CONSTRUCCION DE ACTIVIDADES

DE APRENDIZAJE INTEGRANDO TIC

TALLER DISEÑO DE ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

APRENDIZ: SINDY ARRIETA ESTRADA

CORREO ELECTRONICO: cindiestrada2152@gmail.com

 1. ¿Qué entiendes por competencia?

La competencia es la combinación de conocimientos, habilidades, actitudes y aptitudes de la

persona, las cuales salen a flote en el ámbito laboral, profesional.

2. ¿Qué papel cree usted que juegan las competencias dentro del contexto laboral actual?

Las competencias laborales juegan un papel muy importante en las empresas ya que estas están
muy enfocadas a identificar cuál de sus empleados es competente, es decir cuál de ellos sabe
resolver problemas y situaciones de trabajo de forma autónoma sin afectar la funcionalidad de la
empresa al contrario dando así una mayor productividad de la misma y es por esto que las
empresas que son exitosas es porque sus empleados son competentes.

3. ¿Cómo se puede adquirir la competencia?

Adquirir una competencia ya sea una muy pequeña requiere de disciplina y preparación, para ello
el SENA nos proporciona formación virtual, presencial, cursos y muchas oportunidades para que
podamos prepararnos para el ámbito profesional y laboral.

4. ¿Cómo se estructuran las competencias?

Aprender a aprender, aprender a hacer y aprender a ser.

5. ¿Cuáles son las competencias básicas? Cite algunos ejemplos.

Aprender a aprender.

Autonomía e iniciativa personal.

Conocimiento e interacción con el mundo físico.