electricidad o los
interruptores de control.
-Mantener todos los protectores de equipos en su lugar durante la operación.
-Antes de intentar despejar materiales atascados de una compactadora o
enfardadora, seguir las normas de OSHA sobre los procedimientos de bloqueo e
identificación por medio de etiquetas [29 CFR 1910.147]:
-Desconectar el suministro eléctrico de la máquina
-Aislar la corriente eléctrica mediante el cierre con llave del mecanismo de
desconexión.
-Colocar etiquetas en el mecanismo de desconexión con el fin de notificarles a
otros que la electricidad debe permanecer desconectada.
-Bloquear mecánicamente cualquier émbolo que potencialmente pueda moverse
antes de entrar a la cámara de compactación.
-Inspeccionar los equipos con el fin de asegurarse de que se haya cortado la
electricidad antes de comenzar a trabajar.
-Localizar a todos los trabajadores antes de activar el suministro eléctrico en la
compactadora o enfardadora.

 LOS EMPLEADORES deben adoptar las siguientes medidas para reducir el

riesgo de lesiones y muertes de los trabajadores:
-Establecer procedimientos para la inspección y mantenimiento periódicos del
equipo:
-Proveer servicio de mantenimiento a los protectores de equipos según las
especificaciones del fabricante.
-Verificar que operen correctamente todos los dispositivos de parada de
emergencia o que corten la electricidad.
-Adiestrar a los trabajadores para que reconozcan los peligros de las
compactadoras y enfardadoras.
-Implementar procedimientos estándares para resolver los atascos de materiales
de manera segura.
-Proveer acceso seguro a las tolvas de alimentación para despejar los atascos de
materiales.
-Cumplir con las leyes de protección del menor en el lugar de trabajo que prohíben
que los menores de 18 años realicen trabajos peligrosos.

Desafíos y Futuro:
Los trabajadores y empleadores sufren de adaptaciones en su sistema de
seguridad ocupacional, ya que hay avances tecnológicos que hace que se
modifiquen las normas y medidas preventivas; uno de eso cambios seria, el
manejo de nuevas máquinas herramientas ya que uno debe seguir instrucciones
para su manejo de la tecnología, que nos esta evitando hacer el trabajo
manualmente así bajando la taza de daños físicos hacia el trabajador pero
haciendo que tenga más conocimiento a las nuevas innovaciones para su uso en
la industria, sin embargo si uno no se adapta a esto aunque hubiera tomado
sesiones de aprendizaje, tendrá dificultades para desempañar un buen trabajo y
puede provocar accidentes.
CONCLUSION:
OSHA y NIOSH tiene una gran importancia para cualquier trabajo que uno haga,
siempre hay reglas, instrucciones, uso de material adecuado, medidas de
seguridad, reglas normativas, sanciones por actitudes y acciones inadecuadas,
para cuidarnos en lo personal o si tenemos la oportunidad de ayudar a otro seria
informándolo; todo esto tiene como objetivo de evitar accidentes graves que nos
perjudique a largo plazo, sin embargo también debes tener conocimiento del
trabajo que estas realizando, en como hacer uso de las maquinas herramientas
pero esto tiene que ejercer los empleadores en dar conocimiento de ello, sin
embargo si la empresa no te proporciona nada de información y al momento de
trabajar hay peligros existentes entonces puedes notificar la situación para que
vea una inspección sorpresiva, pero la decisión lo toma uno para su cuidado.
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