VULNERABILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES POR PARTE DE LOS

EMPLEADORES
Beatriz Mozo
Lizeth Padilla
Lesly Castro

OBJETIVO: Analizar el cumplimiento de los derechos laborales en las empresas donde

trabajan estudiantes de la universidad del magdalena

1.¿Que procedimientos manejan los directivos de la empresa donde laboras

para dar cumplimiento a los derechos laborales de los empleados?

capacitaciones
Reuniones didacticas
Otro
Ninguno

2. ¿La empresa donde laboras con que frecuencia capacitan a los directivos
sobre los derechos laborales?

Siempre
A
menudo
A veces
Raramente

3. ¿Has recibido capacitación sobre tus derechos laborales en tu empresa?

Si
No
A veces
Raramente

4. ¿Al momento de la vinculacion y contratacion de la empresa donde laboras, te

proporcionaron un contrato laboral que especifique claramente los derechos
laborales?
Si
No
5. ¿En tu lugar de trabajo te has enfrentado a sitaciones de sobre carga laboral o
acoso por parte de los dircetivos de la empresa donde laboral?

Si he recibido
No he recibido
A veces
Nunca

6. ¿Consideras que la implementacion de programas de capacitacion para los

directivos sobre los derechos laborales podrian mejorar su cumplimiento con la
empresa donde trabajas?

Si
No
¿Porque?

7. ¿Estas de acuerdo con la idea de establecer mecanismos de retroalimentacion y

comunicacion acertiva entre los empleado y directivos para identificar posibles
faltas a los dercehos laborales?

Si estoy de acuerdo
No estoy deacuerdo

8. ¿Que otras medidas o estrategias consideras que podrian implementarse en la

empresa para promover un ambiente laboral donde los directivos respeten
plenamente los derechos de los empleados?
Justifica tu respuesta