PRÁCTICA LABORAL 2022-1

ESTUDIO DE CASO REHABILITACIÓN LABORAL

(Material con fines educativos y de formación se prohíbe su uso, reproducción completa o parcial)

Martha Alarcón de 54 años quien tiene 3 hijos (18, 28, 35) años, refiere que desde los 16 años empezó a trabajar los
sábados y domingos en una empresa de producción de alimentos lácteos “APA”. Luego comenzó a trabajar con equipos
y componentes electrónicos en oficina fuera de la empresa. Desde hace 26 años llevaba trabajando con APA en la parte
productiva, inició en la recolección de kumis, gelatina y yogur, esto lo realizó hasta hace cuatro años. Refiere que cuando
ella inició en la labor, se excedía en la realización de su trabajo por lo que no le dolía nada y era joven, cuando estaba en
estos puestos, tenía que empujar canecas de más de 60 kilos (mermelada) desde hace 4 años comenzó a presentar
molestias por lo que decide ir al médico donde diagnostican que presenta una bursitis bilateral, escoliosis, discopatía.
Dentro de la empresa ha sido reubicada por su jefe ya que ella le comentaba que estaba presentado dolor en la espalda
y brazos, por lo cual lo que él hacía era ubicarla de un puesto a otro, pero nos comenta que en esos puestos la
producción igual se requiere esfuerzo.

Hace 3 años la reubicaron en alimentación de cereal y vasos, pero tenía que levantar cajas que pesaban
aproximadamente 11 kilos y levantar 7 arrumes de cajas de vaso, cuando la ubicaban a levantar un tipo de yogurt para
niños, se le agudizaba el dolor porque en esta actividad se realizan movimientos repetitivos y el ritmo es constante.
Actualmente está ubicada en mantequilla. Allí se oprime la mantequilla, tiene que realizar mayor esfuerzo en sus
hombros, hace poco la diagnosticaron con no solo bursitis bilateral y sinovitis, sino que también presenta una ruptura de
tendón. Hace poco empezó con osteopenia por lo que fue necesario la realización de radiografía en la cual salió
osteoporosis y artritis reumatoidea hace un mes.

La señora Marta refiere que la ARL no ha realizado ningún tipo de seguimiento y tiene recomendaciones médicas de su
EPS. Las reubicaciones han sido por su supervisor, pero no se cumplen. Ante su queja ante él, fue enviada a recolección
de mantequilla de 500g donde debe bajar desde que inicia su actividad de 55 a 60 cubetas(canastillas) que están
ubicadas en una banda que es alta y al momento de bajarlas debe realizar un mayor esfuerzo, trabaja de lunes a sábado
y algunos domingos, horarios de 8 horas con 30 minutos de descanso, rota en los tres turnos (mañana, tarde y noche), al
finalizar su actividad asiste a enfermería donde le hacen terapia de frío-calor y le aplican un medicamento para el dolor e
inflamación.

1. Identifique y redacte una hipótesis sobre la problemática relacionada con el desempeño ocupacional del
trabajador.
2. ¿Cómo realizaría el proceso de evaluación de TO a la luz de la conceptualización propia de nuestra disciplina y
del marco legislativo nacional sobre y rehabilitación laboral y ocupacional? Justifique técnicamente cada
herramienta propuesta.
3. ¿Qué posturas teóricas disciplinares e interdisciplinares coherentes a la situación problema propondría para el
abordaje de este caso (modelos, marcos de referencia y enfoques)? Justifiqué cada uno.
4. Elabore los objetivos de intervención coherentes con las posturas teóricas seleccionadas y priorizando las
necesidades encontradas.
5. A la luz del manual de los procedimientos en Reincorporación y rehabilitación laboral y ocupacional del
MINTRABAJO ¿En qué etapa del proceso se encuentra el caso y qué actividades propondría a la empresa para
retomar el caso de la señora Martha para que su rehabilitación laboral sea exitosa?