CARTILLA PARA LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES.

¡UN COMPROMISO DE TODOS!

MARITZA LEAL VALENCIA

LAURA ALEJANDRA RODRIGUEZ PINILLA
JESSICA IVANOVA SILVA PEÑA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE RIESGOS LABORALES, SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
BUCARAMANGA
  2020
 INTRODUCCIÓN  

Esta cartilla sirve de guía para cualquier organización en materia de prevención de

accidentes laborales. En ella se expone lo referente a un accidente laboral, enfermedad
laboral, Sistema General de Riesgos, ingreso base de liquidación, el monto de las
cotizaciones, efectos por el no pago de aportes al Sistema General de Riesgos
Laborales, entre otros a los que hace alusión la Ley 1562 del 2012 por la cual se
modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de
salud ocupacional.

 
 LEY 1562 DE 11 DE JULIO DE 2012
• Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de salud ocupacional  

Artículo 1°. Definiciones.

Sistema de Gestión en Seguridad

Seguridad y Salud en el Trabajo
• disciplina que trata de la
Sistema General de Riesgos
• conjunto de entidades públicas y
privadas, normas y
procedimientos, destinados a
prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes
que puedan ocurrirles con ocasión
o como consecuencia del trabajo
que desarrollan.
y Salud en el Trabajo
• consiste en el desarrollo de un
proceso lógico y por etapas,
basado en la mejora continua y
que incluye la política, la
prevención de las lesiones y organización, la planificación, la
enfermedades causadas por las aplicación, la evaluación, la
condiciones de trabajo, y de la auditoría y las acciones de mejora
protección y promoción de la con el objetivo de anticipar,
salud de los trabajadores. Tiene reconocer, evaluar y controlar los
por objeto mejorar las riesgos que puedan afectar la
condiciones y el medio ambiente seguridad y salud en el trabajo
de trabajo, así como la salud en el
trabajo, que conlleva la
promoción y el mantenimiento del
bienestar físico, mental y social
de los trabajadores en todas las
ocupaciones.

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 LEY 1562 DE 11 DE JULIO DE 2012
 

• Nuevas disposiciones

Nuevos afiliados al Sistema de Riesgos Laborales

1. Están los Jubilados o Pensionados
2. Trabajadores Independientes en actividades de alto riesgo
(paga el contratante)
3. Estudiantes que realizan pasantía y cuyo trabajo significa
ingresos para la Institución educativa o que es necesario
para su grado.
4. Miembros de agremiaciones o asociaciones

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 LEY 1562 DE 11 DE JULIO DE 2012
 

• Accidente de Trabajo

Modifica el concepto de Accidente de trabajo en el articulo 3º

agregándole lo siguiente
También se considera accidente de trabajo ocurrido durante el
ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en
permiso sindical, siempre que el accidente se produzca en
cumplimiento de dicha función.

Igualmente se amplia el concepto para incluir la perturbación

psiquiátrica como siniestro que se debe cubrir, además de la lesión
orgánica, la perturbación funcional, la invalidez y la muerte

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 CONCLUSIONES  

• A pesar que los trabajadores independientes e informales se afilian de forma voluntaria de acuerdo al artículo 2 literal b) de la Ley
1562 del 2012 al Sistema General de Riesgos Laborales, es importante ser consientes que todas las personas están expuestas a
diferentes factores de riesgo que posiblemente puede desencadenar un accidente laboral o enfermedad laboral, por tanto, se debe
concientizar a la población trabajadora sobre la importancia de estar afiliados al sistema, lo que finalmente conlleva el cuidado y
bienestar de su seguridad y salud.
• Las empresas que cuenten con dos o mas instalaciones, podrán contar con un Índice Base de Cotización (IBC) para cada una de ellas
distinto de acuerdo al nivel de riesgo que estarán expuestos los trabajadores. Siempre teniendo en cuenta que lo mínimo que deberá
cancelar el empleador será 0.348% y un máximo de 8.7% del IBC.
• Se alcanza a entender la importancia de La ley 1562 de 11 de julio de 2012, sirve como guía de la nueva construcción los sistemas de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo, de reciente ingreso en el régimen de riesgos laborales.
• Por lo tanto, la manera en que se desarrollen las actividades de prevención y protección en seguridad y salud en el campo laboral en
las organizaciones tiene como obligatorio apoyo documental a la antedicha Ley, la cual debe ser consultada, para así identificar las
diferentes definiciones con las cuales deben trabajar las distintas empresas, ya sean públicas o privadas.
• Identificando los beneficios a que tiene derecho cada trabajador, también los ingresos base de liquidación junto a las prestaciones
económicas, ya sea por accidente de trabajo o por enfermedad laboral.
• Esto sin dejar de lado el objetivo principal y las actividades que deben presentar a las entidades de Sistema General de Riesgos y las
cotizaciones para cada actividad. dando cumplimiento en los programas, campañas de promoción y prevención de enfermedades y
accidentes de trabajo.