Nombre de la materia

Eficiencia Laboral
Nombre de la Licenciatura
Licenciatura en Ingeniería Industrial

Nombre del alumno

Francisco Javier Chavez Callejas
Matrícula
010330947

Nombre de la Tarea
Mi Formación Profesional
Unidad #
Semana 1

Nombre del Tutor

Edgar Yaudiel Hernández Juárez
Fecha
08-Julio-2023
 Semana #: 1
Mi Formación Profesional

1.¿Que entiendo por formación profesional?

La formación profesional es fundamental para el desarrollo y mejora de capacidades de cada persona, la cual le hace
más competitivo a nivel empresarial.
Se busca un nivel competitivo, esto es en base a las competencias que tengan los aspirantes derivados de su
preparación y experiencia, en este se tiene mayores herramientas, experiencia laboral y formación académica

2. ¿Cómo se desarrolla las competencias en la formación profesional, con el tema de competencia ?

Una parte sobre formacion profecional son cada una de las virtudes adquidadas , habilidades y actitudes personales.
-Trabajo en Equipo
-Creatividad
-Iniciativa / Proactividad
-Empatia
Liderazgo
Sobre las competencias adquiridas a lo largo de la vida profesional al dia , trabajo en aquipo , creatividad y liderazgo. Asi
como la interacion con personal y el enterno.

3 ¿Qué importancia tiene el desarrollo de las competencias en la formación profesional?

Tiene un impacto muy importante, ya que esta es un elemento que complementa la formación profesional, aspecto
importante son, la actitud, imagen visual, imagen auditiva e imagen escrita, así como el comportamiento social.
De igualmanera las capacidades intelectuales para enfrentar el cambio tecnológico, económico y cultural, el desarrollo de
competencias laborales, profesionales y académicas.
Organización curricular para hacer frente a los retos, tales como la paz, desarrollo sustentable y cooperación
internacional, basada en el respeto, la democracia y la valoración cultural.

4.¿Cuál es el perfil profesional que buscan las organizaciones de hoy?

Que tenga habilidades prácticas de valores y virtudes complementarias tales como , aprender , autonomía, iniciativa,
personal, tratamiento de la formación ,competencia digital y comunicación efectiva.
Escucha activa: aportar feedback sobre lo que se dice para generar una conversación continuada.
Mensaje claro y conciso: evitar conflictos y malentendidos, tener claro el objetivo del mensaje.
Expresión asertiva: saber que decir y defender posición son capacidades fundamentales para la comunicación asertiva.
Expresión no verbal: saber controlar los movimientos del cuerpo.
Empatía: entender la postura de otros.

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 Semana #: 1
Mi Formación Profesional

Los beneficios de una comunicación efectiva en el entorno laboral, se debe de abordar todo aspecto que evite conflicto o
mal entendidos y que contribuyan a que los empleados se apoyen entre ellos.

ENSAYO
La formación profesional implica desarrollo de competencias y habilidades las cuales se van desarrollando en base a la
preparación y experiencia. Todo ser humano tiene la capacidad y habilidades diferentes las cuales se van desarrollando
al paso del tiempo, la capacidad y la inteligencia dan paso al desarrollo de dichas competencias.
El ser humano posee competencias básicas para la formación permanente, tiene mayor o menor capacidad que otros la
cual abre camino en la vida, por ejemplo: comunicación de lengua materna, matemáticas, científica y tecnológicas, la
diferencia radica en el interés por aprender y poner en práctica dichas competencias, una de sus características es que
son conocimientos, capacidades y actitudes, valores y emociones las cuales no pueden entenderse de manera separada.
Un punto muy importante es que las competencias se desarrollan, perfeccionan, amplían o se deterioran y restringen a lo
largo de la vida, esto es, si estas no se explotan, es decir, se saca provecho de ellas, éstas quedan como conceptos
abstractos sin obtención de beneficios para el ser humano.
Poe ello se debe de tomar en consideración que la preparación para hacer frente al nivel de competencia requerido en el
área profesional.
El nivel competitivo es muy amplio, es por ello que la importancia de preparación para hacer frente el nivel de
competencia requerido en el área profesional como competencias complementarias tenemos, aprender a aprender,
autonomía y e iniciativa personal comunicación, tratamiento de la información y comportamiento digital,
El tener la capacidad de desarrollar estas habilidades, nos hace más competitivos y, por tanto, abre camino ante la
sociedad empresarial, el ser más competente lleva a tener mejores oportunidades para el desarrollo profesional, así
como mejor posibilidad de desarrollo en el área laboral.
Referencias bibliográficas
Competencias básicas y complementarias (2016). http://tecnicoenformacion.blogspot.com/ A
Blog/comunicación efectiva-trabajo-en-equipo
Recursos

https://apps.utel.edu.mx/recursos/files/r161r/w24709w/2005-108-45-69.pdf
Barron, T.
Formación de Profesionales y política educativa de la década de los noventa