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UNIVERSIDAD HISPANOAMERICANA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
PROPUESTA DE TEMA DE TRABAJO FINAL
DE GRADUACIÓN (TESINAS Y TESIS)
1. Persona Estudiante: Jillary María Corrales Gómez.
2. Número de identificación:6-0470-0171
3. Carrera: Administración de negocios con énfasis en recursos humanos.
4. Modalidad de Trabajo Final de Graduación (Marcar con una X)
• Tesina (Bachillerato) _______x______
• Tesis (Licenciatura) ______________
5. Sede: _Puntarenas_
6. Fecha de presentación del tema:24 de diciembre del 2022.
7. Periodo académico en el iniciará el proceso de investigación.
Primer cuatrimestre del 2023
8. Tema propuesto.
La influencia de la gestión de los recursos humanos en el crecimiento del Centro
Educativo Country Kids en Esparza, Puntarenas durante el primer cuatrimestre del 2023.
9. Título de la investigación.
La influencia de la gestión de los recursos humanos en el crecimiento del Centro
Educativo Country Kids en Esparza, Puntarenas durante el primer cuatrimestre del 2023.
10. Línea de investigación.
Empleabilidad en el contexto costarricense
11. Planteamiento del Problema.
En la actualidad el departamento de recursos humanos ha conseguido más grande
consideración, debido a que el mismo es el solicitado de velar tanto por la gestión del personal
en el centro educativo, de esta forma como de las relaciones de las personas trabajadoras con la
institución.
Es sustancial llevar a cabo mención que el departamento de recursos humanos es la parte
más complicada de la institución, debido a que gracias a las funcionalidades que contribuye a la
misma, asiste para ejercer el avance organizacional, pero en esto, sobrepasa la educación dada
con anterioridad.
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Para que el trabajo que haga el departamento de recursos humanos sea óptimo, todas
las funcionalidades deben de tener un desarrollo establecido; esto con el primordial propósito de
que estas funcionalidades se efectúen de la forma que mejor se pueda, con la obtención de los
resultados esperados y provea a la compañía de enormes aportes.
Por tanto, es necesario que los departamentos de recursos humanos conozcan los
parámetros establecidos desde la educación de la misma sobre las funciones y trabajos que
deben realizar, para que los mismos no afecten de manera negativa a la organización y puedan
detectar sus fortalezas y debilidades buscando una mejora continua para el centro educativo.
12. Formulación del Problema.
A nivel internacional, la globalización es uno de los pilares del cambio. La globalización
nos presenta un nuevo entorno que tiene relación directa con los cambios en las empresas y en
la formación de los Recursos Humanos para hacerlas más competitivas. Algunas empresas
afrontan retos competitivos con cambios drásticos en sus estrategias y procesos, los ejecutivos
de recursos humanos se encuentran justo en el medio del proceso de cambio.
Es la función que ha sido más impactada por los cambios, y al mismo tiempo, deben ser
responsables de algunos de esos cambios. La historia de la evolución de la formación de
Recursos Humanos proporciona una mejor comprensión de las estrategias que impulsaron las
políticas y prácticas de relaciones en el pasado. Más recientemente, la formación de Recursos
Humanos no solo ha mantenido ritmo con el ambiente empresarial y educativo rápidamente
cambiante y los nuevos retos que presentan.
• Problema de investigación (interrogante):
¿Cuál es la influencia de la gestión de los recursos humanos en el crecimiento del Centro
Educativo Country Kids en Esparza, Puntarenas durante el primer cuatrimestre del 2023?
13. Objetivo(s) general(es):
Analizar en qué manera la gestión de los recursos humanos influye en el crecimiento del
Centro Educativo Country Kids.
14. Objetivos específicos:
Determinar la aplicación de algún tipo de planeación estratégica dentro de la gestión del
recurso humano en el Centro Educativo Country Kids.
Establecer la manera en que realizan el proceso de mantenimiento de las condiciones
laborales y las relaciones internas entre personas colaboradoras del centro educativo.
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Proponer una guía para el proceso de la gestión de recursos humanos en Centro

Educativo Country Kids.

15. Justificación:
En la investigación hay una justificación cuando el objetivo del estudio es crear reflexión
sobre la importancia de la gestión de los recursos humanos. El Departamento de Capital Humano
juega un papel clave en este aspecto, procurando siempre sostener la razón alta e identificando
componentes que disminuyen la razón en la institución.
De esta forma, impulsar la incorporación entre la gente colaboradoras, llamada
interpersonal, y además ahondar en los sueños y anhelos propios de estas personas, lo cual se
denomina la relación intrapersonal.
16. Contexto donde se va a desarrollar la investigación (breve descripción del lugar y
población).
La investigación se desarrollará en el Centro Educativo Country Kids en Esparza
Puntarenas. Cuenta con una población de 120 personas entre ellos, estudiantes y maestros.
17. Instrumentos para utilizar para la recolección de datos (e.g. guía de entrevista,
cuestionarios, test, guías de observación):
Se pretende utilizar como herramientas de recolección de información la entrevista y las
encuestas.
18. Tamaño de la muestra (número de participantes en la investigación)
35 personas de las cuales 20 son educadores y 15 de del área de recursos humanos del
centro educativo country kids.
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Espacio para ser llenado por la Coordinación de Investigación, FCE, UH.

DENEGADO
APROBADA
X

Observaciones

Revisado por
Nombre Firma

M.Ed. Julio César Castro Miranda, MBA. JULIO CESAR CASTRO Firmado digitalmente por JULIO
CESAR CASTRO MIRANDA (FIRMA)
Coordinador de Investigación, FCE, UH. MIRANDA (FIRMA) Fecha: 2023.01.07 21:10:28 -06'00'
Fecha
07 de enero del 2023.

Visto Bueno Dirección de Carrera

Nombre Firma Fecha

Administración de
Firmado digitalmente por LUIS
Negocios LUIS ALBERTO VARGAS ALBERTO VARGAS ZUÑIGA
Lic. Luis Alberto Vargas Zúñiga ZUÑIGA (FIRMA) (FIRMA)
Fecha: 2023.01.09 09:11:29 -06'00'

Nombre Firma Fecha

Contaduría