DEFINICIONES E IMPORTANCIA DE

LA GESTIÓN ESCOLAR DOCENTE.

01 DEFINICIÓN
La gestión escolar docente se define como el conjunto de
prácticas, procesos y estrategias lideradas por directores
y líderes educativos en una institución. Su objetivo es
planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos
humanos y materiales para fomentar un entorno de
aprendizaje efectivo y mejorar el rendimiento académico
de los estudiantes.

CARACTERISTICAS
Estan planteados dentro del marco del buen vivir

Respetan las diversidades culturales de los pueblos las etnias y

nacionalidades
Aseguran la apliacion de procesos y prácticas institucionales
inclusivas
Contribuyen al mejoramiento de la calidad de los procesos de
enseñanza - aprendizaje.

Favorecen el desarrollo profecional de todos los actores

educativos

Vigilan el cumplimiento de los lineamientos y las disposiciones

estabelcidos por el Ministerio de Educación.
E IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN
ESCOLAR DOCENTE.

La gestión escolar desempeña un papel clave en la

organización de la educación al coordinar diferentes
problemas educativos dentro de una institución. El
profesional a cargo de esta misión debe poder aplicar
principios y estrategias efectivas a los procesos para
promover la calidad de la enseñanza.
Es cierto que el enfoque principal de la gestión escolar es
lograr resultados relevantes que sean importantes para la
comunidad escolar y el entorno comunitario. Pero hay mucho
trabajo detrás de este objetivo.
«La gestión escolar aborda cuestiones concretas de la rutina
educativa y busca garantizar que las instituciones educativas
estén en condiciones de cumplir su función principal: enseñar
con calidad y educar a los ciudadanos con las competencias y
habilidades indispensables para su vida personal y
profesional», explica la experta en educación Heloísa Lück.
Hay una variedad de pilares que sustentan la gestión escolar,
como la gestión pedagógica, que requiere definir los
parámetros de enseñanza-aprendizaje adoptados por la
escuela. También es importante organizar el espacio y poder
hacer que todo funcione correctamente y con una estructura
adecuada. Esta gestión más administrativa requiere la
supervisión de los procesos y entornos escolares.
Para que los proyectos y las necesidades diarias de la
institución sean viables, también es necesaria una gestión
financiera que pueda organizar y poner a disposición los
recursos y mantener equilibradas las cuentas.
Otro pilar esencial para la gestión escolar es el trabajo de
recursos humanos entre estudiantes, docentes,
coordinadores, personal, familias y la comunidad. En este
sentido, el papel de liderazgo debe desarrollarse más para
estimular, encontrar un terreno común y fomentar un
ambiente de respeto y cooperación.
En este sentido, es importante motivar la formación de los
docentes para que puedan mantenerse al día con las
habilidades e intereses de acuerdo con los propósitos de la
institución.