CASO DE

CAMBIO
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 CASO DE CAMBIO
¿Qué es?
Es una descripción precisa de la visión del
cambio, su importancia, los principales
impactados, los indicadores o KPI’s de
éxito y de progreso, los beneficios y los
riesgos.
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¿Para qué sirve?
Asegurar una visión compartida y
entendimiento común, alinear
expectativas y no perder el foco. Entrega
claridad de cómo ir midiendo avances.
Permite aprovechar instancias de
comunicación con stakeholders y facilitar
el involucramiento.
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1. 2.
Realiza este Hay diversas formas de hacer un Caso de Cambio a
posicionamiento continuación te comparto el Lean Change Canvas.
con diversidad de Puedes también hacerlo de manera más clásica
stakeholders (no lo considerado construir el Futuro Soñado, Definir los
hagas tú solo/a) . KPI’s y ordenar los Beneficios por Plazo.

3.
Lo más importante es estar en modo
escucha y facilitar que este Caso de
Cambio sea construido por diversidad
de stakeholders claves del proyecto.

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¿Cuáles son los beneficios ¿Cuáles son los KPIs

¿Cuál es nuestra Visión ¿Cuáles son los riesgos de ¿Quiénes son todos los
que nos traerá este para medir el éxito y
del Cambio? no hacer este cambio? impactados?
cambio? progreso?

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Fuente: Leanchange.org traducido por The Change Lab

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